S MBS 0901416 Appendix2
LAMPIRAN 6
HASIL PENGOLAHAN DATA MELALUI SPSS 21,0 FOR WINDOWS
1. Output gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berdasarkan persepsi
middle manajer terhadap top manajer
Model
1
Variables Entered/Removeda
Variables
Variables
Method
Entered
Removed
kepuasan_kerja,
. Enter
kepemipinan_tra
nsformasional_to
p_manajerb
a. Dependent Variable: kinerja
b. All requested variables entered.
Model
1
R
.828a
Model Summaryb
R Square
Adjusted R
Std. Error of the Durbin-Watson
Square
Estimate
.686
.677
3.31249
2.594
a. Predictors: (Constant), kepuasan_kerja, kepemipinan_transformasional_top_manajer
b. Dependent Variable: kinerja
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of Squares
1536.580
702.244
2238.823
ANOVAa
Df
2
3
5
Mean Square
768.290
10.973
F
70.019
Sig.
.000b
a. Dependent Variable: kinerja
b. Predictors: (Constant), kepuasan_kerja, kepemipinan_transformasional_top_manajer
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1
(Constant)
kepemipinan_transformasion
al_top_manajer
kepuasan_kerja
B
13.081
.403
Std. Error
2.673
.107
.242
.086
Standardized
Coefficients
Beta
t
Sig.
.495
4.893
3.783
.000
.000
.367
3.803
.000
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Coefficientsa
Model
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
(Constant)
kepemipinan_transformasional_top_manajer
kepuasan_kerja
1
.286
.286
3.493
3.493
a. Dependent Variable: kinerja
a. Dependent Variable: kinerja
Model
Dimension
1
1
2
3
Eigenvalue
Collinearity Diagnosticsa
Condition Index
(Constant)
2.995
.004
.000
Variance Proportions
kepemipinan_tra kepuasan_kerja
nsformasional_t
op_manajer
.00
.00
.00
1.00
.03
.03
.00
.97
.97
1.000
26.275
92.563
a. Dependent Variable: kinerja
Case Number
1
2
3
4
5
6
7
Casewise Diagnosticsa
Std. Residual
kinerja
Predicted Value
.039
48.61
48.5983
.695
46.75
46.6085
-.440
42.82
42.9065
.107
53.05
53.0279
-1.257
51.45
51.7009
.855
51.45
51.2859
.
.
.
Residual
Status
.00773
.13650
-.08651
.02112
-.24692
.16808
. Mb
a. Dependent Variable: kinerja
b. Missing Case
Predicted Value
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Std. Residual
Stud. Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
Mahal. Distance
Cook's Distance
Centered Leverage Value
Residuals Statisticsa
Minimum
Maximum
Mean
42.9065
53.0279
49.0213
-1.614
1.058
.000
.084
.189
.134
43.1120
-.24692
-1.257
-1.636
-.41856
-4.068
.089
.000
.018
52.7830
.16808
.855
1.247
.35742
1.468
3.770
.620
.754
49.0039
.00000
.000
.005
.01745
-.375
1.667
.393
.333
Std. Deviation
3.78821
1.000
.039
3.68051
.15221
.775
1.066
.31319
1.953
1.394
.279
.279
N
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
a. Dependent Variable: kinerja
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Charts
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2. Output gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berdasarkan persepsi
middle manajer terhadap top manajer
Variables Entered/Removeda
Model
Variables Entered Variables Removed Method
KEPUASAN_KERJ .
Enter
A_X2,
1
KEPEMIMPINAN_
TRANSFORMASI
ONAL_X1b
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
b. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model
R
R Square
Adjusted R Square Std. Error of the
Durbin-Watson
Estimate
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1
.631a
.398
.372
5.559526
2.022
a. Predictors: (Constant), KEPUASAN_KERJA_X2,
KEPEMIMPINAN_TRANSFORMASIONAL_X1
b. Dependent Variable: KINERJA_Y
ANOVAa
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of Squares
959.989
1452.692
2412.681
Df
2
82
84
Mean Square
479.995
30.908
F
15.530
Sig.
.000b
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
b. Predictors: (Constant), KEPUASAN_KERJA_X2, KEPEMIMPINAN_TRANSFORMASIONAL_X1
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized Coefficients
B
(Constant)
19.534
KEPEMIMPINAN_TRANSFOR ..393
MASIONAL_X1
KEPUASAN_KERJA_X2
.161
Std. Error
6.706
.100
.085
Coefficientsa
Model
1
(Constant)
KEPEMIMPINAN_TRANSFORMASIONAL_X1
KEPUASAN_KERJA_X2
Standardized
Coefficients
Beta
T
Sig.
.493
3.913
3.939
.000
.000
.273
3.894
.000
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
.819
.819
1.220
1.220
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
37.5425
Std. Predicted Value
-2.752
Standard Error of Predicted Value .102
Adjusted Predicted Value
37.6329
Residual
-1.72271
Std. Residual
-1.859
Stud. Residual
-1.920
Deleted Residual
-1.83749
Stud. Deleted Residual
-1.952
Mahal. Distance
.037
Cook's Distance
.000
Centered Leverage Value
.000
Maximum
72.5285
2.135
.411
72.5852
3.62286
3.909
3.991
3.77584
4.418
15.523
.224
.185
Mean
57.2409
.000
.164
57.2387
.00000
.000
.001
.00218
.009
1.976
.015
.024
Std. Deviation
7.15881
1.000
.059
7.15916
.91570
.988
1.010
.95670
1.042
2.472
.036
.029
N
85
85
85
85
85
85
85
85
85
85
85
85
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Charts
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
HASIL PENGOLAHAN DATA MELALUI SPSS 21,0 FOR WINDOWS
1. Output gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berdasarkan persepsi
middle manajer terhadap top manajer
Model
1
Variables Entered/Removeda
Variables
Variables
Method
Entered
Removed
kepuasan_kerja,
. Enter
kepemipinan_tra
nsformasional_to
p_manajerb
a. Dependent Variable: kinerja
b. All requested variables entered.
