SALINAN PERWAL NOMOR 4 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
SALINAN
NOMOR 4 , 2014
PERATURAN WALIKOTA MALANG
NOMOR
4
TAHUN 2014
TENTANG
PEDOMAN PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
:
a. b ahwa
b er d a s a r k a n
Pen d a ya gu n a a n
Per a t u r a n
Ap a r a t u r
Nega r a
Men t er i
dan
Refor m a s i
Bir ok r a s i Nom or 3 0 Ta h u n 2 0 1 2 t en t a n g Ped om a n
Pen gu s u la n , Pen et a p a n , d a n Pem b in a a n Refor m a s i
Bir ok r a s i p a d a
Pem er in t a h
Da er a h
s er t a
d a la m
r a n gk a m ewu ju d k a n t a t a k elola p em er in t a h a n ya n g
b a ik d i lin gk u n ga n Pem er in t a h Kot a Malang, m a k a
perlu d is u s u n
p ed om a n
p ela k s a n a a n
Refor m a s i
Birokrasi yang terintegrasi;
b. b a h wa
b er d a s a r k a n
d im a k s u d
d a la m
p er t im b a n ga n
h u ru f
a,
s eb a ga im a n a
p er lu
m en et a p k a n
Per a t u r a n Wa lik ot a t en t a n g Pedoman Pelaksanaan
Reformasi Birokrasi;
Mengingat
:
1. Undang-Un d a n g Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 5 0 t en t a n g
Pem b en t u k a n
Da er a h -d a er a h
lin gk u n ga n
Pr op in s i
Jawa-Ba r a t
dan
Kot a
J a wa -Tim u r ,
Da er a h
Bes a r
d a la m
J a wa -Tengah,
Is t im ewa
Yogya k a r t a
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang
Nom or 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
1954
Nom or
40,
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 551);
2. Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g
Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
2004
Nom or
125,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
sebagaim a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4844);
3. Undang-Un d a n g Nom or 1 4 Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g
Ket er b u k a a n In for m a s i Pu b lik (Lem b a r a n Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
2008
Nom or
61,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4846);
4. Undang-Un d a n g Nom or 2 5 Ta h u n 2 0 0 9 t en t a n g
Pela ya n a n
Pu b lik
In d on es ia
Ta h u n
(Lem b a r a n
2009
Nom or
Nega r a
112,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038);
5. Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g
Pem b en t u k a n
Per a t u r a n
Per u n d a n g-undangan
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1
Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 82);
6. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
Ta h u n
Per u b a h a n
Daerah
Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h
Tin gk a t
II
Indonesia
Ta h u n
Wila ya h
1987
t en t a n g
Ma la n g
Ba t a s
15
(Lem b a r a n
1987
Kot a m a d ya
Nega r a
Nom or
29,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3354);
7. Per a t u r a n
tentang
Pem er in t a h
Ped om a n
Nom or
Pem b in a a n
79
dan
Ta h u n
2005
Pen ga wa s a n
Pen yelen gga r a a n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5 Nom or 1 6 5 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4593);
8. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
38
Ta h u n
2007
ten t a n g Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a
Pem er in t a h , Pem er in t a h an Da er a h
Pr ovin s i, dan
Pemerintahan Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 2 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4737);
2
9. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pen ges a h a n ,
Pen gu n d a n ga n
dan
Pen yeb a r lu a s a n
Peraturan Perundang-undangan;
10. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 8 1 Ta h u n 2 0 1 0 t en t a n g
Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025;
11. Per a t u r a n
Men t er i
Da la m
Neger i
Nom or
53
Ta h u n 2 0 1 1 t entang Pem b en t u k a n Pr od u k Hu k u m
Daerah;
12. Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a
d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 0 Ta h u n 2 0 1 2
t en t a n g
Ped om a n
Pen gu s u la n ,
Pen et a p a n ,
dan
Pem b in a a n Refor m a s i Bir ok r a s i p a d a Pem er in t a h
Daerah;
13. Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a
d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 7 Ta h u n 2 0 1 3
tentang Ped om a n Pen yu s u n a n Road Ma p Reformasi
Birokrasi Pemerintah Daerah;
14. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
4
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g
Men ja d i
Kewen a n ga n
(Lem b a r a n
Nom or
1
Da er a h
Kot a
Pem er in t a h a n
Ma la n g
S er i E , Ta m b a h a n
Da er a h
Ta h u n
Lem b a r a n
2008
Da er a h
Kota Malang Nomor 57);
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN
WALIKOTA
TENTANG
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kota Malang.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3. Walikota adalah Walikota Malang.
3
PEDOMAN
4. Wakil Walikota adalah Wakil Walikota Malang.
5. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Malang.
6. Inspektur adalah Inspektur Kota Malang.
7. As is t en S ek r et a r is Da er a h a d a la h As is t en S ek r et a r is Da er a h Kota
Malang.
8. As is t en
Ad m in is t r a s i Pem er in t a h a n
a d a la h
As is t en
Ad m in is t r a s i
Pemerintahan Sekretaris Daerah Kota Malang.
9. Badan Per en ca n a a n Pem b a n gu n a n Da er a h ya n g s ela n ju t n ya disebut
Ba p p ed a a d a la h Ba d a n Per en ca n a a n Pem b a n gu n a n Da er a h Kota
Malang.
10. Ba d a n Kep ega wa ia n Da er a h ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t BKD a d a la h
Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang.
11. Ba gia n Or ga n is a s i a d a la h Ba gia n Organisasi S ek r et a r ia t Da er a h Kota
Malang.
12. S a t u a n Ker ja Per a n gk a t Da er a h ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t S KPD
adalah
u nsu r
p em b a n t u
Wa lik ot a
d a la m
p en yelen gga r a a n
pemerintahan daerah yang terdiri dari Sekretariat, Sekretariat Dewan
Per wa k ila n
Ra k ya t
Per en ca n a a n
Lem b a ga
Da er a h ,
Pem b a n gu n a n
La in ,
Sa tu a n
Din as Daerah,
Da er a h ,
Polis i
In s p ek t or a t ,
Lem b a ga
Pa m on g
Pr a ja ,
Tek n is
Ba d a n
Da er a h ,
Kecamatan
dan
Kelurahan.
13. Un it Ker ja a d a la h b a gia n d a r i S KPD ya n g m ela k s a n a k a n s a t u a t a u
beberapa program.
14. Refor m a s i Bir ok r a s i a d a la h p r os es m en a t a u la n g b ir ok r a s i d a r i
t in gk a t t er t in ggi h in gga t er en d a h d a n m ela k u k a n t er ob os a n b a r u
d en ga n
la n gk a h -la n gk a h
b er t a h a p ,
k on k r et ,
r ea lis t is ,
s u n ggu h -
sungguh, berpikir di luar kebiasaan yang ada, perubahan paradigma,
dan dengan upaya luar biasa.
15. Gran d De s ign Refor m a s i Bir ok r a s i a d a la h r a n ca n ga n in d u k ya n g
b er is i a r a h
k eb ija k a n
p ela k s a n a a n
untuk kurun waktu 2010-2025.
4
r efor m a s i b ir ok r a s i n a s ion a l
16. Road Ma p Refor m a s i Bir ok r a s i a d a la h b en t u k op er a s ion a lis a s i Grand
Design r efor m a s i b ir ok r a s i ya n g d is u s u n d a n d ila k u k a n s et ia p 5
(lim a ) t a h u n s ek a li d a n m er u p a k a n r en ca n a r in ci r efor m a s i birokrasi
d a r i s a t u t a h a p a n k e t a h a p a n s ela n ju t n ya s ela m a lim a tahun dengan
sasaran per tahun yang jelas.
17. Qu ick W in s a d a la h s u a t u la n gk a h in is ia t if ya n g m u d a h d a n cep at
d ica p a i
ya n g
m en ga wa li
p ela k s a n a a n
su a tu
p r ogr a m
d a la m
Refor m a s i Bir ok r a s i t er u t a m a ya n g b er k a it a n d en ga n p em b er a n t a s a n
k or u p s i, k olu s i d a n n ep ot is m e, s er t a p en in gk a t a n k u a lit a s p ela ya n a n
publik.
BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 2
Ma k s u d d it et a p k a n n ya Per a t u r a n Wa lik ot a in i a d a la h s eb a ga i p ed om a n
bagi Pemerintah Daerah dalam melaksanakan Reformasi Birokrasi.
Pasal 3
Tu ju a n p ela k s a n a a n Refor m a s i Bir ok r a s i u n t u k m en cip t a k a n b ir ok r a s i
p em er in t a h ya n g p r ofes ion a l d en ga n k a r a k t er is t ik a d a p t if, b er in t egritas,
m em p u n ya i k in er ja t in ggi, b er s ih d a n b eb a s d a r i k or u p s i, k olu s i d a n
n ep ot is m e, m a m p u m ela ya n i p u b lik , n et r a l, s eja h t er a , b er d ed ik a s i, d a n
memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara.
BAB III
AREA PERUBAHAN REFORMASI BIROKRASI
Pasal 4
(1)
Ar ea p er u b a h a n ya n g m en ja d i t u ju a n d ila k s a n a k a n n ya Refor m a s i
Birokrasi meliputi seluruh aspek manajemen pemerintahan.
(2)
Area perubahan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), terdiri atas :
a. organisasi;
b. tatalaksana;
c. peraturan perundang-undangan;
d. sumber daya manusia aparatur;
e. pengawasan;
f. akuntabilitas;
5
g. pelayanan publik; dan
h. pola pikir dan budaya kerja aparatur.
BAB IV
HASIL AREA PERUBAHAN REFORMASI BIROKRASI
Pasal 5
(1)
Hasil yang diharapkan dari area perubahan organisasi sebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f a , yaitu or ga n is a s i ya n g
tepat fungsi dan tepat ukuran.
(2)
Ha s il
ya n g
d ih a r a p k a n
dari
a r ea
p er u b a h a n
t a t a la k s a n a
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f b , yaitu
sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, terukur
dan sesuai dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
(3)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n p er a t u r a n p er u n d a n gundangan s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f c,
yaitu regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang tindih dan kondusif.
(4)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n s u m b er d a ya m a n u s ia
aparatur s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f d ,
yaitu s u m b er d a ya m a n u s ia a p a r a t u r ya n g b er in t egr it a s , n et r a l,
kompeten, profesional, berkinerja tinggi dan sejahtera.
(5)
Ha s il
ya n g
d ih a r a p k a n
dari
a r ea
p er u b a h a n
p en ga wa s a n
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f e, yaitu
m en in gk a t n ya
p en yelen gga r a a n
p em er in t a h a n
ya n g b er s ih
dan
bebas korupsi, kolusi dan nepotisme.
(6)
Ha s il
ya n g
d ih a r a p k a n
dari
a r ea
p er u b a h a n
a k u n t a b ilit a s
seba ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f f, yaitu
meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi.
(7)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n p ela ya n a n p u b lik
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f g, yaitu
pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat.
(8)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n p ola p ik ir d a n b u d a ya
k er ja a p a r a t u r s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 )
h u r u f h , yaitu b ir ok r a s i d en ga n in t egr it a s d a n k in er ja ya n g t in ggi
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
6
BAB V
PROGRAM REFORMASI BIROKRASI
Pasal 6
(1)
Pela k s a n a a n Refor m a s i Bir ok r a s i d ila k u k a n m ela lu i p r ogr a m ya n g
berorientasi pada hasil.
(2)
Pr ogr a m ya n g b er or ien t a s i p a d a h a s il s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), meliputi :
a. manajemen perubahan;
b. penataan peraturan perundang-undangan;
c. penataan dan penguatan organisasi;
d. penataan tatalaksana;
e. penataan sistem manajemen sumber daya manusia aparatur;
f. penguatan pengawasan;
g. penguatan akuntabilitas kinerja;
h. peningkatan kualitas pelayanan publik; dan
i. monitoring, evaluasi dan pelaporan.
BAB VI
TUJUAN PROGRAM REFORMASI BIROKRASI
Pasal 7
(1)
Tu ju a n p r ogr a m m a n a jem en p er u b a h a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f a , yaitu u n t u k m en gu b a h s eca r a
s is t em a t is
dan
k on s is t en
dari
s is t em
dan
m ek a n is m e
k er ja
organisasi serta pola pikir dan budaya kerja individu atau unit kerja
d i d a la m n ya m en ja d i leb ih b a ik s es u a i d en ga n t u ju a n Refor m a s i
Birokrasi.
(2)
Tu ju a n
p r ogr a m
p en a t a a n
p er a t u r a n
p er u n d a n g-undangan
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f b , yaitu untuk
m en in gk a t k a n
efek t ivit a s
p en gelola a n
p er a t u r a n
p er u n d a n g-
undangan yang dikeluarkan oleh pemerintah daerah.
(3)
Tu ju a n p r ogr a m p en a t a a n d a n p en gu a t a n or ga n is a s i sebagaimana
d im a k s u d
d a la m
m en in gk a t k a n
p r op or s ion a l
Pa s a l
efis ien s i
s es u a i
6
a ya t
dan
d en ga n
(2 )
h u ru f
efek t ivit a s
k eb u t u h a n
c,
yaitu
or ga n is a s i
s eca r a
p ela k s a n a a n
t u ga s ,
sehingga organisasi menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran.
7
untuk
(4)
Tu ju a n
p r ogr a m
p en a t a a n
t a t a la k s a n a
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f d , yaitu untuk m en in gk a t k a n efis ien s i
d a n efek t ivit a s s is t em p r os es d a n p r os ed u r k er ja ya n g jela s , efek t if,
efisien dan terukur.
(5)
Tujuan program penataan sistem manajemen sumber daya manusia
aparatur s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f e,
yaitu u n t u k m en in gk a t k a n p r ofes ion a lis m e s u m b er d a ya m a n u s ia
a p a r a t u r ya n g d id u k u n g oleh
a pa ra tu r
b er b a s is
s is tem
k om p et en s i,
r ek r u t m en
tra n spa ra n
s er t a
dan
p r om os i
m em p er oleh
kesejahteraan yang sepadan.
(6)
Tu ju a n p r ogr a m p en gu a t a n p en ga wa s a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m
Pa s a l 6
a ya t
(2 ) h u r u f f, yaitu u n t u k
m en in gk a t k a n
p en yelen gga r a a n p em er in t a h a n ya n g b er s ih d a n b eb a s k or u p s i,
kolusi dan nepotisme.
(7)
Tu ju a n
p r ogr a m
d im a k s u d
d a la m
p en gu a t a n
Pa s a l
6
a k u n t a b ilit a s
a ya t
(2 )
k in er ja
h u ru f
g,
sebagaimana
yaitu
untuk
meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja.
(8)
Tu ju a n
p r ogr a m
p en in gk a t a n
k u a lit a s
p ela ya n a n
p u b lik
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f h , yaitu untuk
m en in gk a t k a n k u a lit a s p ela ya n a n p u b lik s es u a i k eb u t u h a n d a n
harapan masyarakat.
(9)
Tu ju a n p r ogr a m m on it or in g, eva lu a s i d a n p ela p or a n sebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f i, yaitu u n t u k m en ja m in
a ga r p ela k s a n a a n Refor m a s i Bir ok r a s i d ija la n k a n s es u a i d en ga n
k et en t u a n d a n t a r get ya n g d it et a p k a n d a la m Road Ma p Reformasi
Birokrasi.
BAB VII
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
Bagian Kesatu
Road Map Reformasi Birokrasi
Pasal 8
(1)
Un t u k m ela k s a n a k a n p r ogr a m r efor m a s i b ir ok r a s i s eb agaimana
dimaksud dalam Pasal 7 disusun Road Map Reformasi Birokrasi.
8
(2)
Road
Ma p
Refor m a s i
Bir ok r a s i
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
pada
a ya t (1 ), b er t u ju a n u n t u k m em b er ik a n a r a h p ela k s a n a a n Refor m a s i
Bir ok r a s i a ga r b er ja la n s eca r a efek t if, efis ien , t er u k u r , k on s is t en ,
terintegrasi, dan berkelanjutan.
(3)
Road
Ma p
Refor m a s i
Bir ok r a s i
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
pada
ayat (1), akan ditetapkan dengan Keputusan Walikota.
Bagian Kedua
Quick Wins
Pasal 9
(1)
Qu ick
W in s b er m a n fa a t u n t u k m en d a p a t k a n
p os it if d a n
la n gk a h
m en in gk a t k a n
k ep er ca ya a n
Refor m a s i Bir ok r a s i, s er t a
m om en t u m
d ir i d a la m
m en in gk a t k a n
ya n g
m ela k u k a n
k ep er ca ya a n
masyarakat.
(2)
Qu ick W in s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), d ir u m u s k a n oleh
Tim
Pelaksana
Refor m a s i
Bir ok r a s i
dan
d it et a p k a n
d en ga n
Keputusan Walikota.
Bagian Ketiga
Tunjangan Kinerja
Pasal 10
Tu n ja n ga n k in er ja d a la m p ela k s a n a a n r efor m a s i b ir ok r a s i m en ggu n a k a n
p r in s ip a d il, ob yek t if, t r a n s p a r a n , k on s is t en d id a s a r k a n p a d a n ila i
ja b a t a n d a n p r es t a s i k er ja d en ga n m em p er t im b a n gk a n k em a m p u a n
keuangan Daerah.
BAB VIII
TIM REFORMASI BIROKRASI
Pasal 11
(1)
Tim
Refor m a s i Bir ok r a s i d ib en t u k
d a la m
r efor m a s i b ir ok r a s i ya n g t er d ir i d a r i Tim
r a n gk a
p ela k s a n a a n
Pen ga r a h
dan
Tim
Pelaksana.
(2)
Pem b en t u k a n t im s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), d it et a p k a n
dengan Keputusan Walikota.
9
Pasal 12
(1)
Tim Pen ga r a h s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 1 a ya t (1 ),
diketuai oleh Walikota dengan Wa k il Wa lik ota sebagai wa k il k et u a
serta Sekretaris Daerah sebagai Sekretaris Tim Pengarah.
(2)
Anggota Tim Pengarah terdiri dari pejabat terkait sesuai kebutuhan.
Pasal 13
(1)
Tim Pelaksana s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 1 a ya t (1 ),
d ik et u a i oleh Sekretaris Daerah denga n a n ggot a p a r a As is t en
S ek r et a r is Da er a h , Inspektur, Kep a la Ba ppeda, Kep a la BKD, d a n
pejabat lain yang terkait.
(2)
S ek r et a r is
Tim
Pela k s a n a
a d a la h
As is t en
Administrasi
Pemerintahan d a n Wa k il S ek r et a r is Tim Pela k s a n a a d a la h Kep a la
Bagian Organisasi.
BAB IX
SEKRETARIAT REFORMASI BIROKRASI
Pasal 14
(1)
Un t u k
m en d u k u n g
p ela k s a n a a n
r efor m a s i
b ir ok r a s i
d ib en t u k
S ek r et a r ia t Refor m a s i Bir ok r a s i d i S KPD ya n g m en a n ga n i fu n gs i
organisasi dan tatalaksana.
(2)
Pem b en t u k a n S ek r et a r ia t Refor m a s i Bir ok r a s i d it et a p k a n d en ga n
Keputusan Walikota.
BAB X
PERSIAPAN, IMPLEMENTASI, MONITORING DAN EVALUASI
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
Pasal 15
(1)
Ta h a p a n
p er s ia p a n
m elip u t i s os ia lis a s i p ela k s a n a a n
r efor m a s i
b ir ok r a s i k ep a d a s elu r u h SKPD/ Un it Ker ja oleh Tim Pela k s a n a
r efor m a s i
b ir ok r a s i
dan
p en in gk a t a n
k a p a s it a s
k em a m p u a n
p ela k s a n a r efor m a s i b ir ok r a s i b a ik s eca r a p er or a n ga n m a u p u n t im
di lingkungan Pemerintah Daerah.
10
(2)
Im p lem en t a s i
b im b in ga n
p r ogr a m / k egia t a n
t ek n is / k on s u lt a s i
r efor m a s i
t ek n is
b ir ok r a s i
im p lem en t a s i
m elip u ti
p r ogr a m /
k egia t a n r efor m a s i b ir ok r a s i d a la m r a n gk a p en et a p a n road m a p
reformasi birokrasi.
(3)
Mon it or in g d a n eva lu a s i m elip u t i p em b in a a n d a la m fa s e m on it or in g
d a n eva lu a s i ya n g d ila k u k a n d a la m b en t u k p em a n t a u a n t er h a d a p
k em a ju a n
p ela k s a n a a n
eva lu a s i b er d a s a r k a n
r efor m a s i
Ped om a n
b ir ok r a s i
Pen ila ia n
s er t a
m elakukan
Ma n d ir i Pela k s a n a a n
Refor m a s i Bir ok r a s i (PMPRB) d a la m r a n gk a p er b a ik a n s eca r a t er u s
menerus dan berkelanjutan.
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 16
Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Aga r s et ia p or a n g d a p a t m en get a h u i, m em er in t a h k a n p en gu n d a n ga n
Per a t u r a n Wa lik ot a in i d en ga n p en em p a t a n n ya d a la m Ber it a Da er a h
Kota Malang.
Ditetapkan di Malang
pada tanggal
2 Januari 2014
WALIKOTA MALANG,
ttd.
H. MOCH. ANTON
Diundangkan di Malang
pada tanggal
Salinan sesuai aslinya
2 Januari 2014
Pj. KEPALA BAGIAN HUKUM,
SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
ttd.
