DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Karakteristik Pekerjaan Dan Sikap Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Kebosanan Kerja.
DAFTAR PUSTAKA
Anggrahaini, E.L. 2002. Hubungan antara Persepsi tentang Tata Ruang Kantor
dengan Stres Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Anoraga, P. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta: Erlangga.
________. 1995. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Anoraga dan Widiyanti. N. 1993. Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta: PT. Rineka
Cipta.
Anwar, M. 1993. Manajemen Pemasaran. Jakarta: Erlangga.
As’ad, M. 1999. Psikologi Industri. Edisi 4. Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. 1992. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Liberty.
________. 1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Belajar.
Blum, M.L. 1988. Industrial Psychology Theoritical and Social Foundation. New
York: Harper and Row Publisher.
Budiprasetyo, B.K. 1997. Peningkatan Kualitas Kerja Melakukan Iklim Organisasi.
Pranata. April – Juli.
Cakrawala TNI-AL online.26 Juni 2006.Cara Mengatasi Kebosanan://www.
Chasadarsih, F. 2006. Sikap Kooperatif Karyawan Ditinjau dari Karakteristik
Pekerjaan dan Pengelolaan Konflik Interpersonal Ditempat Kerja Karyawan
Administrasi PT. Kiranasurya Perkasa Jakarta. Skripsi (tidak diterbitkan).
Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Drever, J. 1986. Kamus Psikologi (Terjemahan Simandjuntak, N). Jakarta: Bina
Aksara.
Elina, R.R. 1999. Hubungan antara Persepsi terhadap Peluang Penyeimbang Karir
dan Kesesuaian Aspirasi Kerja pada Pekerjaan yang Ditekuni dengan
Semangat Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
75
76
Fatchurrozi, B.
2002.
Kebosanan Kerja Ditinjau dari Inteligensi dan Tipe
Kepribadian. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Gellerman, S.W. 1984. Motivasi dan Produksi (Terjemahan Wardoyo, SP). Jakarta :
PT. Pustaka Binawan.
Gibson, JL., Ivancevich, J.M. dan Donelly, J.H. 1996. Organisasi dan Manajemen
Perilaku Struktur dan Proses (Alih Bahasa Djarkasih). Jakarta: Erlangga.
Gondokusumo, A.A. 1983. Komunikasi Penegasan. Jakarta: Gunung Agung.
Hadi, S. 1973. Psikologi Karya. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
______.1994. Metode Research II. Yogyakarta: Andi Offset.
______. 1995. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset.
______.
2000.
UGM.
Manual SPS.
Yogyakarta: Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi
Handoko, T.H. 1996. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE UGM.
Jewell & Siegall. 1998. Psikologi Industri / Organisasi Modern. Edisi 2 (Alih bahasa:
Pudjaatmaka). Jakarta: Arcan.
Kartono, K. 1994. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
_________. 1996. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.
Jakarta: CV Rajawali.
Kristiani, A. 2004. Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dengan Burn Out pada
Pramuniaga Pasar Raya Sri Ratu Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan).
Salatiga: Fakultas Psikologi UKSW.
Lianto, B dan Robertus, K. 2002. Pengaruh Faktor Kebisingan dan Penerangan
Lingkungan Kerja Terhadap Kelelahan dan Kualitas Hasil Kerja Operator
Poles. Jurnal Psikologi Vol. 11, No. 1, Maret.
Mangkunegara, A. 1993. Psikologi Perusahaan. Bandung: Triguna Karya.
Munandar, AS. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas
Indinesia-Press.
77
Natalia, E. 2005. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Supervisor
Bagian Produksi. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi
Satya Wacana.
Nitisemito, AS. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
______. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nurminto, Eko. 2004. Ergonomi (Konsep Dasar dan Aplikasinya). Surabaya: Guna
Widya.
Papu, Johanes. 2002. Mengatasi Kebosanan Kerja. Jurnal Psikologi.
Permataria, R. 2000. Kebosanan Kerja PNS Ditinjau Dari Persepsi Terhadap
Lingkungan Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Semarang: Fakultas
Psikologi Unika Soegijopranata.
Prihartini, M. 2000. Hubungan Antara Need For Change Dengan Kebosanan Kerja.
Skripsi (Tidak Diterbitkan) Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Priyo, P. 1992. Interaksi dan Motivasi Kerja. Jakarta: CV. Karunia.
Purwanto, Agus. 2003. Hubungan Antara Sikap Terhadap Karakteristik Pekerjaan
dengan Prestasi Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rizaldi. 2001. Hubungan Kecocokan Tipe Kepribadian dan Model Lingkungan Kerja
Konvensional dengan Kepuasan Kerja Karyawan Administrasi PT. KTSM.
Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran, Jurnal Psikologi, Vol. 7, No. 1,
Maret.
Robbins, S.P. 1996. Perilaku Organisasi Konsep Kontroversi Aplikasi. Edisi 7.
Jakarta: PT. Prenhallindo.
Rosyid, H.F.
1996. Burnout Penghambat Produktivitas Yang Perlu Dicermati.
Bulletin Psikologi. No.1. Th.IV.
Schultz, D. 1993. Psikologi Pertumbuhan: Model-model Kepribadian Sehat
(Terjemahan Yustinus). Yogyakarta: Kanisius.
Sjabadhyni, B. Graito, I. dan Wutun, P. 2001. Pengembangan Kualitas SDM dari
Perspektif Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Indonesia.
78
Sestiono, M. 2001. Hubungan antara Minat Kerja dengan Kepuasan Kerja. Skripsi
(tidak
diterbitkan).
Surakarta:
Fakultas
Psikologi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Soetjipto, B.W. 2002. Paradigma Baru Manajemen SDM. Yogyakarta: Amara Books.
Strauss, G. Dan Sayles, LR. 1986. Manajemen Personalia Segi Manusia Dalam
Organisasi (Terjemahan Hadikusuma. GM dan Hamzah, R) Jakarta: PT.
Pustaka Binawan.
Suryabrata, S. 1990. Metode Penelitian. Jakarta: Rajawali.
Walgito, B. 1991. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
_________. 1994.
Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Wijono, S. 2002. Hubungan Antara Karakterisrik dan Kepuasan Kerja Supervisor
Pasaraya Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi
Satya Wacana.
Winkel, W.S. 1991. Bimbingan dan Konseling di Institusi Pendidikan. Jakarta: PT.
Grasindo.
Wrihandono, F. I. 2000. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Keselamatan Kerja dan
Interaksi Sosial Dengan Kebosanan Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan).
Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Anggrahaini, E.L. 2002. Hubungan antara Persepsi tentang Tata Ruang Kantor
dengan Stres Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Anoraga, P. 1992. Psikologi Kerja. Jakarta: Erlangga.
________. 1995. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Offset.
Anoraga dan Widiyanti. N. 1993. Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta: PT. Rineka
Cipta.
Anwar, M. 1993. Manajemen Pemasaran. Jakarta: Erlangga.
As’ad, M. 1999. Psikologi Industri. Edisi 4. Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. 1992. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Liberty.
________. 1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Belajar.
Blum, M.L. 1988. Industrial Psychology Theoritical and Social Foundation. New
York: Harper and Row Publisher.
Budiprasetyo, B.K. 1997. Peningkatan Kualitas Kerja Melakukan Iklim Organisasi.
Pranata. April – Juli.
Cakrawala TNI-AL online.26 Juni 2006.Cara Mengatasi Kebosanan://www.
Chasadarsih, F. 2006. Sikap Kooperatif Karyawan Ditinjau dari Karakteristik
Pekerjaan dan Pengelolaan Konflik Interpersonal Ditempat Kerja Karyawan
Administrasi PT. Kiranasurya Perkasa Jakarta. Skripsi (tidak diterbitkan).
Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Drever, J. 1986. Kamus Psikologi (Terjemahan Simandjuntak, N). Jakarta: Bina
Aksara.
Elina, R.R. 1999. Hubungan antara Persepsi terhadap Peluang Penyeimbang Karir
dan Kesesuaian Aspirasi Kerja pada Pekerjaan yang Ditekuni dengan
Semangat Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
75
76
Fatchurrozi, B.
2002.
Kebosanan Kerja Ditinjau dari Inteligensi dan Tipe
Kepribadian. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Gellerman, S.W. 1984. Motivasi dan Produksi (Terjemahan Wardoyo, SP). Jakarta :
PT. Pustaka Binawan.
Gibson, JL., Ivancevich, J.M. dan Donelly, J.H. 1996. Organisasi dan Manajemen
Perilaku Struktur dan Proses (Alih Bahasa Djarkasih). Jakarta: Erlangga.
Gondokusumo, A.A. 1983. Komunikasi Penegasan. Jakarta: Gunung Agung.
Hadi, S. 1973. Psikologi Karya. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
______.1994. Metode Research II. Yogyakarta: Andi Offset.
______. 1995. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi Offset.
______.
2000.
UGM.
Manual SPS.
Yogyakarta: Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi
Handoko, T.H. 1996. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE UGM.
Jewell & Siegall. 1998. Psikologi Industri / Organisasi Modern. Edisi 2 (Alih bahasa:
Pudjaatmaka). Jakarta: Arcan.
Kartono, K. 1994. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
_________. 1996. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.
Jakarta: CV Rajawali.
Kristiani, A. 2004. Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dengan Burn Out pada
Pramuniaga Pasar Raya Sri Ratu Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan).
Salatiga: Fakultas Psikologi UKSW.
Lianto, B dan Robertus, K. 2002. Pengaruh Faktor Kebisingan dan Penerangan
Lingkungan Kerja Terhadap Kelelahan dan Kualitas Hasil Kerja Operator
Poles. Jurnal Psikologi Vol. 11, No. 1, Maret.
Mangkunegara, A. 1993. Psikologi Perusahaan. Bandung: Triguna Karya.
Munandar, AS. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas
Indinesia-Press.
77
Natalia, E. 2005. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Supervisor
Bagian Produksi. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi
Satya Wacana.
Nitisemito, AS. 1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
______. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nurminto, Eko. 2004. Ergonomi (Konsep Dasar dan Aplikasinya). Surabaya: Guna
Widya.
Papu, Johanes. 2002. Mengatasi Kebosanan Kerja. Jurnal Psikologi.
Permataria, R. 2000. Kebosanan Kerja PNS Ditinjau Dari Persepsi Terhadap
Lingkungan Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Semarang: Fakultas
Psikologi Unika Soegijopranata.
Prihartini, M. 2000. Hubungan Antara Need For Change Dengan Kebosanan Kerja.
Skripsi (Tidak Diterbitkan) Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Priyo, P. 1992. Interaksi dan Motivasi Kerja. Jakarta: CV. Karunia.
Purwanto, Agus. 2003. Hubungan Antara Sikap Terhadap Karakteristik Pekerjaan
dengan Prestasi Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rizaldi. 2001. Hubungan Kecocokan Tipe Kepribadian dan Model Lingkungan Kerja
Konvensional dengan Kepuasan Kerja Karyawan Administrasi PT. KTSM.
Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran, Jurnal Psikologi, Vol. 7, No. 1,
Maret.
Robbins, S.P. 1996. Perilaku Organisasi Konsep Kontroversi Aplikasi. Edisi 7.
Jakarta: PT. Prenhallindo.
Rosyid, H.F.
1996. Burnout Penghambat Produktivitas Yang Perlu Dicermati.
Bulletin Psikologi. No.1. Th.IV.
Schultz, D. 1993. Psikologi Pertumbuhan: Model-model Kepribadian Sehat
(Terjemahan Yustinus). Yogyakarta: Kanisius.
Sjabadhyni, B. Graito, I. dan Wutun, P. 2001. Pengembangan Kualitas SDM dari
Perspektif Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fakultas Psikologi
Universitas Indonesia.
78
Sestiono, M. 2001. Hubungan antara Minat Kerja dengan Kepuasan Kerja. Skripsi
(tidak
diterbitkan).
Surakarta:
Fakultas
Psikologi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Soetjipto, B.W. 2002. Paradigma Baru Manajemen SDM. Yogyakarta: Amara Books.
Strauss, G. Dan Sayles, LR. 1986. Manajemen Personalia Segi Manusia Dalam
Organisasi (Terjemahan Hadikusuma. GM dan Hamzah, R) Jakarta: PT.
Pustaka Binawan.
Suryabrata, S. 1990. Metode Penelitian. Jakarta: Rajawali.
Walgito, B. 1991. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
_________. 1994.
Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Wijono, S. 2002. Hubungan Antara Karakterisrik dan Kepuasan Kerja Supervisor
Pasaraya Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan). Salatiga: Fakultas Psikologi
Satya Wacana.
Winkel, W.S. 1991. Bimbingan dan Konseling di Institusi Pendidikan. Jakarta: PT.
Grasindo.
Wrihandono, F. I. 2000. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Keselamatan Kerja dan
Interaksi Sosial Dengan Kebosanan Kerja. Skripsi (Tidak Diterbitkan).
Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.