PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI PEKERJA OUTSOURCING PT.SUHARDA TIGA PUTRA YANG DIPEKERJAKAN DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG DITINJAU DARI PP NO 50 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

  

PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA BAGI PEKERJA OUTSOURCING PT.

SUHARDA TIGA PUTRA YANG DIPEKERJAKAN DI UNIKA

SOEGIJAPRANATA SEMARANG DITINJAU DARI PP NO 50

TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA

SKRIPSI

  Diajukan kepada Fakultas Hukum Guna memenuhi salah satu syarat untuk

  Memperoleh gelar sarjana Strata 1 Dalam Ilmu Hukum

  

Disusun Oleh :

  

INDRA GUNAWAN

09.20.0073

FAKULTAS HUKUM DAN KOMUNIKASI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

  

2017

HALAMAN PERSETUJUAN PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI PEKERJA OUTSOURCING PT. SUHARDA TIGA PUTRA YANG DIPEKERJAKAN DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG DITINJAU DARI PP NO 50 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SKRIPSI

  Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Menyelesaikan Gelar Sarjana Sastra

  Ilmu Hukum Disusun Oleh :

  Nama : INDRA GUNAWAN NIM : 09.20.0073

  Disetujui Oleh: Dosen Pembimbing Skripsi

  

FAKULTAS HUKUM DAN KOMUNIKASI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2017

  Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam Skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan disuatu Perguruan Tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam tesis ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari ternyata terbukti bahwa Skripsi ini merupakan hasil plagiasi, maka saya siap untuk dibatalkan, dengan segala akibat hukumnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

  Semarang, 10 Maret 2017

  

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

• Kuasai Pikiran anda, Maka anda Akan Menguasai Kehidupan anda.
• Orang yang suka menunda pekerjaan sulit untuk berhasil, orang yang malas hidupnya besar kemungkinan akan kekurangan.
• Bukan kurangnya kemampuan yang melemahkan kehidupan, tetapi tidak cukupnya kesungguhan untuk menggunakan kemampuan yang ada..

  Karya ini kupersembahkan untuk:

  1. Orang Tua saya yang telah mengasuh saya dengan baik dari janin hingga menjadi seorang sarjana.

  2. Seseorang yang saya inginkan dan harapkan yang telah memberi saya semangat untuk menyelesaikan tugas akhir di perguruan tinggi UNIKA.

  3. Para dosen dan rekan-rekan kuliah yang pengertian menghadapi sikap saya sewaktu saya kuliah dan membuat skripsi ini.

  

ABSTRAK

  Tanpa adanya pekerja/buruh, perusahaan tidak akan dapat menjalankan usaha dan pasti perusahaan tidak akan mencapai tujuannya. Perlindungan kerja dapat dilakukan baik dengan jalan meningkatkan hak-hak asasi manusia, perlindungan fisik, dan sosial ekonomi melalui norma yang berlaku dalam perusahaan Untuk mengetahui lebih lanjut sejauh mana pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja para pekerja PT. Suharda Tiga Putra yang dipekerjakan di Unika Soegijapranata Semarang yang ditinjau dari Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan

  Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan K3 kerja terhadap pekerja PT. Suharda Tiga Putra yang dipekerjakan di Unika Soegijapranata Semarang dan hambatan apa saja yang ditemui dan bagaimana cara penyelesaian dalam pelaksanaan K3.

  Penelitian ini termasuk dalam penelitian yuridis sosiologis, spesifikasinya termasuk deskriptif. Adapun sumber data dilakukan melalui wawancara dengan Kepala Unit dan beberapa pekerja PT. Suharda Tiga Putra serta Kepala BAU Unika Soegijapranata. Analisis data bersifat kualitatif untuk menjelaskan mengenai pelaksanaan K3 bagi pekerja outsourching PT. Suharda Tiga Putra yang dipekerjakan di Unika Soegijapranata Semarang ditinjau dari PP no 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

  Hasil dalam penelitian ini adalah pelaksanaan K3 sudah dilakukan dengan baik oleh PT. Suharda Tiga Putra yang memberikan jaminan kesehatan dan kecelakaan kerja bagi pekerja outsourcing yang sudah disepakati dalam kontrak perjanjian kerja. Tidak ditemukan adanya hambatan dalam pelaksanaan K3 bagi pekerja outsourcing yang dipekerjakan di Unika Soegijapranata Semarang, namun para pekejanya yang kurang sadar akan pentingnya keselamatan dan kesehatan diri.

  Kata kunci : Perlindungan Keselamatan K3, Perusahaan Outsourcing, Perusahaan Pengerah, Perusahaan Pengguna, Waktu Kerja, Waktu Istirahat, Waktu Cuti, Peralatan dan Perlengkapan, Jaminan Sosial.

  Dengan mengucap puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat yang diberikan kepada penulis sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul PELAKSANAAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI PEKERJA OUTSOURCING PT. SUHARDA TIGA PUTRA YANG DIPEKERJAKAN DI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG DITINJAU DARI PP NO 50 TAHUN 2012 TENTANG PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA.

  Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah selain untuk menambah wawasan tentang ilmu hukum yang penulis tempuh, juga untuk memenuhi salah satu persyaratan guna menyelesaikan pendidikan di Fakultas Hukum dan Komunikasi Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

  Penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan berkat bantuan dan dorongan dari berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini penulis sampaikan rasa terima kasih kepada :

  1. Bapak Prof. Budi Widianarko, M.Sc., selaku Rektor Universitas Katolik Soegijapranata (UNIKA) Semarang.

  2. Bapak B.Danang Setianto,S.H.,L.L.M.,MIL., selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

  3. Bapak Petrus Soerjowinoto., S.H.,M.Hum., selaku Dosen Wali penulis Fakultas Hukum Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

  4. Bapak L. Eddy Wiwoho., S.H.,M.Hum., selaku Dosen Pembimbing skripsi yang telah membimbing dan mengarahkan penulis hingga selesai.

  5. Ibu Yuliana selaku kepala BAU yang telah membantu penulis saat melakukan wawancara sekaligus jawaban yang berkaitan dengan skripsi ini.

  6. Bapak Praja selaku Kepala Unit PT Suharda Tiga Putra yang juga telah membantu penulis dalam memberikan jawaban atas wawancara dengan penulis.

  7. Serta seluruh pihak pekerja outsourcing yaitu ; Ibu Sulasri, Mas Dwi Santoso, Ibu Enik Heriati, Ibu Nurwati, Bapak Heru, Ibu Yati, Bapak Tukul dan Ibu Nursida yang telah memberikan waktu dalam wawancara ini.

  8. Bapak Gunawan dan Ibu Chindra Asih selaku orang tua penulis yang telah membesarkan dan mendidik anaknya hingga menjadi seorang sarjana.

  9. Chandra Gunawan dan Monica selaku kakak kandung dan kakak ipar penulis yang telah memberikan kesabaran dalam menghadapi penulis.

  10. Henny selaku orang yang telah memberikan penulis dorongan semangat yang sangat tajam tapi membangun pribadi penulis menjadi pribadi yang baik dan bijaksana serta menghadapi penulis penuh dengan kesabaran. Selanjutnya penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak terdapat kekurangan, maka dengan senang hati penulis akan menerima kritik dan saran yang bersifat membangun. Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

  Semarang, Maret 2017 Penulis

  (Indra Gunawan)

  

DAFTAR ISI

JUDUL

  ......................................................................................................... i

  JUDUL

  ......................................................................................................... ii

  

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

PERNYATAAN KEASLIAN ........................................................................ iv

HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN .............................................. v

ABSTRAK ........................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................... ix

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xii

  BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................

  1 A. Latar belakang ...........................................................................

  1 B. Perumusan masalah ...................................................................

  6 C. Tujuan penulisan........................................................................

  6 D. Kegunaan penelitian ..................................................................

  7 E. Metode penelitian ......................................................................

  7 1. Metode pendekatan....................................................................

  7 2. Spesifikasi penelitian .................................................................

  8 3. Obyek penelitian........................................................................

  9 4. Teknik pengumpulan data .........................................................

  10 a. Studi lapangan....................................................................

  10 b. Studi kepustakaan ..............................................................

  11 5. Teknik penyajian dan analisis data ............................................

  12 F. Sistematika penulisan ................................................................

  13 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................

  16 A. Pendahuluan...............................................................................

  16 B. Pengertian keselamatan, kesehatan kerja dan pelatihan kerja ...

  16 1. Keselamatan kerja .................................................................

  17 2. Kesehatan kerja .....................................................................

  18

  3. Pelatihan kerja.......................................................................

  18 C. Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.........................

  19 1. Perlindungan sosial ...............................................................

  19 a. Waktu kerja .....................................................................

  21 b. Waktu istirahat ................................................................

  21 c. Waktu cuti .......................................................................

  21 2. Pelaksanaan teknis ................................................................

  25 a. Pelatihan kerja.................................................................

  26 b. Jenis pekerjaan ................................................................

  27 c. Perjanjian kerja ...............................................................

  28 d. Pencegahan kecelakaan kerja..........................................

  33 e. Perlengkapan dan peralatan kerja ...................................

  33 f. Kondisi tempat kerja .......................................................

  34 3. Perlindungan ekonomis.........................................................

  34 a. Jaminan kecelakaan kerja................................................

  35 b. Jaminan kematian............................................................

  37 c. Jaminan hari tua ............................................................

  37 d. Jaminan pemeliharaan kesehatan ....................................

  37 D. Outsourcing ...............................................................................

  38 1. Pengertian outsourcing .........................................................

  38 2. Pengertian pengusaha dan perusahaan ..................................

  38 3. Pengertian pekerja atau buruh...............................................

  39 4. Hak dan kewajiban................................................................

  39 BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN............................

  44 A. Hasil penelitian .......................................................................

  44 1. Gambaran umum PT. Suharda Tiga Putra .........................

  44 2. Pelaksanaan K3 di PT. Suharda Tiga Putra .......................

  46 a. Segi perlindungan sosial .................................................

  47 b. Segi pelaksanaan teknis ..................................................

  51 c. Segi perlindungan ekonomis ...........................................

  57 3. Hambatan K3 di PT. Suharda Tiga Putra...........................

  58

  B. Pembahasan ............................................................................

  59 1. Pelaksanaan K3 di PT. Suharda Tiga Putra .......................

  59 a. Segi perlindungan sosial ................................................

  60 b. Segi pelaksanaan teknis .................................................

  62 c. Segi perlindungan ekonomis .........................................

  65 2. Hambatan K3 di PT. Suharda Tiga Putra...........................

  65 BAB IV PENUTUP ......................................................................................

  67 A. Kesimpulan .............................................................................

  67 B. Saran .......................................................................................

  69 DAFTAR PUSTAKA

  LAMPIRAN