Analisis Sistem Pengelolaan Upah Pekerja Harian Lepas Perum Bulog Sub III Divre Surakarta ( Gudang Meger ) Bab 0
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM
BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
TUGAS AKHIR
Disusun Untuk Menempuh Ujian Tugas Akhir Guna Mencapai Gelar Ahli Madya
Diploma III Manajemen bisnis
Oleh:
Andre Louhena Nabayev
F3513013
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM
BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
ANDRE LOUHENA NABAYEV
F3513013
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sistem pengelolaan upah pekerja
harian perum bulog Sub divre surakarta(Gudang Meger). Metode yang dipakai oleh penulis
dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif yang digunakan dalam sistem pengelolaan upah
pekerja harian perum bulog .
Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan perum bulog (gudang meger)
sudah menerapkan pemberian upahsesuai dengan ketentuan dalam undang-undang yang
diberlakukan serta sudah sesuai dengan prosedur yang baik, akan tetapi dibalik baiknya
sistem pemberian upah yang dilakukan ada sedikit hambatan besar dalam sistem pemberian
upah kepada pekerja yaitu penghambatan utamanya yaitu kurang tersedianya uang dalam
bentuk pecahan Rp 2.000, Rp 5.000, dan Rp 10.000.
Atas masalah tersebut penulis memberikan saran kepada perum bulog sub divre
Surakarta dalam pemberian upah kepada pekerja harian seharusnya lebih diperhatikan secara
detail agar sistem pemberian upah kepada pekerja berjalan dengan lancar dan baik, yaitu
dengan lebih memperhatikan dalam memberikan uang ke pihak gudang berupa uang pecahan
Rp 2.000, Rp 5.000, dan Rp 10.000 dan tidak dengan uang besar yang dapat menghambat
proses pemberian upah.
Kata Kunci : Upah pekerja
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
WORKERS COMPENSATION MANAGEMENT SYSTEM ANALYSIS DAILY
RELEASE PERUM BULOG SUB DIVRE III SURAKARTA (WARHOUSE MEGER)
ANDRE LOUHENA NABAYEV
F3513013
The purpose of this study is to analyze the management system of daily wages of
workers Sub Perum Bulog Divre Surakarta (Warehouse Meger) . The method used by the
authors in this research is descriptive method used in daily labor wage management system
Housing Bulog.
From the research that has been done Perum Bulog It can be inferred ( warehouse
meger ) has adopted the remuneration in accordance with the provisions in the legislation in
force and are in accordance with the procedure well , but behind the good system of
remuneration which do there bit a big obstacle in the system remuneration to employees is
the main inhibitory namely the lack of availability of money in denominations of Rp 2,000 ,
Rp 5,000 and Rp 10,000 .
On these problems the author gives advice to Perum Bulog sub Divre Surakarta in
remuneration to the daily workers should be considered in detail so that the system of wages
to the worker goes smoothly and well , ie by paying more attention in giving money to the
warehouse in the form of banknotes Rp 2,000 , Rp 5,000 and Rp 10,000 and not with big
money that can hinder the process of remuneration .
Keywords : Wage workers
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
LEMBAR MOTTO
kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa
" Visi tanpa tindakan hanyalah sebuah mimpi. Tindakan tanpa visi hanyalah membuang
waktu. Visi dengan tindakan akan mengubah dunia" (Joel Arthur Barker)
Sukses bukanlah akhir dari segalanya, kegagalan bukanlah sesuatu yang fatal: namun
keberanian untuk meneruskan kehidupan yang diperhatikan (Sir Winston Churchill)
My Life My Adventure
(Penulis)
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan kepada:
-
Bapak dan Mama tercinta
Kakakku tersayang
Adikku tersayang
Kesayanganku Rieska Nugrahini
Sahabat gokil
Teman-teman D3 Manajemen Bisnis 2013
Almamater
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis atas kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat,
taufik, dan karunianya, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini
dengan baik.Yang mana, tugas Akhir ini penulis menyajikan dalam bentuk buku yang
ANALISIS
SISTEM
PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM BULOG SUB III
DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
Tujuan penulisan tugas akhir ini dibuat
sebagai salah satu syarat kelulusan untuk dapat memperoleh gelar Ahli Madya pada program
diploma III pada Program Studi Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Dalam proses penyusunan dan penulisan tugas akhir ini, penulis tidak terlepas dari
banyak pihak yang membantu dalam penulisan ini akan menghadapi kesulitan .dengan
kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada semua
pihak yang membantu memberikan semangat secara moril untuk dapat menyelesaikan tugas
akhir ini. Penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada:
1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Drs Heru Purnomo MM selaku Ketua Prodi Diploma III Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Deny Dwi Hartomo, SE, M.Sc selaku Pembimbing Tugas Akhir yang telah
membimbing serta memberikan arahan dan saran dalam menyelesaikan Tugas Akhir
ini.
4. Segenap jajaran Staf dan Direksi Perum Bulog SUB DIVRE III Surakarta yang telah
berbagi ilmu dalam kegian magang dan membantu penyusunan Tugas Akhir.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. Orang tua tersayang dan kakak serta adikku yang selalu memberikan doa, nasehat dan
motivasi.
6. Kesayanganku Rieska Nugrahini terimakasih telah meluangkan waktu dan selalu
memberi support.
7. Sahabat
sahabat gokil yang luar biasa memberikan inspirasi dalam penulisan tugas
akhir.
8. Teman
teman D3 Manajemen Bisnis Angkatan 2013 kelas A dan B yang selalu
bersama dalam waktu 3 tahun menimba ilmu dibangku perkuliahan secara bersama.
9. Serta semua pihak
pihak lain baik jauh dan dekat yang sudah membantu dan tidak
bisa disebutkan secara satu persatu.
Akhirnya penulis berharap semoga laporan tugas akhir ini dapat bermanfaat
bagi semua pembaca.Dan apabila masih adanya kekurangan dan ketidaksempurnaan
penulisan ini, penulis berharap masukan yang baik.
Surakarta, 6 Juni 2016
Penulis
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................................................i
ABSTRAK.................................................................................................................................ii
ABSTRACT..............................................................................................................................iii
HALAMAN PERSETUJUAN..................................................................................................iv
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................................. v
SURAT PERNYATAAN .........................................................................................................vi
LEMBAR MOTTO..................................................................................................................vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................................viii
KATA PENGANTAR ..............................................................................................................ix
DAFTAR ISI.............................................................................................................................xi
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................................xiii
DAFTAR TABEL...................................................................................................................xiv
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................................................ xv
BAB I PENDAHULUAN
A.
B.
C.
D.
E.
Latar Belakang Masalah .......................................................................................... 1
Rumusan Masalah.................................................................................................... 5
Tujuan Masalah........................................................................................................ 5
Manfaat Penelitian ................................................................................................... 5
Metode Penelitian .................................................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Upah
1. Pengertian Upah................................................................................................. 9
2. Syarat Dan Tujuan Pemberian Upah.................................................................. 9
3. Sistem Upah Di Indonesia ............................................................................... 10
4. Sistem Pengupahan .......................................................................................... 11
5. Faktor Yang Mempengaruhi Upah .................................................................. 13
6. Keadilan Upah ................................................................................................. 15
7. Kebijakan Upah ............................................................................................... 16
8. Landasan Kebijakan Pengupahan .................................................................... 16
B. Kompensasi............................................................................................................ 17
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB III PEMBAHASAN
A. Sejarah, Visi, Misi, dan Nilai Nilai Perusahaan.................................................. 20
B. Laporan Magang Kerja .......................................................................................... 28
C. Pembahsan ............................................................................................................. 29
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................................................ 39
B. Saran ...................................................................................................................... 42
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Struktur Organisasi Gudang Meger
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Laporan Kegiatan Magang ...................................................................................... 29
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Presensi Pekerja Harian
Lampiran 2 Bukti Pembayaran Tenaga Panggul
Lampiran 3 Penilaian Magang Kerja
digilib.uns.ac.id
ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM
BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
TUGAS AKHIR
Disusun Untuk Menempuh Ujian Tugas Akhir Guna Mencapai Gelar Ahli Madya
Diploma III Manajemen bisnis
Oleh:
Andre Louhena Nabayev
F3513013
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM
BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
ANDRE LOUHENA NABAYEV
F3513013
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sistem pengelolaan upah pekerja
harian perum bulog Sub divre surakarta(Gudang Meger). Metode yang dipakai oleh penulis
dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif yang digunakan dalam sistem pengelolaan upah
pekerja harian perum bulog .
Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan perum bulog (gudang meger)
sudah menerapkan pemberian upahsesuai dengan ketentuan dalam undang-undang yang
diberlakukan serta sudah sesuai dengan prosedur yang baik, akan tetapi dibalik baiknya
sistem pemberian upah yang dilakukan ada sedikit hambatan besar dalam sistem pemberian
upah kepada pekerja yaitu penghambatan utamanya yaitu kurang tersedianya uang dalam
bentuk pecahan Rp 2.000, Rp 5.000, dan Rp 10.000.
Atas masalah tersebut penulis memberikan saran kepada perum bulog sub divre
Surakarta dalam pemberian upah kepada pekerja harian seharusnya lebih diperhatikan secara
detail agar sistem pemberian upah kepada pekerja berjalan dengan lancar dan baik, yaitu
dengan lebih memperhatikan dalam memberikan uang ke pihak gudang berupa uang pecahan
Rp 2.000, Rp 5.000, dan Rp 10.000 dan tidak dengan uang besar yang dapat menghambat
proses pemberian upah.
Kata Kunci : Upah pekerja
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
WORKERS COMPENSATION MANAGEMENT SYSTEM ANALYSIS DAILY
RELEASE PERUM BULOG SUB DIVRE III SURAKARTA (WARHOUSE MEGER)
ANDRE LOUHENA NABAYEV
F3513013
The purpose of this study is to analyze the management system of daily wages of
workers Sub Perum Bulog Divre Surakarta (Warehouse Meger) . The method used by the
authors in this research is descriptive method used in daily labor wage management system
Housing Bulog.
From the research that has been done Perum Bulog It can be inferred ( warehouse
meger ) has adopted the remuneration in accordance with the provisions in the legislation in
force and are in accordance with the procedure well , but behind the good system of
remuneration which do there bit a big obstacle in the system remuneration to employees is
the main inhibitory namely the lack of availability of money in denominations of Rp 2,000 ,
Rp 5,000 and Rp 10,000 .
On these problems the author gives advice to Perum Bulog sub Divre Surakarta in
remuneration to the daily workers should be considered in detail so that the system of wages
to the worker goes smoothly and well , ie by paying more attention in giving money to the
warehouse in the form of banknotes Rp 2,000 , Rp 5,000 and Rp 10,000 and not with big
money that can hinder the process of remuneration .
Keywords : Wage workers
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
LEMBAR MOTTO
kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa
" Visi tanpa tindakan hanyalah sebuah mimpi. Tindakan tanpa visi hanyalah membuang
waktu. Visi dengan tindakan akan mengubah dunia" (Joel Arthur Barker)
Sukses bukanlah akhir dari segalanya, kegagalan bukanlah sesuatu yang fatal: namun
keberanian untuk meneruskan kehidupan yang diperhatikan (Sir Winston Churchill)
My Life My Adventure
(Penulis)
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan kepada:
-
Bapak dan Mama tercinta
Kakakku tersayang
Adikku tersayang
Kesayanganku Rieska Nugrahini
Sahabat gokil
Teman-teman D3 Manajemen Bisnis 2013
Almamater
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis atas kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat,
taufik, dan karunianya, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini
dengan baik.Yang mana, tugas Akhir ini penulis menyajikan dalam bentuk buku yang
ANALISIS
SISTEM
PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM BULOG SUB III
DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
Tujuan penulisan tugas akhir ini dibuat
sebagai salah satu syarat kelulusan untuk dapat memperoleh gelar Ahli Madya pada program
diploma III pada Program Studi Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Dalam proses penyusunan dan penulisan tugas akhir ini, penulis tidak terlepas dari
banyak pihak yang membantu dalam penulisan ini akan menghadapi kesulitan .dengan
kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada semua
pihak yang membantu memberikan semangat secara moril untuk dapat menyelesaikan tugas
akhir ini. Penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada:
1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Drs Heru Purnomo MM selaku Ketua Prodi Diploma III Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Deny Dwi Hartomo, SE, M.Sc selaku Pembimbing Tugas Akhir yang telah
membimbing serta memberikan arahan dan saran dalam menyelesaikan Tugas Akhir
ini.
