S PKR 1101772 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Arikunto, Suharsimi. (2011). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka
Cipta.
Bungin, M. Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi,
Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta: BPFE
Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo
Hasibuan, Malayu S. P (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu S,P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi.
Mas`ud, Fuad. (2004). Survei Diagnosis Organisasi: Konsep dan aplikasi.
Yogyakarta: Universitas Dipenogoro.
Manullang, M dan Manullang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.
Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Profosal. Jakarta : PT. Bumi
Aksara
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung :
Karya Andhika Utama.
Muhidin, Sambas, A. (2014). Pendoman Operasional Penyusunan dan
Pembimbingan Skripsi. Bandung: UPI.
Nitisemito, Alex. S. (2002). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Panggabean, Mutiara S. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Ranupandojo, Heidjrachman Dan Suad Husnan. (2002) Manajemen Personalia.
Yogyakarta: BPFEYogyakarta.
Raymond A. Noe, dkk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai
Keunggulan Bersaing. Jakarta: Salemba Empat.
Robbbins, S dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta:
Salemba Empat.
Sastradipoera, Komaruddin. (2002). Menejemen Sumber daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.
Somantri, A., dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik Dalam
Penelitian. Bandung : Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi
Sugiyono. (2007). Metode penelitian administrasi dilengkapi dengan Metode
R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Suwatno, J, Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
Wursanto, IG. (2001). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Skripsi:
Nita. (2013). Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Guru di SMK Pasundan 3
Kota Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran
Universitas Pendidikan Indosesia. Bandung: Tidak diterbitkan.
Wulansari, Fitri. (2013). Pengaruh Pelaksanaan Sistem Penggajian terhadap
Motivasi Kerja Karyawan pada Bagian SDM di Koperasi Peternakan Sapi
Bandung Utara (KPSBU) Jawa Barat. Skripsi Sarjana Pendidikan
Manajemen Perkantoran Universitas Pendidikan Indosesia. Bandung:
Tidak diterbitkan.
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Septiana, Diah. (2011). Pengaruh Faktor Gaji dan Lingkungan Kerja Fisik
Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 5 Surakarta. Skripsi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Ariani, Fitri. (2009). Pengaruh Gaji Terhadap Komitmen Guru Honor pada
Sekolah Menengah Atas (SMA) Swasta Josua Medan. Skripsi Universitas
Sumatera Utara.
Syaumi, Istiana. (2008). Kajian Dampak Gaji terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus di PT. Mitrasatrya Perkasautama, Jakarta). Skripsi Institut
Pertanian Bogor
Jurnal:
Slamet Riyadi. (2011), Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan
Manufaktur di Jawa Timur, Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.13, No.
1, h. 40-45.
Literatur Perundang-undangan:
Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (14) ayat (1)
Peraturan Pemerintah No.34 tahun 2014 tentang ketentuan gaji
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Buku:
Arikunto, Suharsimi. (2011). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka
Cipta.
Bungin, M. Burhan. (2007). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi,
Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta: BPFE
Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo
Hasibuan, Malayu S. P (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu S,P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta: Andi.
Mas`ud, Fuad. (2004). Survei Diagnosis Organisasi: Konsep dan aplikasi.
Yogyakarta: Universitas Dipenogoro.
Manullang, M dan Manullang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.
Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Profosal. Jakarta : PT. Bumi
Aksara
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung :
Karya Andhika Utama.
Muhidin, Sambas, A. (2014). Pendoman Operasional Penyusunan dan
Pembimbingan Skripsi. Bandung: UPI.
Nitisemito, Alex. S. (2002). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Panggabean, Mutiara S. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Ranupandojo, Heidjrachman Dan Suad Husnan. (2002) Manajemen Personalia.
Yogyakarta: BPFEYogyakarta.
Raymond A. Noe, dkk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai
Keunggulan Bersaing. Jakarta: Salemba Empat.
Robbbins, S dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta:
Salemba Empat.
Sastradipoera, Komaruddin. (2002). Menejemen Sumber daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma.
Somantri, A., dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik Dalam
Penelitian. Bandung : Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian
Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi
Sugiyono. (2007). Metode penelitian administrasi dilengkapi dengan Metode
R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Suwatno, J, Priansa, Donni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik
dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
Wursanto, IG. (2001). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Skripsi:
Nita. (2013). Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Guru di SMK Pasundan 3
Kota Bandung. Skripsi Sarjana Pendidikan Manajemen Perkantoran
Universitas Pendidikan Indosesia. Bandung: Tidak diterbitkan.
Wulansari, Fitri. (2013). Pengaruh Pelaksanaan Sistem Penggajian terhadap
Motivasi Kerja Karyawan pada Bagian SDM di Koperasi Peternakan Sapi
Bandung Utara (KPSBU) Jawa Barat. Skripsi Sarjana Pendidikan
Manajemen Perkantoran Universitas Pendidikan Indosesia. Bandung:
Tidak diterbitkan.
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Septiana, Diah. (2011). Pengaruh Faktor Gaji dan Lingkungan Kerja Fisik
Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 5 Surakarta. Skripsi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Ariani, Fitri. (2009). Pengaruh Gaji Terhadap Komitmen Guru Honor pada
Sekolah Menengah Atas (SMA) Swasta Josua Medan. Skripsi Universitas
Sumatera Utara.
Syaumi, Istiana. (2008). Kajian Dampak Gaji terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus di PT. Mitrasatrya Perkasautama, Jakarta). Skripsi Institut
Pertanian Bogor
Jurnal:
Slamet Riyadi. (2011), Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan
Manufaktur di Jawa Timur, Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.13, No.
1, h. 40-45.
Literatur Perundang-undangan:
Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang guru dan dosen, pasal (14) ayat (1)
Peraturan Pemerintah No.34 tahun 2014 tentang ketentuan gaji
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu