KEMENTERIAN KESEHATAN RI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES KUPANG
KEMENTERIAN KESEHATAN RI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES KUPANG
JL. Piet A Tallo, Liliba, Kupang
Nusa Tenggara Timur
Tlp. (0380) 881880, 881881, Fax (0380) 8553418
BAB I ANALISIS SITUASI AWAL TAHUN
A. HAMBATAN
Secara umum Politeknik Kesehatan kemenkes Kupang telah dapat merealisasikan program dan kegiatan tahun 2014 untuk mencapai sasaran sesuai dengan pernyataan penetapan kinerja Politeknik kesehatan Kemenkes Kupang yang telah disepakati sesuai dengan target capaian penetapan kinerja tahun 2014.
Hal – hal yang masih menjadi perhatian untuk Politeknik Kesehatan Kemenkes kupang pada Tahun 2014 adalah:
1. Persentase lulusan yang mendapat pekerjaan dengan masa waktu 6 bulan setelah kelulusan, masih perlu dilakukannya treasure studi lebih lanjut agar data yang didapat lebih akurat
2. Belum terlaksanannya program SIAK di Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang
3. Belum lengkapnya data pada Anjungan Data Mandiri Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang
4. Meningkatkan dan mendorong dosen untuk publikasi karya ilmiah pada jurnal nasional maupun jurnal internasional yang terakreditasi
5. Jumlah penelitian dan produk penelitian yang dapat dihak patenkan
6. Lambatnya koordinasi dan respon dari Jurusan/ prodi dalam pelaksanaan kegiatan di bidang kemahasiswaan
7. Pendaftaran Sipenmaru yang belum on line
8. Perencanaan Anggaran yang kurang tepat sehingga diperlukan pengajuan revisi anggaran
B. KELEMBAGAAN
1. Identitas
Lembaga Kepemilikan
: Kementerian Kesehatan RI
Nama Institusi : Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Alamat
: Jl. Piet A Tallo, Liliba – Kupang – NTT
Telepon dan Fax
Email : poltekkeskupang@yahoo.com
Web
: www.poltekkeskupang.ac.id
No. SK Pendirian : 298/Menkes-Kesos/SK/IV/2001 Direktur
: Drs. Jefrin Sambara., Apt., Msi
Pembantu Pudir I
: R.H. Kristina., SKM., M.Kes
Pembantu Pudir II
: Irfan., SKM., M.Kes
Pembantu Pudir III : Beatrix Soi., SST., SPd., M.Kes
2. SK Pendirian
No SK Pendirian masing – masing Jurusan/ Prodi di Lingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang:
Tabel 1.1 SK Pendirian Jurusan/ Prodi di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Kupang
No
Jurusan/Prodi
Tanggal
SK Pendirian
1 Jurusan Keperawatan Kupang
16 April 2001
298/MENKES- KESOS/SK/IV/2001
2 Prodi Keperawatan Ende
16 April 2001
298/MENKES- KESOS/SK/IV/2001
3 Prodi Keperawatan Waingapu
16 April 2001
298/MENKES- KESOS/SK/IV/2001
OT.01.01.1.4.2.01969.1 Medikal Bedah 5 Jurusan Kebidanan
298/MENKES- KESOS/SK/IV/2001
6 Jurusan Kesehatan Lingkungan
16 April 2001
298/MENKES- KESOS/SK/IV/2001
7 Jurusan Gizi
8 Jurusan Keperawatan Gigi
01 Juli 2004
HK.00.06.1.4.2.02225
9 Jurusan Farmasi
HK.00.06.1.4.2.02225 10 Jurusan Analis Kesehatan
01 Juli 2004
HK.03.05/I/II/4/2096.1 11 Prodi DIV Bidan Pendidik
28 April 2009
17 Maret 2010
HK.03.05/I/II/4/1630.2/2 010
3. Sejarah Singkat
Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Kupang berdiri tanggal
16 April 2001 dengan SK Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI Nomor 298/SK/IV/2001 tentang Organisasi dan Tata kerja Politeknik Kesehatan.
Pada awalnya Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Kupang merupakan gabungan dari lima Akademi milik Depkes antara lain: Akademi Keperawatan Kupang, Akademi Kebidanan Kupang, Akademi Kesehatan Lingkungan Kupang, Akademi Keperawatan Ende dan Akademi Keperawatan Waingapu.
Sesuai SK Menkes R.I. No. HK.00.06.1.4.2.02225 tentang Penataan Lokasi Pelaksanaan Program Studi Pada Beberapa Jurusan di Politeknik Kesehatan Padang, Mataram, Kupang, Pontianak, Banjarmasin, Manado dan Makasar maka Tahun 2005 terjadi penggabungan 2 (dua) akademi yaitu Akademi Kesehatan Gigi Kupang dan Akademi Farmasi Kupang. Dengan bergabungnya Akademi Farmasi dan Akademi Kesehatan Gigi Kupang, maka Politeknik Kesehatan Depkes Kupang Mempunyai 5 Jurusan dan 2 Program Studi pada tahun 2005.
Pada tahun 2006 untuk memenuhi tenaga ahli di bidang kesehatan diusulkan pembukaan Program Studi.Pada tahun 2006 di buka Program Studi Gizi Kupang berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI No. OT.01.01.1.4.2.04540.1 tentang pembukaan Program Studi Gizi pada Jurusan Kebidanan di Politeknik Kesehatan Depkes Kupang
Pada tanggal 23 April 2007 di buka Program Studi D-IV Keperawatan Medikal Bedah di Jurusan Keperawatan Kupang sesuai dengan SK Menkes NO: OT.01.01.1.4.2.01969.1.
Sesuai Permenkes No.890/Menkes/Per/VIII/2007 tanggal 02 Agustus 2007 tentang Organisasi & Tata Kerja Politeknik Kesehatan Depkes Kupang mamiliki 6 (enam) Jurusan dan 3 (tiga) Program Studi yaitu Jurusan Keperawatan Kupang terdiri dari Prodi Keperawatan Ende, Prodi Keperawatan Waingapu, Program Studi D IV KMB, jurusan Kebidanan Kupang, Jurusan Kesehatan Lingkungan, Jurusan Kesehatan Gigi Kupang, Jurusan Farmasi Kupang dan Jurusan Gizi Kupang.
Pada tanggal 28 April 2009 di buka Program Studi Analis Kesehatan pada Jurusan Farmasi Kupang berdasarkan SK Menkes No: HK.03.05/I/II/4/2097.1 dengan demikian total Jurusan dan Program Studi adalah 6 Jurusan dan 3 Program Studi (Jenjang Diploma III).
Pada tanggal 17 Maret 2010 di buka Program Studi D-IV Bidan Pendidik di Jurusan Kebidanan Kupang melalui SK Menkes No. HK.03.05/1/2/4/1630.2/2010.
Pada proses selanjutnya di dalam perjalanannya kemudian terjadi perubahan atas Peraturan Menteri Kesehatan No.890/Menkes/Per/VIII/2007 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang. Berdasarkan perubahan tersebut sehingga Program Studi di Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang yaitu Prodi Analis Kesehatan telah berubah menjadi Jurusan Analis Kesehatan
Sehingga sampai saat ini Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang memiliki 7 Jurusan yang terdiri dari : Jurusan Keperawatan Kupang terdiri dari Prodi Keperawatan Ende, Prodi Keperawatan Waingapu, Program Studi
D IV KMB, Jurusan Kebidanan Kupang terdiri dari Prodi D-IV bidan Pendidik, Jurusan Kesehatan Lingkungan, Jurusan Keperawatan Gigi Kupang, Jurusan Farmasi Kupang, Jurusan Gizi Kupang, Jurusan Analis Kesehatan.
4. Perkembangan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang
Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang memiliki tujuh Jurusan dan empat Program Studi yang terdiri dari Jurusan Keperawatan, Jurusan Kebidanan, Jurusan Kesehatan Lingkungan, Jurusan Keperawatan Gigi, Jurusan Farmasi, Jurusan Gizi, Jurusan Analis Kesehatan, Program Studi Keperawatan Ende dan Program Studi Keperawatan Waingapu. Selain itu, terdapat juga program Studi Diploma IV Keperawatan Medikal Bedah dan Program Studi Diploma IV Bidan Pendidik.
Pada Tahun 2011 ini Jurusan Gizi dan Jurusan Analis Kesehatan telah di akreditasi dan kedua nya terakreditasi dengan nilai “B”.Sehingga sampai saat ini 7 Jurusan dan 4 Program studi yang ada di Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang, semuanya Jurusan/Prodi telah di akreditasi dengan nilai “B”.
Tabel 1.2 Nilai Akreditasi Jurusan/ Prodi Poltekkes Kemenkes Kupang
No
Jurusan/Prodi
SK Pendirian
B 16 April 2001 298/MENKES- Kupang
1 Jurusan Keperawatan
KESOS/SK/IV/2 001 2 Prodi
B 16 April 2001 298/MENKES- Ende
Keperawatan
KESOS/SK/IV/2 001 3 Prodi
B 16 April 2001 298/MENKES- Waingapu
Keperawatan
KESOS/SK/IV/2 001 4 Prodi DIV Keperawatan
B 23 April 2007 OT.01.01.1.4.2.0 Medikal Bedah
5 Jurusan Kebidanan
B 16 April 2001 298/MENKES- KESOS/SK/IV/2 001 6 Prodi
HK.03.05/I/II/4/1 Pendidik
B 17 Maret
630.2/2010 7 Jurusan
B 16 April 2001 298/MENKES- Lingkungan
Kesehatan
KESOS/SK/IV/2 001 8 Jurusan Gizi
B 15 September OT.01.01.1.4.2.0
4540.1 9 Jurusan Keperawatan
B 01 Juli 2004 HK.00.06.1.4.2.0 Gigi
2225 10 Jurusan Farmasi
B 01 Juli 2004 HK.00.06.1.4.2.0 2225 11 Jurusan
B 28 April 2009 HK.03.05/I/II/4/2 Kesehatan
5. Visi, Misi, Nilai – Nilai, Motto, Janji Layanan, Azas Dan Tujuan
Visi dan Misi Poltekkes Kemenkes Kupang diimplementasikan guna mencapai tujuan dan sasaran Poltekkes Kemenkes Kupang untuk pengembangan Manajemen Kelembagaan dan Peningkatan Mutu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu kebijakannya umum lainnya adalah untuk meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Manajemen Akademik di Poltekkes Kemenkes Kupang
a. Visi Poltekkes Kemenkes Kupang yang unggul, berstandar nasional & berwawasan global
b. Misi
1) Menyelenggarakan pendidikan & pengajaran bidang kesehatan yang berkualitas
2) Melaksanakan penelitian yang bermanfaat bagi pengembangan IPTEK dan pemecahan masalah kesehatan masyarakat
3) Melaksankanan Pengabdian kepada Masyarakat berdasarkan IPTEK Kesehatan dan hasil penelitian
4) Mengembangkan kelembagaan dan kapasitas Institusi pendidikan sesuai standar Nasional
5) Mengembangkan kemitraan dengan institusi Pendidikan tinggi kesehatan dan pemerintah daerah serta lembaga lainnya yang sinergis
c. Nilai-Nilai Nilai-nilai yang harus ditumbuh kembangkan pada seluruh Civitas akademika guna mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan. Nilai tersebut memuat landasan dasar untuk berpikir, bersikap dan bertindak. Selain itu, memuat petunjuk dasar untuk mengembangkan interaksi baik yang bersifat internal atau dengan pihak eksternal. Nilai-nilai yang dikembangkan adalah sebagai berikut :
1) Mutu Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Kupang harus memberikan pelayanan bermutu secara konsisten dalam kegiatan manajemen institusi maupun dalam kegiatan Proses Belajar Mengajar (PBM). Mutu proses layanan institusi terwujud dalam bentuk respon pengguna layanan institusi secara menyeluruh.
2) Inovatif Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Kupang bersifat terbuka untuk menerima inovasi dan selalu terdorong untuk menghasilkan ide / gagasan baru yang lebih kreatif dalam melakukan tugas dan fungsinya; sehingga diharapkan Poltekkes Kemenkes Kupang dapat menjadi pusat 2) Inovatif Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Kupang bersifat terbuka untuk menerima inovasi dan selalu terdorong untuk menghasilkan ide / gagasan baru yang lebih kreatif dalam melakukan tugas dan fungsinya; sehingga diharapkan Poltekkes Kemenkes Kupang dapat menjadi pusat
3) Integritas Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Kupang bersikap dan berperilaku adil, jujur, lugas, terbuka dan konsisten terhadap standar kinerja dan berdedikasi tinggi etika tertinggi serta penuh keikhlasan dan bertanggung jawab dalam melaksanakan peran dan fungsinya secara konsisten.
4) Disiplin Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Kupang harus berpegang teguh pada aturan dan norma yang berlaku.
5) Kemitraan Civitas Akademika Poltekkes Kemenkes Kupang berpegang teguh pada prinsipketerbukaan dan saling menguntungkan baik secara eksternal maupun internal yang dilandasi dengan semangat saling memahami kedudukan, tugas dan fungsi serta kemampuan secara sinergis, melengkapi kekurangan masing-masing.
d. Motto Motto institusi Poltekkes Kemenkes Kupang adalah BE AWARE,
BE CAREFUL, BE SMILE, AND BE THE BEST. Motto tersebut mengandung makna bahwa setiap insan dalam lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang selalu sadar akan tugas dan tanggung jawab, teliti dalam bekerja, senyum yang tulus ikhlas selalu memberikan layanan untuk mewujudkan institusi Poltekkes yang terbaik.
e. Janji Layanan Dalam menjalankan fungsi organisasi untuk mencapai tujuan
Poltekkes Kemenkes Kupang segenap Sivitas Akademika berpegang teguh pada janji layanan yaitu “S E N I” yang mengandung makna:
Senyum selalu dalam memberi layanan pada pengguna layanan
internal dan ekternal Empati terhadap kebutuhan pengguna layanan Niat tulus selalu ada dalam lubuk sanubari untuk memberi layanan
I khlas melayani tanpa pamrih terhadap pengguna layanan.
f. Azas Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang berazaskan Pancasila dan
Undang – Undang Dasar Tahun 1945
g. Tujuan Tujuan pendidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang adalah
menghasilkan calon tenaga kesehatan yang berjiwa Pancasila dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, mempunyai pengetahuan, sikap dan ketrampilan yang handal, inovatif dalam menjalankan peran dan fungsinya, responsif terhadap kebutuhan kesehatan masyarakat serta adaptif terhadap perkembangan ilmu dan teknologi kesehatan.
6. Struktur Organisasi
Sesuai dengan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 890/MENKES/PER/VIII/2007 tanggal 2 Agustus 2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan, maka struktur organisasi Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang terdiri atas:
a. Direktur a. Direktur
1) Pudir bidang Akademik, selanjutnya disebut PUDIR I
2) Pudir bidang Administrasi Umum dan Keuangan, selanjutnya disebut PUDIR II
3) Pudir bidang Kemahasiswaan, selanjutnya disebut PUDIR III
c. Senat Poltekkes Kemenkes Kupang
d. Sub Bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi
e. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian
f. Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
g. Unit Penjaminan Mutu
h. Unit Penunjang yang terdiri dari :
1) Unit Perpustakaan
2) Unit Laboratorium
3) Unit Asrama
4) Unit Bengkel Kerja
i. Jurusan/ Prodi Masing – masing Jurusan/ Prodi yang ada di lingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang terdiri atas:
1) Ketua Jurusan (Kajur) / Ketua Program Studi (Kaprodi)
2) Sekretaris Jurusan (Sekjur) / Sekretaris Program Studi (Sekprodi)
3) PJ. Akademik
4) PJ. Kemahasiswaan
5) Sub Unit Litbang
6) Sub Unit Penjaminan Mutu
7) Sub Unit Penunjang
8) Kelompok Tenaga Fungsional 8) Kelompok Tenaga Fungsional
7. Personalia Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang
Sebagai pelaksana fungsi – fungsi organisasi di Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang terdiri dari unit – unit organisasi sebagai berikut:
a. Pimpinan
1) Direktur : Drs. Jefrin Sambara, Apt, MSi
2) Pembantu Direktur I : R.H. Kristina, SKM, M.Kes
3) Pembantu Direktur II : Irfan, SKM, M.Kes
4) Pembantu Direktur III : Beatrix Soi, SST, SPd, M.Kes
b. Pelaksana Administratif
1) Kepala Sub Bagian ADAK : Tutiek Soelistyowati, SPd
a) Kaur Kemahasiswaan
: Dominggos Gonzalves, S.Kep,
Ns, M.Kes
b) Kaur Bidang Akademik
: Drs. Mika B. Falet
c) Kaur Sistem Data dan Informasi : Tutik Alawiyah, SE
2) Kepala Sub Bagian ADUM : Zaidin Beda Sili, S.Sos
a) Kaur Kepegawaian
: Jefferson Henukh
b) Kaur Keuangan
: Hareni E Kapitan, SE
c. Unit Penelitian dan Pengabdian Masyarakat : Ni Nyoman Yuliani, SSi, S.Farm, Apt, MSi
d. Unit Penjaminan Mutu : Yuliana Dafroyati, S.Kep, Ns, MSc
e. Unit Penunjang : Sebastianus Banggut, SST, MPd
f. Ka. Unit Perpustakaan: Yosefina Kalansia Watu, SIIP
g. Pelaksana Akademik
1) Jurusan Keperawatan Kupang Ketua Jurusan
: M.Margaretha U.W.SKM,MHSc
Sekretaris Jurusan : Pius Selasa, S.Kep, Ns, MSc Pj. Akademik
: Margaretha Telly, S.Kep, Ns, MSc Pj. Kemahasiswaan
: Yoani M.V.B.Aty, S.Kep.Ns, M.Kes Ka. Sub Unit UPM
: Orpa Diana Suek, S.Kep,Ns.M.Kep
2) Prodi Keperawatan Ende Ketua Jurusan
: Stanislaus Nong Selung, SPd, M.Kes Sekretaris Jurusan
: Aris Wawomeo, M.Kep.Ns, Sp.Kep.Kom Pj. Akademik
: Anatolia K Doondori, S.Kep, Ns, M.Kes Pj. Kemahasiswaan
: Jacobus Hada, SST, MPd Ka. Sub Unit UPM
: Blasius Fonge, SST, M.Pd
3) Prodi Keperawatan Waingapu Ketua Jurusan
: Oklan B.T.Liunokas, SKM, MSc Sekretaris Jurusan
: Uly Agustine, SKp, M.Kep Pj. Akademik
: Marselin Victoria Joz, S.Kep,Ns Pj. Kemahasiswaan
: Marta Mety Kodi, S.Kep.Ns., M.Kep Ka. Sub Unit UPM
: Nayamanto Namu Natu, SKM
4) Jurusan Kebidanan Ketua Jurusan
: Bringiwatty B,Amd.Keb.,S.Kep,Ns,MSc Sekretaris Jurusan
: Kamilus Mamoh, SKM, MPH Pj. Akademik
: Agustina Seran, SST, MPH Pj. Kemahasiswaan
: Ignasensia Dua Mirong, SST, M.Kes Ka. Sub Unit UPM
: Dewa Ayu M. Kencanawati, SSiT, M.Kes
5) Jurusan Kesehatan Lingkungan Ketua Jurusan
: Karolus Ngambut, SKM.M.Kes Sekretaris Jurusan
: Ety Rahmawati, SKM, M.Kes Pj. Akademik
: Ferry W.F. Waangsir, ST.M.Kes Pj. Kemahasiswaan
: Albina Bare Telan, ST. MSc Ka. Sub Unit UPM
: Lidia Br. Tarigan, SKM, MSi
6) Jurusan Gizi Ketua Jurusan
: Regina Maria Boro, DCN, M.Kes Sekretaris Jurusan
: Agustina Setia, SST, M.Kes Pj. Akademik
: Prasetyaning Mangesti, S.Gz Pj. Kemahasiswaan
: Juni Gressilda L Sine, STP Ka. Sub Unit UPM
: Indhira Shagti, SST, MGz
7) Jurusan Keperawatan Gigi Ketua Jurusan
: Drg. Christina Ngadilah,MPH
Sekretaris Jurusan : Drg. Emma Krisyudhanti,MDSc Pj. Akademik
: Ferdinand Fankari, SS.T, M.Kes Pj. Kemahasiswaan
: Drg. Manginar Sidabutar, MHID Ka. Sub Unit UPM
: drg. Ratih Variani, M.Kes
8) Jurusan Farmasi Ketua Jurusan
: Dra. Elisma, Apt, MSi
Sekretaris Jurusan : Maria Hilaria, S.Si, S.Farm, Apt, MSi Pj. Akademik
: Dra. Fatmawati Blegur, Apt, MSi Pj. Kemahasiswaan
: Maria I.M.Indrawati, SPd, MSc Ka. Sub Unit UPM
: Yohanis Mau Abanit, S.Farm.Apt
9) Jurusan Analis Kesehatan Ketua Jurusan
: Wilhelmus Olin, SF, Apt, MSc Sekretaris Jurusan
: Agustina W. Djuma, SPd,MSc Pj. Akademik
: Supriati Wila Djami, SST Pj. Kemahasiswaan
: Michael Bhadi Bia,SSi, MSc Ka. Sub Unit UPM
: Norma Tiku Kambuno, SSi, Apt, M.Si
Gambar 1.1 Struktur Organisasi Poltekkes Kemenkes Kupang
Gambar 1.2 Direktur, Pudir, Kajur dan Kaprodi
di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Kupang Periode 2014 -2018
DIREKTUR
Drs. Jefrin Sambara, Apt, MSi
PUDIR I
PUDIR II
PUDIR III
Kaprodi Keperawatan Waingapu M. Margaretha U.W, SKp, MHSc
Kajur Keperawatan Kupang
Kaprodi Keperawatan Ende
Stanislaus Nong Selung, SPd, M.Kes
Stanislaus Nong Selung, SPd, M.Kes
Kajur Kebidanan
Kajur Kesehatan Lingkungan
Kajur Gizi
Maria Regina Boro, DCN, M.Kes S.Kep, Ns, MSc
Bringiwatty Batbual, Amd Keb, Karolus Ngambut, SKM,
M.Kes
Kajur Keperawatan Gigi drg. Christina Ngadilah, MPH
Kajur Farmasi
Kajur Analis Kesehatan
Wilhelmus Olin, Apt, MSi Dra. Elisma, Apt, MSi
C. SUMBER DAYA
Sumber daya manusia yang dimiliki oleh Poltekkes Kemenkes Kupang terdiri dari Mahasiswa, Tenaga Kependidikan, dan Tenaga Pendidik.
1. Mahasiswa
Tabel 1.3
REKAPITULASI JUMLAH MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES KUPANG TAHUN 2014
Semester Semester
No
Jurusan/Prodi
Ganjil
Genap
1 Jurusan Keperawatan Kupang
2 Prodi Keperawatan Ende
Prodi Keperawatan 3 Waingapu
4 Jurusan Keperawatan Gigi
5 Jurusan Kebidanan
6 Jurusan Gizi
7 Jurusan Kesling
8 Jurusan Farmasi
9 Jurusan Analis Kesehatan
Berdasarkan data di atas nampak bahwa jumlah mahasiswa pada Poltekkes Kemenkes Kupang Tahun 2014 semester ganjil dan genap sebanyak 2.829 mahasiswa dan 2.727 mahasiswa. Terdapat selisih antara jumlah mahasiswa semester ganjil dan genap sebanyak 102 orang. Jumlah tersebut terdiri dari 81 mahasiswa yang akan diwisuda pada tahun 2015 dan 21 mahasiswa yang tidak teregister lagi (TR/DO/K/N) pada semester genap.
2. Tenaga Pendidik
a. Tenaga Kependidikan Berdasarkan Jenjang Pendidikan Tahun 2012-2014
Tabel 1.4 Tingkat Pendidikan Tenaga Kependidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2012-2014
Pada tabel di atas tingkat pendidikan Tenaga Kependidikan tampak bahwa rata – rata masih berlatar pendidikan SMA, namun adapula tenaga kependidikan yang telah berpendidikan S2.
b. Tenaga Kependidikan Berdasarkan Jenjang Kependidikan Tahun 2014
Tabel 1.5
Tingkat Pendidikan Tenaga Kependidikan Pada Jurusan/Prodi Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang 2014
SD SLTP
SLTA
DI DIII
S1 S2
1 Direktorat
2 Keperawatan
kupang
3 Keperawatan Ende
d 7 Keperawatan Gigi
a 8 Kesehatan
Lingkungan 9 Farmasi
10 Analis Kesehatan
Total
b Tabel di atas menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tenaga kependidikan yang berada di Direktorat sebanyak 26, Keperawatan Kupang 2 orang, Keperawatan Ende 9 orang, Keperawatan Waingapu 3 orang, Kebidanan 5 orang, Gizi 1 orang, Keperawatan Gigi 6 orang, Kesehatan Lingkungan 4 orang, Farmasi 4 orang dan analis Kesehatan belum memiliki tenaga kependidikan yang berstatus PNS.
3. Tenaga Pendidik
a. Tenaga Pendidik
Tabel 1.6
Tenaga Pendidik berdasarkan Jenjang Pendidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2012-2014 No
S3 Jumlah
Grafik 1.1 Tren Tenaga Pendidik
Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2012-2014
Dari grafik di atas tampak bahwa dari tahun ke tahun jumlah tenaga pendidik terus mengalami peningkatan pada tahun 2012 sebanyak 173 orang, tahun 2013 sebanyak 176 orang, tahun 2014 sebanyak 188 orang. Hal ini merupakan salah satu upaya Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
b. Jenjang Pendidikan Tahun 2014
Tabel 1.7
Tenaga Pendidik berdasarkan Jenjang Pendidikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2014
No
Program Studi
S3 Total
1 Keperawatan Kupang
2 Keperawatan Ende
3 Keperawatan Waingapu
4 Kebidanan
5 Kesehatan Lingkungan
7 Keperawatan Gigi
8 Farmasi
9 Analis Kesehatan
Total
Pada kondisi ini jenjang pendidikan dosen tetap paling banyak adalah S2. Hal ini sesuai dengan kualifikasi bahwa pendidikan dosen minimal adalah S2. Grafik di atas menunjukkan bahwa jenjang pendidikan S2 dari tahun ke tahun mengalami peningkatan, dan hingga saat ini dosen yang telah berpendidikan S3 sebanyak 3 orang. Hal ini merupakan upaya Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang untuk selalu meningkatkan mutu dan kualitas pendidikan.
D. SARANA PRASARANA
Guna menunjang pelaksanaan pendidikan dalam proses belajar mengajar di Poltekkes Kemenkes Kupang diperlukan sarana dan prasarana pendukung berdasarkan kebutuhan program dan kurikulum yang sesuai dengan jurusan masing-masing. Sarana dan prasarana yang dimiliki oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya meliputi:
1. Gedung Pendidikan dan Asrama atau rumah dinas.
2. Alat bantu belajar mengajar
3. Alat praktek kesehatan
4. Sarana transportasi dan operasional bagi mahasiswa dan staf Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
5. Laboratorium Terpadu yang dapat digunakan untuk sarana praktek Mahasiswa Poltekkes Kemenkes Kupang.
6. Gedung Auditorium yang dapat digunakan untuk wisuda mahasiswa dan untuk kegiatan lain baik yang bersifat formal maupun non formal.
Secara keseluruhan sarana dan prasarana yang ada di lingkungan Poltekkes Kemenkes Kupang dapat mengacu pada data SIMAK-BMN tahun 2014 sebagaimana nampak pada tabel berikut:
Tabel 1.8
Ringkasan Posisi Barang Milik Negara di Neraca
Per 31 Desember 2014
URAIAN
AKM. PENYUSUTAN NILAI BUKU Tanah
HARGA PEROLEHAN
0 8,877,156,400 Peralatan dan Mesin
38,219,517,473 30,156,725,468 Gedung dan Bangunan
86,877,349,142 Jalan, Irigasi, dan Jaringan
710,316,096 Aset tetap lainnya
1,456,067,130 Aset tak Berwujud
0 49,900,000 Aset tetap yang tidak digunakan
110,065,549 dalam operasi pemerintahan
E. KEUANGAN
Dalam pelaksanaan kegiatannya, Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang memperoleh anggaran dari Pemerintah dalam hal ini APBN yang dituangkan dalam Dokumen Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) yang bersumber dari Rupiah Murni dan PNBP. Pada Tahun 2014, berdasarkan Surat Pengesahan DIPA Petikan Tahun Anggaran 2014 No. SP DIPA- 024.12.2.632284/2014 tanggal 05 Desember 2013, Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang memperoleh alokasi dana sebesar Rp 32.560.035.000
(tiga puluh dua miliar lima ratus enam puluh juta tiga puluh lima ribu rupiah). Anggaran Poltekkes Kemenkes Kupang tahun 2014 mengalami 8 (delapan) kali revisi. Revisi terakhir tanggal 28 November 2014, Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang memperoleh alokasi dana sebesar Rp 37.689.762.000 (tiga puluh tujuh miliar enam ratus delapan puluh Sembilan juta tujuh ratus enam puluh dua ribu rupiah) yang terdiri dari Rupiah Murni sebesar Rp 20.988.482.000 dan PNBP sebesar Rp 16.701.280.000.
BAB II TUJUAN DAN SASARAN KERJA
A. DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Nasional.
2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025.
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
5. Undang – undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
6. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014.
7. Instruksi Presiden Nomor 7/1999 tentang Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Publik Instansi Pemerintah.
8. Peraturan menteri Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah.
9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 890/Menkes/PER/999/2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Kesehatan.
10. Permenkes RI Nomor 355/MENKES/PER/2006 tentang Pedoman Pelembagaan Oranisasi Unit Pelaksana Teknis.
11. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1277 Tahun 2001 tentang Tata Kerja dan Organisasi Departemen Kesehatan Republik Indonesia.
12. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor OT.02.03/1/4/03440.1 Tahun 2008 tentang Pedoman Organisasi dan Tatalaksana Poltekkes Depkes RI tanggal 1 Juli 2008.
13. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 374/Menkes/SK/V/2009 tentang Sistem Kesehatan Nasional.
14. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 375/Menkes/SK/V/2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang Kesehatan Tahun 2005-2025.
15. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.03.01/160/I/2010 tentang Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2010 – 2014.
16. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 161/januari/2010 Tentang Uji Kompetensi Tenaga Kesehatan
17. Keputusan Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Nomor HK.00.06.1.1.13154.1 tentang Rencana Aksi Program Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Kesehatan Sumber Daya Manusia Kesehatan Tahun 2010-2014.
Indonesia Nomor : 855/Menkes/SK/IX/2009 Tentang Susunan dan Uraian Jabatan serta Tata Hubungan Kerja Politeknik Kesehatan.
Indonesia nomor HK.02.03/1.2/06284/2014 tentang Perubahan ketiga atas Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor HK.03.05/1.2/03086/2012 tentang Petunjuk Organisasi dan Tata Laksana Politeknik Kesehatan kementerian Kesehatan
B. TUJUAN, SASARAN, INDIKATOR
1. Tujuan Tujuan pendidikan Poltekkes Kemenkes Kupang adalah menghasilkan calon tenaga kesehatan yang berjiwa Pancasila dan bertaqwa kepada Tuhan
Yang Maha Esa, mempunyai pengetahuan, sikap dan ketrampilan yang berkarakter, mandiri , inovatif dalam menjalankan peran dan fungsinya, responsif terhadap kebutuhan kesehatan masyarakat serta adaptif terhadap perkembangan ilmu dan teknologi kesehatan, meliputi :
a. Meningkatkan kualitas pendidikan dan pengajaran bidang kesehatan
b. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian yang bermanfaat bagi pengembangan IPTEK dan kesehatan masyarakat
c. Melaksanakan kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat berdasarkan IPTEK Kesehatan dan hasil penelitian
d. Meningkatkan kapasitas institusi pendidikan sesuai standar Nasional yang berkesinambungan
e. Meningkatkan kualitas karakter civitas akademika
f. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia baik pendidikan dan kependidikan
g. Meningkatkan kerjasama dengan institusi pendidikan tinggi kesehatan lembaga lainnya yang sinergis dan pemerintah daerah
h. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana prasarana sesuai perkembangan IPTEK
2. Sasaran Strategis Sasaran strategis ini disusun berdasarkan visi, tantangan masa depan dan pertimbangan atas sumber daya dan infrastruktur yang dimiliki Poltekkes Kemenkes Kupang. Dalam kurun waktu 5 tahun (2014-2018) ke depan diharapkan Poltekkes Kemenkes Kupang dapat mencapai sasaran strategis sebagai berikut:
a. Meningkatkan kualitas pendidikan dan pengajaran bidang kesehatan
1) Meningkatkan
mahasiswa baru (SIPENMARU)
kualitas
sistem
penerimaan
2) Meningkatkan kualitas Proses Belajar Mengajar dan suasana akademik yang kondusif di seluruh jurusan /prodi lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
3) Meningkatkan implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) dan sesuai KKNI di seluruh jurusan /prodi lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
4) Meningkatkan persentase ketersediaan bahan ajar mata kuliah yang berkualitas yang memenuhi standar penulisan bahan ajar pada setiap Jurusan dan Program Studi.
5) Meningkatkan persentase ketersediaan pedoman praktek mata kuliah yang memenuhi standard penulisan pada semua Jurusan dan Program Studi.
6) Meningkatkan persentase kepatuhan terhadap pelaksanaan manajemen akademik pada semua Jurusan dan Program Studi.
7) Terlaksananya kegiatan evaluasi diri yang dilakukan secara berkala setiap tahun pada setiap Jurusan dan Program Studi.
8) Meningkatkan kuantitas dan kualitas lulusan tepat waktu dan IPK ≥ 2,75
b. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian yang bermanfaat bagi pengembangan IPTEK dan kesehatan masyarakat
1) Meningkatkan jumlah dan jenis penelitian dosen yang meliputi riset pembinaan dosen muda dan riset unggulan Poltekkes Kemenkes Kupang pada masing-masing Jurusan atau Program Studi.
2) Meningkatkan jumlah publikasi ilmiah hasil penelitian dosen pada jurnal nasional dan jurnal internasional terakreditasi.
3) Mengembangkan hak cipta dan Hak paten penelitian
4) Mengembangkan publikasi penelitian dalam bentuk jurnal online
5) Mengembangkan jejaring/kerjasama dalam bidang penelitian dengan institusi lainnya 5) Mengembangkan jejaring/kerjasama dalam bidang penelitian dengan institusi lainnya
1) Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dosen dan mahasiswa sesuai hasil penelitian dan kompetensi jurusan/prodi lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
2) Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan pengabdian masyarakat yang bermitra dengan pemerintah daerah dan stakeholder
d. Meningkatkan kapasitas institusi pendidikan sesuai standar Nasional yang berkesinambungan
1) Melaksanakan sistem Penjaminan Mutu institusi pendidikan tinggi
secara berkelanjutan pada setiap Jurusan dan Program Studi.
2) Mendapatkan nilai akreditasi Baik (nilai B) dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan LAM-PT Kes pada semua Jurusan dan Program Studi.
3) Melaksanakan pengelolaan institusi yang menganut Prinsip Pengelolaan Badan Layanan Umum (BLU).
4) Meningkatnya status Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang ke jenjang yang lebih tinggi yaitu Institut Kesehatan.
5) Tersedianya sistem informasi pendidikan dan layanan administrasi pendidikan dan aset yang berbasis pada penggunaan teknologi informasi (berbasis Web) pada semua Jurusan dan Program Studi.
6) Meningkatkan Kuantitas Penyerapan Lulusan diinstitusi negeri maupun swasta baik lokal, nasional maupun internasional.
e. Meningkatkan kualitas karakter civitas akademika
1) Meningkatkan kuantitas dan kualitas Latihan Dasar Kepemimpinan
2) Meningkatkan kuantitas dan kualitas pembinaan mental spiritual baik bagi mahasiswa, tenaga pendidik dan kependidikan.
3) Meningkatkan kuantitas dan kualitas Pelatihan Enterpreneurship
4) Mengembangkan revolusi mental bagi civitas akademika Poltekkes Kemenkes Kupang
f. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia baik pendidikan dan kependidikan
1) Meningkatkan kuantitas tenaga pendidik (dosen) yang memiliki jabatan fungsional Lektor dan Lektor Kepala pada setiap Jurusan dan Program Studi.
2) Meningkatkan kuantitas tenaga pendidik (dosen) yang memperoleh sertifikat pendidik (serdos).
3) Meningkatkan kuantitas dan kualitas tenaga kependidikan melalui kegiatan magang dan pelatihan.
4) Meningkatkan kuantitas tenaga pendidik dan kependidikan yang mengikuti pelatihan.
g. Meningkatkan kerjasama dengan institusi pendidikan tinggi kesehatan lembaga lainnya yang sinergis dan pemerintah daerah
1) Membina kerjasama dengan Pemerintah daerah/ institusi lain baik dalam maupun luar propinsi sebagai lahan praktek mahasiswa
2) Membina kerjasama dengan organisasi profesi sesuai jurusan dalam lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
3) Mengembangkan kerjasama dengan lembaga lain baik lokal, nasional maupun internasional.
4) Meningkatkan kerjasama dengan alumni Poltekkes Kemenkes Kupang.
h. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana prasarana sesuai perkembangan IPTEK
1) Tersedianya gedung perkantoran dan perkuliahan yang memadai bagi semua Jurusan dan Program Studi.
2) Tersedianya sarana gedung laboratorium dan perpustakaan terpadu.
3) Tersedianya peralatan laboratorium untuk kegiatan praktek mahasiswa dan menunjang penelitian sesuai jenis dan jumlahnya pada setiap Jurusan dan Program Studi.
4) Meningkatnya jumlah dan jenis buku perpustakaan untuk mendukung ketercapaian kompetensi kelompok Mata Kuliah pada setiap Jurusan dan Program Studi.
5) Meningkatnya jumlah dan kualitas Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM) seperti Audio Visual Aid (AVA) pada setiap Jurusan dan Program Studi.
C. INDIKATOR KINERJA UTAMA
Capaian indikator kinerja utama pada Poltekkes Kemenkes Kupang pada tahun 2014 adalah sebagai sebagai berikut:
Tabel 2.1 Indikator Kinerja Utama
Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2014
No Sasaran Strategis
Target 1 Melaksanakan
IndikatorKinerjaUtama
85% pendidikan
Prosentase lulusan tepat waktu
dan
Prosentase jumlah lulusan dengan IPK 85% pengajaran
Tingkat penyerapan lulusan di pasar 60%
kerja
2 Melakukan Jumlah penelitian Mandiri yang 30 Judul kegiatan penelitian dilakukan oleh dosen yang berkualitas
Jumlah publikasi karya Ilmiah dosen 30 publikasi
3 Melakukan
pengabdian 30 kegiatan
Jumlah
kegiatan
Kegiatan pengabdian masyarakat
masyarakat yang dilakukan
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN STARTEGI
A. TUJUAN
Tujuan pendidikan Poltekkes Kemenkes Kupang adalah menghasilkan calon tenaga kesehatan yang berjiwa Pancasila dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, mempunyai pengetahuan, sikap dan ketrampilan yang berkarakter, mandiri, inovatif dalam menjalankan peran dan fungsinya, responsif terhadap kebutuhan kesehatan masyarakat serta adaptif terhadap perkembangan ilmu dan teknologi kesehatan, meliputi :
1. Meningkatkan kualitas pendidikan dan pengajaran bidang kesehatan
2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian yang bermanfaat bagi pengembangan IPTEK dan kesehatan masyarakat
3. Melaksanakan kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat berdasarkan IPTEK Kesehatan dan hasil penelitian
4. Meningkatkan kapasitas institusi pendidikan sesuai standar Nasional yang berkesinambungan
5. Meningkatkan kualitas karakter civitas akademika
6. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia baik pendidikan dan kependidikan
7. Meningkatkan kerjasama dengan institusi pendidikan tinggi kesehatan lembaga lainnya yang sinergis dan pemerintah daerah
8. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana prasarana sesuai perkembangan IPTEK
B. SASARAN STRATEGIS
Sasaran strategis ini disusun berdasarkan visi, tantangan masa depan dan pertimbangan atas sumber daya dan infrastruktur yang dimiliki Poltekkes
Kemenkes Kupang. Dalam kurun waktu 5 tahun (2014-2018) ke depan diharapkan Poltekkes Kemenkes Kupang dapat mencapai sasaran strategis sebagai berikut:
1. Meningkatkan kualitas pendidikan dan pengajaran bidang kesehatan
a. Meningkatkan kualitas sistem penerimaan mahasiswa baru (SIPENMARU)
b. Meningkatkan kualitas Proses Belajar Mengajar dan suasana akademik yang kondusif di seluruh jurusan /prodi lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
c. Meningkatkan implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) dan sesuai KKNI di seluruh jurusan /prodi lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
d. Meningkatkan persentase ketersediaan bahan ajar mata kuliah yang berkualitas yang memenuhi standar penulisan bahan ajar pada setiap Jurusan dan Program Studi.
e. Meningkatkan persentase ketersediaan pedoman praktek mata kuliah yang memenuhi standard penulisan pada semua Jurusan dan Program Studi.
f. Meningkatkan persentase kepatuhan terhadap pelaksanaan manajemen akademik pada semua Jurusan dan Program Studi.
g. Terlaksananya kegiatan evaluasi diri yang dilakukan secara berkala setiap tahun pada setiap Jurusan dan Program Studi.
h. Meningkatkan kuantitas dan kualitas lulusan tepat waktu dan IPK ≥ 2,75
2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian yang bermanfaat bagi pengembangan IPTEK dan kesehatan masyarakat
a. Meningkatkan jumlah dan jenis penelitian dosen yang meliputi riset pembinaan dosen muda dan riset unggulan Poltekkes Kemenkes Kupang pada masing-masing Jurusan atau Program Studi.
b. Meningkatkan jumlah publikasi ilmiah hasil penelitian dosen pada jurnal nasional dan jurnal internasional terakreditasi.
c. Mengembangkan hak cipta dan Hak paten penelitian
d. Mengembangkan publikasi penelitian dalam bentuk jurnal online
e. Mengembangkan jejaring/kerjasama dalam bidang penelitian dengan institusi lainnya
3. Melaksanakan kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat berdasarkan IPTEK Kesehatan dan hasil penelitian
a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dosen dan mahasiswa sesuai hasil penelitian dan kompetensi jurusan/prodi lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan pengabdian masyarakat yang bermitra dengan pemerintah daerah dan stakeholder
4. Meningkatkan kapasitas institusi pendidikan sesuai standar Nasional yang berkesinambungan
a. Melaksanakan sistem Penjaminan Mutu institusi pendidikan tinggi secara berkelanjutan pada setiap Jurusan dan Program Studi.
b. Mendapatkan nilai akreditasi Baik (nilai B) dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan LAM-PT Kes pada semua Jurusan dan Program Studi.
c. Melaksanakan pengelolaan institusi yang menganut Prinsip Pengelolaan Badan Layanan Umum (BLU).
d. Meningkatnya status Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang ke jenjang yang lebih tinggi yaitu Institut Kesehatan.
e. Tersedianya sistem informasi pendidikan dan layanan administrasi pendidikan dan aset yang berbasis pada penggunaan teknologi informasi (berbasis Web) pada semua Jurusan dan Program Studi.
f. Meningkatkan Kuantitas Penyerapan Lulusan diinstitusi negeri maupun swasta baik lokal, nasional maupun internasional.
5. Meningkatkan kualitas karakter civitas akademika
a. Meningkatkan kuantitas dan kualitas Latihan Dasar Kepemimpinan
b. Meningkatkan kuantitas dan kualitas pembinaan mental spiritual baik bagi mahasiswa, tenaga pendidik dan kependidikan.
c. Meningkatkan kuantitas dan kualitas Pelatihan Enterpreneurship
d. Mengembangkan revolusi mental bagi civitas akademika Poltekkes Kemenkes Kupang
6. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia baik pendidikan dan kependidikan
a. Meningkatkan kuantitas tenaga pendidik (dosen) yang memiliki jabatan fungsional Lektor dan Lektor Kepala pada setiap Jurusan dan Program Studi.
b. Meningkatkan kuantitas tenaga pendidik (dosen) yang memperoleh sertifikat pendidik (serdos).
c. Meningkatkan kuantitas dan kualitas tenaga kependidikan melalui kegiatan magang dan pelatihan.
d. Meningkatkan kuantitas tenaga pendidik dan kependidikan yang mengikuti pelatihan.
7. Meningkatkan kerjasama dengan institusi pendidikan tinggi kesehatan lembaga lainnya yang sinergis dan pemerintah daerah
a. Membina kerjasama dengan Pemerintah daerah/ institusi lain baik dalam maupun luar propinsi sebagai lahan praktek mahasiswa
b. Membina kerjasama dengan organisasi profesi sesuai jurusan dalam lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang
c. Mengembangkan kerjasama dengan lembaga lain baik lokal, nasional maupun internasional.
d. Meningkatkan kerjasama dengan alumni Poltekkes Kemenkes Kupang.
8. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sarana prasarana sesuai perkembangan IPTEK
a. Tersedianya gedung perkantoran dan perkuliahan yang memadai bagi semua Jurusan dan Program Studi.
b. Tersedianya sarana gedung laboratorium dan perpustakaan terpadu.
c. Tersedianya peralatan laboratorium untuk kegiatan praktek mahasiswa dan menunjang penelitian sesuai jenis dan jumlahnya pada setiap Jurusan dan Program Studi.
d. Meningkatnya jumlah dan jenis buku perpustakaan untuk mendukung ketercapaian kompetensi kelompok Mata Kuliah pada setiap Jurusan dan Program Studi.
e. Meningkatnya jumlah dan kualitas Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM) seperti Audio Visual Aid (AVA) pada setiap Jurusan dan Program Studi.
C. KEBIJAKAN
Visi dan Misi diimplementasikan guna mencapai tujuan dan sasaran Poltekkes Kemenkes Kupang yang telah ditetapkan tersebut di atas, maka perlu ditetapkan suatu koridor atau rambu-rambu berupa kebijakan yang meliputi :
1. Kebijakan Peningkatan Mutu Tridharma Perguruan Tinggi Kebijakan peningkatan mutu pendidikan dan pengajaran pada lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang melalui penerapan kurikulum berbasis kompetensi serta uji kompetensi bagi lulusannya. Mendorong terbentuknya suasana akademik yang harmonis serta menerapkan manajemen pembelajaran yang transparan serta penggunaan bahan ajar yang berkualitas. Selain itu peningkatan mutu penelitian dan pengabdian masyarakat dimaksudkan agar penelitian yang dihasilkan oleh peneliti pada lingkup
Poltekkes Kemenkes Kupang mempunyai manfaat bagi pengembangan keilmuan maupun pemecahan masalah kesehatan masyarakat. Kebijakan ini diupayakan peningkatannya melalui kemitraan dengan PEMDA dan LSM ataupun NGO.
2. Kebijakan Pengembangan Manajemen Kelembagaan Institusi Pendidikan Kebijakan pengembangan manajemen kelembagaan dimaksudkan untuk menerapkan tata pamong yang baik untuk menjamin terbentuknya “good university governance ” peningkatan penjaminan mutu pendidikan tinggi untuk menjamin continous quality improvement dan pembentukan Badan Layanan Umum (BLU) serta mengantisipasi peningkatan status Politeknik Kesehatan menjadi Institut kesehatan sesuai amanat Undang-Undang Nomor
20 tahun 2003. Pengembangan manajemen institusi pendidikan dimaksudkan untuk meningkatkan fungsi koordinasi antara berbagai unit (unsur direktorat maupun unsur Jurusan dan Program Studi) dalam lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang.
3. Pengembangan Organisasi Kemahasiswaan Kebijakan pengembangan organisasi kemahasiswaan dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam mengembangkan kemampuan berorganisasi, kepemimpinan, enterpreunership dan seni budaya untuk mendukung terwujudnya karakter mahasiswa yang berkualitas.
4. Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Peningkatan mutu Sumber Daya Manusia baik dosen, instruktur dan tenaga administrasi dalam lingkup Poltekkes Kemenkes Kupang mutlak terus diupayakan
ataupun short course, banchmarking/ magang. Hal ini dimaksudkan untuk meningkatkan mutu penyelenggaraan pendidikan dan mutu lulusan.
5. Kebijakan Pengembangan Sarana dan Prasarana
Peningkatan mutu sarana pendidikan seperti laboratorium dan perpustakaan dengan memperhatikan jenis dan jumlah peralatan praktek untuk mencapai rasio standar peralatan laboratorium dan perpustakaan.
6. Kebijakan Pengembangan Jejaring Kemitraan Kebijakan pengembangan dan pembinaan jejaring kemitraan baik antara institusi Poltekkes lainnya maupun dengan Institusi pemerintah maupun organisasi non pemerintah (NGO) dalam negeri maupun luar negeri yang bertujuan untuk mendapatkan dukungan kerjasama dalam pengembangan institusi.
BAB IV HASIL KERJA
A. INDIKATOR KINERJA UTAMA
Ketercapaian indikator kinerja utama sebagai alat ukur kinerja dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Tabel 4.1
Pencapaian Indikator Kinerja Utama Tahun 2014
No Sasaran Strategis
Target Capaian 1 Melaksanakan
Indikator Kinerja Utama
85% 85% pendidikan
Prosentase lulusan tepat
dan waktu
pengajaran
Prosentase jumlah lulusan
dengan IPK ≥ 2,75 Tingkat
penyerapan
lulusan di pasar kerja
2 Melakukan
30 Judul 65 Judul kegiatan penelitian Mandiri yang dilakukan yang berkualitas
Jumlah
penelitian
oleh dosen Jumlah publikasi karya
30 Publikasi 68
Publikasi 3 Melakukan
Ilmiah dosen
30 Kegiatan 96 kegiatan
Jumlah
kegiatan
Kegiatan pengabdian
pengabdian masyarakat
yang dilakukan
masyarakat
Pada tahun 2014, ketercapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang adalah 1) Persentase lulusan tepat waktu 85%,
ini menunjukkan sesuai dengan target capaian sebesar 85%. 2) Persentase ini menunjukkan sesuai dengan target capaian sebesar 85%. 2) Persentase
3) Persentase tingkat penyerapan lulusan dipasar kerja 45%, hal ini menunjukkan bahwa capaian tidak sesuai dengan target capaian yakni sebesar 60%, 4) Jumlah Penelitian mandiri yang dilakukan oleh dosen sebanyak
65 judul, ini menunjukkan bahwa capaian melebihi target sebesar 30 judul, 5) Jumlah publikasi karya ilmiah dosen sebanyak 68 publikasi, ini menunjukkan bahwa capaian melebihi target sebesar 30 publikasi. 6) Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan sebesar 96 kegiatan, ini menunjukkan bahwa capaian melebihi target sebesar 30 kegiatan.
Selain IKU ada aspek lain yang dapat menggambarkan perkembangan kinerja Poltekkes Kemenkes Kupang antara lain: kinerja bidang layanan, kinerja bidang sumber daya manusia dan kinerja bidang keuangan.
B. KINERJA BIDANG LAYANAN
1. Kinerja Penerimaan Mahasiswa Baru
a. Kinerja Penerimaan Mahasiswa Baru
Tabel 4.2 Kinerja Penerimaan Mahasiswa Baru
Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2012 – 2014
Tahun
Pendaftar
Lulus
Tingkat
Keketatan
Grafik 4.1
Tren Kinerja Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2012 – 2014
Dari grafik di atas dapat diketahui tren pendaftar dari tahun ke tahun mengalami penurunan, hal ini dikarenakan bertambahnya institusi kesehatan yang baru dibuka di wilayah Kota Kupang. Namun Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang masih tetap merupakan pilihan utama bagi masyarakat untuk menentukan pilihan pendidikan.
Tabel 4.3 Kinerja Penerimaan Mahasiswa Baru Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2014
1. Keperawatan Kupang
2. Keperawatan Ende
3. Keperawatan Waingapu
4. Kesehatan Lingkungan
5. Kebidanan
7. Keperawatan Gigi
9. Analis Kesehatan
Tabel di atas tampak bahwa jumlah pendaftar terbanyak secara berturut – turut adalah Jurusan Kebidanan yang merupakan Jurusan favorit dengan jumlah pendaftar 703 orang dan yang lulus sebanyak 138 orang, Keperawatan Waingapu jumlah pendaftar 380 orang dan yang lulus sebanyak 100 orang, Keperawatan Kupang jumlah pendaftar 362 orang dan yang lulus sebanyak 100 orang, Farmasi jumlah pendaftar 276 orang dan yang lulus 80 orang, Analis Kesehatan jumlah pendaftar 175 orang dan yang lulus 49 orang, Keperawatan Ende jumlah pendaftar 168 orang dan yang lulus 100 orang, Gizi jumlah pendaftar 133 orang dan yang lulus 49 orang, Kesehatan Lingkungan jumlah pendaftar 125 orang dan yang lulus 78 orang. Sehingga total secara keseluruhan pendaftar 2445 orang dan yang lulus 748 orang.
b. Rekapitulasi Mahasiswa
Tabel 4.4 Rekapitulasi data mahasiswa Semester Ganjil 2014/2015
TK TK TK No
Jurusan/Prodi
Jumlah I II III
1 Jurusan Keperawatan Kupang
2 Prodi Keperawatan Ende
3 Prodi Keperawatan Waingapu
4 Jurusan Keperawatan Gigi
5 Jurusan Kebidanan
6 Jurusan Gizi
7 Jurusan Kesling
8 Jurusan Farmasi
9 Jurusan Analis Kesehatan
Tabel 4.5 Rekapitulasi data mahasiswa Semester Genap 2014/2015
TK TK TK
No
Jurusan/Prodi
Jumlah
I II III
1 Jurusan Keperawatan Kupang
359 2 Prodi Keperawatan Ende
340 3 Prodi Keperawatan Waingapu
342 4 Jurusan Keperawatan Gigi
54 65 59 178 5 Jurusan Kebidanan
541 6 Jurusan Gizi
226 7 Jurusan Kesling
75 84 97 256 8 Jurusan Farmasi
79 82 96 257 9 Jurusan Analis Kesehatan
c. Tingkat Kelulusan Tepat Waktu
Tabel 4.6 Rekapitulasi data mahasiswa Lulus Tepat Waktu
NO JURUSAN/PRODI
1 KEPERAWATAN KUPANG 116 33 149 144 19 163 91 12 103
2 KEPERAWATAN ENDE
4 D-IV KMB
5 KESEHATAN LINGKUNGAN
6 KEBIDANAN 197 64 261 275 34 309 364 28 392
7 D-IV Bidan Pendidik
9 KESEHATAN GIGI
11 ANALIS KESEHATAN
37 37 39 1 40 45 3 48 TOTAL PER TAHUN
Tdk Tepat
Tepat Tepat
d. IPK Kelulusan ≥ 2,75 dan ≤2,75
Tabel 4.7 Jumlah dan Persentase
Mahasiwa lulus ≥ 2,75 dan ≤2,75
2. Kinerja Proses Belajar Mengajar
a. Kinerja Jumlah Jam PBM Per Minggu Tahun 2014
Tabel 4.8 Kinerja Rata – rata jumlah jam kegiatan PBM Per Minggu per Jurusan/Prodi Politeknik Kesehatan Kemenkes Kupang Tahun 2014
No
Jurusan/Prodi
Rata – rata
Target Realisasi
Jumlah Kegiatan
PBM/Minggu
1 Keperawatan Kupang
2 Keperawatan Ende
3 Keperawatan Waingapu
5 Kesehatan Lingkungan
6 Keperawatan Gigi
7 Gizi
8 Farmasi
9 Analis Kesehatan