PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERN Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah ( S
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
( Studi kasus di SKPD Kota Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B 200 120 240
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
( Studi kasus di SKPD Kota Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B 200 120 240
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN
PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETERANDALAN
PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Kasus di SKPD Kota Surakarta)
SKRIPSI
oleh:
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B 200 120 225
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing,
Noer Sasongko, S.E., M.Si., Dr.
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP
KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Kasus di SKPD Kota Surakarta)
OLEH
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B200120240
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Rabu, 17 Februari 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan penguji:
1. Noer Sasongko, S.E., M.Si., Dr.
(Ketua Dewan Penguji)
2. Fauzan, S.E., M.Si., Ak.
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Zulfikar, S.E., M.Si., Dr.
(Anggota II Dewan Penguji)
(……………)
(……………)
(……………)
Dekan,
Dr. Triyono, S.E., M.Si
NIK.642
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp. (0271) 717417 Surakarta - 57102
NATALIDO KARUNIA PUTRA
06.6.106.02030.50240
AKUNTANSI
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN
PENGENDALIAN INTERN TERHADAP
KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus di SKPD Kota
Surakarta)
1 Maret 2016
NATALIDO KARUNIA PUTRA
iv
MOTTO
“Barang siapa yang berungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhan itu adalah untuk dirinya sendiri”.
(Q.S. Al-Ankabul: 6)
Selama kamu belum berheni memukul, kamu belum kalah
(Pandji Pragiwaksono)
Musuh yang paling berbahaya di atas dunia ini adalah penakut dan bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberanian
dan keyakinan yang teguh.
(Andrew Jackson)
Ku olah kata, kubaca makna, kuikat dalam alinea, kubingkai dalam bab sejumlah lima, jadilah mahakarya, gelar Sarjana
kuterima, orang tua, calon istri dan calon mertua pun bahagia.
(Penulis)
Saya datang, saya bimbingan, saya ujian, saya revisi dan saya menang !
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Alhamdulillah, atas limpahan nikmatanya yang berupa kesehatan dan kesempatan
penulis diberikan kemudahan untuk menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Maha
karya ini penulis persembahkan untuk:
Bapak dan Ibu yang selalu mendo`akan dan dengan penuh kesabaran
mengingatkan serta memberikan semangat kepada ananda untuk terus
berproses menjadi lebih baik dan lebih baik lagi.
Kakak serta seluruh keluarga besar yang selalu memberi dukungan.
Teman-teman S1 Akuntansi kelas F angkatan 2012, terimakasih atas
persahabatannya.
Almamater UMS.
Terakhir buat Larry Page dan Sergey Brin yang telah menciptakan Google.
Good Job men
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Syukur alhamdulillah senantiasa penulis panjatkan kehadirat ALLAH
SWT, yang atas limpahan nikmatNYA, nikmat sehat dan sempat sehingga penulis
dapat menyelesaikan tugas akhir ini, yang berjudul ” PENGARUH KUALITAS
SUMBER
INFORMASI
DAYA
DAN
MANUSIA,
PEMANFAATAN
PENGENDALIAN
INTERN
TEKNOLOGI
TERHADAP
KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Kasus di SKPD Kota Surakarta).
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan Strata 1 (S1) Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada semua
pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga
selesainya skripsi ini. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan
terimakasih kepada:
1.
ALLAH SWT yang telah melimpahkan begitu banyak kenikmatanNYA.
2.
Rasulullah Muhammad SAW, yang merupakan suri tuladan dan yang selalu
dinantikan syafaatnya di Yaumul Akhir nanti.
3.
Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
4.
Bapak Dr. Zullfikar, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr. Noer Sasongko SE.,Ak.,M.Si selaku Dosen Pembimbing yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan
arahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
6.
Bapak Yuli Tri Cahyono, Drs. MM. selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkulihan.
7.
Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang
bermanfaat kepada penulis.
8.
Ayah, Ibu, Kakak-kakak tersayang serta kerluarga besar penulis yang
senantiasa
memberikan
doa
dan
semangat
hingga
penulis
dapat
menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
9.
Teman-teman seperjuangan akuntansi angkatan 2012 Danan, Bondan, Rifky,
Risky, Vatio, Yovica, Raka, Hafiz, Dimas, Danang, Saka, Whowhok, dan
semua teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu, terimakasih
atas doa, semangat, motivasi dan kerjasamanya selama ini. Ayo piknik !!
Jangan lupakan persahabatan ini kawan !!
10. Terimakasih buat seseorang yang sudah memberi motivasi selama ini.
11. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu, sehingga skripsi ini selesai.
viii
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini
dapat bermanfaat bagi penulisan selanjutnya. Masukan baik kritikan maupun
saran yang bersifat membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis
harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, 1 Maret 2016
Penulis
NATALIDO KARUNIA PUTRA
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN.........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR TABEL............................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xvi
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xvii
ABSTRACT .....................................................................................................
xviii
BAB I.
PENDAHULUAN ...........................................................................
1
A. Latar Belakang ...........................................................................
1
B. Rumusan Masalah......................................................................
4
C. Tujuan Penelitian .......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian .....................................................................
5
E. Sistematika Penulisan ................................................................
6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................
8
A. Pelaporan Keuangan Pemerintah .............................................
8
B. Keterandalan (Reliability) Pelaporan Keuangan Pemerintah
Daerah . ....................................................................................
9
C. Kualitas Sumber Daya Manusia ..............................................
10
x
D. Pemanfaatan Teknologi Informasi .........................................
12
E. Pengendalian Intern ..................................................................
13
F. Penelitian Terdahulu ...............................................................
16
G. Rerangka Pemikiran ...............................................................
19
H. Pengembangan Hipotesis .......................................................
21
BAB III. METODE PENELITIAN ................................................................
24
A. Jenis Penelitian ..........................................................................
24
B. Populasi dan Sampel Penelitian ................................................
24
C. Data dan Sumber Data ...............................................................
25
D. Metode Pengumpulan Data .......................................................
25
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........................
25
1.
Kualitas Sumber Daya Manusia ........................................
26
2.
Pemanfaatan Teknologi Informasi ...................................
26
3.
Pengendalian Intern .........................................................
27
4.
Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah ..
28
F. Uji Kualitas Data .......................................................................
28
1. Uji Validitas Data ...............................................................
28
2. Uji Reliabilitas Data ..........................................................
29
G. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
30
1.
Uji Normalitas ..................................................................
30
2.
Uji Heteroskedastisitas .....................................................
30
3.
Uji Multikolinearitas .......................................................
31
H. Metode Analisis Data ................................................................
31
1.
Uji F .................................................................................
32
2.
Koefisien Determinasi (R2) ..............................................
33
xi
3.
Uji T ................................................................................
34
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................
36
A. Ruang Lingkup Penelitian ........................................................
36
B. Karakteristik Responden ...........................................................
38
1. Karakteristik Responden menurut Jenis Kelamin ..............
39
2. Karakteristik Responden Menurut Usia .............................
38
3. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir .....
40
4. Karakteristik Responden Menurut Lamanya bekerja .........
40
C. Statistik Deskriptif .....................................................................
41
D. Analisis Data .............................................................................
42
1. Hasil Uji Validitas ..............................................................
42
2. Hasil Uji Reliabilitas .........................................................
44
E. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
45
1. Uji Normalitas .....................................................................
45
2. Uji Multikolinearitas ...........................................................
45
3. Uji Heteroskedastisitas ......................................................
46
F. Uji Hipotesis .............................................................................
47
1. Analisis Regresi Linear Berganda ......................................
47
2. Uji Ketepatan Model (goodness of fit) ................................
47
G. Pembahasan ............................................................................
49
1. Hasil Uji Hipotesis 1 ( Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan
pemerintah daerah) ............................................................. .
xii
49
2. Hasil Uji Hipotesis 2 (Pemanfaatan Teknologi Informasi
berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan
pemerintah daerah) ............................................................
50
3. Hasil Uji Hipotesis 3 (Pengendalian Intern berpengaruh
terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah
BAB V
daerah) ................................................................................
52
PENUTUP .......................................................................................
54
A. Kesimpulan .................................................................................
54
B. Keterbatasan Penelitian ..............................................................
54
C. Saran..................... ......................................................................
55
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1
19
Rerangka Pemikiran
Gambar III.1 Model Penelitian
32
Gambar III.2 Kriteria Pengujian
34
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Penyebaran Kuesiner
37
Tabel IV.2 Pengambilan Sampel
38
Tabel IV.3 Jenis Kelamin
39
Tabel IV.4 Usia
39
Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir
40
Tabel IV.6 Lamanya Bekerja
40
Tabel IV.7 Statistik Deskriptif.....................................................................
41
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan
Daerah
42
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia
43
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi
43
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern
44
Tabel IV.12 Hasil Uji Reliabilitas
43
Tabel IV.13 Hasil Uji Normalitas
45
Tabel IV.14 Hasil Uji Multikolinearitas
46
Tabel IV.15 Hasil Uji Heterokedastisitas
46
Tabel IV.16 Hasil Uji Regresi Berganda
47
Tabel IV.17 Hasil Uji t
48
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data
Lampiran 3
: Karakteristik Responden
Lampiran 4
: Statistik Deskriptif
Lampiran 5
: Uji Validitas
Lampiran 6
: Uji Reliabilitas
Lampiran 7
: Output Uji Normalitas
Lampiran 8
: Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 9
: Output Uji Heterokedastisitas
Lampiran 10 : Output Uji Regresi Berganda
Lampiran 11 : Surat Penelitian
Lampiran 12 : Surat Validasi
xvi
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas sumber
daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern terhadap
keterandalan pelaporan keuangan daerah. Objek penelitian ini adalah pegawai
yang bekerja pada SKPD Kota Surakarta, bagian keuangan, berdasarkan metode
purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 46 responden. Data dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner, setelah data terkumpul kemudian data dianalisis
dengan menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa sumber daya manusia dan pengendalian intern berpengaruh terhadap
keterandalan pelaporan keuangan daerah, sedangkan pemanfaatan teknologi
informasi tidak berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan daerah
Kata Kunci: pengendalian intern, teknologi informasi, sumber daya manusia,
keterandalan pelaporan keuangan.
xvii
ABSTRACTS
The purpose of this study was to examine the influence of human resources,
utilization of information technology and internal control of the reliability of
financial reporting area. The object of this study are employees working at SKPD
Surakarta, finance department, based on purposive sampling method, obtained a
sample of 46 respondents. Data were collected using a questionnaire, after the
data is collected and the data were analyzed using multiple regression analysis.
The results showed that the human resources and internal controls affect the
reliability of financial reporting areas, while the use of information technology
does not affect the reliability of financial reporting area
Keywords: internal control, information technology, human resources, reliability
of financial reporting.
xviii
TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
( Studi kasus di SKPD Kota Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B 200 120 240
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
( Studi kasus di SKPD Kota Surakarta )
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B 200 120 240
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN
PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETERANDALAN
PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Kasus di SKPD Kota Surakarta)
SKRIPSI
oleh:
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B 200 120 225
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing,
Noer Sasongko, S.E., M.Si., Dr.
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN
TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP
KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Kasus di SKPD Kota Surakarta)
OLEH
NATALIDO KARUNIA PUTRA
B200120240
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Rabu, 17 Februari 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan penguji:
1. Noer Sasongko, S.E., M.Si., Dr.
(Ketua Dewan Penguji)
2. Fauzan, S.E., M.Si., Ak.
(Anggota I Dewan Penguji)
3. Zulfikar, S.E., M.Si., Dr.
(Anggota II Dewan Penguji)
(……………)
(……………)
(……………)
Dekan,
Dr. Triyono, S.E., M.Si
NIK.642
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp. (0271) 717417 Surakarta - 57102
NATALIDO KARUNIA PUTRA
06.6.106.02030.50240
AKUNTANSI
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN
PENGENDALIAN INTERN TERHADAP
KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus di SKPD Kota
Surakarta)
1 Maret 2016
NATALIDO KARUNIA PUTRA
iv
MOTTO
“Barang siapa yang berungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhan itu adalah untuk dirinya sendiri”.
(Q.S. Al-Ankabul: 6)
Selama kamu belum berheni memukul, kamu belum kalah
(Pandji Pragiwaksono)
Musuh yang paling berbahaya di atas dunia ini adalah penakut dan bimbang. Teman yang paling setia, hanyalah keberanian
dan keyakinan yang teguh.
(Andrew Jackson)
Ku olah kata, kubaca makna, kuikat dalam alinea, kubingkai dalam bab sejumlah lima, jadilah mahakarya, gelar Sarjana
kuterima, orang tua, calon istri dan calon mertua pun bahagia.
(Penulis)
Saya datang, saya bimbingan, saya ujian, saya revisi dan saya menang !
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Alhamdulillah, atas limpahan nikmatanya yang berupa kesehatan dan kesempatan
penulis diberikan kemudahan untuk menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Maha
karya ini penulis persembahkan untuk:
Bapak dan Ibu yang selalu mendo`akan dan dengan penuh kesabaran
mengingatkan serta memberikan semangat kepada ananda untuk terus
berproses menjadi lebih baik dan lebih baik lagi.
Kakak serta seluruh keluarga besar yang selalu memberi dukungan.
Teman-teman S1 Akuntansi kelas F angkatan 2012, terimakasih atas
persahabatannya.
Almamater UMS.
Terakhir buat Larry Page dan Sergey Brin yang telah menciptakan Google.
Good Job men
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Syukur alhamdulillah senantiasa penulis panjatkan kehadirat ALLAH
SWT, yang atas limpahan nikmatNYA, nikmat sehat dan sempat sehingga penulis
dapat menyelesaikan tugas akhir ini, yang berjudul ” PENGARUH KUALITAS
SUMBER
INFORMASI
DAYA
DAN
MANUSIA,
PEMANFAATAN
PENGENDALIAN
INTERN
TEKNOLOGI
TERHADAP
KETERANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
(Studi Kasus di SKPD Kota Surakarta).
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan Strata 1 (S1) Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada semua
pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga
selesainya skripsi ini. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan
terimakasih kepada:
1.
ALLAH SWT yang telah melimpahkan begitu banyak kenikmatanNYA.
2.
Rasulullah Muhammad SAW, yang merupakan suri tuladan dan yang selalu
dinantikan syafaatnya di Yaumul Akhir nanti.
3.
Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
4.
Bapak Dr. Zullfikar, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr. Noer Sasongko SE.,Ak.,M.Si selaku Dosen Pembimbing yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan
arahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
6.
Bapak Yuli Tri Cahyono, Drs. MM. selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkulihan.
7.
Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang
bermanfaat kepada penulis.
8.
Ayah, Ibu, Kakak-kakak tersayang serta kerluarga besar penulis yang
senantiasa
memberikan
doa
dan
semangat
hingga
penulis
dapat
menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
9.
Teman-teman seperjuangan akuntansi angkatan 2012 Danan, Bondan, Rifky,
Risky, Vatio, Yovica, Raka, Hafiz, Dimas, Danang, Saka, Whowhok, dan
semua teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu, terimakasih
atas doa, semangat, motivasi dan kerjasamanya selama ini. Ayo piknik !!
Jangan lupakan persahabatan ini kawan !!
10. Terimakasih buat seseorang yang sudah memberi motivasi selama ini.
11. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu, sehingga skripsi ini selesai.
viii
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini
dapat bermanfaat bagi penulisan selanjutnya. Masukan baik kritikan maupun
saran yang bersifat membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis
harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta, 1 Maret 2016
Penulis
NATALIDO KARUNIA PUTRA
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN.........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR TABEL............................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xvi
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xvii
ABSTRACT .....................................................................................................
xviii
BAB I.
PENDAHULUAN ...........................................................................
1
A. Latar Belakang ...........................................................................
1
B. Rumusan Masalah......................................................................
4
C. Tujuan Penelitian .......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian .....................................................................
5
E. Sistematika Penulisan ................................................................
6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................
8
A. Pelaporan Keuangan Pemerintah .............................................
8
B. Keterandalan (Reliability) Pelaporan Keuangan Pemerintah
Daerah . ....................................................................................
9
C. Kualitas Sumber Daya Manusia ..............................................
10
x
D. Pemanfaatan Teknologi Informasi .........................................
12
E. Pengendalian Intern ..................................................................
13
F. Penelitian Terdahulu ...............................................................
16
G. Rerangka Pemikiran ...............................................................
19
H. Pengembangan Hipotesis .......................................................
21
BAB III. METODE PENELITIAN ................................................................
24
A. Jenis Penelitian ..........................................................................
24
B. Populasi dan Sampel Penelitian ................................................
24
C. Data dan Sumber Data ...............................................................
25
D. Metode Pengumpulan Data .......................................................
25
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........................
25
1.
Kualitas Sumber Daya Manusia ........................................
26
2.
Pemanfaatan Teknologi Informasi ...................................
26
3.
Pengendalian Intern .........................................................
27
4.
Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah ..
28
F. Uji Kualitas Data .......................................................................
28
1. Uji Validitas Data ...............................................................
28
2. Uji Reliabilitas Data ..........................................................
29
G. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
30
1.
Uji Normalitas ..................................................................
30
2.
Uji Heteroskedastisitas .....................................................
30
3.
Uji Multikolinearitas .......................................................
31
H. Metode Analisis Data ................................................................
31
1.
Uji F .................................................................................
32
2.
Koefisien Determinasi (R2) ..............................................
33
xi
3.
Uji T ................................................................................
34
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................
36
A. Ruang Lingkup Penelitian ........................................................
36
B. Karakteristik Responden ...........................................................
38
1. Karakteristik Responden menurut Jenis Kelamin ..............
39
2. Karakteristik Responden Menurut Usia .............................
38
3. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir .....
40
4. Karakteristik Responden Menurut Lamanya bekerja .........
40
C. Statistik Deskriptif .....................................................................
41
D. Analisis Data .............................................................................
42
1. Hasil Uji Validitas ..............................................................
42
2. Hasil Uji Reliabilitas .........................................................
44
E. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
45
1. Uji Normalitas .....................................................................
45
2. Uji Multikolinearitas ...........................................................
45
3. Uji Heteroskedastisitas ......................................................
46
F. Uji Hipotesis .............................................................................
47
1. Analisis Regresi Linear Berganda ......................................
47
2. Uji Ketepatan Model (goodness of fit) ................................
47
G. Pembahasan ............................................................................
49
1. Hasil Uji Hipotesis 1 ( Kualitas Sumber Daya Manusia
berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan
pemerintah daerah) ............................................................. .
xii
49
2. Hasil Uji Hipotesis 2 (Pemanfaatan Teknologi Informasi
berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan
pemerintah daerah) ............................................................
50
3. Hasil Uji Hipotesis 3 (Pengendalian Intern berpengaruh
terhadap keterandalan pelaporan keuangan pemerintah
BAB V
daerah) ................................................................................
52
PENUTUP .......................................................................................
54
A. Kesimpulan .................................................................................
54
B. Keterbatasan Penelitian ..............................................................
54
C. Saran..................... ......................................................................
55
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1
19
Rerangka Pemikiran
Gambar III.1 Model Penelitian
32
Gambar III.2 Kriteria Pengujian
34
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Penyebaran Kuesiner
37
Tabel IV.2 Pengambilan Sampel
38
Tabel IV.3 Jenis Kelamin
39
Tabel IV.4 Usia
39
Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir
40
Tabel IV.6 Lamanya Bekerja
40
Tabel IV.7 Statistik Deskriptif.....................................................................
41
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan
Daerah
42
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia
43
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi
43
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Intern
44
Tabel IV.12 Hasil Uji Reliabilitas
43
Tabel IV.13 Hasil Uji Normalitas
45
Tabel IV.14 Hasil Uji Multikolinearitas
46
Tabel IV.15 Hasil Uji Heterokedastisitas
46
Tabel IV.16 Hasil Uji Regresi Berganda
47
Tabel IV.17 Hasil Uji t
48
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data
Lampiran 3
: Karakteristik Responden
Lampiran 4
: Statistik Deskriptif
Lampiran 5
: Uji Validitas
Lampiran 6
: Uji Reliabilitas
Lampiran 7
: Output Uji Normalitas
Lampiran 8
: Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 9
: Output Uji Heterokedastisitas
Lampiran 10 : Output Uji Regresi Berganda
Lampiran 11 : Surat Penelitian
Lampiran 12 : Surat Validasi
xvi
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas sumber
daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan pengendalian intern terhadap
keterandalan pelaporan keuangan daerah. Objek penelitian ini adalah pegawai
yang bekerja pada SKPD Kota Surakarta, bagian keuangan, berdasarkan metode
purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 46 responden. Data dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner, setelah data terkumpul kemudian data dianalisis
dengan menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa sumber daya manusia dan pengendalian intern berpengaruh terhadap
keterandalan pelaporan keuangan daerah, sedangkan pemanfaatan teknologi
informasi tidak berpengaruh terhadap keterandalan pelaporan keuangan daerah
Kata Kunci: pengendalian intern, teknologi informasi, sumber daya manusia,
keterandalan pelaporan keuangan.
xvii
ABSTRACTS
The purpose of this study was to examine the influence of human resources,
utilization of information technology and internal control of the reliability of
financial reporting area. The object of this study are employees working at SKPD
Surakarta, finance department, based on purposive sampling method, obtained a
sample of 46 respondents. Data were collected using a questionnaire, after the
data is collected and the data were analyzed using multiple regression analysis.
The results showed that the human resources and internal controls affect the
reliability of financial reporting areas, while the use of information technology
does not affect the reliability of financial reporting area
Keywords: internal control, information technology, human resources, reliability
of financial reporting.
xviii