PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Universitas Andalas).

PENGARI'II PARTISITASI ANGGARAN,
KECT'KT'PAN ANGGARAN DAN KOMITMDN
ORGANISASI TERIIADAP KEPUASAN KDRJA
(sbdi P.dr utriv.Bih

A i..)

!EB!!!!!!!

Dhj"ru wt NM,ri kkh sdt $rdt
tutu@o6aes.now EkMMt

Psdian
4r qdog k@r.

ir

u

m{suii


k€.ja

GsF {).

P{guji{^ FeriLiud

tuisuiroi

dgaetd*h4msru[dbepkFEsnrLIi'sdhlr.ikonnncn
rce ksoa nsqjlns ieis pdtip6i ugcse kslksm oe*r
dli !o he^ dsi$' trrf$or sua k€na i€dE&p kP!'s kja
opnt$L fi/@a. xqk

bbtdoi ss!^ $ig 0e{!nr d
eE4iho r;qi, y{4

b u Mmj!^q d.hn f{eLr$

Ai4!mn.!'de'!


,1

udurrrclNNiu (mis(rer)nm

ro,sdups ed4sssjardm
hoqn

d' rutr{i

^eoo

sqrircrc &hn Ri}di coD)

hisb kieri! ri usi s&Fi

h4hn &n pd*s

ftivie

Fq{&run f'4eno


l!d!db.$!6tr69@trlanFlre
!

*(d l rl

aod j$h h {

diifumsdekPd!4]bh[0[rd[l

ojd sis' Frhe hoa !uu{L
ad! Lirc.ji &^ &Fr ddseFib^
qi!! iennsiiili brnFi)a qum qgui$!
tujure. m$a

rd ris

oesdtr stu nq{ o eeio F4 Dksd &i rsfs

da


!{!q&rhn o4anNo
Lilai

dipdtkko rnN ! lE6jcnq I dsi

Pld!^rutr r,eb!1 hn

5

ecd dDrd,

q{

$dr ddui etr

'Lbh

kn!


$tu lsr) !iie6i6 {!des hoyid

dftdri rusn srab

sdu (s1)

Lnu

dln sd! 1so LtriE6 6 Adds

{

PoEh

u r6adip k+!i$^ G41r€ilhdbi 6dNr kuii@u

h sd! (sr) ulnqsius

r


btu!

AatuLr

d

jusa

kpuo [Li! p{tu Lduinfth / k'u roFi

nM]

dkep iiqi! rh{iu. klBog p,u! i{$i en
hnigNa,t6d!PFogulge!ki!d!

Fns di'e;m

nu@jukhi br[sa

raosnh


rcdtrer

uoreris

\$G..
B!$lt

(rdjah Md4

(e51),

r, P ,

rk tnqd

vostsbn!

oJ


tlds

.! lrlrr szrr Lz,hdn4

0er1).
r rto

lJ

srtstq ndnr|pr

Arcwiig R*iq, Pr 766 7t
,{6 d.od
Dlr., edh. coor).'!.rii
KdatN'anLillt|BnkaaPs.!
du oNihdoEsh rt1) s Loi
ca6.tr do Norh, (rcrjcruhrt. ii@klti &e4tu(

@t


sxkne EnFr.

^ry1]l\,|h|D4|4h^lld|w)eh
ui ldsi€s cdnrr N!&. Yalr\kna

Kq

5 t..

ttl1t).

Ettub

atB

sq
),

"*qr


aoqis s(ihgii Rc!6 (rlrn[a.

Nhrld. Nqi tr06).

a pnr4ran 41d

B3 %0

eb4L4

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information (JRI)

5 78 73

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, BUDGET EMPHASIS, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budget Emphasis, Kompleksitas Tugas, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Slack Anggaran (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perang

0 9 17

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kesenjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Pdam Kota Salatiga).

0 1 19

PENGARUH SISTEM ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DAN Pengaruh Sistem Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dan Pelaksanaan Anggaran Yang Efektif Dan Efisien (Survey Pada

0 1 20

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris Pada Kabupaten Sragen).

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURAKARTA.

0 0 14

PENGARUH PERTISIPASI ANGGARAN, KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMENT ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi kasus Pada universitas Andalas).

0 0 6

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

0 0 20

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN KECUKUPAN ANGGARAN (Studi Empiris pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati )

0 0 16

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kecukupan Anggaran, dan Job Relevan Information Terhadap Kinerja Manajerial

1 7 12