Pengembangan sumber daya manusia pemerintahan

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA
Eliza Barokah 1000546

Pengembangan dan latihan bagian dari
pendidikan
• Pengembangan SDM merupakan proses pendidikan
jangka panjang yang mencakup pengajaran dan
praktek sistemik yang menekankan pada konsep
teoritis dan abstrak
• Pelatihan Proses belajar untuk meningkatkan
keterampilan, berlaku dalam waktu yang relatif
singkat dan lebing mengutamakan teori

Peserta Pengembangan dan pelatihan

• Pengembangan

klientele menejerial

• Pelatihan

personalia non-penyelia

Perbedaan Pengembangan & Pelatihan
Dimensi Pembelajaran

Pelatihan

Pengembangan

Siapa

Nonmenejer

Menejer

Apa

Pelaksanaan mekanisteknis

Gagasan konseptualteoritis

Mengapa

Menawarkan jabatan
spesifik

Pengetahuan umum

Kapan

Jangka pendek- tidak
berjenjang

Jangka Panjangberjenjang

Alasan pelaksanaan pengembangan dan pelatihan
Lingkungan selalu berubah

Pengembangan dan pelatihan merupakan suatu

proses yang berkesinambungan

Adanya kemungkinan menurunnya mutu kinerja SDM

Tidak ada seorang pun yang layak dengan sempurna
saat ia dipekerjakan

Prinsip Pengembangan dan pelatihan
Relevansi dengan tujuan
Motivasi

Hubungan dengan analisis jabatan
Partisipasi
Perbedaan individual
Seleksi guru dan pelatih
Seleksi pengikut program pengembangan dan pelatihan
Pendidikan untuk mendidik
Metode pengembangan dan pelatihan
Pembelajaran

Fungsi Pengembangan dan pelatihan SDM

Fungsi
Pengubahan
masukan

Fungsi
Pemrosesan
Sumber
Daya
Fungsi
Organisatoris untuk
memperbaiki dan
meningkatkan
kinerja

Pendekatan dalam penentuan kebutuhan
pengembangan dan pelatihan

Pendekatan analisis kinerja

Pendekatan kajian
kompetensi

Pendekatan analisis tugas

Pendekatan survey
kebutuhan

Pendekatan Analisis Kinerja
Manajer
Pengembangan &
pelatihan

Proses
Tugas
Pengetahuan & Keterampilan Apa??
Output

Pendekatan Analisis TUgas

Manajer
Pengembangan &
pelatihan

Tugas
Pengetahuan & Keterampilan Apa??

BERHASIL!!!!

Pendekatan Kajian Kompetensi

Manajer
Pengembangan &
pelatihan

Pengetahuan & Keterampilan Apa??

Pendekatan Survey kebutuhan

Pengembangan & pelatihan apa?

Keuntungan
Organisasi

Manajer
Pengembangan &
pelatihan