KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PEMODERASI LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GAJI AUDITOR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR
KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI
PEMODERASI LOCUS OF CONTROL
INTERNAL, GAJI AUDITOR DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa)
Diajukan Oleh:
SITI AISYAH
NIM.2013-12-185
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2018
KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PEMODERASI LOCUS OF
TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa)
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, 02 Maret 2018 Mengetahui
Ketua Program Studi Sri Mulyani, SEI, M.Si
NIDN. 0611018202 Pembimbing I Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si., Akt.
NIS. 0622026301 Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Dr.Mochamad Edris, Drs. MM
NIDN. 0618066201 Pembimbing II
Nita Andriyani B, SE, M.Si, Akt NIDN. 0614108502
KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PEMODERASI LOCUS OF
TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan
Publik Se-Jawa)
Yang dipersiapkan dan disusun oleh:
SITI AISYAH NIM: 2013-12-185
Telah dipertahankan di depan Dosen Penguji pada hari Sabtu, 02 Maret 2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Penguji I Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt
NIDN. 062202630 Penguji II
Nita Andriyani B, SE, M.Si, Akt NIDN. 0614108502
Penguji III Nafi’ Inayati Zahro, SE, M.Si
NIDN. 0603088501 Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Dr. Mochamad Edris, Drs, MM
NIDN. 0618066201
SURAT PERNYATAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Siti Aisyah NIM : 201312185
Dengan ini menyatakan bahwa skripsi yan g berjudul “Kecerdasan Spiritual Sebagai Pemoderasi Pengaruh Locus Of Control Internal, Gaji Auditor dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se-
Jawa)” adalah hasil tulisan saya sendiri, tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh kesarjanaan disuatu disuatu Perguruan Tinggi dan sepanjang sepengetahuan saja juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Kudus, 2018 Penyusun (Siti Aisyah) NIM : 201312185
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Hiduplah seperti pohon yang lebat buahnya Hidup ditepi jalan Dan dilempari orang dengan batu Tetapi dibalas dengan buah
(Abu Bakar Sibli)
Persembahan : Kupersembahkan buah karyaku ini untuk
Allah SWT yang memberiku kemampuan dan kekuatan Rasulullah yang selalu menjadi panutan
Bapak, Ibuk dan Adikku tersayang Sahabat sahabatku yang memberi warna dikehidupanku
Terimakasih atas doa, dukungan, serta kasih sayang yang diberikan Semoga suatu saat nanti Allah memberikan kesempatan Untuk membuat mereka semua bangga dan bahagia.
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb Alhamdulillah puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah
SWT atas Rahmatnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH
LOCUS OF CONTROL INTERNAL, GAJI AUDITOR DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada
Kantor Akuntan Publik Se-Jawa)”. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi
salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana (S1) pada program sarjana Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Muria Kudus.
Selama proses penyusunan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bimbingan, arahan, bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu,dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1.
Allah SWT atas berkah dan nikmat-nya sehingga penulis mampu menyelesaikan penyususnan skripsi ini pada waktu yang telah direncanakan.
2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3. Ibu Sri Mulyani, SEI, M.Si selaku ketua progdi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
4. Ibu Dr. Dra Ponny Harsanti, M.Si, Akt selaku pembimbing I, yang telah sabar dalam memberikan bimbingan, saran, masukan serta meluangkan waktunya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
5. Ibu Nita Andriyani B, SE, M.Si, Akt selaku pembimbing II, yang telah sabar dalam memberikan bimbingan, saran, masukan serta meluangkan waktunya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ilmu dan motivasi bagi penulis.
7. Orang tuaku dan adikku yang selalu mendukung, memberi doa dan semangat untuk kelancaran dalam penyelesaian skripsi ini.
8. Sahabat sahabatku Herlinea, Nineng, Sibta, Lutfi, Khilmia, The genks (Faila, Junika, Laila) dan Zen yang selalu memberikan saran, dukungan dan semangatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.
9. Teman-teman Akuntansi kelas D angkatan 2013 atas kebersamaan dan keceriaan serta kekompakannya selama ini.
10. Teman teman KKN Desa Surodadi, Kec. Gajah, Kab. Demak terima kasih atas semangat dan kebersamaannya.
11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini penulis ucapkan terima kasih.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan yang disebabkan keterbatasan penulis. Oleh karena itu, demi peningkatan kualitas skripsi ini, penulis terbuka untuk kritik dan saran yang diberikan dari semua pihak dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua. Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih.
Wasaalum’alaikum Wr. Wb Kudus, 2018
Penulis Siti Aisyah NIM : 201312185
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti locus of control internal, gaji auditor dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel pemoderasi. Responden dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Se-Jawa. Sampel pada penelitian ini berjumlah 167 dengan metode penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas dan uji
2
hipotesisnya menggunakan uji koefisien determinasi (R ), uji statistik F dan uji statistik t. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa locus of control internal, gaji auditor dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, hasil pengujian moderasi kecerdasan spiritual dengan locus of control internal dan gaji auditor menunjukkan kecerdasan spiritual memperkuat hubungan antara locus of control internal dan gaji auditor terhadap kinerja auditor. Sementara hasil pengujian kecerdasan spiritual sebagai pemoderasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor menunjukkan bahwa memperlemah hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor.
Kata kunci : Kecerdasan Spiritual, Locus Of Control Internal, Gaji Auditor,
Gaya Kepemimpinan, Kinerja Auditor
ABSTRACT
This study aims to examine the internal locus of control, auditor payroll and
leadership style on the performance of auditors with spiritual intelligence as a
moderating variable. Respondents from this research are auditors who work in
Public Accounting Firm Se-Java. The sample in this study amounted to 167 by the
method of determining the sample using purposive sampling method. The data
used are primary data collected through questionnaire. This study uses validity
test, reliability test, classical assumption test consisting of normality test,
multicolonierity test, heteroscedasticity test and hypothesis test using coefficient
determination test (R2), F statistical test and t statistic test. The method of
analysis used in this study is multiple regression analysis using SPSS 23. The
results of this study indicate that internal locus of control, auditor's payroll and
leadership style have a positive effect on auditor performance, the result of
moderation testing of spiritual intelligence with internal locus of control and
auditor's payroll shows spiritual intelligence strengthen the relationship between
locus of control internal and auditor's payroll to auditor performance . While the
results of spiritual intelligence testing as a moderator of leadership style on the
performance of auditors shows that weakening the relationship of leadership style
to the performance of auditors.Keywords: Spiritual Intelligence, Internal Locus Of Control, Auditor Payroll, Leadership Style, Auditor Performance
DAFTAR ISI
2.2 Penelitian Terdahulu ............................................................................... 22
3.4 Jenis dan Sumber Data ............................................................................ 40
3.3 Definisi Operasional dan pengukuran Variabel ...................................... 36
3.2 Variabel Penelitian .................................................................................. 35
3.1 Rancangan Penelitian .............................................................................. 35
BAB III METODE PENELITIAN............................................................................ 35
2.4 Hipotesis .................................................................................................. 26
2.3 Kerangka Pemikiran ................................................................................ 24
2.1 Landasan Teori ........................................................................................ 9
HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... ii HALAMAN PERNYATAAN ................................................................................... iii MOTTO DAN PERSEMBAHAN ............................................................................. iv KATA PENGANTAR ............................................................................................... v ABSTRAK ................................................................................................................. vii ABSTRACT ............................................................................................................... viii DAFTAR ISI .............................................................................................................. ix DAFTAR TABEL ...................................................................................................... xi DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. xii DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiii
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................................. 9
1.5 Kegunaan Penelitian................................................................................ 8
1.4 Tujuan Penelitian .................................................................................... 7
1.3 Perumusan Masalah ................................................................................ 7
1.2 Ruang Lingkup ........................................................................................ 6
1.1 Latar Belakang ........................................................................................ 1
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
3.5 Populasi dan Sampel ............................................................................... 40
3.6 Metode Pengumpulan Data ..................................................................... 41
3.7 Metode Pengolahan Data ........................................................................ 42
3.8 Analisis Data ........................................................................................... 43
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................................. 50
4.1 Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................ 50
4.2 Statistik Deskriptif .................................................................................. 55
4.3 Hasil Instrumen Penelitian ...................................................................... 56
4.4 Pembahasan ............................................................................................. 68
BAB V PENUTUP .................................................................................................. 77
5.1 Kesimpulan ............................................................................................. 77
5.2 Keterbatasan Penelitian ........................................................................... 79
5.3 Saran ........................................................................................................ 80 DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................ 81 LAMPIRAN ............................................................................................................... 85
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 ..................................................................................................................... 2Tabel 2.1 ..................................................................................................................... 22Tabel 4.1 ..................................................................................................................... 50Tabel 4.2 ..................................................................................................................... 51Tabel 4.3 ..................................................................................................................... 52Tabel 4.4 ..................................................................................................................... 53Tabel 4.5 ..................................................................................................................... 53Tabel 4.6 ..................................................................................................................... 54Tabel 4.7 ..................................................................................................................... 55Tabel 4.8 ..................................................................................................................... 57Tabel 4.9 ..................................................................................................................... 58Tabel 4.10 ................................................................................................................... 60Tabel 4.11 ................................................................................................................... 62Tabel 4.12 ................................................................................................................... 64Tabel 4.13 ................................................................................................................... 65Tabel 4.14 ................................................................................................................... 66DAFTAR GAMBAR