Re-Code Your Change DNA

RE-CODE YOUR CHANGE DNA

  Nama : …………………………………… Telp & HP : ……………………………………

BAGIAN I – Keterbukaan terhadap Perjalanan Hidup A B Anda menjadi anggota tim penyeleksi mahasiswa program S2 di

  sebuah universitas negeri terkenal. Menurut SK*), syarat mahasiswa diterima, TOEFL*) skor 500, nilai TPA 600. Ada calon dengan skor 450/500 tetapi berhasil memimpin perusahaan, sukses sebagai wirausaha dan pada waktu wawancara calon meyakinkan. Anda akan (A) menolak, karena score-nya di bawah ketentuan yang berlaku, atau (B) menerima karena Anda percaya yang bersangkutan akan berhasil. Anda seorang sarjana teknik, bekerja sebagai pimpinan sebuah pabrik. Resiko sangat besar dan semua karyawan laki-laki perlu ketelitian tinggi. Suatu ketika menerima pelamar perempuan, berinisiatif, cekatan, dan berbakat, maka anda (A) tolak, karena berpendapat akan merepotkan, (B) terima, karena calon bisa saja meringankan pekerjaan, tetapi Anda harus membangun penerimaan di antara karyawan laki-laki dan membangun toilet untuk wanita Anda menjadi Rektor di universitas terkenal. Rata-rata orang lulus program doktor 5 tahun, rata-rata peserta adalah dosen dan kuliah penuh waktu. Suatu ketika anda menerima seorang pengusaha yang dapat selesai dalam tempo 2 tahun dengan predikat cum laude. Pada waktu akan diuji beredar komentar negatif dari beberapa dosen. Anda akan: (A) curiga, dan memanggil bawahan Anda untuk menghalangi kelulusan, atau (B) luluskan saja dan dengarkan pidato promosi doktornya. Anda tidak senang olah raga dan tidak main golf. Dalam suatu pertemuan bisnis, tiba-tiba rekan satu meja Anda berbicara dengan antusias soal golf. Anda akan (A) mengalihkan pembicaraan, mengembalikannya pada topik bisnis semula, atau (B) menunjukkan minat, dan tetap antusias. Anda lebih senang (A) mengerjakan tugas-tugas administratif, sesuatu yang kongkret, mudah diselesaikan, atau (B) mengerjakan sesuatu yang belum kelihatan dengan impian-impian Anda, walaupun banyak orang bilang tidak bisa. Hari-hari Anda dalam perjalanan menuju tempat Anda bertugas (A) selalu melewati jalam yang sama dan lebih senang melewati jalan utama (dalam bepergian) atau (B) melewati jalan yang berbeda- beda dan Anda senang mencari jalan-jalan baru dalam bepergian sekalipun melewati jalan kecil dan beresiko tersasar.

BAGIAN II – Keterbukaan Hati dan Telinga A B Dalam setiap pertemuan bisnis, saya selalu (A) datang tepat waktu,

  dan pulang ke rumah begitu kegiatan selesai, atau (B) selalu datang terlambat dan tidak harus segera pulang, walau sudah larut malam, sebab saya tidak dapat menghindar dari ajakan teman-teman dan saya bukan tipe orang rumahan. Pada waktu saya menyelesaikan studi saya, saya cenderung (A) tepat waktu, sebab saya tahan banting dan tak mudah menyerah. Saya tidak senang menunda-nunda tugas, sebisa mungkin saya selesaikan pada waktunya; atau (B) saya memang agak terlambat, karena selama sekolah saya cenderung santai, banyak main dan gaul, bagi saya tak perlu tepat waktu, yang penting saya enjoy! Bagi saya mereka yang lulus tepat waktu adalah kutu buku, bukan anak gaul. Hampir semua yang saya inginkan dalam hidup ini, umumnya (A) dapat saya capai, sebab kalau orang lain bisa maka sayapun harus bisa, atau (B) tak banyak yang bisa saya capai, sebab ada begitu banyak kejadian diluar kendali saya. Orang lain bisa, karena mereka berbeda kondisinya dengan saya. Mana yang lebih sering Anda lakukan (A)Tak peduli kapan saja berangkatnya, yang penting saya tiba tepat pada waktu saya diperlukan. Kalau dijalan macet saya siap untuk memutar arah, atau mengganti kendaraan meskipun kurang nyaman. (B) Saya memilih penting jam berangkat sehingga tenang dijalan, kalau ternyata macet saya tidak merasa terlalu disalahkan. Apa yang saya capai dalam hidup ini sesungguhnya benar-benar mencerminkan siapa diri saya yang sebenarnya (A) saya setuju (B) saya tidak/kurang setuju. Anda pernah berjanji akan memberikan hadiah istimewa kepada anak Anda pada hari ulang tahunnya. Ternyata hari itu Anda lupa, maka (A) Anda mengusahakannya sesegera mungkin, mencari dan memenuhinya walaupun hari hujan dan Anda banyak tugas saat itu, (B) Anda akan membujuk anak Anda agar dapat memahami kesulitan yang Anda hadapi dan berjanji lain kali akan tidak melupakannya lagi.

