PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DANARHADI SURAKARTA.
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. DANARHADI SURAKARTA
SKRIPSI
Oleh :
SULISTIYONO
X7407086
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: Sulistiyono
NIM
: X7407086
Jurusan/ Program Studi
: P. IPS/ P. EKONOMI BKK PAP
Menyatakan bahwa skripsi saya berjudul “PENGARUH KOMITMEN
ORGANISASI
DAN
MOTIVASI
KERJA
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN PT. DANARHADI SURAKARTA” ini benar-benar merupakan
hasil karya saya sendiri. Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis
lain telah disebutkan dalam teks dan telah dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
Surakarta,
Yang membuat pernyataan
Sulistiyono
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. DANARHADI SURAKARTA
Oleh :
Sulistiyono
X7407086
Skripsi
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan Bidang Keahlian Khusus Administrasi Perkantoran
Program Studi Pendidikan Ekonomi Jurusan
Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Surakarta,
Pembimbing I
Pembimbing II
Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd
NIP. 196304061 989032 001
Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB
NIP. 19761229 200501 2 002
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGESAHAN
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima
untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.
Hari
:
Tanggal
:
Tim Penguji Skripsi
Nama Terang
Ketua
Tanda Tangan
1.
: Drs. Ign.Wagimin, M.Si
Sekretaris : Dr. Djoko Santoso TH, M.Pd
Anggota I : Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd
2.
3.
Anggota II : Susantiningrum, S.Pd.SE.,MABumiyanto Wid4.
Disahkan Oleh
Fakultas Keguruan dan ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret
Dekan
Prof. Dr. H. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd
NIP. 196007271987021001
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Suatu saat, orang akan membencimu biarkan dan jangan coba-coba untuk
menghalangi. Tapi cobalah untuk mengubahnya menjadi sejarah yang
indah.karena kamu terlahir sebagai laki-laki.
(Anonim)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil usaha dengan keras adalah
kemenangan yang hakiki
(Mahatma Gandhi)
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Teriring syukurku pada- Mu, kupersembahkan karya ini untuk :
Skripsi Ini Kupersembahkan Kepada :
AYAH DAN IBU
Atas semua perlindungan, kebahagiaan dan kasih sayangnya
dalam merawatku dari kecil hingga sekarang, semoga aku
bisa menjadi orang yang kau banggakan.
SAUDARAKU
Menjadi bagian dari hidup kalian sangatlah berarti bagiku.
SAHABAT
Sepenggal kisah yang ada telah membuat aku menemukan
sahabat sebaik kalian
ALMAMATER
Aku bangga padamu
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Sulistiyono : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN
PT.
DANARHADI
SURAKARTA. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan.
Universitas Sebelas Maret Surakarta, Maret 2014.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mengetahui pengaruh
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi Surakarta. (2)
mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi
Surakarta. (3) mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi Surakarta secara bersama-sama.
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan bentuk
metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan staf PT. Batik Danarhadi Surakarta yang berjumlah 34 karyawan.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel
jenuh, sebanyak 34 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode
angket dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah teknik analisis regresi linear ganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) terdapat
pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.
Batik Danarhadi Surakarta. (2) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta. (3) terdapat pengaruh
yang signifikan komitmen organisasi dan motivasi kerja kerja secara simultan atau
secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta.
Sumbangan relatif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawansebesar
57,4%. Sumbangan relatif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar
42,6%. Sumbangan efektif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
sebesar 31,1%. Sumbangan efektif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
sebesar 23,0%.
Kata Kunci : komitmen organisasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Sulistiyono : THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND
WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. DANARHADI
SURAKARTA. Skripsi, The Faculty of Teacher Training and Education, Sebelas
Maret University Surakarta.
The objective of this research are to knows (1) effect of organizational
commitment on employee performance (2) effect of work motivation on employee
performance. (3) effect of organizational commitmen and work motivation on
employe performance simultaneously.
This research used descriptive correlational. Population of this research
are staff employees in PT. Batik Danarhadi Surakarta. Sampling techniques use
exhaustic sampling as many as 34 employees. Collecting data used questionnaire
and documentation. Analysys data used multiple regression.
The result of this research : (1) there is effect of organizational commitment
on employee performance PT. Batik Danarhadi Surakarta. (2) there is effect of
work motivation on employee performance PT. Batik Danarhadi Surakarta (3)
there is organizational commitmen and work motivation on employee
performance PT. Batik Danarhadi Surakarta simultaniously.
