S PKR 1101772 Abstract
ABSTRAK
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU
HONORER DI SMK BINA WARGA BANDUNG
Oleh:
Novi Hermawati
1101772
Skripsi ini dibimbing oleh:
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya komitmen
organisasi pada guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Kondisi rendahnya
komitmen organisasi pada guru honorer dipengaruhi oleh banyak faktor, salah
satunya adalah gaji. Oleh sebab itu penelitian ini mengkaji bagaimanakah
pengaruh gaji terhadap komitmen organisasi pada guru honorer di SMK Bina
Warga Bandung.
Penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik
pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala
pengukuran rating scale, dengan ukuran populasi 37 orang guru honorer di SMK
Bina Warga Bandung. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
uji regresi sederhana.
Dari analisis data menunjukan bahwa gaji berada pada kategori tinggi, dan
komitmen organisasi pada guru berada pada kategori tinggi. Dilihat dari uji
hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaji berpengaruh positif
terhadap komitmen organisasi di SMK Bina Warga Bandung, yaitu sebesar
29,93%. Namun demikian komitmen organisasi pada guru di SMK Bina Warga
Bandung ini tidak hanya dipengaruhi oleh gaji, ada faktor lain (epsilon) yang juga
berpengaruh yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Gaji, Komitmen Organisasi,
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF SALARY ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT
ON HONORARY TEACHERS IN
SMK BINA WARGA BANDUNG
by:
Novi Hermawati
1101772
This minor thesis is guided by:
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
The problem studied in this research is low level of organizational commitment on the
honorary teachers in SMK Bina Warga Bandung. The condition of the low level of
organizational commitment on the honorary teachers is influenced by many factors, one of
which was salary. Therefore, this study examines how The Influence of Salary on The
Organizational Commitment on Honorary Teachers in SMK Bina Warga Bandung.
This study are descriptive, the data were obtained by library research, questionnaires,
and interviews. The research involved all of 37 honorary teachers in SMK Bina Warga
Bandung. Questionnaire used is a Rating scale models. The data were analized by using the
simple regression analysis.
The result showed that salaries and organizational commitment were in the high
category. Seen from testing the hypothesis in this study suggests that the salary positively
influenced organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung, which is as much
29,93%. However organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung is not only
influenced by a salary, there are other factors that also have an effect that is not examined in
this study.
Keywords: Salary, Organizational Commitment
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU
HONORER DI SMK BINA WARGA BANDUNG
Oleh:
Novi Hermawati
1101772
Skripsi ini dibimbing oleh:
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya komitmen
organisasi pada guru honorer di SMK Bina Warga Bandung. Kondisi rendahnya
komitmen organisasi pada guru honorer dipengaruhi oleh banyak faktor, salah
satunya adalah gaji. Oleh sebab itu penelitian ini mengkaji bagaimanakah
pengaruh gaji terhadap komitmen organisasi pada guru honorer di SMK Bina
Warga Bandung.
Penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik
pengumpulan data dengan cara penyebaran angket menggunakan skala
pengukuran rating scale, dengan ukuran populasi 37 orang guru honorer di SMK
Bina Warga Bandung. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
uji regresi sederhana.
Dari analisis data menunjukan bahwa gaji berada pada kategori tinggi, dan
komitmen organisasi pada guru berada pada kategori tinggi. Dilihat dari uji
hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaji berpengaruh positif
terhadap komitmen organisasi di SMK Bina Warga Bandung, yaitu sebesar
29,93%. Namun demikian komitmen organisasi pada guru di SMK Bina Warga
Bandung ini tidak hanya dipengaruhi oleh gaji, ada faktor lain (epsilon) yang juga
berpengaruh yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Gaji, Komitmen Organisasi,
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA
BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF SALARY ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT
ON HONORARY TEACHERS IN
SMK BINA WARGA BANDUNG
by:
Novi Hermawati
1101772
This minor thesis is guided by:
Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si.
The problem studied in this research is low level of organizational commitment on the
honorary teachers in SMK Bina Warga Bandung. The condition of the low level of
organizational commitment on the honorary teachers is influenced by many factors, one of
which was salary. Therefore, this study examines how The Influence of Salary on The
Organizational Commitment on Honorary Teachers in SMK Bina Warga Bandung.
This study are descriptive, the data were obtained by library research, questionnaires,
and interviews. The research involved all of 37 honorary teachers in SMK Bina Warga
Bandung. Questionnaire used is a Rating scale models. The data were analized by using the
simple regression analysis.
The result showed that salaries and organizational commitment were in the high
category. Seen from testing the hypothesis in this study suggests that the salary positively
influenced organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung, which is as much
29,93%. However organizational commitment in SMK Bina Warga Bandung is not only
influenced by a salary, there are other factors that also have an effect that is not examined in
this study.
Keywords: Salary, Organizational Commitment
Novi Hermawati, 2015
PENGARUH GAJI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER SMK BINA WARGA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu