t mmb 1004707 table of content
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ............................................................................................. i
DAFTAR ISI ........................................................................................................... ii
DAFTAR TABEL .................................................................................................. iv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. iv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang .................................................................................................. 1
B Identifikasi dan Rumusan Masalah ................................................................ 19
1.
Identifikasi Masalah ....................................................................................... 19
2.
Rumusan Masalah .......................................................................................... 20
C Tujuan Penelitian dan Kegunaan Hasil Penelitian .......................................... 20
1.
Tujuan Penulisan ............................................................................................ 20
2
Kegunaan Hasil Penelitian ............................................................................. 21
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS .. 21
A. Kajian Pustaka ................................................................................................. 21
1. Kinerja .......................................................................................................... 21
2. Kepemimpinan………....………………………… ...................................…33
3. Komunikasi ................................................................................................... 43
4. Iklim Organisasi ........................................................................................... 53
5. Motivasi Kerja .............................................................................................. 57
B. Kerangka Pemikiran ........................................................................................ 63
C. Hipotesis .......................................................................................................... 68
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN ................................................ 69
A. Objek Penelitian .............................................................................................. 69
B. Metode Penelitian............................................................................................ 69
1. Operasionalisasi Variabel............................................................................ 70
2. Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data ............................................. 71
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
2. Populasi dan Sampel .................................................................................. 73
3. Rancangan Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .................................... 76
BAB IV HASIL PENELITIAN PEMBAHASAN ............................................... 86
A. Gambaran Umum ............................................................................................ 86
B. Uji Validitas Dan Reliabilitas ...................................................................... 100
C. Deskripsi Hasil Penelitian .............................................................................. 103
D. Analisis Hubungan ......................................................................................... 133
E. Hasil Uji Regresi Linear Berganda ................................................................. 143
F. Uji Hipotesis .................................................................................................. 144
G. Pembahasan ................................................................................................... 145
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN............................................................... 154
A. Kesimpulan ................................................................................................... 154
B. Saran ........................................................................................................... 155
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................. v
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
DAFTAR TABEL
Tabel 1
Program dan Permasalahan Kementerian Agama K
Kabupaten Sukabumi Tahun 2008-2010 .......................................... 10
Tabel 2
Operasionalisasi Variabel Penelitian................................................. 70
Tabel 3
Data Kepegawaian Kementerian Agama Kab. Sukabumi ................ 73
Tabel 4
Sampel Penelitian .............................................................................. 76
Tabel 5
Nilai Koefisien Korelasi .................................................................... 81
Tabel 6
Data Kepegawaian Memenag Kab.Sukabumi Per Desember 2010 .. 92
Tabel 7
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ......................... 95
Tabel 8
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia……………………… …96
Tabel 9
Data Responden Berdasarkan Pendidikan .......................................... 97
Tabel 10 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan .................. 98
Tabel 11 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian ............................................... 100
Tabel 12 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ........................................... 101
Tabel 13 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Kepemimpinan....... 103
Tabel 14 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Kepemimpinan....... 104
Tabel 15 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Kepemimpinan....... 105
Tabel 16 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Kepemimpinan....... 106
Tabel 17 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Kepemimpinan....... 107
Tabel 18 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Kepemimpinan....... 108
Tabel 20 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Komunikasi............ 109
Tabel 21 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Komunikasi............ 112
Tabel 22 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Komunikasi............ 113
Tabel 23 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Komunikasi............ 114
Tabel 24 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Komunikasi............ 115
Tabel 25 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Iklim Organisasi..... 116
Tabel 26 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Iklim Organisasi..... 118
Tabel 27 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Iklim Organisasi..... 119
Tabel 28 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Iklim Organisasi..... 120
Tabel 29 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Iklim Organisasi..... 121
Tabel 30 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Iklim Organisasi..... 122
Tabel 31 Tanggapan Responden terhadap Item 7 Variabel Iklim Organisasi..... 123
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Tabel 32 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Motivasi ................. 124
Tabel 33 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Motivasi ................. 125
Tabel 34 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Motivasi ................. 126