BAGIAN III – Keterbukaan Diri A B Anda menghadapi keadaan keuangan perusahaan yang sedang sulit. Supaya selamat, maka perusahaan telah menetapkan untuk tidak

  membagikan bonus pada tahun itu. Karyawan mulai ribut dan Anda mulai mendengar protes (A) Anda memilih untuk meyerahkan pada staf Anda untuk menjelaskan dan enggan menghadapinya sendiri (B) ambil alih, selesaikan sendiri, meskipun Anda tahu mereka akan protes, dan memaki Anda. Sebagai pemimpin tertinggi, Anda tentu mempunyai resiko tidak disenangi dalam perubahan. Banyak orang yang akan diberhentikan dan kehilangan jabatannya. Maka sebaiknya ruang kerja seorang pimpinan (A) dilengkapi pintu darurat, sehingga kalau ada apa-apa yang membahayakan, Anda dapat keluar dengan selamat, (B) tidak perlu pintu darurat, sebab sikap orang sangat ditentukan apakah saya mau menemui mereka atau tidak. Saya percaya hasil yang bisa saya peroleh didalam perusahaan lebih banyak ditentukan oleh (A) saya sendiri, atau (B) bagaimana saya menjalin hubungan dengan orang-orang di sekitar saya. Dalam memajukan perusahaan, kalau saya sudah dicalonkan dan ternyata ada keributan, karena ada calon lain yang sudah dinilai bagus, maka saya akan (A) berjuang mempertahankan hak saya semaksimal mungkin agar terpilih, saya dapat menjadi lebih terhormat dengan jabatan itu, atau (B) menyerahkan kepada orang lain, biarlah ia saja yang memimpin. Bagi saya jabatan tidak begitu penting. Banyak orang yang senang dengan hasil yang Anda capai, tapi kemudian Anda ‘dikerjai’ oleh kelompok tertentu dan dibicarakan negatif, (A) Anda akan mendatangi mereka, menjelaskan dan minta agar mereka mengkoreksi pendapat mereka, atau (B) Anda tetap bekerja, berhubungan baik, dan percaya suatu ketika mereka dapat mengenal Anda, yang tidak seburuk yang mereka ucapkan. Anda seharusnya sudah dilantik untuk jabatan baru, tetapi lawan- lawan Anda melakukan upaya menjegal Anda dengan mengirimkan pesan-pesan negatif kepada atasan Anda. Pimpinan menjadi ragu terhadap Anda dan berdasarkan masukan-masukan yang ia terima, Anda dinilai memiliki cacar padahal semua itu belum tentu benar (A) Anda mendatangi atasan, minta klrifikasi, menuntut agar segera dilantik, (B) Anda cukup percaya diri dan mengatakan pada atasan Anda bahwa Anda tak tertarik dengan jabatan itu,mempersilakan agar ia mengangkat orang lain saja. Bagi Anda bekerja adalah kepercayaan. Kalau belum dilantik saja sudah tidak berani, maka bagi Anda ia bukan pemimpin yang patut Anda hormati.