Dr. Drs. SHOFWAN, SH, M.Si
Pembina Utama Madya
NIP. 19580415 198403 1 012
TABRANI, SH, M.Hum
Penata Tingkat I
NIP. 19650302 199003 1 019
BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 2014 NOMOR 4
11
NOMOR 4 , 2014
PERATURAN WALIKOTA MALANG
NOMOR
4
TAHUN 2014
TENTANG
PEDOMAN PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
:
a. b ahwa
b er d a s a r k a n
Pen d a ya gu n a a n
Per a t u r a n
Ap a r a t u r
Nega r a
Men t er i
dan
Refor m a s i
Bir ok r a s i Nom or 3 0 Ta h u n 2 0 1 2 t en t a n g Ped om a n
Pen gu s u la n , Pen et a p a n , d a n Pem b in a a n Refor m a s i
Bir ok r a s i p a d a
Pem er in t a h
Da er a h
s er t a
d a la m
r a n gk a m ewu ju d k a n t a t a k elola p em er in t a h a n ya n g
b a ik d i lin gk u n ga n Pem er in t a h Kot a Malang, m a k a
perlu d is u s u n
p ed om a n
p ela k s a n a a n
Refor m a s i
Birokrasi yang terintegrasi;
b. b a h wa
b er d a s a r k a n
d im a k s u d
d a la m
p er t im b a n ga n
h u ru f
a,
s eb a ga im a n a
p er lu
m en et a p k a n
Per a t u r a n Wa lik ot a t en t a n g Pedoman Pelaksanaan
Reformasi Birokrasi;
Mengingat
:
1. Undang-Un d a n g Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 5 0 t en t a n g
Pem b en t u k a n
Da er a h -d a er a h
lin gk u n ga n
Pr op in s i
Jawa-Ba r a t
dan
Kot a
J a wa -Tim u r ,
Da er a h
Bes a r
d a la m
J a wa -Tengah,
Is t im ewa
Yogya k a r t a
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang
Nom or 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
1954
Nom or
40,
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 551);
2. Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g
Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
2004
Nom or
125,
Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
sebagaim a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4844);
3. Undang-Un d a n g Nom or 1 4 Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g
Ket er b u k a a n In for m a s i Pu b lik (Lem b a r a n Nega r a
Rep u b lik
In d on es ia
Ta h u n
2008
Nom or
61,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4846);
4. Undang-Un d a n g Nom or 2 5 Ta h u n 2 0 0 9 t en t a n g
Pela ya n a n
Pu b lik
In d on es ia
Ta h u n
(Lem b a r a n
2009
Nom or
Nega r a
112,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038);
5. Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g
Pem b en t u k a n
Per a t u r a n
Per u n d a n g-undangan
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1
Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 82);
6. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
Ta h u n
Per u b a h a n
Daerah
Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h
Tin gk a t
II
Indonesia
Ta h u n
Wila ya h
1987
t en t a n g
Ma la n g
Ba t a s
15
(Lem b a r a n
1987
Kot a m a d ya
Nega r a
Nom or
29,
Rep u b lik
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3354);
7. Per a t u r a n
tentang
Pem er in t a h
Ped om a n
Nom or
Pem b in a a n
79
dan
Ta h u n
2005
Pen ga wa s a n
Pen yelen gga r a a n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5 Nom or 1 6 5 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4593);
8. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
38
Ta h u n
2007
ten t a n g Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a
Pem er in t a h , Pem er in t a h an Da er a h
Pr ovin s i, dan
Pemerintahan Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 2 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4737);
2
9. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pen ges a h a n ,
Pen gu n d a n ga n
dan
Pen yeb a r lu a s a n
Peraturan Perundang-undangan;
10. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 8 1 Ta h u n 2 0 1 0 t en t a n g
Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025;
11. Per a t u r a n
Men t er i
Da la m
Neger i
Nom or
53
Ta h u n 2 0 1 1 t entang Pem b en t u k a n Pr od u k Hu k u m
Daerah;
12. Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a
d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 0 Ta h u n 2 0 1 2
t en t a n g
Ped om a n
Pen gu s u la n ,
Pen et a p a n ,
dan
Pem b in a a n Refor m a s i Bir ok r a s i p a d a Pem er in t a h
Daerah;
13. Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a
d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 7 Ta h u n 2 0 1 3
tentang Ped om a n Pen yu s u n a n Road Ma p Reformasi
Birokrasi Pemerintah Daerah;
14. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
4
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g
Men ja d i
Kewen a n ga n
(Lem b a r a n
Nom or
1
Da er a h
Kot a
Pem er in t a h a n
Ma la n g
S er i E , Ta m b a h a n
Da er a h
Ta h u n
Lem b a r a n
2008
Da er a h
Kota Malang Nomor 57);
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN
WALIKOTA
TENTANG
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kota Malang.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3. Walikota adalah Walikota Malang.
3
PEDOMAN
4. Wakil Walikota adalah Wakil Walikota Malang.
5. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Malang.
6. Inspektur adalah Inspektur Kota Malang.
7. As is t en S ek r et a r is Da er a h a d a la h As is t en S ek r et a r is Da er a h Kota
Malang.
8. As is t en
Ad m in is t r a s i Pem er in t a h a n
a d a la h
As is t en
Ad m in is t r a s i
Pemerintahan Sekretaris Daerah Kota Malang.
9. Badan Per en ca n a a n Pem b a n gu n a n Da er a h ya n g s ela n ju t n ya disebut
Ba p p ed a a d a la h Ba d a n Per en ca n a a n Pem b a n gu n a n Da er a h Kota
Malang.
10. Ba d a n Kep ega wa ia n Da er a h ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t BKD a d a la h
Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang.
11. Ba gia n Or ga n is a s i a d a la h Ba gia n Organisasi S ek r et a r ia t Da er a h Kota
Malang.
12. S a t u a n Ker ja Per a n gk a t Da er a h ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t S KPD
adalah
u nsu r
p em b a n t u
Wa lik ot a
d a la m
p en yelen gga r a a n
pemerintahan daerah yang terdiri dari Sekretariat, Sekretariat Dewan
Per wa k ila n
Ra k ya t
Per en ca n a a n
Lem b a ga
Da er a h ,
Pem b a n gu n a n
La in ,
Sa tu a n
Din as Daerah,
Da er a h ,
Polis i
In s p ek t or a t ,
Lem b a ga
Pa m on g
Pr a ja ,
Tek n is
Ba d a n
Da er a h ,
Kecamatan
dan
Kelurahan.
13. Un it Ker ja a d a la h b a gia n d a r i S KPD ya n g m ela k s a n a k a n s a t u a t a u
beberapa program.
14. Refor m a s i Bir ok r a s i a d a la h p r os es m en a t a u la n g b ir ok r a s i d a r i
t in gk a t t er t in ggi h in gga t er en d a h d a n m ela k u k a n t er ob os a n b a r u
d en ga n
la n gk a h -la n gk a h
b er t a h a p ,
k on k r et ,
r ea lis t is ,
s u n ggu h -
sungguh, berpikir di luar kebiasaan yang ada, perubahan paradigma,
dan dengan upaya luar biasa.
15. Gran d De s ign Refor m a s i Bir ok r a s i a d a la h r a n ca n ga n in d u k ya n g
b er is i a r a h
k eb ija k a n
p ela k s a n a a n
untuk kurun waktu 2010-2025.
4
r efor m a s i b ir ok r a s i n a s ion a l
16. Road Ma p Refor m a s i Bir ok r a s i a d a la h b en t u k op er a s ion a lis a s i Grand
Design r efor m a s i b ir ok r a s i ya n g d is u s u n d a n d ila k u k a n s et ia p 5
(lim a ) t a h u n s ek a li d a n m er u p a k a n r en ca n a r in ci r efor m a s i birokrasi
d a r i s a t u t a h a p a n k e t a h a p a n s ela n ju t n ya s ela m a lim a tahun dengan
sasaran per tahun yang jelas.
17. Qu ick W in s a d a la h s u a t u la n gk a h in is ia t if ya n g m u d a h d a n cep at
d ica p a i
ya n g
m en ga wa li
p ela k s a n a a n
su a tu
p r ogr a m
d a la m
Refor m a s i Bir ok r a s i t er u t a m a ya n g b er k a it a n d en ga n p em b er a n t a s a n
k or u p s i, k olu s i d a n n ep ot is m e, s er t a p en in gk a t a n k u a lit a s p ela ya n a n
publik.
BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pasal 2
Ma k s u d d it et a p k a n n ya Per a t u r a n Wa lik ot a in i a d a la h s eb a ga i p ed om a n
bagi Pemerintah Daerah dalam melaksanakan Reformasi Birokrasi.
Pasal 3
Tu ju a n p ela k s a n a a n Refor m a s i Bir ok r a s i u n t u k m en cip t a k a n b ir ok r a s i
p em er in t a h ya n g p r ofes ion a l d en ga n k a r a k t er is t ik a d a p t if, b er in t egritas,
m em p u n ya i k in er ja t in ggi, b er s ih d a n b eb a s d a r i k or u p s i, k olu s i d a n
n ep ot is m e, m a m p u m ela ya n i p u b lik , n et r a l, s eja h t er a , b er d ed ik a s i, d a n
memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara.
BAB III
AREA PERUBAHAN REFORMASI BIROKRASI
Pasal 4
(1)
Ar ea p er u b a h a n ya n g m en ja d i t u ju a n d ila k s a n a k a n n ya Refor m a s i
Birokrasi meliputi seluruh aspek manajemen pemerintahan.
(2)
Area perubahan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), terdiri atas :
a. organisasi;
b. tatalaksana;
c. peraturan perundang-undangan;
d. sumber daya manusia aparatur;
e. pengawasan;
f. akuntabilitas;
5
g. pelayanan publik; dan
h. pola pikir dan budaya kerja aparatur.
BAB IV
HASIL AREA PERUBAHAN REFORMASI BIROKRASI
Pasal 5
(1)
Hasil yang diharapkan dari area perubahan organisasi sebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f a , yaitu or ga n is a s i ya n g
tepat fungsi dan tepat ukuran.
(2)
Ha s il
ya n g
d ih a r a p k a n
dari
a r ea
p er u b a h a n
t a t a la k s a n a
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f b , yaitu
sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, terukur
dan sesuai dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
(3)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n p er a t u r a n p er u n d a n gundangan s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f c,
yaitu regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang tindih dan kondusif.
(4)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n s u m b er d a ya m a n u s ia
aparatur s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f d ,
yaitu s u m b er d a ya m a n u s ia a p a r a t u r ya n g b er in t egr it a s , n et r a l,
kompeten, profesional, berkinerja tinggi dan sejahtera.
(5)
Ha s il
ya n g
d ih a r a p k a n
dari
a r ea
p er u b a h a n
p en ga wa s a n
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f e, yaitu
m en in gk a t n ya
p en yelen gga r a a n
p em er in t a h a n
ya n g b er s ih
dan
bebas korupsi, kolusi dan nepotisme.
(6)
Ha s il
ya n g
d ih a r a p k a n
dari
a r ea
p er u b a h a n
a k u n t a b ilit a s
seba ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f f, yaitu
meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi.
(7)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n p ela ya n a n p u b lik
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 ) h u r u f g, yaitu
pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat.
(8)
Ha s il ya n g d ih a r a p k a n d a r i a r ea p er u b a h a n p ola p ik ir d a n b u d a ya
k er ja a p a r a t u r s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 a ya t (2 )
h u r u f h , yaitu b ir ok r a s i d en ga n in t egr it a s d a n k in er ja ya n g t in ggi
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
6
BAB V
PROGRAM REFORMASI BIROKRASI
Pasal 6
(1)
Pela k s a n a a n Refor m a s i Bir ok r a s i d ila k u k a n m ela lu i p r ogr a m ya n g
berorientasi pada hasil.
(2)
Pr ogr a m ya n g b er or ien t a s i p a d a h a s il s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1), meliputi :
a. manajemen perubahan;
b. penataan peraturan perundang-undangan;
c. penataan dan penguatan organisasi;
d. penataan tatalaksana;
e. penataan sistem manajemen sumber daya manusia aparatur;
f. penguatan pengawasan;
g. penguatan akuntabilitas kinerja;
h. peningkatan kualitas pelayanan publik; dan
i. monitoring, evaluasi dan pelaporan.
BAB VI
TUJUAN PROGRAM REFORMASI BIROKRASI
Pasal 7
(1)
Tu ju a n p r ogr a m m a n a jem en p er u b a h a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f a , yaitu u n t u k m en gu b a h s eca r a
s is t em a t is
dan
k on s is t en
dari
s is t em
dan
m ek a n is m e
k er ja
organisasi serta pola pikir dan budaya kerja individu atau unit kerja
d i d a la m n ya m en ja d i leb ih b a ik s es u a i d en ga n t u ju a n Refor m a s i
Birokrasi.
(2)
Tu ju a n
p r ogr a m
p en a t a a n
p er a t u r a n
p er u n d a n g-undangan
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f b , yaitu untuk
m en in gk a t k a n
efek t ivit a s
p en gelola a n
p er a t u r a n
p er u n d a n g-
undangan yang dikeluarkan oleh pemerintah daerah.
(3)
Tu ju a n p r ogr a m p en a t a a n d a n p en gu a t a n or ga n is a s i sebagaimana
d im a k s u d
d a la m
m en in gk a t k a n
p r op or s ion a l
Pa s a l
efis ien s i
s es u a i
6
a ya t
dan
d en ga n
(2 )
h u ru f
efek t ivit a s
k eb u t u h a n
c,
yaitu
or ga n is a s i
s eca r a
p ela k s a n a a n
t u ga s ,
sehingga organisasi menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran.
7
untuk
(4)
Tu ju a n
p r ogr a m
p en a t a a n
t a t a la k s a n a
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f d , yaitu untuk m en in gk a t k a n efis ien s i
d a n efek t ivit a s s is t em p r os es d a n p r os ed u r k er ja ya n g jela s , efek t if,
efisien dan terukur.
(5)
Tujuan program penataan sistem manajemen sumber daya manusia
aparatur s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f e,
yaitu u n t u k m en in gk a t k a n p r ofes ion a lis m e s u m b er d a ya m a n u s ia
a p a r a t u r ya n g d id u k u n g oleh
a pa ra tu r
b er b a s is
s is tem
k om p et en s i,
r ek r u t m en
tra n spa ra n
s er t a
dan
p r om os i
m em p er oleh
kesejahteraan yang sepadan.
(6)
Tu ju a n p r ogr a m p en gu a t a n p en ga wa s a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m
Pa s a l 6
a ya t
(2 ) h u r u f f, yaitu u n t u k
m en in gk a t k a n
p en yelen gga r a a n p em er in t a h a n ya n g b er s ih d a n b eb a s k or u p s i,
kolusi dan nepotisme.
(7)
Tu ju a n
p r ogr a m
d im a k s u d
d a la m
p en gu a t a n
Pa s a l
6
a k u n t a b ilit a s
a ya t
(2 )
k in er ja
h u ru f
g,
sebagaimana
yaitu
untuk
meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja.
(8)
Tu ju a n
p r ogr a m
p en in gk a t a n
k u a lit a s
p ela ya n a n
p u b lik
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f h , yaitu untuk
m en in gk a t k a n k u a lit a s p ela ya n a n p u b lik s es u a i k eb u t u h a n d a n
harapan masyarakat.
(9)
Tu ju a n p r ogr a m m on it or in g, eva lu a s i d a n p ela p or a n sebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 a ya t (2 ) h u r u f i, yaitu u n t u k m en ja m in
a ga r p ela k s a n a a n Refor m a s i Bir ok r a s i d ija la n k a n s es u a i d en ga n
k et en t u a n d a n t a r get ya n g d it et a p k a n d a la m Road Ma p Reformasi
Birokrasi.
BAB VII
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
Bagian Kesatu
Road Map Reformasi Birokrasi
Pasal 8
(1)
Un t u k m ela k s a n a k a n p r ogr a m r efor m a s i b ir ok r a s i s eb agaimana
dimaksud dalam Pasal 7 disusun Road Map Reformasi Birokrasi.
8
(2)
Road
Ma p
Refor m a s i
Bir ok r a s i
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
pada
a ya t (1 ), b er t u ju a n u n t u k m em b er ik a n a r a h p ela k s a n a a n Refor m a s i
Bir ok r a s i a ga r b er ja la n s eca r a efek t if, efis ien , t er u k u r , k on s is t en ,
terintegrasi, dan berkelanjutan.
(3)
Road
Ma p
Refor m a s i
Bir ok r a s i
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
pada
ayat (1), akan ditetapkan dengan Keputusan Walikota.
Bagian Kedua
Quick Wins
Pasal 9
(1)
Qu ick
W in s b er m a n fa a t u n t u k m en d a p a t k a n
p os it if d a n
la n gk a h
m en in gk a t k a n
k ep er ca ya a n
Refor m a s i Bir ok r a s i, s er t a
m om en t u m
d ir i d a la m
m en in gk a t k a n
ya n g
m ela k u k a n
k ep er ca ya a n
masyarakat.
(2)
Qu ick W in s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), d ir u m u s k a n oleh
Tim
Pelaksana
Refor m a s i
Bir ok r a s i
dan
d it et a p k a n
d en ga n
Keputusan Walikota.
Bagian Ketiga
Tunjangan Kinerja
Pasal 10
Tu n ja n ga n k in er ja d a la m p ela k s a n a a n r efor m a s i b ir ok r a s i m en ggu n a k a n
p r in s ip a d il, ob yek t if, t r a n s p a r a n , k on s is t en d id a s a r k a n p a d a n ila i
ja b a t a n d a n p r es t a s i k er ja d en ga n m em p er t im b a n gk a n k em a m p u a n
keuangan Daerah.
BAB VIII
TIM REFORMASI BIROKRASI
Pasal 11
(1)
Tim
Refor m a s i Bir ok r a s i d ib en t u k
d a la m
r efor m a s i b ir ok r a s i ya n g t er d ir i d a r i Tim
r a n gk a
p ela k s a n a a n
Pen ga r a h
dan
Tim
Pelaksana.
(2)
Pem b en t u k a n t im s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), d it et a p k a n
dengan Keputusan Walikota.
9
Pasal 12
(1)
Tim Pen ga r a h s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 1 a ya t (1 ),
diketuai oleh Walikota dengan Wa k il Wa lik ota sebagai wa k il k et u a
serta Sekretaris Daerah sebagai Sekretaris Tim Pengarah.
(2)
Anggota Tim Pengarah terdiri dari pejabat terkait sesuai kebutuhan.
Pasal 13
(1)
Tim Pelaksana s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 1 a ya t (1 ),
d ik et u a i oleh Sekretaris Daerah denga n a n ggot a p a r a As is t en
S ek r et a r is Da er a h , Inspektur, Kep a la Ba ppeda, Kep a la BKD, d a n
pejabat lain yang terkait.
(2)
S ek r et a r is
Tim
Pela k s a n a
a d a la h
As is t en
Administrasi
Pemerintahan d a n Wa k il S ek r et a r is Tim Pela k s a n a a d a la h Kep a la
Bagian Organisasi.
BAB IX
SEKRETARIAT REFORMASI BIROKRASI
Pasal 14
(1)
Un t u k
m en d u k u n g
p ela k s a n a a n
r efor m a s i
b ir ok r a s i
d ib en t u k
S ek r et a r ia t Refor m a s i Bir ok r a s i d i S KPD ya n g m en a n ga n i fu n gs i
organisasi dan tatalaksana.
(2)
Pem b en t u k a n S ek r et a r ia t Refor m a s i Bir ok r a s i d it et a p k a n d en ga n
Keputusan Walikota.
BAB X
PERSIAPAN, IMPLEMENTASI, MONITORING DAN EVALUASI
PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI
Pasal 15
(1)
Ta h a p a n
p er s ia p a n
m elip u t i s os ia lis a s i p ela k s a n a a n
r efor m a s i
b ir ok r a s i k ep a d a s elu r u h SKPD/ Un it Ker ja oleh Tim Pela k s a n a
r efor m a s i
b ir ok r a s i
dan
p en in gk a t a n
k a p a s it a s
k em a m p u a n
p ela k s a n a r efor m a s i b ir ok r a s i b a ik s eca r a p er or a n ga n m a u p u n t im
di lingkungan Pemerintah Daerah.
10
(2)
Im p lem en t a s i
b im b in ga n
p r ogr a m / k egia t a n
t ek n is / k on s u lt a s i
r efor m a s i
t ek n is
b ir ok r a s i
im p lem en t a s i
m elip u ti
p r ogr a m /
k egia t a n r efor m a s i b ir ok r a s i d a la m r a n gk a p en et a p a n road m a p
reformasi birokrasi.
(3)
Mon it or in g d a n eva lu a s i m elip u t i p em b in a a n d a la m fa s e m on it or in g
d a n eva lu a s i ya n g d ila k u k a n d a la m b en t u k p em a n t a u a n t er h a d a p
k em a ju a n
p ela k s a n a a n
eva lu a s i b er d a s a r k a n
r efor m a s i
Ped om a n
b ir ok r a s i
Pen ila ia n
s er t a
m elakukan
Ma n d ir i Pela k s a n a a n
Refor m a s i Bir ok r a s i (PMPRB) d a la m r a n gk a p er b a ik a n s eca r a t er u s
menerus dan berkelanjutan.
BAB XI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 16
Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Aga r s et ia p or a n g d a p a t m en get a h u i, m em er in t a h k a n p en gu n d a n ga n
Per a t u r a n Wa lik ot a in i d en ga n p en em p a t a n n ya d a la m Ber it a Da er a h
Kota Malang.
Ditetapkan di Malang
pada tanggal
2 Januari 2014
WALIKOTA MALANG,
ttd.
H. MOCH. ANTON
Diundangkan di Malang
pada tanggal
Salinan sesuai aslinya
2 Januari 2014
Pj. KEPALA BAGIAN HUKUM,
SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
ttd.
Dr. Drs. SHOFWAN, SH, M.Si
Pembina Utama Madya
NIP. 19580415 198403 1 012
TABRANI, SH, M.Hum
Penata Tingkat I
NIP. 19650302 199003 1 019
BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 2014 NOMOR 4
11