RUANG LINGKUP KONSEP PENDUDUKAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

  RUANG LINGKUP KONSEP PENDUDUKAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

PEMBAHASAN MATERI

  PERTUMBUHAN PENDUDUK 

  Penduduk Indonesia dari tahun ke tahun selalu bertambah. Perubahan jumlah penduduk ini disebut sebagai pertumbuhan penduduk. Pertumbuhan penduduk adalah bertambah atau berkurangnya jumlah

penduduk di suatu daerah atau negara dalam

kurun waktu tertentu.

   Penduduk Indonesia termasuk keempat di dunia setelah Republik Rakyat Cina, India, dan Amerika Serikat. Hasil sensus penduduk yang diadakan tahun ini jumlah penduduk Indonesia tercatat 237,6 juta jiwa.

  

KOMPOSISI PENDUDUK

MENURUT CIRI-CIRINYA



  Biologis

• Usia - Jenis kelamin

   Sosial

• Tingkat pendidikan
• Status perkawinan

   Ekonomi

• Jenis pekerjaan
• Status pekerjaan

   Geografs

• Penduduk yang tinggal di desa
• Penduduk

  

FAKTOR-FAKTOR KEMISKINAN DAN

USAHA-USAHA MENGATASINYA



  Pertama, ketidaktahuan yang bisa terjadi akibat kurangnya informasi atau pengetahuan.

   Kedua, rendahnya tingkat kesehatan masyarakat. 

  Ketiga, apatis, yaitu ketika seseorang atau sekelompok orang sudah tidak mau peduli atau merasa tidak memiliki kekuatan apa pun untuk membuat perubahan.

  

Keempat, ketidakjujuran dalam pemanfaatan sumber

daya yang ada (untuk kepentingan pribadi).

   Kelima, ketergantungan yang muncul karena terpeliharanya sikap dan keyakinan lebih suka menerima ketimbang berusaha dengan memanfaatkan segala inisiatif dan potensi.

PEMBANGUNAN SDM DI

  

INDONESIA



  Sumber daya manusia Indonesia Terkait dengan kondisi sumber daya manusia

Indonesia yaitu adanya ketimpangan antara jumlah kesempatan kerja dan angkatan kerja. Jumlah angkatan kerja nasional pada krisis ekonomi tahun

pertama (1998) sekitar 92,73 juta orang, sementara jumlah kesempatan kerja yang ada hanya sekitar 87,67 juta orang dan ada sekitar 5,06 juta orang penganggur terbuka (open unemployment). Angka ini meningkat terus selama krisis ekonomi yang kini berjumlah sekitar 8 juta. Lanjutan……..

   Dampak IPTEK Terhadap Pembangunan SDM Indonesia

• Aspek ekonomi Dengan adanya IPTEK, maka SDM Indonesia akan

  semakin meningkat dengan pengetahuan-pengetahuan

  dari teknologi tersebut. Dengan kemajuan SDM ini, tentunya secara tidak langsung akan mempengaruhi peningkatan ekonomi di Indonesia.
• Aspek sosial budaya Globalisasi juga menyentuh pada hal-hal yang mendasar pada kehidupan manusia, antara lain adalah masalah Hak Asasi Manusia (HAM), melestarikan lingkungan

  hidup serta berbagai hal yang menjanjikan kemudahan

  hidup yang lebih nyaman, efsien dan security pribadi

  yang menjangkau masa depan, karena didukung oleh kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

PERTANYAAN DAN JAWABAN

  Pertanyaan dan

jawaban

  1. Apa yang dimaksud dengan penduduk? Penduduk adalah semua orang yang berdomisili di wilayah geografs suatu daerah selama 6 bulan atau lebih dan atau mereka yang berdomisili kurang dari 6 bulan tetapi bertujuan menetap

  2. Apakah yang dimaksud dengan pertumbuhan penduduk? Pertumbuhan penduduk adalah bertambah atau berkurangnya jumlah penduduk di suatu daerah atau negara dalam kurun waktu tertentu.

  3. Bagaimana cara mengatasi tingginya laju pertumbuhan penduduk? Menggalakkan program KB atau Keluarga Berencana untuk membatasi - jumlah anak dalam suatu keluarga secara umum dan masal, sehingga akan mengurangi jumlah angka kelahiran.

  Menunda masa perkawinan agar dapat mengurangi jumlah angka - kelahiran yang tinggi.

  4. Apakah semua daerah mempunyai struktur khusus dalam menyukseskan program KB? Belum semua daerah mempunyai struktur yang khusus mengurusi KB, karena keterputusan koordinasi dari otonomi daerah.

  5. Bagaimana cara untuk mengimbangi pertambahan jumlah penduduk?

  a. Penambahan dan penciptaan lapangan kerja

  b. Meningkatkan kesadaran dan pendidikan kependudukan

  c. Mengurangi kepadatan penduduk dengan program transmigrasi

  6. Apakah dampak dari persebaran penduduk di Indonesia yang tidak merata? Kepadatan penduduk yang tidak merata menyebabkan pembangunan hanya terpusat di daerah tertentu saja.

  7. Apa saja faktor-faktor utama kemiskinan? Pertama, ketidaktahuan yang bisa terjadi akibat kurangnya informasi atau - pengetahuan.

• Kedua ialah penyakit.

  Ketiga, apatis, yaitu ketika seseorang atau sekelompok orang sudah tidak - mau peduli atau merasa tidak memiliki kekuatan apa pun untuk membuat perubahan.

  Keempat, ketidakjujuran. Ketika sumber-sumber daya yang mestinya - dimanfaatkan untuk kesejahteraan umum tiba-tiba dimanfaatkan untuk kepentingan pribadi, di sinilah telah terjadi ketidakjujuran.

• Kelima, ketergantungan yang muncul karena terpeliharanya sikap dan keyakinan lebih suka menerima ketimbang berusaha dengan memanfaatkan segala inisiatif dan potensi.

  8. Kendala apa yang dihadapi pemerintah dalam mensukseskan program pengendalian pertumbuhan penduduk ? Kendala pelaksanaan program KB adalah otonoomi daerah yang mengakibatkan keterputusan koordinasi program secara luas.

  9. Faktor apa yang mempengaruhi rendahnya kualitas SDM di Indonesia?

• Pemahaman IPTEK

  Letak georafs - Tingkat social dan budaya di masyarakat. -

  10. Jelaskan hubungan antara penduduk, dan tenaga kerja ? Semakin besar jumlah penduduk, penyediaan tenaga kerja juga semakin besar.

  Jumlah penduduk yang besar sebenarnya tidak perlu menjadi masalah bila daya dukung ekonomi yang efektif di Negara ini cukup kuat memenuhi berbagai macam kebutuhan masyarakat, termasuk penyediaan kesempatan kerja.

  11. Bagaimana cara mengoptimalkan SDM di Indonesia ? Pemerintah melakukan perbaikan system pendidikan yang diiringi dengan optimalisasi system pembekalan keahlian, yang dapat meningkatkan kualitas SDM di Indonesia.

  12. Apa pengaruh dari perkembangan IPTEK terhadap pembangunan SDM di Indonesia ? Pengaruh IPTEK terhadap pembangunan SDM Indonesia khususnya dalam persaingan global meliputi berbagai aspek dan merubah segenap tatanan masyarakat. Maka dengan penguasaan IPTEK yang optimal maka pembangunan kualitas SDM yang lebih baik akan terwujud.

  13. Bagaimana cara menyiasati kepadatan penduduk di Indonesia ? Mensukseskan program KB oleh pemerintah. -

• Memberikan pelatihan kepada masyarakat mengenai pentingnya waktu, time is money and to get money you must have a job. Contoh : Negara Eropa dan Amerika.

  Tidak diperbolehkan menikah muda -

  14. Apa dampak dari tingginya laju pertumbuhan penduduk terhadap keadaan lingkungan ? Tingginya laju pertumbuhan penduduk yang mengakibatkan kepadatan penduduk di suatu wilayah dapat merusak lingkungan, seiring dengan bertambahnya bangunan untuk hunian maupun untuk kegiatan ekonomi yang tidak memperhatikan keseimbangan ekosistem lingkungan.

