S PLS 1000572 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku:
Amirin, Tatang (1986). Menyusun Rencanan Penelitia., Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Anwar Prabu Mangkunegara (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Eresco.
Arikunto, Suharsimi. (1993). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
BPS. (2010). Hasil sensus Penduduk 2010 Data Agrerat per Provinsi. Jakarta:
BPS.
Hamalik, O. (2001). Proes Belajar Mengajar. Jakarta : Bumi Aksara.
_________ (2000). Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan
Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara.
Handoko, H. (2000). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008.
Kompetensi Plus.
PT.Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.
Kamil, M. (2012). Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi).
Bandung: Alfabeta.
Marzuki, M.S. (1992). Strategi dan Model Pelatihan, Malang : IKIP Malang.
Moch.Nazir. (2003). Metode Penelitian, Jakarta: Salemba Empat.
Moekijat. (1993). Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas.
Bandung: Mandar Maju.
Moleong . (2005). Metodologi Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Muhajir, Noeng. (1996). Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Rakesarasin,
Mulyasa, E. (2007). Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja
Rodaskarya.
Nawawi, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada
Universitas Press.
Robbins SP, dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba
Empat.
Rossi, P. H. & Freeman, H. F. (2004). Evaluation : A Systematic Approach.
Beverly Hill : Sage Publication
Simamora, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Bagian Penerbitan STIE YKPN
R. RatihNurlaila,2014
PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI
PENDIDIK BAGI CALON
INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Soekidjo Notoatmodjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sudjana. (2010). Pendidikan Nonformal Wawasan, Sejarah Perkembangan,
Filsafat, Teori Pendukung dan Asas. Bandung: Falah production.
_______ (2006). Evaluasi Program Pendidikan Luar Sekolah. Bandung :
Rosdakarya.
_______ (2004). Manajemen Program Pendidikan untuk Nonformal dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Falah
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Veithzal Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan :
Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wirartha, I Made. (2006). Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta:
Andi Offset.
Yoder, D, (1962), Personel Principles and Policies, Prentice Hall Inc,
Maruzen Company Ltd, Second Edition.
Zamroni. (2001). Pendidikan untuk Demokrasi Tantangan Menuju Civil
Society. Yogyakarta : Bigraf Publishing.
Sumber Perundang-Undangan:
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Sumber Skripsi:
Achmat, Zakarija. (2006). Hubungan antara Tingkat Partisipasi dengan
Hasil Belajar Peserta Pelatihan Pengembangan Kepribadian dan
Kepemimpinan Mahasiswa Baru UMM tahun 2005/2006. Laporan
Penelitian. Malang: Lembaga Penelitian Universitas Muhammadiyah:
tidak diterbitkan.
Nur Fauza, Amelia. (2013). Penerapan Metode Experiental Learning Oleh
Widyaiswara Dalam Pelatihan Fungsional Dasar Penyuluh
Pertanian Ahli Di Balai Besar Pelatihan Pertanian. Skripsi UPI:
Tidak diterbitkan
R. RatihNurlaila,2014
PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI
PENDIDIK BAGI CALON
INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sumber Online:
Detikfinance.(2014).Negara
dengan
Penduduk
Terbanyak
Dunia.[Online].Tersedia:
http://finance.detik.com/read/2014/03/06/134053/2517461/4/negaradengan-penduduk-terbanyak-di-dunia-ri-masuk-4-besar [10 Juli 2014]
di
Kamil, M. 2010. Model-Model Pelatihan. [Online]. Tersedia:
http://www.academia.edu/6077358/MODELMODEL_PELATIHAN_Oleh_Mustofa_Kamil [23 Agustus 2014]
Kompasiana. 2013. Kualitas Pendidikan Indonesia. [Online]. Tersedia:
http://edukasi.kompasiana.com/2013/05/03/kualitas-pendidikan-indonesiarefleksi-2-mei-552591.html [10 Juli 2014]
Nggermanto, Agus. 2011. Profil Lembaga APIQ. [Online]. Tersedia:
http://www.rumahapiq.com/sekilas-apiq [8 Agustus 2014]
Rastodio. 2009. Pengertian Kompetensi Guru. [Online]. Tersedia:
http://mujibjee.wordpress.com/2010/01/11/pengertian-kompetensi-dankompetensi-guru/ [8 Agustus 2014]
Roe, Robert A. (2001). Pengertian Kompetensi. [Online]. Tersedia:
http://xerma.blogspot.com/2014/02/pengertian-kompetensi-menurut-paraahli.html [8 Agustus 2014]
R. RatihNurlaila,2014
PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI
PENDIDIK BAGI CALON
INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sumber Buku:
Amirin, Tatang (1986). Menyusun Rencanan Penelitia., Jakarta: PT. Raja
Grafindo Persada.
Anwar Prabu Mangkunegara (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Eresco.
Arikunto, Suharsimi. (1993). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
BPS. (2010). Hasil sensus Penduduk 2010 Data Agrerat per Provinsi. Jakarta:
BPS.
Hamalik, O. (2001). Proes Belajar Mengajar. Jakarta : Bumi Aksara.
_________ (2000). Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan
Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara.
Handoko, H. (2000). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008.
Kompetensi Plus.
PT.Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.
Kamil, M. (2012). Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi).
Bandung: Alfabeta.
Marzuki, M.S. (1992). Strategi dan Model Pelatihan, Malang : IKIP Malang.
Moch.Nazir. (2003). Metode Penelitian, Jakarta: Salemba Empat.
Moekijat. (1993). Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas.
Bandung: Mandar Maju.
Moleong . (2005). Metodologi Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Muhajir, Noeng. (1996). Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Rakesarasin,
Mulyasa, E. (2007). Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja
Rodaskarya.
Nawawi, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada
Universitas Press.
Robbins SP, dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba
Empat.
Rossi, P. H. & Freeman, H. F. (2004). Evaluation : A Systematic Approach.
Beverly Hill : Sage Publication
Simamora, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Bagian Penerbitan STIE YKPN
R. RatihNurlaila,2014
PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI
PENDIDIK BAGI CALON
INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Soekidjo Notoatmodjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sudjana. (2010). Pendidikan Nonformal Wawasan, Sejarah Perkembangan,
Filsafat, Teori Pendukung dan Asas. Bandung: Falah production.
_______ (2006). Evaluasi Program Pendidikan Luar Sekolah. Bandung :
Rosdakarya.
_______ (2004). Manajemen Program Pendidikan untuk Nonformal dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Falah
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Veithzal Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan :
Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wirartha, I Made. (2006). Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta:
Andi Offset.
Yoder, D, (1962), Personel Principles and Policies, Prentice Hall Inc,
Maruzen Company Ltd, Second Edition.
Zamroni. (2001). Pendidikan untuk Demokrasi Tantangan Menuju Civil
Society. Yogyakarta : Bigraf Publishing.
Sumber Perundang-Undangan:
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Sumber Skripsi:
Achmat, Zakarija. (2006). Hubungan antara Tingkat Partisipasi dengan
Hasil Belajar Peserta Pelatihan Pengembangan Kepribadian dan
Kepemimpinan Mahasiswa Baru UMM tahun 2005/2006. Laporan
Penelitian. Malang: Lembaga Penelitian Universitas Muhammadiyah:
tidak diterbitkan.
Nur Fauza, Amelia. (2013). Penerapan Metode Experiental Learning Oleh
Widyaiswara Dalam Pelatihan Fungsional Dasar Penyuluh
Pertanian Ahli Di Balai Besar Pelatihan Pertanian. Skripsi UPI:
Tidak diterbitkan
R. RatihNurlaila,2014
PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI
PENDIDIK BAGI CALON
INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sumber Online:
Detikfinance.(2014).Negara
dengan
Penduduk
Terbanyak
Dunia.[Online].Tersedia:
http://finance.detik.com/read/2014/03/06/134053/2517461/4/negaradengan-penduduk-terbanyak-di-dunia-ri-masuk-4-besar [10 Juli 2014]
di
Kamil, M. 2010. Model-Model Pelatihan. [Online]. Tersedia:
http://www.academia.edu/6077358/MODELMODEL_PELATIHAN_Oleh_Mustofa_Kamil [23 Agustus 2014]
Kompasiana. 2013. Kualitas Pendidikan Indonesia. [Online]. Tersedia:
http://edukasi.kompasiana.com/2013/05/03/kualitas-pendidikan-indonesiarefleksi-2-mei-552591.html [10 Juli 2014]
Nggermanto, Agus. 2011. Profil Lembaga APIQ. [Online]. Tersedia:
http://www.rumahapiq.com/sekilas-apiq [8 Agustus 2014]
Rastodio. 2009. Pengertian Kompetensi Guru. [Online]. Tersedia:
http://mujibjee.wordpress.com/2010/01/11/pengertian-kompetensi-dankompetensi-guru/ [8 Agustus 2014]
Roe, Robert A. (2001). Pengertian Kompetensi. [Online]. Tersedia:
http://xerma.blogspot.com/2014/02/pengertian-kompetensi-menurut-paraahli.html [8 Agustus 2014]
R. RatihNurlaila,2014
PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI
PENDIDIK BAGI CALON
INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu