The Impact of Recruitment System and Career Development on The Enhancing of Effectiveness in Working Through Compensation as Intervening Variable at Niagara Hotel Parapat

LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVTEW
KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH

The Irnpact of Recruitrnent System and Career Development on the
Enhancing of Working Effectiveness through Compensation as

Judul Jurnal Ilmiah

Penulis Jurnal Ilmiah
Jumlah Penulis
Status Penulis

Nama

a.

lntervening Yariable at Magara Hotel Parapat
Elisabet Siahaan, Parapat Gultom
Dua (2) Orang
Penulis Utama

Jumal

:

Manajemen & Bisnis
1412-3789
Yolume 12 Nomor 2, September 2413

:

Departemen Manajemen Fakultasn Ekonomi dan Bisnis

:

b.

Volume, Nomor,

tr.

Bulan" Tahun
d.

Penerbit

s.

DOI fiika ada)
Alamat Web-Jurnal
Tsrindeks di

h.

Jumlah

e.

f.

Universitas Surabaya
:
:

:

halaman :

Kategori Publikasi

i4 Halaman (hal 187 - 200)

Jumal : l--l Jurnal Ilmiah Internasional
I v I :urnal Ilmiah Nasional Terakreditasi
l-*l ,"*al Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi

Hasil Penilaian Peer Review

:

Komponen yang Dinilai

a. Kelengkapan unsur rsl
rnakalah (10%)
b. Ruang lingkup dan
kedalaman pernbahasan
(30%)

Nilai Maksimal Makalah
Nasional
Internasional
Nasional
Tidak
Terakreditasi

tl

tI

Nilai Akhir

Terakreditasi

t--l

13

yang
Diperoleh

1rB

8r

?-"1,6

Qeo)

Lt ,{

c. Kecukupandan
kemutakhiran data/
inibrmasi dan metodologi
(34%\
d. Kelengkapan unsur dan
kualitas oenerbit (30%)
Total (100%)

3o
93r

1-1, o

8$r

'

Medan, Januari 2016
Reviewer 1,

2-4
Prof Dr.Prihatin Lumbanraja, M.Si
NIP. 19591013 198601 2 003
: Departemen Manajemen Fakultas
Unit Kerja
Ekonomi dan Bisnis USU
Jabatan Terakhir : Guru Besar
Bidaae llmu : Manaiemen

LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REYIEW
KARYA ILMIAH : J{.IRNAL ILMIAH
Judul Jurnal

Ilmiah :

Ilmiah :
Penulis :
Penulis :

Penulis Jurnal
Jumlah
Status

Identitas

Jurnal

The Impact of Recruitment system and Career Development on t
Enhancing of Working Eftbctiveness through Compensation
Intervening Variable at Niagara Hotei Parapat
Elisabet Siahaan, Parapat Gultom
Dua (2) Orang
Penulis Utama

:

:
a. Nama Jumal
.

b. ISSN
c. Volune, Nomor, :
Bulan, Tahun

d.

Penerbit

:

Manajemen & Bisnis
1412-3789
Volume 12 Nomor 2, September 2013

Departemen Manajemen Fakultasn Ekonomi dan Bisnis
Universitas Surabaya

f.

g.

h.

Alamat Web-Jurnal
Terindeks
Jumlah halaman

:

di

Kategori Publikasi

:

:

14 Halaman

Jumal : [--l

Hasil Penilaian l'eer Review

(hal 187 - 200)

Jurnal Ilmiah Internasional

l-v I

l,rrnal Ilmiah Nasional Terakreditasi

l--l

f*nal

Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi

:

Nilai Maksimal Makalah
Internasional
Komponen yang Dinilai

a. Kelengkapan unsur isi
rnakalah (10%)
b. Ruang lingkup dan
kedalarnan pembahasan
(30%)

tl

Nasional
Terakreditasi

E

Nasional
Tidak
Terakreditasi

n

Nilai Ak:hir
yang
Diperoleh

19

1,9

Bo

?-'1, o

Bf

zc.

8o

?.4, O
Bt ,tl

c. Kecukupandan
kemutakhirart datal
inlbrmasi dan metodologi
(30%)
d. Kelengkapan unsur dan
kualitas oenerbit GA%)
Total (10092o)

5q'

t4

s-

Medan, Januari 2016
Reviewer 2

Dr. Endang Sulisfya Rini, SE, M.Si
NiP. 19620513 199203 2 001
: Departemen Manajemen
Unit
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
: Leklor Kepala

Kerja