Tabel 35 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Motivasi ................. 127
Tabel 36 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Motivasi ................. 128
Tabel 37 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Motivasi ................. 129
Tabel 38 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Kinerja ................... 131
Tabel 39 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Kinerja ................... 132
Tabel 40 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Kinerja ................... 133
Tabel 41 Tanggapan Responden terhadap Item 4Variabel Kinerja .................... 133
Tabel 42 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Kinerja ................... 134
Tabel 43 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Kinerja ................... 135
Tabel 44 Tanggapan Responden terhadap Item 7 Variabel Kinerja ................... 136
Tabel 45 Hubungan Komunikasi dengan Kinerja .............................................. 138
Tabel 46 Hasil Uji Chi-Square Test .................................................................. 141
Tabel 47 Hasil Uji Kuat Hubungan Komunikasi dengan Kinerja ...................... 143
Tabel 48 Hasil Uji Hubungan Searah Komunikasi dengan Kinerja ................... 144
Tabel 49 Hasil Uji Hubungan Dua Komunikasi dengan Kinerja ....................... 145
Tabel 50 Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja ....................................... 146
Tabel 51 Hasil Uji Chi-Square Iklim Organisasi dengan Kinerja ...................... 147
Tabel 52 Hasil Uji Hubungan Searah Iklim Organisasi dengan Kinerja ............ 148
Tabel 53 Hasil Uji Hubungan Dua Arah Iklim Organisasi dengan Kinerja ....... 149
Tabel 54 Hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja ......................................... 151
Tabel 55 Hasil Uji Chi-Square Kepemimpinan dengan Kinerja ........................ 153
Tabel 56 Hasil Uji Hubungan Searah Kepemimpinan dengan Kinerja .............. 154
Tabel 57 Hasil Uji Hubungan Dua Arah Kepemimpinan dengan Kinerja ......... 155
Tabel 58 Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja ......................................... 158
Tabel 59 Hasil Uji Chi-Square Motivasi Kerja dengan Kinerja ......................... 159
Tabel 60 Hasil Uji Hubungan Searah Motivasi Kerja dengan Kinerja ............... 160
Tabel 61 Hasil Uji Hubungan Dua Arah Kepemimpinan dengan Kinerja ......... 161
Tabel 61 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ..................................................... 162
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Pertumbuhan Jumlah Lembaga Madrasah
Dari Tahun 2008 Sampai 2011 ....................................................... 3
Gambar 2 Perbandingan Status Madrasah Pada Tahun 2011 ........................... 4
Gambar 3 Perkembangan Jumlah Siswa Sejak Tahun 2008 Hingga 2011 ....... 6
Gambar 4 Jumlah Guru Berdasarkan Status Kepegawaian............................... 7
Gambar 5 Kualifikasi Pendidikan Guru ............................................................ 7
Gambar 6 Kepemimpinan Kharismatik ............................................................ 40
Gambar 7 Kepemimpinan Transaksional versus
Kepemimpinan Kharismatik ….……………………………………41
Gambar 8 Garis Kontinum Variabel Kepemimpinan ....................................... 110
Gambar 9 Garis Kontinum Variabel Komunikasi ............................................. 120
Gambar 10 Garis Kontinum Variabel Iklim Organisasi ..................................... 130
Gambar 11 Garis Kontinum Variabel Motivasi Kerja ........................................ 138
Gambar 12 Garis Kontinum Variabel Kinerja .................................................... 148
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
KATA PENGANTAR ............................................................................................. i
DAFTAR ISI ........................................................................................................... ii
DAFTAR TABEL .................................................................................................. iv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. iv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang .................................................................................................. 1
B Identifikasi dan Rumusan Masalah ................................................................ 19
1.
Identifikasi Masalah ....................................................................................... 19
2.
Rumusan Masalah .......................................................................................... 20
C Tujuan Penelitian dan Kegunaan Hasil Penelitian .......................................... 20
1.
Tujuan Penulisan ............................................................................................ 20
2
Kegunaan Hasil Penelitian ............................................................................. 21
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS .. 21
A. Kajian Pustaka ................................................................................................. 21
1. Kinerja .......................................................................................................... 21
2. Kepemimpinan………....………………………… ...................................…33
3. Komunikasi ................................................................................................... 43
4. Iklim Organisasi ........................................................................................... 53
5. Motivasi Kerja .............................................................................................. 57
B. Kerangka Pemikiran ........................................................................................ 63
C. Hipotesis .......................................................................................................... 68
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN ................................................ 69
A. Objek Penelitian .............................................................................................. 69
B. Metode Penelitian............................................................................................ 69
1. Operasionalisasi Variabel............................................................................ 70
2. Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data ............................................. 71
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
2. Populasi dan Sampel .................................................................................. 73
3. Rancangan Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .................................... 76
BAB IV HASIL PENELITIAN PEMBAHASAN ............................................... 86
A. Gambaran Umum ............................................................................................ 86
B. Uji Validitas Dan Reliabilitas ...................................................................... 100
C. Deskripsi Hasil Penelitian .............................................................................. 103
D. Analisis Hubungan ......................................................................................... 133
E. Hasil Uji Regresi Linear Berganda ................................................................. 143
F. Uji Hipotesis .................................................................................................. 144
G. Pembahasan ................................................................................................... 145
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN............................................................... 154
A. Kesimpulan ................................................................................................... 154
B. Saran ........................................................................................................... 155
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................. v
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
DAFTAR TABEL
Tabel 1
Program dan Permasalahan Kementerian Agama K
Kabupaten Sukabumi Tahun 2008-2010 .......................................... 10
Tabel 2
Operasionalisasi Variabel Penelitian................................................. 70
Tabel 3
Data Kepegawaian Kementerian Agama Kab. Sukabumi ................ 73
Tabel 4
Sampel Penelitian .............................................................................. 76
Tabel 5
Nilai Koefisien Korelasi .................................................................... 81
Tabel 6
Data Kepegawaian Memenag Kab.Sukabumi Per Desember 2010 .. 92
Tabel 7
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ......................... 95
Tabel 8
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia……………………… …96
Tabel 9
Data Responden Berdasarkan Pendidikan .......................................... 97
Tabel 10 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan .................. 98
Tabel 11 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian ............................................... 100
Tabel 12 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ........................................... 101
Tabel 13 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Kepemimpinan....... 103
Tabel 14 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Kepemimpinan....... 104
Tabel 15 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Kepemimpinan....... 105
Tabel 16 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Kepemimpinan....... 106
Tabel 17 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Kepemimpinan....... 107
Tabel 18 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Kepemimpinan....... 108
Tabel 20 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Komunikasi............ 109
Tabel 21 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Komunikasi............ 112
Tabel 22 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Komunikasi............ 113
Tabel 23 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Komunikasi............ 114
Tabel 24 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Komunikasi............ 115
Tabel 25 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Iklim Organisasi..... 116
Tabel 26 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Iklim Organisasi..... 118
Tabel 27 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Iklim Organisasi..... 119
Tabel 28 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Iklim Organisasi..... 120
Tabel 29 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Iklim Organisasi..... 121
Tabel 30 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Iklim Organisasi..... 122
Tabel 31 Tanggapan Responden terhadap Item 7 Variabel Iklim Organisasi..... 123
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Tabel 32 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Motivasi ................. 124
Tabel 33 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Motivasi ................. 125
Tabel 34 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Motivasi ................. 126
Tabel 35 Tanggapan Responden terhadap Item 4 Variabel Motivasi ................. 127
Tabel 36 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Motivasi ................. 128
Tabel 37 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Motivasi ................. 129
Tabel 38 Tanggapan Responden terhadap Item 1 Variabel Kinerja ................... 131
Tabel 39 Tanggapan Responden terhadap Item 2 Variabel Kinerja ................... 132
Tabel 40 Tanggapan Responden terhadap Item 3 Variabel Kinerja ................... 133
Tabel 41 Tanggapan Responden terhadap Item 4Variabel Kinerja .................... 133
Tabel 42 Tanggapan Responden terhadap Item 5 Variabel Kinerja ................... 134
Tabel 43 Tanggapan Responden terhadap Item 6 Variabel Kinerja ................... 135
Tabel 44 Tanggapan Responden terhadap Item 7 Variabel Kinerja ................... 136
Tabel 45 Hubungan Komunikasi dengan Kinerja .............................................. 138
Tabel 46 Hasil Uji Chi-Square Test .................................................................. 141
Tabel 47 Hasil Uji Kuat Hubungan Komunikasi dengan Kinerja ...................... 143
Tabel 48 Hasil Uji Hubungan Searah Komunikasi dengan Kinerja ................... 144
Tabel 49 Hasil Uji Hubungan Dua Komunikasi dengan Kinerja ....................... 145
Tabel 50 Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja ....................................... 146
Tabel 51 Hasil Uji Chi-Square Iklim Organisasi dengan Kinerja ...................... 147
Tabel 52 Hasil Uji Hubungan Searah Iklim Organisasi dengan Kinerja ............ 148
Tabel 53 Hasil Uji Hubungan Dua Arah Iklim Organisasi dengan Kinerja ....... 149
Tabel 54 Hubungan Kepemimpinan dengan Kinerja ......................................... 151
Tabel 55 Hasil Uji Chi-Square Kepemimpinan dengan Kinerja ........................ 153
Tabel 56 Hasil Uji Hubungan Searah Kepemimpinan dengan Kinerja .............. 154
Tabel 57 Hasil Uji Hubungan Dua Arah Kepemimpinan dengan Kinerja ......... 155
Tabel 58 Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja ......................................... 158
Tabel 59 Hasil Uji Chi-Square Motivasi Kerja dengan Kinerja ......................... 159
Tabel 60 Hasil Uji Hubungan Searah Motivasi Kerja dengan Kinerja ............... 160
Tabel 61 Hasil Uji Hubungan Dua Arah Kepemimpinan dengan Kinerja ......... 161
Tabel 61 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ..................................................... 162
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Pertumbuhan Jumlah Lembaga Madrasah
Dari Tahun 2008 Sampai 2011 ....................................................... 3
Gambar 2 Perbandingan Status Madrasah Pada Tahun 2011 ........................... 4
Gambar 3 Perkembangan Jumlah Siswa Sejak Tahun 2008 Hingga 2011 ....... 6
Gambar 4 Jumlah Guru Berdasarkan Status Kepegawaian............................... 7
Gambar 5 Kualifikasi Pendidikan Guru ............................................................ 7
Gambar 6 Kepemimpinan Kharismatik ............................................................ 40
Gambar 7 Kepemimpinan Transaksional versus
Kepemimpinan Kharismatik ….……………………………………41
Gambar 8 Garis Kontinum Variabel Kepemimpinan ....................................... 110
Gambar 9 Garis Kontinum Variabel Komunikasi ............................................. 120
Gambar 10 Garis Kontinum Variabel Iklim Organisasi ..................................... 130
Gambar 11 Garis Kontinum Variabel Motivasi Kerja ........................................ 138
Gambar 12 Garis Kontinum Variabel Kinerja .................................................... 148
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu