Penilaian Prestasi Kerja Dosen - Putut Pujogiri

Penilaian Prestasi Kerja
Dosen

Sekretaris Pelaksana Kopertis Wilayah III
Putut Pujogiri
Jakarta, Bidakara Hotel, 6 Maret 2017

Dasar Hukum
› Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
› Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
› Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;
› Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS;
› Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS;
› Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan
Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS;
› Permenpan Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Permenpan Nomor
46Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;
› Permendiknas Nomor 20 Tahun 2008 tentang Penetapan Inpassing Pangkat Dosen Bukan
PNS yang Telah Menduduki Jabatan Akademik Pada Perguruan Tinggi yang
Diselenggarakan oleh Masyarakat dengan Pangkat PNS;
› Permendikbud Nomor 67 Tahun 2014 tentang Pejabat Penilai, dan Atasan Pejabat Penilai

Prestasi Kerja PNS di lingkungan Kemdikbud;
› Permendikbud Nomor 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka
Kredit Jabatan Fungsional Dosen;

1. Dasar hukum penyetaraan:
Permendiknas Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Penetapan Inpassing Pangkat Dosen Bukan
PNS yang Telah Menduduki Jabatan Akademik Pada Perguruan Tinggi yang
Diselenggarakan oleh Masyarakat dengan Pangkat PNS

2. Manfaat :
1.

Salah satu persyaratan kenaikan pangkat bukan PNS (Harus memenuhi angka
kredit yang dipersyaratkan, dan minimal 2 tahun sekali, dalam pangkat terakhir
yang dimilikinya);

2.

penilaian prestasi kerja PNS dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja PNS, yang
dapat memberi petunjuk bagi pejabat yang berkepentingan dalam rangka

mengevaluasi kinerja unit dan organisasi

3. Penghargaan :
Sebagai dasar pertimbangan pemberian penghargaan dengan berbasis prestasi kerja seperti
kenaikan pangkat, kenaikan gaji, tunjangan prestasi kerja, promosi, atau kompensasi dan
lain-lain

4.

Disiplin :
Sebagai dasar peningkatan kinerja PNS dan kewajiban pegawai mematuhi peraturan
perundang-undangan tentang disiplin PNS.

Permenpan Nomor 17 Tahun 2013

Data Penerima Tunjangan Sertifikasi Dosen di Lingkungan
Kopertis Wilayah III (Kondisi sd Bulan Maret Tahun 2017)
Jenis

Jumlah

PTS

203 PTS

Jumlah Dosen

6328 Dosen

PTS
Poltek; 3;
2%

Akd.; 45;
22%

Univ.; 51;
25%

JML DOSEN PENERIMA

SERDOS

Akd.; 192; Poltek; 17;
ST.; 761;
3%
0%
12%
Inst.; 426;
7%

Inst.; 13;
6%

ST.; 91;
45%

Univ.;
4932; 78%

Penilaian Prestasi Kerja Dosen

Penilaian 6
bulan sekali
(per semester)

Penilaian 1
tahun sekali
(per tahun)

Beban
Kerja
Dosen
(BKD)

Penilaian
Prestasi
Kerja
(PPK)

Evaluasi
Kinerja

Dosen

› Selamat
Menyimak
secara
maksimal,
dan
disosialisasikan
kembali di masing-masing PTS
dengan
harapan
pemahaman
pengisian dan pelaporan Penilaian
Prestasi Kerja (PPK) dapat berjalan
lancar dan optimal.

Terima Kasih