Model
1
R
.828a
Model Summaryb
R Square
Adjusted R
Std. Error of the Durbin-Watson
Square
Estimate
.686
.677
3.31249
2.594
a. Predictors: (Constant), kepuasan_kerja, kepemipinan_transformasional_top_manajer
b. Dependent Variable: kinerja
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of Squares
1536.580
702.244
2238.823
ANOVAa
Df
2
3
5
Mean Square
768.290
10.973
F
70.019
Sig.
.000b
a. Dependent Variable: kinerja
b. Predictors: (Constant), kepuasan_kerja, kepemipinan_transformasional_top_manajer
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1
(Constant)
kepemipinan_transformasion
al_top_manajer
kepuasan_kerja
B
13.081
.403
Std. Error
2.673
.107
.242
.086
Standardized
Coefficients
Beta
t
Sig.
.495
4.893
3.783
.000
.000
.367
3.803
.000
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Coefficientsa
Model
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
(Constant)
kepemipinan_transformasional_top_manajer
kepuasan_kerja
1
.286
.286
3.493
3.493
a. Dependent Variable: kinerja
a. Dependent Variable: kinerja
Model
Dimension
1
1
2
3
Eigenvalue
Collinearity Diagnosticsa
Condition Index
(Constant)
2.995
.004
.000
Variance Proportions
kepemipinan_tra kepuasan_kerja
nsformasional_t
op_manajer
.00
.00
.00
1.00
.03
.03
.00
.97
.97
1.000
26.275
92.563
a. Dependent Variable: kinerja
Case Number
1
2
3
4
5
6
7
Casewise Diagnosticsa
Std. Residual
kinerja
Predicted Value
.039
48.61
48.5983
.695
46.75
46.6085
-.440
42.82
42.9065
.107
53.05
53.0279
-1.257
51.45
51.7009
.855
51.45
51.2859
.
.
.
Residual
Status
.00773
.13650
-.08651
.02112
-.24692
.16808
. Mb
a. Dependent Variable: kinerja
b. Missing Case
Predicted Value
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Std. Residual
Stud. Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
Mahal. Distance
Cook's Distance
Centered Leverage Value
Residuals Statisticsa
Minimum
Maximum
Mean
42.9065
53.0279
49.0213
-1.614
1.058
.000
.084
.189
.134
43.1120
-.24692
-1.257
-1.636
-.41856
-4.068
.089
.000
.018
52.7830
.16808
.855
1.247
.35742
1.468
3.770
.620
.754
49.0039
.00000
.000
.005
.01745
-.375
1.667
.393
.333
Std. Deviation
3.78821
1.000
.039
3.68051
.15221
.775
1.066
.31319
1.953
1.394
.279
.279
N
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
a. Dependent Variable: kinerja
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Charts
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2. Output gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berdasarkan persepsi
middle manajer terhadap top manajer
Variables Entered/Removeda
Model
Variables Entered Variables Removed Method
KEPUASAN_KERJ .
Enter
A_X2,
1
KEPEMIMPINAN_
TRANSFORMASI
ONAL_X1b
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
b. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model
R
R Square
Adjusted R Square Std. Error of the
Durbin-Watson
Estimate
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1
.631a
.398
.372
5.559526
2.022
a. Predictors: (Constant), KEPUASAN_KERJA_X2,
KEPEMIMPINAN_TRANSFORMASIONAL_X1
b. Dependent Variable: KINERJA_Y
ANOVAa
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of Squares
959.989
1452.692
2412.681
Df
2
82
84
Mean Square
479.995
30.908
F
15.530
Sig.
.000b
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
b. Predictors: (Constant), KEPUASAN_KERJA_X2, KEPEMIMPINAN_TRANSFORMASIONAL_X1
Coefficientsa
Model
1
Unstandardized Coefficients
B
(Constant)
19.534
KEPEMIMPINAN_TRANSFOR ..393
MASIONAL_X1
KEPUASAN_KERJA_X2
.161
Std. Error
6.706
.100
.085
Coefficientsa
Model
1
(Constant)
KEPEMIMPINAN_TRANSFORMASIONAL_X1
KEPUASAN_KERJA_X2
Standardized
Coefficients
Beta
T
Sig.
.493
3.913
3.939
.000
.000
.273
3.894
.000
Collinearity Statistics
Tolerance
VIF
.819
.819
1.220
1.220
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
37.5425
Std. Predicted Value
-2.752
Standard Error of Predicted Value .102
Adjusted Predicted Value
37.6329
Residual
-1.72271
Std. Residual
-1.859
Stud. Residual
-1.920
Deleted Residual
-1.83749
Stud. Deleted Residual
-1.952
Mahal. Distance
.037
Cook's Distance
.000
Centered Leverage Value
.000
Maximum
72.5285
2.135
.411
72.5852
3.62286
3.909
3.991
3.77584
4.418
15.523
.224
.185
Mean
57.2409
.000
.164
57.2387
.00000
.000
.001
.00218
.009
1.976
.015
.024
Std. Deviation
7.15881
1.000
.059
7.15916
.91570
.988
1.010
.95670
1.042
2.472
.036
.029
N
85
85
85
85
85
85
85
85
85
85
85
85
a. Dependent Variable: KINERJA_Y
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Charts
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu