survei Alumni Teknik Industri ITB angkatan 2007

(1)

Tracer Study ITB 2014

FTI Angkatan 2007

(2)

Resume

Tracer Study ITB 2014

Prodi Teknik Kimia

(3)

Data Responden

Total alumni Teknik

Kimia 2007 (98 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam

pengisian kuesioner (98 org)

Alumni yang memiliki alamat

email (98 org)

Alumni yang memiliki email

tervalidasi (98 org)

Total alumni yang mengisi

kuesioner (95 org)

on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan

(4)

Total Responden Alumni Teknik Kimia

Angkatan 2007

95 97%

3 3%

(5)

IP Alumni Teknik Kimia 2007

N

Mean

Min

Max

95 3,35 2,44 3,91

2,4

2,6

2,8

3 3,2

3,4

3,6

3,8

4

3 4 7 16 19 18 23 5 2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 3,8 4 IP Teknik Kimia

(6)

Pekerjaan Saat Ini

62 65%

3 3%

25 27%

5 5%

bekerja

bekerja dan wiraswasta

tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha

(7)

Tempat Tinggal Saat Kuliah

N = 95

himpunan asrama orang tua kos

1.05%

3.16%

10.53%

(8)

Sumber Biaya Kuliah

N = 95

sebagian beasiswa beasiswa orang tua / keluarga

7.37%

13.68%

(9)

Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran

Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi

N = 95

4.25

3.52

3.34

3.46

3.68

3.44

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50

Perkuliahan Demonstrasi/Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi

(10)

Tingkat Penilaian terhadap Aspek

Belajar Mengajar

N = 95

3.46 _3.41

_3.36

3.83

3.19

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 kesempatan untuk berinteraksi dengan

dosen-dosen di luar jadwal kuliah

bimbingan akademik

kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset

kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional

(11)

Kondisi Fasilitas Belajar

N = 95

3.11

3.62

3.42

3.54

3.92

3.19

3.08

2.85

2.81

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

perpustakaan teknologi informasi dan komunikasi modul belajar ruang belajar laboratorium variasi mata kuliah yang ditawarkan akomodasi kantin pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi fasilitas layanan kesehatan

(12)

Keaktifan Organisasi

ARTI PILIHAN JAWABAN

1 _{tidak aktif} 2 _{kurang aktif} 3 _{cukup aktif} 4 _aktif

5 _{sangat aktif}

Mean

3.72 N

95

1 2 3 4 5

1.05%

9.47%

27.37%

41.05%

(13)

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah

40.32%

59.68%

(14)

Tingkat Manfaat Program Studi dalam

Beberapa Hal Berikut

N =95

3.71

3.68

3.62

2.97

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

memulai pekerjaan pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan kinerja dalam menjalankan tugas karir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan kewirausahaan

(15)

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS

Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau)

pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum keterampilan internet keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset kemampuan belajar kemampuan berkomunikasi bekerja di bawah tekanan manajemen waktu bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain kemampuan dalam memecahkan masalah negosiasi kemampuan analisis toleransi kemampuan adaptasi loyalitas dan integritas bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang kepemimpinan kemampuan dalam memegang tanggung jawab inisiatif manajemen proyek / program kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat

(16)

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat

Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan umum keterampilan internet keterampilan komputer berpikir kritis keterampilan riset kemampuan belajar kemampuan berkomunikasi bekerja di bawah tekanan manajemen waktu bekerja secara mandiri bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain kemampuan dalam memecahkan masalah negosiasi kemampuan analisis toleransi kemampuan adaptasi loyalitas dan integritas bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang kepemimpinan kemampuan dalam memegang tanggung jawab inisiatif manajemen proyek / program kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat

(17)

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat

Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total]

(18)

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi

Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing

N 95

Mean Responden 3.69

Mean PT 2.54

ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil

3 cukup 4 besar

5 sangat besar

0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8

1 2 3 4 5

7.69%

47.69%

72.31%

18.46%

24.62%

44.62%

55.38%

16.92%

Tingkat penguasaan bahasa asing alumni

(19)

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan

Saat Kuliah di Perguruan Tinggi

N = 95

56.84%

43.16%

(20)

Tingkat Kepentingan Kursus

ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu

5 sangat perlu

N

95 Mean

3.85

0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00%

1 2 3 4 5

3.16%

8.42%

20.00%

36.84%

(21)

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah

N = 95

pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) kepemimpinan kewirausahaan bahasa inggris bahasa asing lainnya

4

6

7

9

26

29

(22)

Lama Mencari Pekerjaan

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 37 4,43

Setelah lulus 21 2,05

58 3,57

Sebelum lulus (37)

Setelah lulus (21) 4.43

(23)

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja]

Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan)

Sebelum lulus 27 3,96 1 12

Setelah lulus 13 2,31 0 9

0 2 4 6 8 10 12

Sebelum lulus

-1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

(24)

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja]

Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan)

Sebelum lulus 10 5,70 3 12

Setelah lulus 8 1,63 0 4

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

sebelum lulus

0 1 2 3 4

(25)

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center

(ITBCC)

N = 58

18.97%

81.03%

tidak ya _{Brosur/poster/pamflet di}

ITBCC

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC

Titian karir ITBCC Website ITBCC

10

23

35

42

(26)

Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center

(ITBCC)

N = 58

membangun bisnis sendiri menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta melalui penempatan kerja atau magang membangun network sejak masih kuliah dihubungi oleh perusahaan melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran/majalah, brosur melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC

1

2

3

6

8

9

11

19

26

(27)

Jumlah Perusahaan Dilamar

N = 40

0 1 2 3 4 5 6 7 >10

7.50%

5.00%

10.00% 10.00%

2.50%

17.50%

5.00%

10.00%

(28)

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 13 2,62

Setelah lulus 57 4,05

70 3,79

Sebelum lulus (13)

Setelah lulus (57)

2.62

(29)

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama

Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan)

Sebelum lulus 13 2,62 0 10

Setelah lulus 57 4,05 0 20

-1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Sebelum lulus

0 5 10 15 20

(30)

Mendapatkan Pekerjaan Pertama

N = 88

N = 23

Melalui iklan koran/majalah Menghubungi agen tenaga kerja komersial/swasta Melalui penampilan kerja atau magang Membangun network sejak masih kuliah Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan

selain ITB Career Center

Dihubungi oleh perusahaan Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB

Career Center

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster, Campus Recruitment)

1.14% 2.27% 2.27% 4.55% 4.55% 10.23% 18.18% 26.14% 30.68% Orang tua/keluarga Dosen Teman/Alumni 21.74% 21.74% 56.52%

(31)

Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi

Perusahaan/Instansi dalam Melakukan

Penerimaan Pegawai Baru

N = 95

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau … kemampuan bahasa asing lainnya

rekomendasi dari pihak ketiga pengalaman kerja selama kuliah spesialisasi pengoperasian komputer program diskusi IP reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris

12

13

23

26

33

35

49

64

68

75

77

(32)

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

N = 95

kedekatan dengan rumah benefit (perumahan, transpor, uang lembur) tantangan pekerjaan sesuai minat gaji kesempatan pengembangan diri

4.21%

6.32%

8.42%

10.53%

15.79%

(33)

Pernah Bekerja Sebelumnya

[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

tidak bekerja/melanjutkan studi (25)

Wirausaha (5)

72.00%

100.00%

28.00%

(34)

Alasan Tidak Bekerja

N = 24

Habis masa kontrak Dalam proses pencarian Tidak sesuai minat Mencari pengembangan diri lebih besar Melanjutkan studi

4.17%

8.33%

(35)

Alasan Wirausaha

N = 5

Cita-cita Tantangan Penghasilan lebih besar Buka lapangan pekerjaan baru Waktu yang fleksibel Bebas/Tidak bergantung Passion/Keinginan pribadi Peluang pasar

1

2

3

4

(36)

Asal Modal Usaha

N = 8

Pribadi/Tabungan Keluarga Investor & Proyek

2

1

2

1

2

(37)

Omset Usaha Per Bulan

bekerja dan wiraswasta (3)

wirausaha (5)

Rp25,333,333

(38)

Jenis Usaha Saat Ini

N = 8

Mengambil alih perusahaan Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai Bekerja di rumah (Usaha rumahan) Membangun dari awal sebuah kantor/firma Kerjasama dengan teman/saudara/dll

1

2

(39)

Kategori Perusahaan (Bekerja)

3 5%

43 69%

16 26%

(40)

Kategori Usaha Pekerjaan Utama

A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

B, 25.71%

C, 22.86%

D, 2.86%

E, 4.29%

F, 11.43%

G,

5.71%

I,

4.29%

J,

2.86%

K, 1.43%

M, 11.43%

_{P, 4.29%}

_1.43%

R,

S, 1.43%

Teknik Kimia (95/98)

