Model Rekrutmen Calon Karyawan Dengan Algoritma Iterative Dichotomizer Three (ID3) (Studi Kasus di PT.Tiffa Mitra Sejahtera)
vi
ABSTRAK
PT. Tiffa Mitra Sejahtera sebagai perusahaan swasta yang bergerak dibidang jasa
tenaga kerja atau lebih dikenal dengan Outsourcing, sering mengalamin penolakkan
terhadap calon karyawan yang dikirim ke customernya, sehingga aplikasi ini
diharapkan dapat membantu PT. Tiffa Mitra Sejahtera khususnya bagian HRD dalam
menentukan sebuah keputusan yang tepat saat merekrut calon karyawan. Dalam
menentukan calon karyawan yang tepat untuk dikirim, aplikasi ini menggunakan
Algoritma Iterative Dichotomizer Three (ID3), dimana pada Algoritma ini memiliki
atribut yang sesuai dengan jenis pekerjaannya dan kemudian akan dihitung nilai
Entropy dan nilai Information Gain dari setiap atribut, sehingga akan menghasilkan
suatu pohon keputusan. Dari pohon keputusan inilah akan diketahui calon karyawan
mana yang sesuai untuk dikirim.
Kata kunci : ID3, information gain, pohon keputusan, sistem pendukung
keputusan
Universitas Sumatera Utara
vii
PROSPECTIVE EMPLOYEE RECRUITMENT MODEL WITH
ITERATIVE DICHOTOMIZER THREE ALGORITHM (ID3)
(Case Study in PT.TIFFA MITRA SEJAHTERA)
ABSTRACT
PT. Tiffa Mitra Sejahtera as a private company engaged in the service of labor or
better known as Outsourcing, undergo frequent rejection of the candidates sent to its
customers, so the application is expected to help the PT. Tiffa Mitra Sejahtera
especially the human resources department in determining an appropriate decision
when recruiting prospective employees. In determining the appropriate candidates to
be sent, this application uses Dichotomizer Three Iterative Algorithm (ID3), where the
algorithm has the attributes that correspond to the type of work and would then
calculated the value of Entropy and Information Gain values of each attribute, so it
will produce a tree decision. From this decision tree will know where suitable
candidates to be sent.
Keywords: ID3, information gain, decision trees, decision support systems
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PT. Tiffa Mitra Sejahtera sebagai perusahaan swasta yang bergerak dibidang jasa
tenaga kerja atau lebih dikenal dengan Outsourcing, sering mengalamin penolakkan
terhadap calon karyawan yang dikirim ke customernya, sehingga aplikasi ini
diharapkan dapat membantu PT. Tiffa Mitra Sejahtera khususnya bagian HRD dalam
menentukan sebuah keputusan yang tepat saat merekrut calon karyawan. Dalam
menentukan calon karyawan yang tepat untuk dikirim, aplikasi ini menggunakan
Algoritma Iterative Dichotomizer Three (ID3), dimana pada Algoritma ini memiliki
atribut yang sesuai dengan jenis pekerjaannya dan kemudian akan dihitung nilai
Entropy dan nilai Information Gain dari setiap atribut, sehingga akan menghasilkan
suatu pohon keputusan. Dari pohon keputusan inilah akan diketahui calon karyawan
mana yang sesuai untuk dikirim.
Kata kunci : ID3, information gain, pohon keputusan, sistem pendukung
keputusan
Universitas Sumatera Utara
vii
PROSPECTIVE EMPLOYEE RECRUITMENT MODEL WITH
ITERATIVE DICHOTOMIZER THREE ALGORITHM (ID3)
(Case Study in PT.TIFFA MITRA SEJAHTERA)
ABSTRACT
PT. Tiffa Mitra Sejahtera as a private company engaged in the service of labor or
better known as Outsourcing, undergo frequent rejection of the candidates sent to its
customers, so the application is expected to help the PT. Tiffa Mitra Sejahtera
especially the human resources department in determining an appropriate decision
when recruiting prospective employees. In determining the appropriate candidates to
be sent, this application uses Dichotomizer Three Iterative Algorithm (ID3), where the
algorithm has the attributes that correspond to the type of work and would then
calculated the value of Entropy and Information Gain values of each attribute, so it
will produce a tree decision. From this decision tree will know where suitable
candidates to be sent.
Keywords: ID3, information gain, decision trees, decision support systems
Universitas Sumatera Utara