DAFTAR PUSTAKA Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (StudiEmpirispadaKaryawan CV.Sahabat Klaten).
DAFTAR PUSTAKA
Abdilah, Rokhmaloka Habsoro. 2011. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Badan
Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa
Tengah)”. Skripsi. Semarang: FakultasEkonomi, Universitas Diponegoro.
Analisa, Lucky Wulan. 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Dinas Perindustrian Dan
Perdagangan Kota Semarang)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi,
Universitas Diponegoro.
Anto, Doni Oktavianus. 2013. “Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kelurahan
Malalayang I Manado”. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2001. “Manajemen Motivasi”. Grasindo:
Jakarta.
Arifin, Alvin, Djamhur Hamid dan M. Soe’oed Hakam. 2014. ”Pengaruh
Pemberdayaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB) Vol 8 No-2.
Ariyani, Ajeng. 2011. “ Analisis Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Trilokajaya Garment
di Kabupaten Sukoharjo. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dewi, Divie Dantha. 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas,
Time Budget Pressure, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Auditor pada KAP di Yogyakarta”. Jurnal Nominal Vol 2 no-2.
Fahmi, Irham. 2012. “Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi”. Penerbit
Albeta: Bandung.
Ghozali, Imam. 2001.” Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, Imam. 2006.” Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Universitas Diponegoro: Semarang.
Handoko, T. Hani. 2000. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. BPFE:
Yogyakarta.
Hidayat, Zainul, dan Muchamad Taufiq. 2012. ”Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang”. Jurnal
WIGA Vol 2 No-1
Jogiyanto. 2004. “Metodelogi Penelitian Bisnis”. BPFE: Yogyakarta.
Lilik, Khoiriyah. 2009. “Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Aji Bali Jaya Wijaya Surakarta. Skripsi. Surakarta:
Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kurniawan, Rezha Agam. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dam
Budaya Organisasi (Studi Empiris pada PT. Kebon Agung Pabrik Gula
Trangkil Kabupaten Pati)”. . Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mahesa, Deewar.2010. ” Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel
Moderating (Studi Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)”.
Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. 2004. “Manajemen Sumber Daya
Manusia: Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta
Nitisemono, Alex. 2002. “Manajemen Personalia”. Penerbit Ghalia Indonesia:
Jakarta.
Plangiten, Pegi. 2013. “Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero)
Manado. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Potu, Aurelia. 2013. “Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil Ditjen
Kekayaan
Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado”.
Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Rajaprestasi,com.2012.”Cara
Melakukan
Penilaian
Kinerja
Karyawan
Dengan Benar”. http://Cara Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan
dengan Benar_rajapresentasi.com.htm. Diakses Oktober 2014.
Reza, Regina Aditya. 2010. ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa
Perkasa Banjarnegara”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi,
Universitas Diponegoro.
Riniwati, Harsuko. 2011. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan
Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.
Rismoko, Aris. 2011. ”Hubungan antara Motivasi dengan Emotional
Intelligence (Studi pada karyawan PT. Aksara Solopos)”. Skripsi.
Surakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2009. “Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi; Edisi Ketiga”. PT. Raja Grafindo: Jakarta.
Robbins, Stephen. P. 2006. “Perilaku Organisasi; Edisi Bahasa Indonesia”. PT.
Indeks Kelompok Gramedia: Jakarta.
Sajangbati, Ivonne.2013. ”Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bitung”.
Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Sari, Yanti Komala. 2014. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Patra Komala Di
Dumai.
Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol 6 No-2.
Sariadi, Sarly. 2013. “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat TNI AL Lantamal VIII Di
Manado. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Sedarmayanti. 2002. “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja”. Penerbit
Mandar Maju: Bandung.
Sekaran, Uma. 2006. “Research Metoads for Business: Metodelogi Penelitian
untuk Bisnis. Salemba Empat: Jakarta.
Spillane, J. James. 2008. “Metodelogi Penelitian Bisnis”. Universitas Sanata
Dharma: Yogyakarta.
Sugiyono. 2010. ”Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan
R&D)”. Alfabeta: Bandung.
Sugiyono. 1999. ”Metode Penelitian Bisnis”. ALFABET: Bandung.
Suwanto dan Donni J.P. 2011. “Manajemen SDM: dalam Organisasi Publik dan
Bisnis”. Penerbit Alfabet: Bandung.
Sosik, J.J and Godshalk, V. M. 2000. ”Leadership Styles, Mentoring Functions
Received, and Job Related Stress: A Conceptual Model and Preliminary
Study. Journal of Organizational Behavior.21, 365-390.
Thoha, Mifta. 2006. “Kepemimpinan dalam Manajemen”. PT. Raja Grafindo:
Jakarta.
Wibisono, Dermawan. 2003. “Riset Bisnis/ Panduan bagi Praktisi dan Akademi”.
PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.
Wibowo. 2010. “Manajemen Kinerja; Edisi Ketiga”. PT. Raja Grafindo
Prasada: Jakarta.
Yuskar, dan Selly. 2011. ” Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen
Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya
Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris
pada Kantor Akuntan Publik Big Four yang Berafiliasi Di Indonesia
Tahun 2011)”. Simposium Nasional Akuntansi XIV Aceh.
Ziha, Fajri. 2011. ”Penerapan Total Quality Management (TQM) serta
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pelayanan Islami dan Kepuasan
Konsumen Di Rumah Sakit Islam Kendal”. Skripsi. Semarang: Fakultas
Syari’ah,Institut Agama Islam Negeri Walisongo.
Abdilah, Rokhmaloka Habsoro. 2011. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Badan
Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Provinsi Jawa
Tengah)”. Skripsi. Semarang: FakultasEkonomi, Universitas Diponegoro.
Analisa, Lucky Wulan. 2011. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Dinas Perindustrian Dan
Perdagangan Kota Semarang)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi,
Universitas Diponegoro.
Anto, Doni Oktavianus. 2013. “Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kelurahan
Malalayang I Manado”. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2001. “Manajemen Motivasi”. Grasindo:
Jakarta.
Arifin, Alvin, Djamhur Hamid dan M. Soe’oed Hakam. 2014. ”Pengaruh
Pemberdayaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB) Vol 8 No-2.
Ariyani, Ajeng. 2011. “ Analisis Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Trilokajaya Garment
di Kabupaten Sukoharjo. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dewi, Divie Dantha. 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas,
Time Budget Pressure, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Auditor pada KAP di Yogyakarta”. Jurnal Nominal Vol 2 no-2.
Fahmi, Irham. 2012. “Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi”. Penerbit
Albeta: Bandung.
Ghozali, Imam. 2001.” Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Universitas Diponegoro: Semarang.
Ghozali, Imam. 2006.” Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Universitas Diponegoro: Semarang.
Handoko, T. Hani. 2000. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. BPFE:
Yogyakarta.
Hidayat, Zainul, dan Muchamad Taufiq. 2012. ”Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang”. Jurnal
WIGA Vol 2 No-1
Jogiyanto. 2004. “Metodelogi Penelitian Bisnis”. BPFE: Yogyakarta.
Lilik, Khoiriyah. 2009. “Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada CV. Aji Bali Jaya Wijaya Surakarta. Skripsi. Surakarta:
Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kurniawan, Rezha Agam. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dam
Budaya Organisasi (Studi Empiris pada PT. Kebon Agung Pabrik Gula
Trangkil Kabupaten Pati)”. . Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mahesa, Deewar.2010. ” Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel
Moderating (Studi Pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)”.
Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. 2004. “Manajemen Sumber Daya
Manusia: Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta
Nitisemono, Alex. 2002. “Manajemen Personalia”. Penerbit Ghalia Indonesia:
Jakarta.
Plangiten, Pegi. 2013. “Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero)
Manado. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Potu, Aurelia. 2013. “Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil Ditjen
Kekayaan
Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado”.
Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Rajaprestasi,com.2012.”Cara
Melakukan
Penilaian
Kinerja
Karyawan
Dengan Benar”. http://Cara Melakukan Penilaian Kinerja Karyawan
dengan Benar_rajapresentasi.com.htm. Diakses Oktober 2014.
Reza, Regina Aditya. 2010. ”Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa
Perkasa Banjarnegara”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi,
Universitas Diponegoro.
Riniwati, Harsuko. 2011. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan
Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.
Rismoko, Aris. 2011. ”Hubungan antara Motivasi dengan Emotional
Intelligence (Studi pada karyawan PT. Aksara Solopos)”. Skripsi.
Surakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2009. “Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi; Edisi Ketiga”. PT. Raja Grafindo: Jakarta.
Robbins, Stephen. P. 2006. “Perilaku Organisasi; Edisi Bahasa Indonesia”. PT.
Indeks Kelompok Gramedia: Jakarta.
Sajangbati, Ivonne.2013. ”Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bitung”.
Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Sari, Yanti Komala. 2014. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Patra Komala Di
Dumai.
Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol 6 No-2.
Sariadi, Sarly. 2013. “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat TNI AL Lantamal VIII Di
Manado. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.
Sedarmayanti. 2002. “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja”. Penerbit
Mandar Maju: Bandung.
Sekaran, Uma. 2006. “Research Metoads for Business: Metodelogi Penelitian
untuk Bisnis. Salemba Empat: Jakarta.
Spillane, J. James. 2008. “Metodelogi Penelitian Bisnis”. Universitas Sanata
Dharma: Yogyakarta.
Sugiyono. 2010. ”Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan
R&D)”. Alfabeta: Bandung.
Sugiyono. 1999. ”Metode Penelitian Bisnis”. ALFABET: Bandung.
Suwanto dan Donni J.P. 2011. “Manajemen SDM: dalam Organisasi Publik dan
Bisnis”. Penerbit Alfabet: Bandung.
Sosik, J.J and Godshalk, V. M. 2000. ”Leadership Styles, Mentoring Functions
Received, and Job Related Stress: A Conceptual Model and Preliminary
Study. Journal of Organizational Behavior.21, 365-390.
Thoha, Mifta. 2006. “Kepemimpinan dalam Manajemen”. PT. Raja Grafindo:
Jakarta.
Wibisono, Dermawan. 2003. “Riset Bisnis/ Panduan bagi Praktisi dan Akademi”.
PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.
Wibowo. 2010. “Manajemen Kinerja; Edisi Ketiga”. PT. Raja Grafindo
Prasada: Jakarta.
Yuskar, dan Selly. 2011. ” Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen
Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya
Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris
pada Kantor Akuntan Publik Big Four yang Berafiliasi Di Indonesia
Tahun 2011)”. Simposium Nasional Akuntansi XIV Aceh.
Ziha, Fajri. 2011. ”Penerapan Total Quality Management (TQM) serta
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pelayanan Islami dan Kepuasan
Konsumen Di Rumah Sakit Islam Kendal”. Skripsi. Semarang: Fakultas
Syari’ah,Institut Agama Islam Negeri Walisongo.