PENERAPAN ETIKA BERBUSANA PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
PENERAPAN ETIKA BERBUSANA PADA
BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
PROVINSI SUMATERA SELATAN
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Kamu sekalian adalah pemimpin dan akan dimintai pertanggung jawabannya
mengenai orang yang dipimpinnya”. (H.R. Bukhari Muslim)“Allah meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-
orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat”. (Depag. RI, 1989:421)
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan akhir yang berjudul “Penerapan Etika Berbusana pada Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan ”.
Laporan akhir ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui dan memahami pentingnya penerapan etika berbusana pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan kualitatif menggunakan rumus persentase serta kuesioner dan wawancara. Hasil yang didapatkan penulis yaitu penerapan etika berbusana mengenai pakaian dinas harian beserta atributnya pada BPBD Provinsi Sumatera
UCAPAN TERIMA KASIH
Syukur Alhamdulillah segala puji kepada Allah SWT karena berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan akhir ini tepat pada waktunya. Penulis menyadari bahwa penulisan laporan akhir ini tidak dapat berjalan dengan baik dan lancar tanpa bantuan, bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak yang telah menyumbangkan waktu, tenaga, pikiran baik yang bersifat langsung maupun tidak langsung.
Pada kesempatan ini, penulis dengan kerendahan hati menyampaikan rasa hormat dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan Laporan Akhir ini, yaitu:
1. Bapak Dr. Ing. Ahmad Taqwa, M.T., selaku Direktur Politeknik
10. Kedua orang tua yang selalu memberikan semangat, motivasi, dan doa dalam penyelesaian laporan akhir ini.
11. Teman-teman seperjuangan di kelas 6 NF
12. Para Sahabatku yang selalu memberikan semangat Akhir kata penulis mengucapkan semoga semua bantuan serta jerih payah yang telah diberikan dalam penyusunan laporan ini dapat berguna dan bermanfaat bagi penulis dan semua pihak yang berkepentingan.
Palembang, Juli 2016 Penulis
ABSTRACT
The title of this report is “Applying Dressing Ethics In The Regional Disaster Management Agency of South Sumatra Province”. The purpose of this final report is to know and understand the importance of applying dressing ethics in the Regional Disaster Management Agency of South Sumatra Province, the author found problems of the application of dressing ethics in the Regional Disaster Management Agency of South Sumatra province. The author collected the data by interview and questionnaire methods, and then to analyzed the data used percentage formula. The Results and conclusions from those processing and analysis aret the application of dressing ethics in Regional Disaster Management Agency of South Sumatra province has not running optimally because the employee not obey about the regulation for example didn’t used complete attributes which listed on the regulations and on Friday they were using no dresscode . So it can mad bad image for company and didn’t have penalty from the chief executive which that offense.
ABSTRAK
Laporan akhir ini berjudul “Penerapan Etika Berbusana Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera
Selatan”. Tujuan dari laporan akhir ini adalah untuk mengetahui dan memahami pentingnya penerapan etika berbusana pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan, masalah yang ditemukan oleh penulis adalah penerapan etika berbusana pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara dan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan rumus persentasi. Hasil dan kesimpulan dari pengolahan data dan analisis adalah bahwa penerapan etika berbusana pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan belum berjalan secara optimal dikarenakan masih adanya karyawan yang melanggar seperti tidak menggunakan atribut yang lengkap sesuai dengan peraturan dan menggunakan baju bebas pada hari Jumat. Sehingga dapat menimbulkan image yang kurang baik bagi instansi dan tidak adanya aturan yang tegas dari kepala pelaksana terhadap pelanggaran tersebut.
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL ................................................................................... i
SURAT PERNYATAAN ............................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................ iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. iv
KATA PENGANTAR ................................................................................. v
UCAPAN TERIMA KASIH ...................................................................... vi
ABSTRACT ................................................................................................. viii
ABSTRAK ................................................................................................... ix
Halaman BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
10 2.1 Etika Profesi ..........................................................................
10 2.1.1 Definisi Etika ...............................................................
10 2.1.2 Definisi Profesi ............................................................
10 2.1.3 Definisi Etika Profesi ...................................................
11 2.2 Etika Kepegawaian ................................................................
11 2.3 Etika Berbusana .....................................................................
11 2.3.1 Definisi Etika Berbusana .............................................
11 2.3.2 Pemilihan Model Busana .............................................
12 BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ...................................
15
Halaman
3.9 Hasil Jawaban Responden ....................................................35 3.9.1 Kuesioner Tertutup ....................................................
36 3.9.2 Kuesioner Terbuka ....................................................
38 3.10 Wawancara ..........................................................................
40 BAB IV PEMBAHASAN ..........................................................................
42 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................
53 5.1 Kesimpulan ............................................................................
53 5.2 Saran ......................................................................................
53 DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................
55
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel 3.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 35Tabel 3.2 Profil Responden Berdasarkan Usia .................................... 35Tabel 3.3 Hasil Jawaban Responden .................................................... 36Tabel 3.4 Hasil Jawaban Responden .................................................... 38
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 3.1 Struktur Organisasi Badan Penanggulangan BencanaDaerah Provinsi Sumatera Selatan ................................. 21 Gambar 3.2 PDH Pria Sesuai Dengan Aturan ...................................
30 Gambar 3.3 PDH Pria Tidak Sesuai ...................................................
30 Gambar 3.4 PDH Wanita Tidak Sesuai ..............................................
31 Gambar 3.5 PDH Wanita Tidak Sesuai ..............................................
31 Gambar 3.6 PDH Wanita Tidak Sesuai ..............................................
32 Gambar 3.7 PDH Wanita Tidak Sesuai ..............................................
32 Gambar 3.8 PDH Pria Tidak Sesuai ...................................................
33