  15. Apa yang dimaksud dengan Manajemen SDM? MSDM adalah suatu proses menangani berbabagi masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manager, dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuuan yang telah

  16. Apa tujuan dari perencanaan SDM ? Tujuan pererncanaan SDM adalah menghubungkan SDM yang ada untuk kebutuhan perusahaan pada masa yang akan dating untuk menghindari mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas.

  Apa tujuan dari perencanaan SDM ? 17. Tujuan pererncanaan SDM adalah menghubungkan SDM yang ada untuk kebutuhan perusahaan pada masa yang akan dating untuk menghindari mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas.

  18. Mengapa masalah SDM merupakan salah satu kendala dalam proses pembangunan ? Karena SDM merupakan pemegang peran yang utama dalam pembangunan, jika kualitas SDM tidak memadai maka proses pembangunanpun akan terhambat.

  19. Upaya apa yang dilakukan untuk memacu kualitas SDM ? Memberikan pelatihan/seminar yang memberikan rangsakan terhadap penciptaan ide-ide atau kreatiftas. Memberikan bantuan dalam pengembangan potensi diri, contoh : pemberian pinjaman kredit usaha kecil. Meningkatkan kualitas pendidikan dan kesehatan masyarakat.

  20. Jelaskan tingkat pendidikan yang mendominasi angkatan kerja di Indonesia saat ini! Struktur pendidikan angkatan kerja Indonesia masih didominasi pendidikan dasar yaitu sekitar 63,2 %.

  21. Apa yang menjadi pembeda antara kualitas SDM di Indonesia dengan negara – negara maju ? Masih rendahnya tingkat pendidikan dan kesehatan di Indonesia.Tingkat peguasaan IPTEK yang belum optimal. Keaadan letak geografs

  22. Apa fungsi utama SDM dalam pembangunan ? Sumber Daya Manusia merupakan pelaksana dalam pembangunan, jadi sukses tidaknya pembangunan tergantung pada kualitas dari SDM tersebut.

  23. Mengapa pengendalian penduduk harus menjadi prioritas? Karena dampak dari pertumbuhan penduduk yang tidak terkendali cukup besar terutama pada kehidupan sosial masyarakat.

  24. Hal apa yang berpengaruh besar dalam uapaya pemberantasan kemiskinan dalam sebuah masyarakat? Akses yang mudah, murah dan cepat terhadap berbagai fasilitas kesehatan.

  25. Dampak-dampak apakah yang muncul akibat globalisasi yang menyentuh pada hal-hal yang mendasar pada pada kehidupan manusia? Dampak yang timbul yaitu ikatan-ikatan tradisional yang baku atau dianggap tidak logis dan membosankan. Akibat nyata yang terjadi yaitu semakin rendahnya jiwa kebangsaan yang dapat menggoyahkan rasa persatuan.

BAGIAN 3 BAGIAN 3 PEMBAHASAN KASUS PEMBAHASAN KASUS Wajah-Wajah Wajah-Wajah Baru Baru Serbu Serbu Jakarta Jakarta Untuk Untuk Mengadu Mengadu Nasib Nasib

  Latar Belakang Masalah Susahnya mencari pekerjaan di kampung halaman, membuat ratusan wajah baru siap mengadu nasib di Ibukota Jakarta, termasuk sejumlah daerah lainnya di

Pulau Jawa. Dalam kasus ini ditemukan pendatang baru

yang bernama Ella (18), pendatang asal Pringsewu Lampung, adalah satu dari sekian banyak pencari kerja yang tiba di Pelabuhan ASDP Merak Dengan bermodal informasi dari temannya, wanita yang hanya lulus SMP ini, mengaku nekat merantau ke Pulau Jawa, bersama

teman-temannya yang sudah bekerja di salah satu pabrik

di kawasan Bulog, Jakarta Utara. Arus urbanisasi menuju Ibu Kota, memang rutin terjadi pasca lebaran. Warga desa berbondong-bondong ke Jakarta mencoba mencari peruntungan. Namun mereka

tidak memperhatikan kesempatan kerja dengan keahlian

yang dimiliki. Akibatnya banyak pendatang baru yang tidak menemukan pekerjaan yang layak

  

Rumusan Masalah



  

Apakah yang mendorong masyarakat desa

sehingga berbondong-bondong mencoba peruntungan di Ibu Kota?

   Apakah jumlah kesempatan kerja di Ibu Kota sudah sesuai dengan jumlah pendatang?

  

Hal-hal apa yang perlu diperhatikan dalam

menghadapi banyaknya jumlah pendatang di Ibu Kota?

   Modal apa yang diperlukan pendatang untuk mampu bersaing di Ibu kota?

   Masalah apa yang ditimbulkan akibat jumlah pendatang yang cukup besar?

  Tujuan 

  Memberikan gambaran akibat dari banyaknya jumlah pendatang yang menimbulkan ledakan penduduk di Indonesia.

   Memberikan informasi untuk dijadikan pertimbangan bagi pencari kerja mengenai

modal yang harus dimiliki untuk menghadapi

persaingan di dunia kerja.

  

Memberikan referensi bagi pemerintah dalm

menangani masalah-masalah yang ditimbulkan akibat dari ledakan penduduk.

  Upaya Penyelesaian Tingginya minat pencari kerja datang ke Jakarta tanpa bekal keahlian

khusus, membuat Jakarta dipenuhi pengangguran. Hingga September 2010 saja

tercatat ada 600 ribu pengangguran yang menjadi beban bagi DKI Jakarta sebagai kota tujuan. Untuk itu, bagi mereka yang ingin mengadu nasib tanpa keahlian khusus, peluang bekerja di Jakarta dipastikan tertutup.

  Selektifnya proses rekrutmen karyawan, membuat jumlah pengangguran kian meningkat karena tidak semua orang bisa diakomodir. Padahal

sebelumnya, angka pengangguran pada Februari 2009 yang mencapai 570.560

orang sempat menurun pada Februari 2010 menjadi 537.470 orang atau terjadi penurunan hingga 33.090 orang. Namun per September 2010, jumlah pengangguran di DKI Jakarta sudah mencapai 600 ribu orang.

  Bila para pencari kerja memiliki keterampilan khusus dan ijazah dengan pendidikan sarjana dan pengalaman bekerja, peluang mereka diterima di perusahaan-perusahaan informal di ibu kota menjadi lebih terbuka. Karena sekarang ini, perusahaan informal yang bergerak di sektor industri, usaha, dan jasa semakin memperketat persyaratan masuk karyawan baru.

  

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) DKI

Jakarta, Deded Sukendar, mengatakan, melihat terjadinya penambahan jumlah pengangguran yang cukup cepat selama enam bulan tersebut, membuat kota Jakarta menjadi kota tertutup bagi pencari kerja yang berasal dari daerah. Maka dari itu merupakan tugas bagi setiap kepala daerah untuk mampu menciptakan lapangan pekerjaan melalui pengembangan pusat industri, bisnis, usaha atau jasa.

  Langkah yang harus dilakukan Pemprov DKI adalah menertibkan

pendatang baru yang tidak memiliki keterampilan apa pun atau tidak melengkapi

diri dengan bukti administrasi kependudukan di Jakarta.

  

Kesimpulan



• Salah satu hal yang mendorong para pencari kerja menyerbu ibu kota adalah karena susahnya mencari pekerjaan di kampong halaman.

  

• Beberapa pendatang yang berbondong-bondong mencoba peruntungan di Jakarta tidak mempunyai keahlian khusus ditambah lagi jenjang pendidikan yang masih rendah.

  

• - Sektor-sektor penyedia lapangan kerja memperketat untuk

  seleksi masuk karyawannya, sehingga mengakibatkan pendatang yang tidak mempunyai keahlian khusus menambah angka pengangguran di Jakarta.

  

• Upaya yang dilakukan oleh PEMPROV DKI Jakarta adalah

  menertibkan para pendatang yang mempunyai keterbatasan

  tingkat pendidikan dan tidak mempunyai keahlian khusus, untuk menekan angka kepadatan dan jumlah pengangguran di Jakarta.

  

• Untuk setiap kepala daerah mempunyai tugas yang harus direalisasikan adalah menciptakan lapangan pekerjaan melalui pengembangan pusat industri, bisnis, usaha atau jasa.