BAGIAN IV – Keterbukaan Terhadap Kesepakatan A B Anda berpendapat bahwa (A) manusia di sekitar saya tidak

  banyak yang dapat saya percaya. Mereka hanya mementingkan diri mereka sendiri dan tidak jujur; atau (B) pada dasarnya saya percaya 100% dan saya baru mempersoalkannya setelah terbukti tidak dapat dipercaya Sebagai pemimpin Anda akan menemui kasus-kasus yang beresiko tinggi . Hal seperti ini sebaiknya (A) kita pending saja, biarkan pengganti saya yang menyelesaikannya. Jangan di zaman saya. (B) tidak boleh di-pending. Apapun yang terjadi hal ini harus diputuskan. Kalau terbukti salah, harus dikoreksi. Anda melihat ada langkah bawahan yang diambil tanpa sepengetahuan Anda. Menurut ketentuan, Anda seharusnya mengetahuinya dan memberi persetujuan. Mereka lalu datang kepada Anda, pada saat-saat terakhir menjelang pelaksanaan, untuk minta persetujuan. Anda akan (A) menolaknya, karena mereka telah melanggar prosedur, menyinggung perasaan, Anda merasa tak perlu tahu baik buruknya pekerjaan itu, atau (B) Anda mendengarkan anak buah Anda, mempersoalkan cara mereka, tetapi setelah memahaminya Anda membiarkan kegiatan dilakukan demi kesatuan organisasi. Anda sudah tidak menjadi pemimpin lagi. Penerus Anda sekarang melakukan tindakan-tindakan menurut cara mereka dan solusi yang mereka tawarkan adalah menghapuskan semua program yang asalnya dari Anda dan pernah berjaya di masa kepemimpinan Anda. Maka yang akan Anda lakukan adalah (A)Anda merasa tersinggung dan menolaknya (B) mendengarkan, dan setelah memahami dapat menyetujuinya. Anda dipercaya memimpin suatu badan. Badan yang Anda pimpin sedang diperiksa pajak dan dikenakan denda milyaran rupiah. Anda harus membayar dan dapat mengajukan keberatan (A)Anda tidak mau mematuhi dan melakukan perlawanan (B) memenuhi, mencari tahu ketentuan yang berlaku, lalu melakukan pembicaraan dengan pimpinan pajak dan minta keringanan yang dapat dibenarkan.

BAGIAN V – Keterbukaan terhadap Tekanan A B Anda tidak pernah “kalah” dan “gagal”. Tetapi suatu ketika Anda

  harus menerima kenyataan ini; kalah/rugi atau gagal, (A) Saya akan sangat memikirkannya, sebab tidak seharusnya saya alami hal ini (B) Saya harus menerimanya, saya tutup pintu, lalu mulai bekerja lagi, lupakanlah segala kejadian itu. Setiap kali selesai melakukan suatu pekerjaan (A) Saya tidak segera menyerahkan pada atasan. Saya timbang-timbang dulu, tanya kiri-kanan. Saya khawatir kalau yang saya kerjakan tidak tepat. Saya perlu lihat situasi. Bila perlu berhari-hari (B) Saya akan segera serahkan kepada atasan dan melakukan pekerjaan lainnya. Seseorang telah diberhentikan dari pekerjaannya. Padahal keadaan ekonomi sedang sulit. Orang ini dianggap telah melakukan tindakan tidak disiplin, padahal ia hanya orang kecil, (A) Saya merasa kurang nyaman, tidak sepatutnya hal itu dilakukan. Apalagi ia orang kecil. Pemberhentian sungguh tidak menusiawi, tidak dapat diterima. Saya lihat dia sangat sedih, ini tidak adil. Saya akan solider menentang tindakan semena-mena ini, (B) hukuman itu sudah dikenakan, orang yang tidak disiplin dapat merusak seluruh kerja tim. Mudah-mudahan ia bisa belajar dari kejadian ini. Seseorang telah mengirim pesan-pesan berisi ancaman-ancaman kepada Anda lewat SMS. Selain itu juga kepada orang-orang lain secara berantai (A) kejadian itu cukup mencemaskan, saya bisa tidak tidur, saya tidak bisa tenang, (B)diamkan saja, fitnah adalah biasa, nanti juga akan ketahuan dan hilang sendiri. Saat-saat ini situasi ekonomi begitu buruk. Setiap hari muncul berita-berita kesulitan. Kita memang telah berubah, tetapi bukan menjadi lebih baik, melainkan lebih buruk. Di mana-mana berita kekurangan makan, kenaikan harga, kurang gizi, penyakit, kelaparan, PHK, jalan rusak, anak-anak tidak bisa sekolah, (A)sebaiknya kita kurangi, produksi saja, sebab daya beli masyarakat menurun, situasinya kurang bagus, kalau kita biarkan perusahaan nanti akan rugi besar. (B) kita harus bekerja lebih serius. Situsi sulit ini pertanda kita sedang jalan naik ke atas, bukan ke bawah.