4. Segenap jajaran Staf dan Direksi Perum Bulog SUB DIVRE III Surakarta yang telah
berbagi ilmu dalam kegian magang dan membantu penyusunan Tugas Akhir.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
5. Orang tua tersayang dan kakak serta adikku yang selalu memberikan doa, nasehat dan
motivasi.
6. Kesayanganku Rieska Nugrahini terimakasih telah meluangkan waktu dan selalu
memberi support.
7. Sahabat
sahabat gokil yang luar biasa memberikan inspirasi dalam penulisan tugas
akhir.
8. Teman
teman D3 Manajemen Bisnis Angkatan 2013 kelas A dan B yang selalu
bersama dalam waktu 3 tahun menimba ilmu dibangku perkuliahan secara bersama.
9. Serta semua pihak
pihak lain baik jauh dan dekat yang sudah membantu dan tidak
bisa disebutkan secara satu persatu.
Akhirnya penulis berharap semoga laporan tugas akhir ini dapat bermanfaat
bagi semua pembaca.Dan apabila masih adanya kekurangan dan ketidaksempurnaan
penulisan ini, penulis berharap masukan yang baik.
Surakarta, 6 Juni 2016
Penulis
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..................................................................................................................i
ABSTRAK.................................................................................................................................ii
ABSTRACT..............................................................................................................................iii
HALAMAN PERSETUJUAN..................................................................................................iv
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................................. v
SURAT PERNYATAAN .........................................................................................................vi
LEMBAR MOTTO..................................................................................................................vii
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................................viii
KATA PENGANTAR ..............................................................................................................ix
DAFTAR ISI.............................................................................................................................xi
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................................xiii
DAFTAR TABEL...................................................................................................................xiv
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................................................ xv
BAB I PENDAHULUAN
A.
B.
C.
D.
E.
Latar Belakang Masalah .......................................................................................... 1
Rumusan Masalah.................................................................................................... 5
Tujuan Masalah........................................................................................................ 5
Manfaat Penelitian ................................................................................................... 5
Metode Penelitian .................................................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Upah
1. Pengertian Upah................................................................................................. 9
2. Syarat Dan Tujuan Pemberian Upah.................................................................. 9
3. Sistem Upah Di Indonesia ............................................................................... 10
4. Sistem Pengupahan .......................................................................................... 11
5. Faktor Yang Mempengaruhi Upah .................................................................. 13
6. Keadilan Upah ................................................................................................. 15
7. Kebijakan Upah ............................................................................................... 16
8. Landasan Kebijakan Pengupahan .................................................................... 16
B. Kompensasi............................................................................................................ 17
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB III PEMBAHASAN
A. Sejarah, Visi, Misi, dan Nilai Nilai Perusahaan.................................................. 20
B. Laporan Magang Kerja .......................................................................................... 28
C. Pembahsan ............................................................................................................. 29
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................................................ 39
B. Saran ...................................................................................................................... 42
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Struktur Organisasi Gudang Meger
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Laporan Kegiatan Magang ...................................................................................... 29
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Presensi Pekerja Harian
Lampiran 2 Bukti Pembayaran Tenaga Panggul
Lampiran 3 Penilaian Magang Kerja