PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANATERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS 1B KABUPATEN SUKOHARJO
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA
PRASARANATERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS 1B
KABUPATEN SUKOHARJO
SKRIPSI
Oleh :
Ihdina Choirin Nisa
K7413078
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
Juli 2017 Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama : Ihdina Choirin Nisa NIM : K7413078 Program Studi : Pendidikan Administras Perkantoran
Menyatakan bahwa skripsi saya berjudul “PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN
AGAMA KELAS 1B KABUPATEN SUKOHARJO” ini benar-benar merupakan hasil karya sendiri. Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis lain
telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka. Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
Surakarta, Juli 2017 Yang membuat pernyataan Ihdina Choirin Nisa
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA
PRASARANATERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI
DI KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS 1B
KABUPATEN SUKOHARJO
Oleh :
Ihdina Choirin Nisa
K7413078
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan
Administrasi Perkantoran
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
Juli 2017
PERSETUJUAN
Nama : Ihdina Choirin Nisa NIM : K7413078 Judul : Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan
Sarana Prasarana Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai di Kantor Pengadilan Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo.
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Persetujuan Pembimbing Pembimbing I Pembimbing II Dr. C. Dyah S. Indrawati, M.Pd. Jumiyanto Widodo, S.Sos., M.Si.
NIP. 19611122 198903 2 001 NIP. 19771007 200801 1 010
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama : Ihdina Choirin Nisa NIM : K7413078 Judul Skripsi : Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sarana
Prasarana Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai di Kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta pada hari Senin tanggal 31 Juli 2017 dengan hasil LULUS dan revisi maksimal 1 bulan. Skripsi ini telah direvisi dan mendapat persetujuan dari Tim Penguji.
Persetujuan hasil revisi oleh Tim Penguji:
Nama Penguji Tanda Tangan Tanggal
Ketua : Dr. Djoko Santoso Th, M.Pd Sekretaris : Drs. Sutaryadi, M.Pd Anggota I : Dr. C. Dyah S Indrawati, M.Pd Anggota II : Jumiyanto Widodo, S,Sos.,M,Si
Skripsi disahkan oleh Kepala Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran pada: Hari : Tanggal :
Mengesahkan Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Kepala Program Studi Pendidikan Pendidikan Universitas Sebelas Maret, Administrasi Perkantoran, Prof. Dr. Joko Nurkamto, M.Pd. Dr. Hery Sawiji, M.Pd.
NIP 196101241987021001 NIP 196105181989031001
ABSTRAK
Ihdina Choirin Nisa. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA
DAN SARANA PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA
PEGAWAI DI PENGADILAN AGAMA KELAS 1B KABUPATEN
SUKOHARJO. Skripsi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Sebelas Maret Surakarta, Juli 2017.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) ada tidaknya pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo; (2) ada tidaknya pengaruh sarana prasarana terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo; (3) ada tidaknya pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sarana dan prasarana secara bersama-sama terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh pegawai kantor Pengadilan Agama Kleas 1B Kabupaten Sukoharjo sebanyak 34 pegawai dengan menggunakan teknik
sampling jenuh . Data penelitian didapat dengan menggunakan angket/ kuesioner,
observasi dan dokumentasi. Serta dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda dengan program SPSS 17.
Hasil penelitian sebagai berikut : (1) ada pengaruh positif yang signifikan kualitas sumber daya manusia terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo (
> atau
ℎ
5,804>2,039); (2) ada pengaruh positif yang signifikan sarana prasarana terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo ( atau 2,221>2,039); (3) ada pengaruh positif yang
>
ℎ
signifikan kualitas sumber daya manusia dan sarana prasarana secara simultan terhadap produktivitas kinerja pegawai di kantor Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo diperoleh hasil bahwa nilai F hitung adalah 21,834.
Kata kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Sarana Prasarana dan Produktivitas
Kinerja Pegawai
ABSTRACT
Ihdina Choirin Nisa. THE INFLUENCES OF HUMAN RESOURCE AND
INFRASTRUCTURE ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE
ST1 B CLASS RELIGION COURT IN SUKOHARJO REGENCY. THESIS.
Teacher Training and Education Faculty of Surakarta Sebelas Maret
University, July 2017.The objectives of this research are to find out: (1) the influences of human
st
B resource’s quality toward productivity of employee’s performance in the 1 Class Religion Court in Sukoharjo Regency; (2) the influences of infrastructure
st
B Class Religion Court toward productivity of employee’s performance in the 1 in Sukoharjo Regency; and (3) The influences on quality of human resources and
st
B Class infrastructure toward productivity of employee’s performance in the 1 Religion Court in Sukoharjo Regency.
This research use descriptive quantitative method. The population and
st
sample of these research are employees of the 1 B Class Religion Court of Sukoharjo Regency, consisting of 34 employees taken using total sampling technique. Data of research was collected using questionnaire, observation and document methods. Data analysis was carried out using a multiple linear regression analysis with SPSS 17 program.
The results of research were as follows: (1) there was a positive significant impact of human resource quality toward productivity of employee performance
st
in the 1 B Class Religion Court in Sukoharjo Regency (t statistic > t table or 5.804>2.039); (2) there is a positive significant impact of infrastructure toward
st
productivity of employee performance in the 1 B Class Religion Court in
statistic table
Sukoharjo Regency (t > t or 2.221>2.039), and (3) there is a positive significant impact on the quality of human resource and infrastructure toward
st
productivity of employee performance in the 1 B Class Religion Court in Sukoharjo Regency with F statistic value of 21.834.
Keywords: Human Resource Quality, Infrastructure, and Employee Performance
Productivity
MOTTO
“Barang siapa bertawakal kepada Allah, maka Allah akan memberikan kecukupan padanya dan sesungguhnya Allah lah yang akan melaksanakan urusan (yang dikehendaki)-
Nya” (QS. Ath-Thalaq: 3)
“Dari semua hal pengetahuan adalah yang paling baik, karena tidak kena tanggung jawab maupun tidak dapat dicuri, karena tidak dapat dibeli, dan tidak dapat dihancurkan”
(Hitopadesa) “Sedikit pengetahuan yang dilaksanakan jauh lebih berharga daripada banyak pengetahuan tapi tidak digunakan”
(Kahlil Gibran) “Jika kamu tidak bisa jadi jalan raya, jadilah jalan setapak..”
“Jika kamu tidak bisa menjadi matahari, jadilah bintang...” “Bukan ukuran yang membuatmu menang atau kalah...”
“Apapun dirimu, jadilah yang terbaik...” (Taufik Ismail)
“Jangan pernah terlena dengan keberhasilan” “Jangan pernah terbuai dengan kenikmatan”
“Karena mereka akan mengahanyutkan” “Karena mereka akan menjerumuskan”
(Anonymous)
PERSEMBAHAN
Teriring syukurku pada-Mu, Allah SWT....kupersembahkan karya ini untuk:
“Bapak dan Ibu”
Terimakasih pak, bu sudah mendukung kuliahku selama ini, hingga aku bisa
mencapai pada titik ini, terimakasih untuk doa-doa yang Bapak, Ibu panjatkan
disetiap sujud kepada-Nya. Terimakasih selalu ada di saat aku sudah mulai lelah
mengerjakan skripsi dengan sedikit tangisan yang menyertai, namun selalu
membuatku berhasil bangkit dengan semangat membara lagi.
Terimakasih Bapak, Ibu sayang.
“Hatnala Dhuta Bahari”
Terimakasih dengan segala kesabaran mu yang selalu mendengarkan segala
keluh kesahku selama pengerjaan skripsi berlangsung, Terimakasih untuk
waktunya menemani mengerjakan skripsi dari awal hingga akhir.
“Dosen Pembimbing”
Terimakasih dan salam hormat kepada Dr. C. Dyah. S. Indrawati, M.Pd dan
Jumiyanto Widodo, S.Sos, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah mendukung
dan membimbing saya dengan sabar.
“Sahabatku”
Hai Boy, Amung, Adisti, Candra, Angga, Andro, Kating dan seluruh warga kos
AURA terimakasih untuk waktu yang kita habiskan bersama selama 3 tahun
terkahir ini, terimkasih selalu kesana-kemari berjuang dari nol sama-sama.
Terimakasih selalu jadi penyemangatku.
“Almamaterku PAP 2013” Segala puji bagi Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang, yang memberi ilmu, inspirasi, dan kemuliaan. Atas kehendak-Nya peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN AGAMA KELAS 1B KABUPATEN SUKOHARJO”
Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagian dari prsyaratan untuk mendapatkan gelar Sarjana pada Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Peneliti menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak. untuk itu, peneliti menyampaikan terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. Joko Nurkamto, M.Pd., Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta segenap jajarannya, yang telah memberikan ijin untuk melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi.
2. Dr. Hery Sawiji, M.Pd., Kepala Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran yang telah memberikan ijin penyusunan skripsi.
3. Dr. C. Dyah. S. Indrawati, M.Pd., selaku Pembimbing I yang dengan sabar senantiasa memberikan bimbingan, pengarahan dan motivasi, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
4. Jumiyanto Widodo, S.Sos, M.Si., selaku Pembimbing II yang dengan sabar senantiasa memberikan bimbingan, pengarahan dan motivasi, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Program Pendidikan Administrasi Perkantoran yang telah memberi bekal ilmu yang sangat bermanfaat bagi peneliti.
6. Drs. Kholis, MH., selaku ketua Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo yang telah memberikan ijin kepada peneliti untuk mengadakan penelitian di Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo.
7. Slamet Sutadi, S.Ag., selaku sekretaris Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo yang telah membantu dalam perijinan dan pengumpulan data selama penelitian.
8. Para pegawai Pengadilan Agama Kelas 1B Kabupaten Sukoharjo yang telah berpartisipasi dalam pelaksanaan penelitian ini.
9. Semua pihak yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu yang telah membantu penyusunan skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena keterbatasan peneliti. meskipun demikian, peneliti berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca umumnya.
Surakarta, Juli 2017 Peneliti
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL ................................................................................. i HALAMAN PERNYATAAN .................................................................. ii HALAMAN PENGAJUAN ...................................................................... iii HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................. iv HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. v HALAMAN ABSTRAK ........................................................................... vi HALAMAN MOTTO ............................................................................... viii HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................... ix KATA PENGANTAR .............................................................................. x DAFTAR ISI ............................................................................................. xii DAFTAR GAMBAR ................................................................................ xiv DAFTAR TABEL .................................................................................... xv DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xvi
BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah..................................................................... 1 B. Identifikasi Masalah ........................................................................... 6 C. Pembatasan Masalah .......................................................................... 7 D. Rumusan Masalah .............................................................................. 8 E. Tujuan Penelitian ............................................................................... 8 F. Manfaat Penelitian ............................................................................. 9 BAB II. KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR, DAN HIPOTESIS A. Kajian Pusataka .................................................................................. 11 B. Kerangka Berpikir .............................................................................. 36 C. Hipotesis ............................................................................................ 39 BAB III. METODE PENELITIAN A. Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................ 40 B. Desain Penelitian ............................................................................... 41 C. Populasi dan Sampel .......................................................................... 42
D.
Teknik Pengambilan Sampel ............................................................. 43 E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................. 44 F. Teknik Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ............................... 49 G.
Teknik Analisis Data .......................................................................... 51 H. Prosedur Penelitian ............................................................................ 59
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian .................................................................................. 61 1. Deskripsi Data ............................................................................... 62 2. Hasil Uji Persyarat Analisis .......................................................... 63 3. Hasil Uji Hipotesis ........................................................................ 66 B. Pembahasan ........................................................................................ 73 BAB V. SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Simpulan ............................................................................................ 77 B. Implikasi ............................................................................................ 78 C. Saran .................................................................................................. 80 DAFTAR PUSTAKA .................................................................................. 82 LAMPIRAN ................................................................................................ 86
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman 1.
Skema Kerangka Berpikir ........................................................... 38
DAFTAR TABEL
2
Uji F ................................................................................................... 71 10.
)................... 67 7. Uji t .................................................................................................... 68 8. Analisis Regresi Berganda ................................................................. 69 9.
1
terhadap Y dengan mengontrol
2
)................... 67 6. Korelasi Parsial (
terhadap Y dengan mengontrol
Tabel Halaman 1.
1
Korelasi Parsial (
terhadap Y).................................................. 65 4. Hasil Uji Multikolinearitas................................................................. 66 5.
2
terhadap Y) .................................................. 65 3. Hasil Uji Linearitas (
1
Hasil Uji Normalitas .......................................................................... 64 2. Hasil Uji Linearitas (
Koefisien Determinasi ....................................................................... 72