RPJMD BAB X. OKE
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
BAB X
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH PELAKSANAAN
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) merupakan arah
pembangunan yang dicapai daerah dalam kurun waktu 5 (lima) tahun yang
akan datang (2013-2018), bagaimana mencapainya dan apa yang hendak
dicapai sesuai dengan visi, misi dan program kepala daerah terpilih.
Penyusunan
RPJMD
Kabupaten
Pamekasan
Tahun
2013-2018
ini
mempertimbangkan hasil kajian dan konsepsi Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional (RPJPN) Tahun 2005-2025, Rencana Pembangunan
Jangka
Menengah
Nasional
(RPJMN)
Tahun
2009-2014,
Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Propinsi (RPJPProp) Tahun 2005-2025,
Rencana
Pembangunan
Jangka
Menengah
Daerah
(RPJMD)
Propinsi
Jawatimur Tahun 2009-2014, Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah
(RPJPD)
Kabupaten
Pamekasan
Tahun
2005-2025
serta
mempertimbangkan arah pembangunan kewilayahan yang ditetapkan
dalam
Rencana
Tata
Ruang
Wilayah
Propinsi
Jawa
Timur,
guna
kesinambungan pelaksanaan pembangunan Kabupaten Pamekasan di
waktu yang akan datang.
Untuk mencapai keterpaduan dan sikronisasi perencanaan, pelaksanaan,
dan pengendalian kegiatan yang telah diprogramkan dapat dilakukan
melalui regulasi, forum koordinasi dan musyawarah rencana pembangunan.
Dalam
pelaksanaannya
Pemerintah
Kabupaten
Pamekasan
wajib
menerapkan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik antara
lain : efisiensi, efektivitas, tranparansi, akuntabilitas dan partisipasi dalam
melaksanakan kegiatan dalam rangka pencapaian visi, misi dan arah
pembangunan yang tertuang dalam RPJMD Kabupaten Pamekasan. RPJMD
Kabupaten Pamekasan 2013-2018 ini menjadi landasan dan rujukan
penyusunan Rrencana Stategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra
SKPD) Kabupaten Pamekasan yang selanjutnya dijabarkan dalam Rencana
Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) sebagai dokumen perencanaan daerah
untuk waktu 1 (satu) tahun.
BAB X - 1
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
0.1.
Pedoman Transisi
Pedoman
transisi
merupakan
wujud
dalam
rangka
menjaga
kesinambungan pembangunan dan mengisi kekosongan dokumen
perencanaan jangka menengah pada akhir masa jabatan Kepala
Daerah Kabupaten Pamekasan tahun 2018, sehingga kegiatan
Pemilihan
Kepala
pemerintahan
dan
Daerah
tidak
boleh
pembangunan
memutus
sebagaimana
proses
yang
telah
ditetapkan semula. Oleh karena itu dalam rangka menjaga
kesinambungan pembangunan dan mengisi kekosongan dimaksud,
Pemerintah
Kabupaten
Pamekasan
tetap
menyusun
RKPD
Kabuapten Pamekasan Tahun 2018 diperlukan sebagai pedoman
bagi penyusunan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (RAPBD) tahun 2018 serta dengan mengingat waktu yang
sangat sempit bagi Bupati dan Wakil Bupati Pamekasan terpilih
hasil Pemilihan Kepala Daerah langsung tahun 2017 untuk
menyusun RPJMD Tahun 2018-2023.
0.2. Kaidah Pelaksanaan
1. RPJMD
Kabupaten
Pamekasan
merupakan
pedoman
bagi
satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam menyusun
Rencana Strategis (Renstra SKPD)
Dalam pelaksanan urusan pembangunan, SKPD berkewajiban
untuk menyusun Renstra memuat visi, misi, tujuan, strategi,
kebijakan, program dan kegiatan kerja perangkat daerah yang
disusun
dengan
berpedoman
pada
RPJMD
Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018, yang nantinya akan dijadikan
pedoman dalam menyusun Rencana Kerja (Renja) SKPD;
2. RPJMD Kabupaten Pamekasan digunakan dalam penyusunan
RKPD
BAB X - 2
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013-2018 merupakan
pedoman dalam menyusun RKPD Kabupaten Pamekasan setiap
tahun selama 5 (lima) tahun ke depan, dan RKPD merupakan
implementasi RPJMD yang program dan kegiatan SKPD-nya
harus sesuai dengan urusan pemerintahan yang menjadi batas
kewenangan
daerah
dengan
mempertimbangkan
kemampuan/kapasitas keuangan daerah;
3. Penguatan peran stakeholders dalam pelaksanaan RPJMD
Rancangan awal draf RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun
2013-2018 dalam penyusunannya telah melibatkan stakeholder
atau pemangku kepentingan dalam upaya menghasillkan
RPJMD Kabupaten Pamekasan yang dapat menampung aspirasi
dari masyarakat serta mengantisipasi kebutuhan pembangunan
dalam jangka waktu 5 (lima) tahun dan tahunan;
4. Merupakan dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan atas
kinerja 5 (lima) tahun dan tahunan
RPJMD KAbupaten Pamekasan Tahun 2013-2018 merupakan
dasar untuk mengevaluasi dan laporan atas hasil kinerja Kepala
Daerah terpilih untuk masa 5 (lima) tahun dan tahunan, yang di
dalamnya terdapat visi dan misi pembangunan yang ingin
dicapai selaras dengan strategi, tujuan, sasaran kebijakan dan
program prioritas Kepala Daerah terpilih yang tertuang dalam
RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013-2018;
5. Sasaran dan indikator kinerja yang tercantum dalam Dokumen
RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013-2018 adalah sasaran
dan
indikator
kinerja
Kabupaten,
SKPD
sebagai
instansi
pelaksana wajib mendukung tercapainya sasaran yang telah
ditetapkan dalam dokumen tersebut, di samping merumuskan
sasaran dan indikator kinerja bagi kepentingan masing-masing
SKPD berdasarkan tugas dan fungsinya masing-masing;
6. SKPD merumuskan dan menetapkan program dan kegiatan
dalam rangka mendukung terwujudnya visi dan misi yang telah
ditetapkan dalam dokumen RPJMD ini berdasarkan kebutuhan
BAB X - 3
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
masing-masing
SKPD
serta
mengacu
pada
peraturan
perundang-undangan yang berlaku seperti Permendagri Nomor
59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Permendagri Nomor 13
Tahun 2006;
7. Hasil pelaksanaan program dan kegiatan oleh seluruh SKPD
setiap tahunnya merupakan perwujudan dari pelaksanaan
RPJMD yang dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam
penyusunan rencana kerja pembangunan selanjutnya.
Pamekasan, 31 - Oktober - 2013
B U PAT I PA M E K A S A N
ACHMAD SYAFII
BAB X - 4
Pamekasan Tahun 2013-2018
BAB X
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH PELAKSANAAN
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) merupakan arah
pembangunan yang dicapai daerah dalam kurun waktu 5 (lima) tahun yang
akan datang (2013-2018), bagaimana mencapainya dan apa yang hendak
dicapai sesuai dengan visi, misi dan program kepala daerah terpilih.
Penyusunan
RPJMD
Kabupaten
Pamekasan
Tahun
2013-2018
ini
mempertimbangkan hasil kajian dan konsepsi Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional (RPJPN) Tahun 2005-2025, Rencana Pembangunan
Jangka
Menengah
Nasional
(RPJMN)
Tahun
2009-2014,
Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Propinsi (RPJPProp) Tahun 2005-2025,
Rencana
Pembangunan
Jangka
Menengah
Daerah
(RPJMD)
Propinsi
Jawatimur Tahun 2009-2014, Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah
(RPJPD)
Kabupaten
Pamekasan
Tahun
2005-2025
serta
mempertimbangkan arah pembangunan kewilayahan yang ditetapkan
dalam
Rencana
Tata
Ruang
Wilayah
Propinsi
Jawa
Timur,
guna
kesinambungan pelaksanaan pembangunan Kabupaten Pamekasan di
waktu yang akan datang.
Untuk mencapai keterpaduan dan sikronisasi perencanaan, pelaksanaan,
dan pengendalian kegiatan yang telah diprogramkan dapat dilakukan
melalui regulasi, forum koordinasi dan musyawarah rencana pembangunan.
Dalam
pelaksanaannya
Pemerintah
Kabupaten
Pamekasan
wajib
menerapkan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik antara
lain : efisiensi, efektivitas, tranparansi, akuntabilitas dan partisipasi dalam
melaksanakan kegiatan dalam rangka pencapaian visi, misi dan arah
pembangunan yang tertuang dalam RPJMD Kabupaten Pamekasan. RPJMD
Kabupaten Pamekasan 2013-2018 ini menjadi landasan dan rujukan
penyusunan Rrencana Stategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra
SKPD) Kabupaten Pamekasan yang selanjutnya dijabarkan dalam Rencana
Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) sebagai dokumen perencanaan daerah
untuk waktu 1 (satu) tahun.
BAB X - 1
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
0.1.
Pedoman Transisi
Pedoman
transisi
merupakan
wujud
dalam
rangka
menjaga
kesinambungan pembangunan dan mengisi kekosongan dokumen
perencanaan jangka menengah pada akhir masa jabatan Kepala
Daerah Kabupaten Pamekasan tahun 2018, sehingga kegiatan
Pemilihan
Kepala
pemerintahan
dan
Daerah
tidak
boleh
pembangunan
memutus
sebagaimana
proses
yang
telah
ditetapkan semula. Oleh karena itu dalam rangka menjaga
kesinambungan pembangunan dan mengisi kekosongan dimaksud,
Pemerintah
Kabupaten
Pamekasan
tetap
menyusun
RKPD
Kabuapten Pamekasan Tahun 2018 diperlukan sebagai pedoman
bagi penyusunan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah (RAPBD) tahun 2018 serta dengan mengingat waktu yang
sangat sempit bagi Bupati dan Wakil Bupati Pamekasan terpilih
hasil Pemilihan Kepala Daerah langsung tahun 2017 untuk
menyusun RPJMD Tahun 2018-2023.
0.2. Kaidah Pelaksanaan
1. RPJMD
Kabupaten
Pamekasan
merupakan
pedoman
bagi
satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam menyusun
Rencana Strategis (Renstra SKPD)
Dalam pelaksanan urusan pembangunan, SKPD berkewajiban
untuk menyusun Renstra memuat visi, misi, tujuan, strategi,
kebijakan, program dan kegiatan kerja perangkat daerah yang
disusun
dengan
berpedoman
pada
RPJMD
Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018, yang nantinya akan dijadikan
pedoman dalam menyusun Rencana Kerja (Renja) SKPD;
2. RPJMD Kabupaten Pamekasan digunakan dalam penyusunan
RKPD
BAB X - 2
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013-2018 merupakan
pedoman dalam menyusun RKPD Kabupaten Pamekasan setiap
tahun selama 5 (lima) tahun ke depan, dan RKPD merupakan
implementasi RPJMD yang program dan kegiatan SKPD-nya
harus sesuai dengan urusan pemerintahan yang menjadi batas
kewenangan
daerah
dengan
mempertimbangkan
kemampuan/kapasitas keuangan daerah;
3. Penguatan peran stakeholders dalam pelaksanaan RPJMD
Rancangan awal draf RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun
2013-2018 dalam penyusunannya telah melibatkan stakeholder
atau pemangku kepentingan dalam upaya menghasillkan
RPJMD Kabupaten Pamekasan yang dapat menampung aspirasi
dari masyarakat serta mengantisipasi kebutuhan pembangunan
dalam jangka waktu 5 (lima) tahun dan tahunan;
4. Merupakan dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan atas
kinerja 5 (lima) tahun dan tahunan
RPJMD KAbupaten Pamekasan Tahun 2013-2018 merupakan
dasar untuk mengevaluasi dan laporan atas hasil kinerja Kepala
Daerah terpilih untuk masa 5 (lima) tahun dan tahunan, yang di
dalamnya terdapat visi dan misi pembangunan yang ingin
dicapai selaras dengan strategi, tujuan, sasaran kebijakan dan
program prioritas Kepala Daerah terpilih yang tertuang dalam
RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013-2018;
5. Sasaran dan indikator kinerja yang tercantum dalam Dokumen
RPJMD Kabupaten Pamekasan Tahun 2013-2018 adalah sasaran
dan
indikator
kinerja
Kabupaten,
SKPD
sebagai
instansi
pelaksana wajib mendukung tercapainya sasaran yang telah
ditetapkan dalam dokumen tersebut, di samping merumuskan
sasaran dan indikator kinerja bagi kepentingan masing-masing
SKPD berdasarkan tugas dan fungsinya masing-masing;
6. SKPD merumuskan dan menetapkan program dan kegiatan
dalam rangka mendukung terwujudnya visi dan misi yang telah
ditetapkan dalam dokumen RPJMD ini berdasarkan kebutuhan
BAB X - 3
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Pamekasan Tahun 2013-2018
masing-masing
SKPD
serta
mengacu
pada
peraturan
perundang-undangan yang berlaku seperti Permendagri Nomor
59 Tahun 2007 tentang Perubahan atas Permendagri Nomor 13
Tahun 2006;
7. Hasil pelaksanaan program dan kegiatan oleh seluruh SKPD
setiap tahunnya merupakan perwujudan dari pelaksanaan
RPJMD yang dapat digunakan sebagai pertimbangan dalam
penyusunan rencana kerja pembangunan selanjutnya.
Pamekasan, 31 - Oktober - 2013
B U PAT I PA M E K A S A N
ACHMAD SYAFII
BAB X - 4