A B C D E F G

H I J K L M N

(41)

Tempat Bekerja Sekarang

N = 70

10 14%

52 74%

8 12%

instansi pemerintah

(termasuk BUMN)

organisasi

non-profit/lembaga swadaya

masyarakat

perusahaan swasta

wiraswasta/perusahaan

sendiri

(42)

Jabatan Saat Ini

N = 70

1 2%

1 1%

7 10%

3 4%

58 83%

(43)

Rata

–

Rata Penghasilan Per Bulan

bekerja (60) bekerja dan wiraswasta

(3)

wirausaha (5)

Rp11,085,833

Rp6,466,667

(44)

Rata

–

Rata Penghasilan Per Bulan

Minimum Mean Maximum Jumlah

bekerja (60) Rp1.500.000 Rp11.085.833 Rp61.000.000 60

bekerja dan wiraswasta (3) Rp5.000.000 Rp6.466.667 Rp7.400.000 3

wirausaha (5) Rp3.000.000 Rp15.200.000 Rp50.000.000 5

Rp0 Rp10,000,000 Rp20,000,000 Rp30,000,000 Rp40,000,000 Rp50,000,000 Rp60,000,000 b e k e rj a b e k e rj a d a n w ir a s w a s ta w ir a u s a h a

(45)

Bonus Penghasilan Per Tahun

bekerja (34)

bekerja dan wiraswasta (1)

Rp29,750,000

(46)

Bonus Penghasilan Per Tahun

Minimum Mean Maximum

bekerja (34) Rp5.000.000 Rp29.750.000 Rp180.000.000

bekerja dan wiraswasta (1) Rp7.000.000 Rp7.000.000 Rp7.000.000

Rp0 Rp50,000,000 Rp100,000,000 Rp150,000,000 Rp200,000,000 b e k e rj a b e k e rj a d a n w ir a s w a s ta

(47)

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi

yang Telah Dimasuki untuk Bekerja

N = 87

1 2 3 4

58.62%

29.89%

10.34%

(48)

Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini

N = 70

Sesuai Dengan yang Diharapkan Gaji Memuaskan Lingkungan Kerja Kondusif Sesuai Minat Menyenangkan Pengembangan Diri Besar

4

6

7

12

17

(49)

Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini

N = 65

Tidak Sesuai Minat Kesempatan Belajar Sangat Kecil Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu

padat, dll)

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan Gaji kurang memuaskan

4

10

14

18

19

(50)

Gambaran Pekerjaan Ideal

N = 95

Sesuai bidang kuliah Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jenjang karir yang lebih baik Menambah wawasan Menantang/tidak monoton Lingkungan kerja yang nyaman Sesuai minat Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik

27

34

37

43

59

60

62

65

66

(51)

IP vs Pekerjaan

N =95

Level Number Mean Min Max

bekerja 62 3,38 2,59 3,91

bekerja dan

wiraswasta 3 3,04 2,44 3,62

tdk

bekerja/melanjutkan studi

25 3,28 2,49 3,9

wirausaha 5 3,46 3,01 3,79

2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 3,8 4 IP b e k e rj a b e k e rj a d a n w ir a s w a s ta td k b e k e rj a / m e la n ju tk a n s tu d i w ir a u s a h a

(52)

IP vs Kategori Perusahaan

N =62

Level Number Mean Minimum Maximum

lokal 3 3,11 2,59 3,62

multinasional 43 3,41 2,82 3,91

nasional 16 3,36 2,69 3,7

2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 3,8 4

lokal multinasional nasional

(53)

IP vs Jenis Kelamin

N =95

Level Number Mean Minimum Maximum

Pria 56 3,33 2,44 3,91

Wanita 39 3,38 2,76 3,9

2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 3,8 4

Pria Wanita

(54)

Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan

N =68

Level Number Mean Minimum Maximum

Pria 44 Rp11.706.818 Rp3.000.000 Rp61.000.000

Wanita 24 Rp10.227.083 Rp1.500.000 Rp20.000.000

Rp0 Rp10,000,000 Rp20,000,000 Rp30,000,000 Rp40,000,000 Rp50,000,000 Rp60,000,000

Pria Wanita

(55)

Kategori Perusahaan vs Penghasilan

N =60

Level Number Mean Minimum Maximum

lokal 3 Rp3.500.000 Rp1.500.000 Rp5.000.000

multinasional 42 Rp12.646.429 Rp4.500.000 Rp61.000.000

nasional 15 Rp8.233.333 Rp4.000.000 Rp19.000.000

Rp0 Rp10,000,000 Rp20,000,000 Rp30,000,000 Rp40,000,000 Rp50,000,000 Rp60,000,000

(56)

Kategori Perusahaan vs Bonus

N =34

Level Number Mean Minimum Maximum

multinasional 29 Rp30.913.793 Rp5.000.000 Rp180.000.000

nasional 5 Rp23.000.000 Rp10.000.000 Rp40.000.000

Rp0 Rp50,000,000 Rp100,000,000 Rp150,000,000 Rp200,000,000

(57)

Jabatan vs Penghasilan

N =68

Level Number Mean Minimum Maximum

Direktur 1 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000

Magang 1 Rp6.500.000 Rp6.500.000 Rp6.500.000

Manajer 7 Rp8.914.286 Rp3.000.000 Rp20.000.000

Pemilik 3 Rp21.000.000 Rp3.000.000 Rp50.000.000

Staf 56 Rp11.047.321 Rp1.500.000 Rp61.000.000

Rp0 Rp10,000,000 Rp20,000,000 Rp30,000,000 Rp40,000,000 Rp50,000,000 Rp60,000,000 D ir e kt u r M a g a n g M a n a je r P e m ili k S ta f

(58)

Kesimpulan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Kimia adalah sebesar 95 orang (97%)

dari total 98 orang.

• Alumni Teknik Kimia angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 62 orang

bekerja (65%), 25 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (27%), 3 orang bekerja

dan wiraswasta (3%) serta 5 orang wirausaha (5%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa

kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 59,68%.

• Umumnya, alumni Teknik Kimia angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 4,43

bulan sebelum lulus dan 2,05 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan

rata-rata 2,62 bulan sebelum lulus dan 4,05 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Kimia sudah baik dalam hal

pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan,

pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan

namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

(59)

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Kimia angkatan 2007

memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri

(54,74%).

• Alumni Teknik Kimia angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan

ingin melanjutkan studi (79,17%).

• Alumni Teknik Kimia angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan

kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (25,71%), industri

pengolahan (22,86%) jasa profesional, ilmiah dan teknis (11,43%) serta konstruksi

dan pembangunan (11,43%).

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Kimia angkatan 2007 yang bekerja di

perusahaan lokal 3 orang (5%), nasional 16 orang (26%) dan multinasional 43

orang (69%).

• Tempat bekerja alumni Teknik Kimia mayoritas saat ini adalah di perusahaan

swasta (74%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Kimia angkatan 2007 masih berstatus

sebagai staf (83%), manajer (10%), pemilik (4%), direktur (2%) dan magang (1%).

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 11,1 juta,

bekerja dan wiraswasta 6,5 juta dan wirausaha 15,2 juta.

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Kimia untuk bekerja

mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (58,62%).

(60)

Resume

Tracer Study ITB 2014

Prodi Teknik Fisika

(61)

Data Responden

Total alumni Teknik

Fisika 2007 (110 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam

pengisian kuesioner (110 org)

Alumni yang memiliki alamat

email (107 org)

Alumni yang memiliki email

tervalidasi (106 org)

Total alumni yang mengisi

kuesioner (91 org)

on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan

(62)

Total Responden Alumni Teknik Fisika

Angkatan 2007

91 83%

19 17%

(63)

IP Alumni Teknik Fisika 2007

N

Mean

Min

Max

91 3,20 2,54 3,86

2,4

2,6

2,8

3 3,2

3,4

3,6

3,8

4

1 9 14 23 19 16 6 3 2,4 2,6 2,8 3 3,2 3,4 3,6 3,8 4 IP Teknik Fisika

(64)

Pekerjaan Saat Ini

61 67%

4 4%

21 23%

5 6%

bekerja

bekerja dan wiraswasta

tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha

(65)

Tempat Tinggal Saat Kuliah

N = 91

saudara asrama orang tua kos

5.49%

8.79%

32.97%

(66)

Sumber Biaya Kuliah

N = 91

sendiri beasiswa sebagian beasiswa orang tua / keluarga

2.20%

6.59%

(67)

Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran

Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi

N = 91

4.14

3.14

2.66

2.67

2.85

3.34

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50

Perkuliahan Demonstrasi/Peragaan Partisipasi dalam proyek riset Magang Praktikum kerja lapangan Diskusi

(68)

Tingkat Penilaian terhadap Aspek

Belajar Mengajar

N = 91

3.14 _3.05

2.70

3.47

2.70

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 kesempatan untuk berinteraksi dengan

dosen-dosen di luar jadwal kuliah

bimbingan akademik

kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset

kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional

(69)

Kondisi Fasilitas Belajar

N = 91

3.56

3.73

3.35

3.33

3.31

3.63

3.13

3.30

3.08

3.18

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

(70)

Keaktifan Organisasi

ARTI PILIHAN JAWABAN

1 _{tidak aktif} 2 _{kurang aktif} 3 _{cukup aktif} 4 _aktif

5 _{sangat aktif}

Mean

3.29 N

91

1 2 3 4 5

6.59%

10.99%

41.76%

28.57%

(71)

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah

34.43%

65.57%

(72)

Tingkat Manfaat Program Studi dalam

Beberapa Hal Berikut

N =91

3.36

3.47

3.32

3.42

3.65

2.64

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

memulai pekerjaan pembelajaran yang berkelanjutan dalam

pekerjaan

kinerja dalam menjalankan tugas karir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan kewirausahaan

(73)

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS

Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau)

(74)

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat

Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

(75)

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat

Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total]

(76)

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi

Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing

N 91

Mean Responden 3.44

Mean PT 2.85

ARTI PILIHAN JAWABAN 1 sangat kecil 2 kecil

3 cukup 4 besar

5 sangat besar

0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7

1 2 3 4 5

7.69%

61.54%

_60.00%

7.69%

20.00%

29.23%

53.85%

26.15%

Tingkat penguasaan bahasa asing alumni

(77)

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan

Saat Kuliah di Perguruan Tinggi

N = 91

54.95%

45.05%

(78)

Tingkat Kepentingan Kursus

ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu

5 sangat perlu

N

91 Mean

3.78

0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00%

1 2 3 4 5

4.40%

12.09%

21.98%

24.18%

(79)

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah

N = 91

pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)

kepemimpinan kewirausahaan piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) bahasa asing lainnya bahasa inggris

1

3

4

11

12

(80)

Lama Mencari Pekerjaan

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 22 4,59

Setelah lulus 22 3,36

44 3,98

Sebelum lulus (22)

Setelah lulus (22)

4.59

(81)

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja]

0 5 10 15 20 25

Sebelum lulus

-2 0 2 4 6 8 10 12 14

Setelah lulus

Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan)

Sebelum lulus 18 5,06 1 24

(82)

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja]

0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5

sebelum lulus

-0,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5

setelah lulus

Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan)

Sebelum lulus 4 2,50 1 4

(83)

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center

(ITBCC)

N = 44

11.36%

88.64%

tidak ya Brosur/poster/pamflet di

ITBCC

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC

Titian karir ITBCC Website ITBCC

6

19

30

34

(84)

Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center

(ITBCC)

N = 44

bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah melalui penempatan kerja atau magang membangun bisnis sendiri dihubungi oleh perusahaan melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran/majalah, brosur membangun network sejak masih kuliah melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC

1

2

4

7

8

9

18

21

(85)

Jumlah Perusahaan Dilamar

N = 34

0 1 2 3 4 5 6 7 9 >10

2.94%

14.71%

8.82%

11.76%

5.88%

14.71%

2.94% 2.94% 2.94%

(86)

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 14 2,57

Setelah lulus 56 5,55

70 4,96

Sebelum lulus (14)

Setelah lulus (56)

2.57

(87)

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama

-2 0 2 4 6 8 10 12 14

Sebelum lulus

0 5 10 15 20

Setelah lulus

Number Mean (bulan) Min (bulan) Max (bulan)

Sebelum lulus 14 2,57 0 12

(88)

Mendapatkan Pekerjaan Pertama

N = 80

N = 24

Melalui penampilan kerja atau magang Melalui iklan koran/majalah Membangun bisnis sendiri Membangun network sejak masih kuliah Dihubungi oleh perusahaan Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster,

Campus Recruitment)

Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 1.25% 2.50% 2.50% 3.75% 7.50% 7.50% 20.00% 25.00% 30.00% Orang tua/keluarga Dosen Teman/Alumni 8.33% 8.33% 83.33%

(89)

Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi

Perusahaan/Instansi dalam Melakukan

Penerimaan Pegawai Baru

N = 91

kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) rekomendasi dari pihak ketiga program diskusi pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah spesialisasi IP reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris

13

15

25

29

32

34

38

57

61

65

75

(90)

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

N = 91

sesuai dengan bidang kuliah benefit (perumahan, transpor, uang lembur) sesuai minat kedekatan dengan rumah tantangan pekerjaan gaji kesempatan pengembangan diri

2.20%

5.49%

10.99%

14.29%

21.98%

(91)

Pernah Bekerja Sebelumnya

[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

tidak bekerja/melanjutkan studi (21)

Wirausaha (5)

47.62%

40.00%

52.38%

60.00%

(92)

Alasan Tidak Bekerja

N = 21

Tidak sesuai minat Mencari pengembangan diri lebih besar Melanjutkan studi

14.29%

19.05%

(93)

Alasan Wirausaha

N = 5

Melanjutkan usaha keluarga Malas melamar kerja Tantangan Peluang pasar Cita-cita Buka lapangan pekerjaan baru Penghasilan lebih besar Passion/Keinginan pribadi Waktu yang fleksibel Bebas/Tidak bergantung

1

2

3

4

(94)

Asal Modal Usaha

N = 9

Pribadi/Tabungan Keluarga Bank Investor & Proyek

2

1

(95)

Omset Usaha Per Bulan

bekerja dan wiraswasta (3)

wirausaha (5)

Rp6,782,193

(96)

Jenis Usaha Saat Ini

N = 9

Membangun dari awal sebuah kantor/firma Kerjasama dengan teman/saudara/dll

4

(97)

Kategori Perusahaan (Bekerja)

9 15%

24 39%

28 46%

(98)

Kategori Usaha Pekerjaan Utama

A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

B, 25.71%

C, 8.57%

D, 12.86%

F, 14.29%

G, 2.86%

I, 1.43%

J,

5.71%

K,

4.29%

L, 1.43%

M, 21.43%

S, 1.43%

Teknik Fisika (91/110)

A B C D E F G

H I J K L M N

(99)

Tempat Bekerja Sekarang

N = 70

17 24%

1 2%

47 67%

5 7%

instansi pemerintah

(termasuk BUMN)

organisasi

non-profit/lembaga swadaya

masyarakat

perusahaan swasta

wiraswasta/perusahaan

sendiri

(100)

Jabatan Saat Ini

N = 70

3 4%

1 2%

1 1%

2 3%

63 90%

(1)

Kesimpulan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Industri adalah sebesar 121 orang (72%) dari total 167 orang.

• Alumni Teknik Industri angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 92 orang bekerja (76%), 21 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (18%), 4 orang bekerja dan wiraswasta (3%) serta 4 orang wirausaha (3%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 71,74%.

• Umumnya, alumni Teknik Industri angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 5,47 bulan sebelum lulus dan 1,26 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 4,08 bulan sebelum lulus dan 3,86 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Industri sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, memulai pekerjaan serta meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

(2)

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Industri angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (44,63%).

• Alumni Teknik Industri angkatan 2007 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (80%).

• Alumni Teknik Industri angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (20%), industri pengolahan (15%), informasi dan komunikasi (11%) jasa profesional, ilmiah dan teknis (10%) serta jasa keuangan dan asuransi (10%).

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Industri angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 7 orang (7%), nasional 43 orang (47%) dan multinasional 42 orang (46%).

• Tempat bekerja alumni Teknik Industri mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (55%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Industri angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (84%), manajer (10%), pemilik (3%), direktur (1%) dan magang (2%). • Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 10,3 juta,

bekerja dan wiraswasta 7,7 juta dan wirausaha 10 juta.

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Industri untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (56,64%).

(3)

Kontak

Kepala ITB Career Center

Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2509162 HP: 081394664472 Fax: 022-2509177

Email: tracer@pusat.itb.ac.id

Asisten Peneliti

Angga Dinan A, S.Si, MT Odah, ST, MT

Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2530714 HP: 081573191973

Email: tracer@pusat.itb.ac.id

(4)

Referensi

• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presented in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.

• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).

• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2007. Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar 24-25 October 2007. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual

Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

(5)

Referensi

• Schomburg, Harald. 2011. Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies.

International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. The Role of Tracer Study and Its Utilization in

Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2012. Current Developments of Tracer Studies – the Case in

Germany. Plenary Presentation at 2nd_{DEHEMS International Conference 27-28}

September 2012. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Syafiq, Ahmad dan Sandra Fikawati. Progress and Development of Tracer Study in Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.

(6)