DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

DAFTAR PUSTAKA

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia .
Bandung: Remaja Rosda Karya.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Metode Penelitian Suatu Tinjauan Praktek. Jakarta:
Rineka Cipta.
Cooper, Cary dan Straw, Alison. 1995. Stress Management. Jakarta : Kesain
Blanch.
Daft, Richard L. 2011. Era Baru Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, Gray. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jilid 1 Edisi
Kesemnilan. PT Indeks. Jakarta.
Djarwanto. 1996. Mengenal Beberapa Uji Statistik Dalam Penelitian. Liberty.
Yogyakarta.
Djati, S., Pantja. Dan Khusnaini, M., (2003). “Kajian Terhadap Kepuasan
Gibson, Ivancevich dan Donnelly, 1997. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses,
Jilid I. Erlangga, Jakarta.
Ginanjar, Rodi Ahmad. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Therhadap Kinerja
Karyawan pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten
Sleman.Skripsi.UNY.
Gito Sudarmo, Indriyo. 2000. Perilaku Keorganisasian Edisi pertama . Yoyakarta:
BPFE YOGYAKARTA.

Gozhali, Imam. 2002. Applikasi SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Gruendberg, B. 1980.The Happy Worker An Analisys Occupational In
Determaints
Of Job
Statisfication .
American Journal of
Sociology.85.247-271.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja . JRBI.Vol 1.No 1
Handoko, T.H. 2000.Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Bandung: PT.
Kineka Cipta.

Heidjrachman dan Husnan Suad. 2002. Manajemen Personalia . Yogyakarta:
BPFE Yogyakarta.
Hersey. 2004. Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Jakarta: Delaprasasta.
Husein Umar. 2004. Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT.SUN.
Kisworo, Bagus. 2012. Hubungan Antara Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan
Kerja Dengan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sanggar
Kegiatan Belajar Eks Karisidenan Semarang Jawa Tengah . Tesis.UNY.

Kompensasi, Komitmen Organisasional Dan Prestasi Kerja .” Jurnal

Kreitner, R dan Knickni, A. 2001.Organization Behaviour .Fith Edition, Internal
Edition, Mc graw. Hill Compaines, inc.
Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Akademi
Manajemen Perusahaan YKPN.
Malayu S.P Hasibuan. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, catakan ketujuh.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Malayu S.P Hasibuan. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, catakan ketujuh.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.5, No 1, Maret, ha; 25-41
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mardi. 2011. Sistem Informasi Akutansi. Yogyakarta: Ghalia Indonesia
Mathis dan Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia , edisi pertama.
Yogyakarta: Salemba Empat.
Naresh K. Malhotra. 2006. Riset Pemasaran Jilid II, Indeks, Jakarta.
Nawawi, Hudari. 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta:
Gajah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 1992. Manajemen Personalia . Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pandjojo, Ranu Heidrachman dan Suad Husnan. 2000. Manajemen Personalia.
Edisi keempat. Yogyakarta: BFEE

Prihatin, Ririn. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan.Skripsi.UNY.
Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performance Apprasial Sistem Yang Tepat Untuk
Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan .
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . PT.
Raja Grafindo Persada Jakarta.
Robbins, stephen P. 2001. Perilaku organisasi, Jilid 1. Jakarta : indeks.
Robbins, Stephen P. 2002. Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Robbins, Stephen P. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
S.R. Soemarso. 2009. Akutansi Suatu Pengantar. Jakarta: Salemba Empat.
Saifullaah. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Teradap Kinerja Karyawan
Pada Dinas Koperasi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Kabupaten
Bengkalis.
Skripsi.Universitas
Islam
Negri

Sultan
Syarif
Kasim.Pekanbaru.
Santoso, Singgih. 2000. Buku Latihan SPSS Statistika Parametik. Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Sedarmayanti (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar
Maju, Bandung.
Sekaran, U. (2006). Research Method For Business. Jakarta: Salemba Empat
Siagian, Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Salemba
Empat.
Siagian, Sondang. P. 2002.Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. PT
Rineka Cipta
Sugiyono dan Wibowo. (2002).Statistik Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alva Beta.
Suratmi, Nur. 2011. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Tunjangan Terhadap
Tunjangan Kerja Karyawan pada PT. ATAG (Anugerah Terang Abadi
Gasindo) Sukoharjo.Skripsi. Semarang. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Universitas Diponegoro.

Sutisno Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia . Cetakan ke-3. Penerbit

Kencana Prenada Media Grup : Jakarta.
Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor
Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah
Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9.
Waridin dan Bambang Guritno. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja. JRBI.Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
William B dan Keith Davis. 1996. Human Recources and Personal Management.
Jakarta: PT Pustaka Utama.