T2 912011019 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Anwar, Prabu. Mangkunegara. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Arep, I., dan Tanjung. H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas
Trisakti.
Arep, Ishak., & Hendri. Tanjung. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Universitas Trisakti.
Dessler, Gary. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Direktori, Diklat. (2011). Jakarta: PT. PLN (Persero) Pusat Pendidikan Dan Pelatihan.
Gripac. (2003). AIC Learning Community : Materi Pelatihan Manajemen Sumber Daya
Manusia Berbasis Kompetensi.
Hardjana, Agus. M. (2001). Training SDM Yang Efektif. Yogyakarta: Kanisius.
Hasibun, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi aksara.
I Made, Wirartha. (2006). Metodologi Penetilian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Irianto, Jusuf. (2001). Isu-isu Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Insan
Cendekia.
Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) Nomor 412 tahun (2008) Tentang Sistem Pendidikan
Dan
Pelatihan
Pegawai.
Diunduh
tanggal
28
Juni
2013,http://share.pdfonline.com/a901539a07f345c8b128bafb9dfcdabb/BAB%20III.htm.
Lancaster,
Mark.
(2001).
Competencies
Questions
&
Answers.
Diunduh
tanggal8April2013,http://www.schoonover.com/ResourceCenter/Q_A.html.
Maliki, M.A. (2013). Diklat Berbasis Kompetensi. http://www.slideshare.net/malikiesa/diklatberbasis-kompetensi. download tanggal 2/12/2014
Mangkuprawira. Sjafri. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Mangkuprawira, S., dan Aida Vitayala. H. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Galia Indonesia.
Mitrani, Alain. et al., (1992). Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi.
Jakarta: PT. Intermasa.
Nasution, Beti. (2006). Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Jurnal Analisis
Administrasi dan Kebijakan. Vol 3 (1). pp. 10-11.
Palan, R. (2007). Competency Management. Jakarta: Penerbit PPM.
PT. PLN (Persero). (2005). Direktori Pelatihan Modul Pembelajaran Kompetensi. Jakarta: PT.
PLN (Persero) Jasa Pendidikan Dan Pelatihan.
Robert, L. Mathis & John H. Jackson. (2006) Human Resources Management. Edisi sepuluh.
Penerbit Salemba Empat.
Setyowati, Endah. (2009). Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi: Solusi Untuk
Meningkatkan
Kinerja
Organisasi.
Diunduh
tanggal
23
Mei2013,
http://blog.fitb.itb.ac.id/usepm/wpcontent/uploads/2010/03/pengembangan-sdm-berbasiskompetensi.pdf.
Siswanto. (2001). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi.
Materi Lokakarya. Departemen Teknik Industri. ITB.
Veithzal, Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo.
Yodhia, Antariksa. (2007). Pengertian Kompetensi. Diunduh pada tanggal 13April 2013,
http://strategimanajemen.net/2007/09/06/membangun-manajemen-sdm-berbasiskompetensi/
Zainun, Buchari. (2003). Administrasi Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah
Negara Indonesia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Anwar, Prabu. Mangkunegara. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Arep, I., dan Tanjung. H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas
Trisakti.
Arep, Ishak., & Hendri. Tanjung. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Universitas Trisakti.
Dessler, Gary. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Direktori, Diklat. (2011). Jakarta: PT. PLN (Persero) Pusat Pendidikan Dan Pelatihan.
Gripac. (2003). AIC Learning Community : Materi Pelatihan Manajemen Sumber Daya
Manusia Berbasis Kompetensi.
Hardjana, Agus. M. (2001). Training SDM Yang Efektif. Yogyakarta: Kanisius.
Hasibun, M. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT. Bumi aksara.
I Made, Wirartha. (2006). Metodologi Penetilian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Irianto, Jusuf. (2001). Isu-isu Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Insan
Cendekia.
Keputusan Direksi PT. PLN (Persero) Nomor 412 tahun (2008) Tentang Sistem Pendidikan
Dan
Pelatihan
Pegawai.
Diunduh
tanggal
28
Juni
2013,http://share.pdfonline.com/a901539a07f345c8b128bafb9dfcdabb/BAB%20III.htm.
Lancaster,
Mark.
(2001).
Competencies
Questions
&
Answers.
Diunduh
tanggal8April2013,http://www.schoonover.com/ResourceCenter/Q_A.html.
Maliki, M.A. (2013). Diklat Berbasis Kompetensi. http://www.slideshare.net/malikiesa/diklatberbasis-kompetensi. download tanggal 2/12/2014
Mangkuprawira. Sjafri. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Mangkuprawira, S., dan Aida Vitayala. H. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Galia Indonesia.
Mitrani, Alain. et al., (1992). Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi.
Jakarta: PT. Intermasa.
Nasution, Beti. (2006). Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi. Jurnal Analisis
Administrasi dan Kebijakan. Vol 3 (1). pp. 10-11.
Palan, R. (2007). Competency Management. Jakarta: Penerbit PPM.
PT. PLN (Persero). (2005). Direktori Pelatihan Modul Pembelajaran Kompetensi. Jakarta: PT.
PLN (Persero) Jasa Pendidikan Dan Pelatihan.
Robert, L. Mathis & John H. Jackson. (2006) Human Resources Management. Edisi sepuluh.
Penerbit Salemba Empat.
Setyowati, Endah. (2009). Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi: Solusi Untuk
Meningkatkan
Kinerja
Organisasi.
Diunduh
tanggal
23
Mei2013,
http://blog.fitb.itb.ac.id/usepm/wpcontent/uploads/2010/03/pengembangan-sdm-berbasiskompetensi.pdf.
Siswanto. (2001). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi.
Materi Lokakarya. Departemen Teknik Industri. ITB.
Veithzal, Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo.
Yodhia, Antariksa. (2007). Pengertian Kompetensi. Diunduh pada tanggal 13April 2013,
http://strategimanajemen.net/2007/09/06/membangun-manajemen-sdm-berbasiskompetensi/
Zainun, Buchari. (2003). Administrasi Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pemerintah
Negara Indonesia. Jakarta: Ghalia Indonesia.