PENGARUH PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN MEDIASI TRUST DAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT PAL INDONESIA (PERSERO) Repository - UNAIR REPOSITORY
LAMPIRAN
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
1. Jenis Kelamin :
3. Masa Kerja Pria < 1 tahun Wanita 1 - < 5 tahun 5-< 10 tahun
2. Pendidikan Terakhir : > 10 tahun SMP / Sederajat
SMA / SMK / Sederajat Akademi / Diploma Sarjana
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
KUESIONER PENELITIAN
BAGIAN I : PROFIL RESPONDEN Bapak/Ibu dimohon untuk merespon item berikut dengan memberi tanda check (√) pada kotak yang sesuai atau lengkapi pada tempat yang tersedia.
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
BAGIAN II : ORIENTASI PERSONAL Mohon memberi tanda check (√) pada setiap pernyataan yang sesuai dengan apa yang Anda rasakan sebagai karyawan di mana Anda ditugaskan. Sangat Tidak Cukup Setuju Sangat PROCEDURAL JUSTICE tidak setuju setuju setuju
setuju
1. Perusahaan telah berlaku adil dalam pemberian tugas bagi setiap karyawan
2. Perusahaan telah memberikan kesempatan pengembangan bagi setiap karyawan
3. Perusahaan telah berlaku adil dalam penerapan aturan di tempat kerja
4. Perusahaan telah membuat kebijakan dengan informasi yang akurat dan lengkap
5. Perusahaan meminta pendapat karyawan dalam pembuatan kebijakan
6. Perusahaan telah mengimplementasikan kebijakan secara konsisten
Sangat Tidak Cukup Setuju Sangat
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
setujuA. VIGOR
1. Saya merasa penuh energi di tempat kerja
2. Saya merasa sangat tangguh secara mental ketika bekerja
3. Saya tetap giat bekerja, bahkan ketika sesuatu tidak berjalan dengan baik
B. DEDICATION
4. Pekerjaan yang saya lakukan mampu menginspirasi saya
5. Saya bangga terhadap pekerjaan yang saya lakukan
6. Pekerjaan yang saya lakukan memberikan tantangan bagi saya
C. ABSORPTION
7. Waktu cepat berlalu ketika saya sedang bekerja
8. Saya sering larut dalam pekerjaan
9. Saya sulit untuk melepaskan diri dari pekerjaan Sangat Tidak Cukup Setuju Sangat TRUST PADA SUPERVISOR tidak setuju setuju setuju setuju
1. Supervisor memiliki kapabilitas tinggi dalam melaksanakan tugas
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
2. Saya yakin bahwa supervisor berani mencoba melakukan sesuatu untuk mencapai sukses
3. Supervisor memiliki pengetahuan yang luas tentang pekerjaannya
4. Supervisor sangat perhatian pada kebutuhan karyawan
5. Supervisor sangat peduli dengan permasalahan karyawan
6. Supervisor konsisten dalam memegang kata-katanya
7. Saya percaya bahwa perilaku supervisor didasarkan pada prinsip yang kuat dan sehat
8. Menurut saya, supervisor telah berusaha keras untuk berlaku adil pada orang lain
Sangat Tidak Cukup Setuju Sangat ORGANIZATIONAL tidak setuju setuju setuju
IDENTIFICATION setuju
1. Saya merasa terhina apabila seseorang mengkritik perusahaan
2. Saya merasakan adanya ketertarikan apabila ada orang berpikir tentang perusahaan ini
3. Saya selalu mengatakan
ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
“Kami” dibandingkan “Mereka” ketika sedang membicarakan perusahaan4. Saya merasa bangga terhadap perusahaan karena kesuksesan perusahaan adalah kesuksesan saya
5. Ketika seseorang memuji perusahaan ini, rasanya seperti sebuah pujian bagi diri saya
6. Setiap membuat keputusan dalam tugas, saya akan mempertimbangkan konsekuensi tindakan saya bagi perusahaan tempat saya bekerja
Lampiran 1. Data Penelitian Procedural Justice
No x1.1 x1.2 x1.3 x2.1 x2.2 x2.3
1
5
5
4
5
5
5
2
5
5
5
5
5
5
3
5
5
4
5
5
5
4
2
2
2
3
2
2
5
4
4
5
5
4
5
6
5
4
5
4
4
5
7
2
2
3
2
2
2
8
4
4
4
2
2
2
9
4
4
4
4
4
37
4
4
4
4
5
4
36
4
4
4
38
4
4
4
40
4
5
4
4
4
4
39
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
32
4
4
5
5
4
5
31
3
3
3
3
4
4
4
4
35
4
4
4
4
4
34
4
3
4
3
3
3
3
33
4
4
3
3
48
3
3
3
3
3
47
3
2
3
3
2
3
3
3
3
4
3
3
3
2
3
3
50
2
4
3
2
3
3
49
3
2
46
3
4
3
3
3
2
3
3
42
3
43
4
3
3
3
41
4
3
3
3
3
3
4
4
45
3
3
4
3
5
3
44
3
3
3
3
3
30
4
2
2
4
4
16
2
2
2
4
4
3
15
4
4
4
4
4
5
2
1
19
3
3
3
2
2
17
18
3
2
2
3
3
2
4
4
3
4
3
11
3
3
2
4
3
4
10
3
3
3
4
4
3
4
14
13
4
4
3
4
4
4
4
2
5
5
3
4
4
12
4
2
2
3
3
27
1
1
2
3
3
26
3
3
3
3
4
3
4
3
4
4
3
2
4
5
5
5
29
4
4
4
3
4
4
28
2
3
25
4
3
2
4
4
3
3
4
21
2
22
3
3
3
3
20
2
4
3
4
3
4
4
4
24
4
3
4
3
3
4
23
3
4
3
2
2 ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
51
3
4
4
4
4
79
2
2
4
3
4
2
78
4
4
4
80
4
4
3
82
4
4
4
4
4
4
81
4
4
4
4
4
4
4
2
5
4
4
74
5
5
5
5
4
5
73
3
4
3
4
4
4
4
3
77
3
3
3
3
3
76
4
4
4
4
4
4
4
75
3
2
4
4
90
4
4
4
4
4
89
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
92
4
4
4
4
5
4
91
4
5
88
4
2
4
2
5
5
5
4
84
3
85
4
4
3
5
83
2
4
4
4
2
4
5
4
87
2
2
2
4
2
2
86
4
4
4
4
5
72
3
4
5
4
4
58
4
5
5
4
5
5
57
4
4
4
5
5
4
5
3
61
5
5
5
5
5
59
60
4
3
4
4
4
4
4
4
4
2
5
53
2
2
3
2
3
4
52
3
3
3
3
3
4
4
56
55
4
4
4
4
4
4
5
3
3
5
4
4
4
54
2
3
5
3
4
69
4
4
4
4
4
68
4
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
3
3
2
4
3
71
3
4
4
3
3
3
70
4
5
67
2
5
2
4
1
4
4
2
63
3
64
3
2
4
3
62
4
4
3
4
4
4
4
4
66
4
4
5
3
5
4
65
3
2
3
3
4 ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
93
1
3
3
2
3
3
2
2
2
4
18
2
5
5
3
5
3
4
19
2
4
3
4
21
3
4
4
4
4
3
3
5
3
20
4
4
4
1
5
4
4
17
4
2
4
4
4
4
4
4
14
2
4
4
4
4
3
3
4
4
13
4
3
2
16
2
4
4
4
4
4
4
4
2
15
3
4
5
5
4
5
4
4
4
4
2
5
3
4
4
4
4
4
27
5
3
5
5
5
5
5
5
4
26
4
3
4
29
3
4
3
5
4
2
4
5
4
28
3
3
5
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
5
5
23
4
4
4
4
4
5
4
4
4
22
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
25
4
4
4
5
4
4
4
4
4
24
3
4
2
4
2
3 Employee Engagement No y1.1 y1.2 y1.3 y2.1 y2.2 y2.3 y3.1 y3.2 y3.3
5
5
5
4
4
5
1
3
4
3
3
3
3
2 100
2
4
2
5
4
2
3
4
5
4
5
5
5
5
5
5
2
4
5
4
5
5
4
4
5
3
99
4
3
3
3
3
3
95
3
2
3
2
4
3
94
2
2
2
3
3
2
96
3
4
3
3
3
3
3
98
3
3
3
3
4
3
97
3
3
4
4
3
4
2
5
5
3
4
4
10
4
4
5
5
4
4
4
4
4
9
4
4
5
3
4
5
4
5
5
4
4
4
12
4
4
2
4
4
3
4
4
4
11
4
4
5
4
4
5
6
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
2
2
2
2
2
2
2
5
5
4
4
4
4
8
4
5
4
3
4
3
5
4
4
7
5
5
4
5
5
3 ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
30
4
4
5
5
5
4
5
5
58
2
5
4
4
4
5
4
3
4
57
2
5
5
5
4
59
5
5
5
5
4
61
5
5
5
4
5
5
5
4
5
60
3
3
4
5
4
5
4
4
5
5
5
3
3
3
4
4
53
3
4
4
3
3
4
4
4
4
52
3
3
5
4
4
3
4
5
4
5
5
5
56
2
4
4
5
5
5
5
5
55
4
2
2
4
4
4
4
4
4
5
54
3
5
5
4
4
4
4
69
3
3
4
4
4
4
3
4
5
68
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
71
3
3
5
4
4
4
4
4
4
70
5
4
5
67
4
5
2
4
4
4
3
4
4
5
5
5
63
4
4
5
3
5
3
4
4
4
62
4
4
64
3
5
4
4
4
4
4
4
4
66
4
3
4
4
3
4
4
4
5
65
3
4
4
4
4
4
4
51
4
4
4
4
4
4
4
4
37
4
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
40
4
4
4
4
4
4
4
4
38
39
4
4
4
2
4
4
3
4
3
4
4
4
5
4
4
4
32
2
2
4
4
5
5
4
4
4
31
3
3
3
3
3
3
4
3
4
4
3
34
35
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
4
3
33
4
4
4
4
3
3
3
48
2
3
3
3
3
2
3
3
47
3
3
4
3
4
3
3
3
4
4
46
3
4
4
3
3
3
4
4
3
3
3
3
50
2
3
3
3
3
3
2
3
3
49
2
3
3
3
3
4
4
3
4
3
3
3
4
2
3
3
42
2
3
43
4
4
3
2
3
3
41
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
45
3
4
4
4
4
4
3
3
4
44
3
4
4
4
4
4
3
4 ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
72
4
4
3
4
3
3
96
4
4
4
4
4
3
3
3
3
95
4
4
3
4
4
98
4
4
3
3
4
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
4
3
4
97
4
4
99
4
92
4
4
4
4
4
4
4
4
4
91
3
3
4
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
94
3
4
4
4
4
4
3
3
3
93
4
4
4
4
4
3
4
3
5
4
5
6
5
5
5
4
4
5
5
5
5
2
2
2
2
2
2
5
4
2
3
4
3
3
5
5
5
3
8
5
5
5
3
4
5
4
3
7
4
5
2
4
3
4
4
5
1
4 Trust pada Supervisor No z1.1.1 z1.1.2 z1.1.3 z1.2.1 z1.2.2 z1.3.1 z1.3.2 z1.3.3
4
4
4
4
4
4
4
4
4 100
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
5
5
5
3
5
4
4
4
4
5
5
5
2
4
5
4
90
3
4
3
4
3
3
78
4
4
4
4
3
4
4
4
4
77
2
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
80
4
4
4
4
4
4
4
4
4
79
4
4
5
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
73
3
3
3
4
4
5
4
3
3
74
4
3
5
4
5
76
4
4
4
4
3
3
5
4
4
75
5
4
3
2
3
4
4
81
4
3
5
5
5
5
5
87
3
4
3
5
3
3
4
4
4
86
4
4
5
2
4
89
4
4
4
4
4
4
4
4
2
3
3
4
5
4
4
4
4
4
88
4
3
5
3
83
4
3
4
4
3
4
4
3
4
82
3
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
5
4
85
2
4
3
4
4
4
4
5
4
84
4
4
4
4
4
3 ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
9
4
4
4
4
4
4
37
4
4
4
4
4
4
4
4
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
40
4
4
4
5
5
4
5
38
39
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
32
5
5
5
5
4
4
5
5
31
3
5
3
3
3
3
4
4
4
34
35
5
4
4
4
4
4
5
5
4
4
3
3
3
4
5
3
3
33
4
4
4
3
3
3
48
2
5
3
2
2
3
3
3
47
4
5
4
3
3
4
3
3
3
2
4
5
4
3
3
3
4
3
3
50
2
3
3
2
2
3
3
3
49
2
5
3
46
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
42
4
4
3
3
3
3
3
3
41
4
4
43
4
3
2
3
3
3
3
3
45
3
5
3
2
4
3
3
3
44
3
5
3
3
3
3
30
3
2
4
4
4
4
4
16
3
5
3
4
3
3
4
3
15
4
4
3
3
4
4
4
3
2
2
19
3
5
2
2
2
2
2
17
18
4
5
3
2
3
5
4
4
3
4
2
4
3
3
4
11
3
3
3
3
3
4
2
4
10
3
4
3
3
4
4
4
2
3
4
13
14
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
4
4
12
3
2
2
2
3
3
27
3
5
3
3
3
3
3
3
26
4
5
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
1
3
2
3
2
2
29
3
3
3
3
3
4
4
4
28
3
5
3
25
5
2
3
4
4
4
4
4
4
3
3
21
4
4
2
2
2
3
3
3
20
3
5
22
4
4
3
4
4
4
4
5
24
3
5
3
3
4
4
3
4
23
3
5
3
3
4
3 ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA
51
3
4
4
4
4
4
79
3
5
3
4
3
3
3
3
78
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
82
4
4
4
4
4
4
4
80
81
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
3
4
5
74
4
4
4
4
4
1
4
5
73
4
4
4
4
4
4
2
2
4
76
77
3
4
3
4
3
3
3
4
4
5
5
3