Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Karyawan Universitas Andalas - Repositori Universitas Andalas
No. Alumni Universitas
Leonardo Firsta
No. Alumni Fakultas
a). Tempat/ Tgl Lahir: Solok/ 16 Agustus 1992, b). Nama Orang Tua:
Bernando, c). Fakultas: Ekonomi, d). Jurusan: Manajemen e). No. BP:
1010522042, f). Tanggal Lulus: 24 April 2014, g). IPK : 3,37 h). Prediksi
Kelulusan: Sangat Memuaskan, i). Lama Studi: 3 Tahun 8 Bulan, j).
Alamat Orang Tua: Jln.Cindurmato Gang Rantau No.12 RT/RW 002/002
Kel. Pasar Pandan Air Mati Kec. Tanjung Harapan Kota Solok.
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi pada Kinerja
Karyawan Universitas Andalas
Skripsi oleh Leonardo Firsta Pembimbing: Dr. Rahmi Fahmy, SE.MBA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh iklim
psikologis dan komitmen organisasi pada kinerja karyawan. Objek penelitian adalah Universitas Andalas
kondisi pada tahun 2013/2014. Penelatian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel
independen dan dependen tersebut. Data primer pada penelitian ini diperoleh dan dikumpulkan dengan
mengirimkan kuesioner kepada para karyawan seluruh bagian Universitas Andalas. Sampel dalam
penelitian ini adalah 235 karyawan dengan metode non probability sampling dan quota sampling untuk
mewakili tiap bagian dari universitas. Alat analisis yang dugunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan
adalah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program
AMOS18.0. Hasil analisis menunjukan bahwa dari kedua hipotesis yang diajukan keseluruhannya diterima.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Independen (Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi)
secara siginifikan positif mempengaruhi variabel depanden kinerja karyawan.
Kata Kunci : Iklim Psikologis, Komitmen Organisasi, Kinerja
No. Alumni Fakultas
No. Alumni Uiversitas
Nama:
Nama:
Petugas Fakultas/ Universitas
Tanda Tangan
Tanda Tangan
4
Leonardo Firsta
No. Alumni Fakultas
a). Tempat/ Tgl Lahir: Solok/ 16 Agustus 1992, b). Nama Orang Tua:
Bernando, c). Fakultas: Ekonomi, d). Jurusan: Manajemen e). No. BP:
1010522042, f). Tanggal Lulus: 24 April 2014, g). IPK : 3,37 h). Prediksi
Kelulusan: Sangat Memuaskan, i). Lama Studi: 3 Tahun 8 Bulan, j).
Alamat Orang Tua: Jln.Cindurmato Gang Rantau No.12 RT/RW 002/002
Kel. Pasar Pandan Air Mati Kec. Tanjung Harapan Kota Solok.
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi pada Kinerja
Karyawan Universitas Andalas
Skripsi oleh Leonardo Firsta Pembimbing: Dr. Rahmi Fahmy, SE.MBA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh iklim
psikologis dan komitmen organisasi pada kinerja karyawan. Objek penelitian adalah Universitas Andalas
kondisi pada tahun 2013/2014. Penelatian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel
independen dan dependen tersebut. Data primer pada penelitian ini diperoleh dan dikumpulkan dengan
mengirimkan kuesioner kepada para karyawan seluruh bagian Universitas Andalas. Sampel dalam
penelitian ini adalah 235 karyawan dengan metode non probability sampling dan quota sampling untuk
mewakili tiap bagian dari universitas. Alat analisis yang dugunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan
adalah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program
AMOS18.0. Hasil analisis menunjukan bahwa dari kedua hipotesis yang diajukan keseluruhannya diterima.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Independen (Iklim Psikologis dan Komitmen Organisasi)
secara siginifikan positif mempengaruhi variabel depanden kinerja karyawan.
Kata Kunci : Iklim Psikologis, Komitmen Organisasi, Kinerja
No. Alumni Fakultas
No. Alumni Uiversitas
Nama:
Nama:
Petugas Fakultas/ Universitas
Tanda Tangan
Tanda Tangan
4