SAMBUTAN WALIKOTA TEBING TINGGI PADA APEL GABUNGAN
SAMBUTAN WALIKOTA TEBING TINGGI
PADA APEL GABUNGAN
SENIN, 8 APRIL 2013
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
BISMILLAHHIROHMANIRROHIM
ASSALAMU’ALAIKUM, WR.WB.
SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA.
YANG SAYA HORMATI ;
-
BAPAK WAKIL WALIKOTA KOTA TEBING TINGGI
-
BAPAK SEKRETARIS DAERAH KOTA KOTA TEBING TINGGI
-
BAPAK SEKRETARIS DPRD KOTA TEBING TINGGI
-
SAUDARA ASISTEN DAN STAF AHLI SEKRETARIAT KOTA TEBING TINGGI
-
SAUDARA KEPALA SKPD PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
-
SAUDARA PEJABAT ESELON III DAN IV, SERTA
-
SELURUH PESERTA APEL YANG SAYA MULIAKAN
SEBAGAI UMAT BERAGAMA MARILAH KITA MENGUCAPKAN PUJI DAN SYUKUR
KEHADIRAT ALLAH SWT TUHAN YANG MAHA ESA KARENA ATAS RAHMAT DAN
RIDHONYA,
PADA
PAGI
INI
KITA
MASIH
DIBERINYA
KESEHATAN
DAN
KESEMPATAN, SEHINGGA KITA DAPAT HADIR DAN BERKUMPUL DITEMPAT INI
DALAM RANGKA APEL GABUNGAN . APEL GABUNGAN INI SETIAP HARI SENIN
KITA LAKSANAKAN YANG MERUPAKAN MERUPAKAN KEWAJIBAN SEBAGAI
PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI.
PESERTA APEL YANG SAYA BANGGAKAN;
PADA KESEMPATAN INI PERLU SAYA SAMPAIKAN KEMBALI KEPADA SAUDARASAUDARA BAHWA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS KERJA DAN
PELAYANAN PRIMA KEPADA
PUBLIK
DAN
SEBAGAI
UPAYA
UNTUK
MENGANTISIPASI ERA GLOBALISASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI
SERTA PENERAPAN UNDANG – UNDANG NOMOR 14 TAHUN 2008 TENTANG
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK ( KIP ) , DIMANA MASYARAKAT INGIN
MENGETAHUI SECARA TRANSPARAN, CEPAT DAN AKURAT TENTANG PROGRAM,
KEGIATAN DAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN YANG DILAKSANAKAN OLEH
PEMERINTAH.
UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT GUNA MEWUJUDKAN
DAN MENGANTISIPASI HAL TERSEBUT, MAKA APEL GABUNGAN INI ADALAH
SALAH SATU SARANA YANG SANGAT TEPAT UNTUK PENYAMPAIAN INFORMASI
SECARA UMUM KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN PEMERINTAH
KOTA TEBING TINGGI .
CEPATNYA PERPUTARAN WAKTU
MARET YANG DIKELOMPOKKAN
ANGGARAN
SEPERTI BULAN
DALAM
JANUARI, FEBRUARI ,
TRIWULAN
SATU ( I ) TAHUN
2013 TELAH MENINGGALKAN KITA, DAN PADA SAAT INI KITA
SEDANG MEMASUKI BULAN APRIL YANG MERUPAKAN AWAL TRI WULAN DUA
( II ) TAHUN ANGGARAN 2013, UNTUK MENGUKUR CAPAIAN KINERJA KITA
SEBAIKNYA KITA EVALUASI KINERJA KITA , BAIK YANG SUDAH DAN SEDANG
DIKERJAKAN DAN HARUS DISELESAIKAN PADA TRIWULAN SATU ( I ) YANG
BARU SAJA BERLALU.
UNTUK ITU SAYA MINTA KEPADA SEMUA APARATUR PEMERINTAH KOTA TEBING
TINGGI AGAR SENANTIASA BEKERJA SECARA SUNGUH – SUNGGUH DAN
MENGAMBIL PERAN SEKECIL
APAPUN YANG
DAPAT
MEMBERIKAN
KONTRIBUSI MELALUI KEKUATAN, SEMANGAT DAN ETOS KERJA YANG TINGGI
DENGAN SELALU MENEMPATKAN KEPENTINGAN TUGAS DAN TANGGUNG
JAWAB DIATAS KEPENTINGAN LAINNYA.
PESERTA APEL YANG SAYA HORMATI ;
SAYA BERKEINGINAN BAHWA PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI PADA SAAT
PEMERIKSAAN PENGELOLAAN KEUANGAN OLEH BPK-RI TAHUN ANGGARAN
2013 INI DAPAT MERAIH PREDIKAT WAJAR TANPA PENGECUALIAN
( WTP ).
UNTUK ITU KEPADA SELURUH PIMPINAN SKPD , SAYA MINTA SEGERA
MENERAPKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG
SPIP ( SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH ) SEBAGAI IMPLEMENTASI
TERHADAP UNDANG – UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2004
TENTANG PERBENDAHARAAN NEGARA , DAN
MENEGASKAN BAHWA :
PASAL 58
AYAT ( 1 )
DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA HARUS
TRANSPARAN DAN AKUNTABEL, PRESIDEN SELAKU KEPALA PEMERINTAHAN
MENGATUR DAN MENYELENGGARAKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH SECARA MENYELURUH .
SEBAGAI RESPONISASI TERHADAP UNDANG – UNDANG NOMOR 1 TAHUN 2004
DAN PERATURAN
PEMERINTAH
WALIKOTA
PEMERINTAH NOMOR
KOTA
TEBING
TEBING
TINGGI
TINGGI
PENYELENGGARAAN
TELAH
NOMOR
SISTEM
60
7
TAHUN
2008
TERSEBUT ,
MENETAPKAN
PERATURAN
TAHUN
PENGENDALIAN
2011
INTERN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
WALIKOTA TEBING TINGGI
SATUAN
TUGAS
DAN
TENTANG
PEMERINTAH
KEPUTUSAN
: 100 / 540 TAHUN 2012 TENTANG PEMBENTUKAN
SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN
PEMERINTAH
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI.
SELAIN PELAKSANAAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH ( SPIP ),
ADA
KEWAJIBAN
SECARA
PERANNGKAT DAERAH
NOMOR
: 15
TAHUN
TANGGGUNG JAWAB
KHUSUS
(SKPD)
PIMPINAN/KEPALA
SUPAYA
MEMATUHI
SATUAN
KERJA
UNDANG – UNDANG
2004 TENTANG PEMERIKSAAN
PENGELOLAAN
KEUANGAN
DALAM
NEGARA, DAN
PASAL
DAN
20
MENEGASKAN :
( 1 ). PEJABAT WAJIB MENINDAK LANJUTI REKOMENDASI DALAM LAPORAN
HASIL PEMERIKSAAN
( 2 ). PEJABAT WAJIB MEMBERIKAN JAWABAN ATAU PENJELASAN KEPADA BPK
TENTANG TINDAK LANJUT ATAS REKOMENDASI DALAM LAPORAN HASIL
PEMERIKSAAN.
( 3 ). JAWABAN ATAU PENJELASAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (2)
DISAMPAIKAN KEPADA BPK SELAMBAT-LAMBATNYA 60 HARI SETELAH
LHP DITERIMA.
( 4 ). BPK MEMANTAU PELAKSANAAN TINDAK LANJUT HASIL PEMERIKSAAN
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1).
( 5 ). PEJABAT
YANG DIKETAHUI
TIDAK
MELAKSANAKAN
KEWAJIBAN
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT ( 1 ) DAPAT DIKENAKAN SANKSI
ADMINISTRATIF SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG –
UNDANGAN DI BIDANG KEPEGAWAIAN.
( 6 ). BPK MEMBERITAHUKAN HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT HASIL
PEMERIKSAAN KEPADA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH ( DPRD ) .
DISAMPING ITU DALAM MENCAPAI TUJUAN DARIPADA SUATU ORGANISASI
SANGAT DIPERLUKAN PENGAWASAN ( CONTROLING ) YANG MERUPAKAN
SALAH SATU FUNGSI MANAJEMEN YANG HARUS DILAKSANAKAN .
UNTUK ITU SELURUH JAJARAN ORGANISASI PEMERINTAH KOTA TEBING
TINGGI, MULAI DARI JAJARAN ATAS HINGGA KEBAWAH PERLU MEMBANGUN
KOMITMEN
YANG
KUAT
DALAM
MENDUKUNG
PENTINGNYA
FUNGSI
PENGAWASAN, DEMI TERWUJUDNYA KEPEMERINTAHAN YANG BAIK ( GOOD
GOVERNANCE ).
PESERTA APEL YANG BERBAHAGIA
DALAM RANGKA MENINGKATKAN DAYA GUNA DAN HASIL GUNA
KINERJA
APARATUR PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI, MAKA FUNGSI PENGAWASAN
MELEKAT MERUPAKAN
MEMBINA
LANGKAH YANG TEPAT UNTUK MENGONTROL DAN
BAWAHAN
SEBAGAIMANA
DIMAKSUD
REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 1989
INSTRUKSI
PRESIDEN
TENTANG
PEDOMAN
PELAKSANAAN PENGAWASAN MELEKAT YANG SASARANNYA ADALAH :
1. MENINGKATKAN DISIPLIN SERTA PRESTASI KERJA DAN PENCAPAIAN
SASARAN PELAKSANAAN TUGAS .
2. MENEKAN HINGGA SEKECIL MUNGKIN PENYALAH GUNAAN WEWENANG.
3. MENEKAN
HINGGA
SEKECIL
MUNGKIN
KEBOCORAN
SERTA
PEMBOROSAN KEUANGAN NEGARA DAN SEGALA BENTUK PUNGUTAN
LIAR.
4. MEMPERCEPAT
PENYELESAIAN
PERIZINAN
DAN
PENINGKATAN
PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT.
5. MEMPERCEPAT
PENGURUSAN
KEPEGAWAIAN
SESUAI
KETENTUAN
PERUNDANG – UNDANGAN YANG BERLAKU.
UNTUK KITA KETAHUI BERSAMA BAHWA PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
TELAH
MEMBUAT
NOTA
KESEPAHAMAN
DENGAN
PERWAKILAN
BADAN
PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PROPINSI
SUMATERA UTARA PADA BULAN MARET TAHUN 2012 YANG LALU DAN TELAH
DIATUR PADA PASAL
2
MENGENAI RUANG LINGKUP NOTA KESEPAHAMAN
TERSEBUT YANG MELIPUTI PEMBERIAN ASISTENSI ATAS PEMANFAATAN
ANGGARAN DAERAH DAN MENJALANKAN PERATURAN YANG TERKAIT DENGAN
PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH ANTARA LAIN :
a. PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, YANG MELIPUTI PERENCANAAN
ANGGARAN, PELAKSANAAN ANGGARAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN
PELAKSANAAN ANGGARAN;
b. PENGEMBANGAN
DAN
PENYELENGGARAAN
SISTEM
AKUNTANSI
KEUANGAN DAERAH;
c. PENGEMBANGAN
DAN
PENYELENGGARAAN
SISTEM
AKUNTABILITAS
KINERJA INSTANSI PEMERINTAH;
d. PENYELENGGARAAN PENGAWASAN DAN PENINGKATAN KAPASITAS APARAT
PENGAWAS INTERN PEMERINTAH DAERAH;
e. PENGEMBANGAN
DAN
PENYELENGGARAAN
SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN PEMERINTAH ( SPIP ).
RUANG LINGKUP NOTA KESEPAHAMAN TERSEBUT DIATAS TIDAK TERBATAS
DAN DAPAT DIPERLUAS SESUAI KEBUTUHAN YANG DISEPAKATI LEBIH LANJUT
ANTARA
PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DENGAN PERWAKILAN BADAN
PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMMBANGUNAN PROPINSI SUMATERA UTARA.
DEMIKIAN SAYA SAMPAIKAN SAMBUTAN INI, SEMOGA ALLAH SWT, TUHAN YANG
MAHA ESA MERIDHOI DI DALAM TUGAS DAN PENGABDIAN KITA AKAN DAPAT
TERWUJUD.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH.
WABILLAHI TAUFIQ WALHIDAYAH
WASSALAMU’ALLAIKUM WR.WB.
WALIKOTA TEBING TINGGI
Ir. H. UMAR ZUNAIDI HASIBUAN , MM
PADA APEL GABUNGAN
SENIN, 8 APRIL 2013
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
BISMILLAHHIROHMANIRROHIM
ASSALAMU’ALAIKUM, WR.WB.
SELAMAT PAGI DAN SALAM SEJAHTERA BAGI KITA SEMUA.
YANG SAYA HORMATI ;
-
BAPAK WAKIL WALIKOTA KOTA TEBING TINGGI
-
BAPAK SEKRETARIS DAERAH KOTA KOTA TEBING TINGGI
-
BAPAK SEKRETARIS DPRD KOTA TEBING TINGGI
-
SAUDARA ASISTEN DAN STAF AHLI SEKRETARIAT KOTA TEBING TINGGI
-
SAUDARA KEPALA SKPD PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
-
SAUDARA PEJABAT ESELON III DAN IV, SERTA
-
SELURUH PESERTA APEL YANG SAYA MULIAKAN
SEBAGAI UMAT BERAGAMA MARILAH KITA MENGUCAPKAN PUJI DAN SYUKUR
KEHADIRAT ALLAH SWT TUHAN YANG MAHA ESA KARENA ATAS RAHMAT DAN
RIDHONYA,
PADA
PAGI
INI
KITA
MASIH
DIBERINYA
KESEHATAN
DAN
KESEMPATAN, SEHINGGA KITA DAPAT HADIR DAN BERKUMPUL DITEMPAT INI
DALAM RANGKA APEL GABUNGAN . APEL GABUNGAN INI SETIAP HARI SENIN
KITA LAKSANAKAN YANG MERUPAKAN MERUPAKAN KEWAJIBAN SEBAGAI
PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI.
PESERTA APEL YANG SAYA BANGGAKAN;
PADA KESEMPATAN INI PERLU SAYA SAMPAIKAN KEMBALI KEPADA SAUDARASAUDARA BAHWA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS KERJA DAN
PELAYANAN PRIMA KEPADA
PUBLIK
DAN
SEBAGAI
UPAYA
UNTUK
MENGANTISIPASI ERA GLOBALISASI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI
SERTA PENERAPAN UNDANG – UNDANG NOMOR 14 TAHUN 2008 TENTANG
KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK ( KIP ) , DIMANA MASYARAKAT INGIN
MENGETAHUI SECARA TRANSPARAN, CEPAT DAN AKURAT TENTANG PROGRAM,
KEGIATAN DAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN YANG DILAKSANAKAN OLEH
PEMERINTAH.
UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT GUNA MEWUJUDKAN
DAN MENGANTISIPASI HAL TERSEBUT, MAKA APEL GABUNGAN INI ADALAH
SALAH SATU SARANA YANG SANGAT TEPAT UNTUK PENYAMPAIAN INFORMASI
SECARA UMUM KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUNGAN PEMERINTAH
KOTA TEBING TINGGI .
CEPATNYA PERPUTARAN WAKTU
MARET YANG DIKELOMPOKKAN
ANGGARAN
SEPERTI BULAN
DALAM
JANUARI, FEBRUARI ,
TRIWULAN
SATU ( I ) TAHUN
2013 TELAH MENINGGALKAN KITA, DAN PADA SAAT INI KITA
SEDANG MEMASUKI BULAN APRIL YANG MERUPAKAN AWAL TRI WULAN DUA
( II ) TAHUN ANGGARAN 2013, UNTUK MENGUKUR CAPAIAN KINERJA KITA
SEBAIKNYA KITA EVALUASI KINERJA KITA , BAIK YANG SUDAH DAN SEDANG
DIKERJAKAN DAN HARUS DISELESAIKAN PADA TRIWULAN SATU ( I ) YANG
BARU SAJA BERLALU.
UNTUK ITU SAYA MINTA KEPADA SEMUA APARATUR PEMERINTAH KOTA TEBING
TINGGI AGAR SENANTIASA BEKERJA SECARA SUNGUH – SUNGGUH DAN
MENGAMBIL PERAN SEKECIL
APAPUN YANG
DAPAT
MEMBERIKAN
KONTRIBUSI MELALUI KEKUATAN, SEMANGAT DAN ETOS KERJA YANG TINGGI
DENGAN SELALU MENEMPATKAN KEPENTINGAN TUGAS DAN TANGGUNG
JAWAB DIATAS KEPENTINGAN LAINNYA.
PESERTA APEL YANG SAYA HORMATI ;
SAYA BERKEINGINAN BAHWA PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI PADA SAAT
PEMERIKSAAN PENGELOLAAN KEUANGAN OLEH BPK-RI TAHUN ANGGARAN
2013 INI DAPAT MERAIH PREDIKAT WAJAR TANPA PENGECUALIAN
( WTP ).
UNTUK ITU KEPADA SELURUH PIMPINAN SKPD , SAYA MINTA SEGERA
MENERAPKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG
SPIP ( SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH ) SEBAGAI IMPLEMENTASI
TERHADAP UNDANG – UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2004
TENTANG PERBENDAHARAAN NEGARA , DAN
MENEGASKAN BAHWA :
PASAL 58
AYAT ( 1 )
DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENGELOLAAN KEUANGAN NEGARA HARUS
TRANSPARAN DAN AKUNTABEL, PRESIDEN SELAKU KEPALA PEMERINTAHAN
MENGATUR DAN MENYELENGGARAKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH SECARA MENYELURUH .
SEBAGAI RESPONISASI TERHADAP UNDANG – UNDANG NOMOR 1 TAHUN 2004
DAN PERATURAN
PEMERINTAH
WALIKOTA
PEMERINTAH NOMOR
KOTA
TEBING
TEBING
TINGGI
TINGGI
PENYELENGGARAAN
TELAH
NOMOR
SISTEM
60
7
TAHUN
2008
TERSEBUT ,
MENETAPKAN
PERATURAN
TAHUN
PENGENDALIAN
2011
INTERN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
WALIKOTA TEBING TINGGI
SATUAN
TUGAS
DAN
TENTANG
PEMERINTAH
KEPUTUSAN
: 100 / 540 TAHUN 2012 TENTANG PEMBENTUKAN
SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN
PEMERINTAH
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI.
SELAIN PELAKSANAAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH ( SPIP ),
ADA
KEWAJIBAN
SECARA
PERANNGKAT DAERAH
NOMOR
: 15
TAHUN
TANGGGUNG JAWAB
KHUSUS
(SKPD)
PIMPINAN/KEPALA
SUPAYA
MEMATUHI
SATUAN
KERJA
UNDANG – UNDANG
2004 TENTANG PEMERIKSAAN
PENGELOLAAN
KEUANGAN
DALAM
NEGARA, DAN
PASAL
DAN
20
MENEGASKAN :
( 1 ). PEJABAT WAJIB MENINDAK LANJUTI REKOMENDASI DALAM LAPORAN
HASIL PEMERIKSAAN
( 2 ). PEJABAT WAJIB MEMBERIKAN JAWABAN ATAU PENJELASAN KEPADA BPK
TENTANG TINDAK LANJUT ATAS REKOMENDASI DALAM LAPORAN HASIL
PEMERIKSAAN.
( 3 ). JAWABAN ATAU PENJELASAN SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (2)
DISAMPAIKAN KEPADA BPK SELAMBAT-LAMBATNYA 60 HARI SETELAH
LHP DITERIMA.
( 4 ). BPK MEMANTAU PELAKSANAAN TINDAK LANJUT HASIL PEMERIKSAAN
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1).
( 5 ). PEJABAT
YANG DIKETAHUI
TIDAK
MELAKSANAKAN
KEWAJIBAN
SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT ( 1 ) DAPAT DIKENAKAN SANKSI
ADMINISTRATIF SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG –
UNDANGAN DI BIDANG KEPEGAWAIAN.
( 6 ). BPK MEMBERITAHUKAN HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT HASIL
PEMERIKSAAN KEPADA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH ( DPRD ) .
DISAMPING ITU DALAM MENCAPAI TUJUAN DARIPADA SUATU ORGANISASI
SANGAT DIPERLUKAN PENGAWASAN ( CONTROLING ) YANG MERUPAKAN
SALAH SATU FUNGSI MANAJEMEN YANG HARUS DILAKSANAKAN .
UNTUK ITU SELURUH JAJARAN ORGANISASI PEMERINTAH KOTA TEBING
TINGGI, MULAI DARI JAJARAN ATAS HINGGA KEBAWAH PERLU MEMBANGUN
KOMITMEN
YANG
KUAT
DALAM
MENDUKUNG
PENTINGNYA
FUNGSI
PENGAWASAN, DEMI TERWUJUDNYA KEPEMERINTAHAN YANG BAIK ( GOOD
GOVERNANCE ).
PESERTA APEL YANG BERBAHAGIA
DALAM RANGKA MENINGKATKAN DAYA GUNA DAN HASIL GUNA
KINERJA
APARATUR PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI, MAKA FUNGSI PENGAWASAN
MELEKAT MERUPAKAN
MEMBINA
LANGKAH YANG TEPAT UNTUK MENGONTROL DAN
BAWAHAN
SEBAGAIMANA
DIMAKSUD
REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 1989
INSTRUKSI
PRESIDEN
TENTANG
PEDOMAN
PELAKSANAAN PENGAWASAN MELEKAT YANG SASARANNYA ADALAH :
1. MENINGKATKAN DISIPLIN SERTA PRESTASI KERJA DAN PENCAPAIAN
SASARAN PELAKSANAAN TUGAS .
2. MENEKAN HINGGA SEKECIL MUNGKIN PENYALAH GUNAAN WEWENANG.
3. MENEKAN
HINGGA
SEKECIL
MUNGKIN
KEBOCORAN
SERTA
PEMBOROSAN KEUANGAN NEGARA DAN SEGALA BENTUK PUNGUTAN
LIAR.
4. MEMPERCEPAT
PENYELESAIAN
PERIZINAN
DAN
PENINGKATAN
PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT.
5. MEMPERCEPAT
PENGURUSAN
KEPEGAWAIAN
SESUAI
KETENTUAN
PERUNDANG – UNDANGAN YANG BERLAKU.
UNTUK KITA KETAHUI BERSAMA BAHWA PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
TELAH
MEMBUAT
NOTA
KESEPAHAMAN
DENGAN
PERWAKILAN
BADAN
PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PROPINSI
SUMATERA UTARA PADA BULAN MARET TAHUN 2012 YANG LALU DAN TELAH
DIATUR PADA PASAL
2
MENGENAI RUANG LINGKUP NOTA KESEPAHAMAN
TERSEBUT YANG MELIPUTI PEMBERIAN ASISTENSI ATAS PEMANFAATAN
ANGGARAN DAERAH DAN MENJALANKAN PERATURAN YANG TERKAIT DENGAN
PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH ANTARA LAIN :
a. PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, YANG MELIPUTI PERENCANAAN
ANGGARAN, PELAKSANAAN ANGGARAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN
PELAKSANAAN ANGGARAN;
b. PENGEMBANGAN
DAN
PENYELENGGARAAN
SISTEM
AKUNTANSI
KEUANGAN DAERAH;
c. PENGEMBANGAN
DAN
PENYELENGGARAAN
SISTEM
AKUNTABILITAS
KINERJA INSTANSI PEMERINTAH;
d. PENYELENGGARAAN PENGAWASAN DAN PENINGKATAN KAPASITAS APARAT
PENGAWAS INTERN PEMERINTAH DAERAH;
e. PENGEMBANGAN
DAN
PENYELENGGARAAN
SISTEM
PENGENDALIAN
INTERN PEMERINTAH ( SPIP ).
RUANG LINGKUP NOTA KESEPAHAMAN TERSEBUT DIATAS TIDAK TERBATAS
DAN DAPAT DIPERLUAS SESUAI KEBUTUHAN YANG DISEPAKATI LEBIH LANJUT
ANTARA
PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DENGAN PERWAKILAN BADAN
PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMMBANGUNAN PROPINSI SUMATERA UTARA.
DEMIKIAN SAYA SAMPAIKAN SAMBUTAN INI, SEMOGA ALLAH SWT, TUHAN YANG
MAHA ESA MERIDHOI DI DALAM TUGAS DAN PENGABDIAN KITA AKAN DAPAT
TERWUJUD.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH.
WABILLAHI TAUFIQ WALHIDAYAH
WASSALAMU’ALLAIKUM WR.WB.
WALIKOTA TEBING TINGGI
Ir. H. UMAR ZUNAIDI HASIBUAN , MM