The relative contribution organizational commitment on employee
performance as many as 57,4%. The relative contribution work motivation on
employee performance as many as 42,6%. The effective contriution organizational
commitment on employee performance as many as 31,1%. The effective work
motivation on employee performance as many as 23,0%.
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi Robbil’alamin. Puji syukur atas kehadirat Allah SWT, atas
segala nikmat, berkah, dan ridho-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan
skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Pada kesempatan ini peneliti ingin menyampaikan terima kasih yang tulus
dan penghargaan yang tinggi kepada semua pihak yang telah membantu, baik
secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi ini. Ucapan
terima kasih dan penghargaan peneliti haturkan kepada :
1. Dekan dan Pembantu Dekan I, II, III Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ijin penelitian
guna penyusunan skripsi ini.
2. Ketua dan Sekretaris Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang
telah menyetujui ijin penyusunan skripsi ini.
3. Ketua dan Sekretaris Program Studi Administrasi Perkantoran yang telah
memberikan pengarahan dan ijin penyusunan skripsi ini.
4. Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd, selaku Pembimbing I yang dengan sabar, arif
dan bijak dalam memberikan masukan, dorongan, bimbingan dan pengarahan
sehingga skripsi ini terselesaikan.
5. Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB, selaku Pembimbing II yang dengan sabar,
arif, dan bijak dalam memberikan masukan, dorongan, bimbingan dan
pengarahan sehingga skripsi ini terselesaikan.
6. Segenap karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta yang telah meluangkan
waktunya selama penelitian berlangsung dan berkenan menjadi responden
dalam penelitian ini.
7.
Semua keluarga besarku terimakasih atas kasih sayang kalian, dan selalu
memsupport peneliti untuk selalu berbuat hal yang baik.
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
8.
digilib.uns.ac.id
Berbagai pihak yang selalu membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi
ini.
Peneliti menyadari bahwa penelitian skripsi ini masih terdapat
kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat peneliti harapkan dari
pembaca guna dapat memperbaiki penelitian yang akan datang. Semoga skripsi
ini bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan dunia pendidikan.
Surakarta,
Peneliti
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..........................................................
ii
HALAMAN SAMPUL ....................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................
vi
ABSTRAK ......................................................................................................
vii
ABSTRACT .....................................................................................................
ix
KATA PENGANTAR ......................................................................................
x
DAFTAR ISI ....................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiii
BAB
BAB II
I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
B. Identifikasi Masalah .................................................................
4
C. Pembatasan Masalah.................................................................
4
D. Rumusan Masalah ....................................................................
5
E. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
F. Manfaat Penelitian ....................................................................
6
KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teori ..............................................................................
7
1. Kajian tentang Komitmen Organisasi……………………
7
2. Tinjauan tentang Motivasi Kerja………………………...
10
3. Kinerja Karyawan……………………………………….
16
B. Penelitian yang Relevan ...........................................................
21
C. Kerangka Berfikir .....................................................................
22
commit to user
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
D. Hipotesis ...................................................................................
23
BAB III METODOOGI PENELITIAN
A. Tempat dan Waktu Penelitian ..................................................
24
B. Rancangan Penelitian ..............................................................
25
C. Populasi dan Sampel.................................................................
26
D. Metode Pengumpulan Data .....................................................
30
E. Teknik Analisis Data ................................................................
35
BAB IV HASIL PENELITIAN
BAB
A. Deskriptif Data ........................................................................
45
B. Uji Prasyarat Penelitian ............................................................
49
C. Pengujian Hipotesis ..................................................................
53
D. Pembahasan Hasil Analisis Data ..............................................
61
V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN
A. Simpulan ..................................................................................
64
B. Implikasi ...................................................................................
65
C. Saran .........................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Hasil Analisis Deskrpsi ...................................................................
45
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Data Komitmen Organisasi ............................
46
Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Data Motivasi Kerja ......................................
47
Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Data Kinerja Karyawan..................................
48
Tabel 4.5. Output SPSS Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogorov Smirnov .
49
Tabel 4.6. Output SPSS Hasil Uji Linieritas Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan ...........................................................................
50
Tabel 4.7. Output SPSS Hasil Uji Linieritas Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan ........................................................................................
51
Tabel 4.8. Output SPSS Hasil Uji Multikolinearitas ........................................
52
Tabel 4.9. Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan ............................................................
53
Tabel 4.10. Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan ...........................................................................
55
Tabel 4.11. Output SPSS Hasil Uji F ...............................................................
57
Tabel 4.12. Output SPSS Hasil Uji Koefisien Regresi .....................................
57
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1. Histogram Data Komitmen Organisasi ........................................
46
Gambar 4.2. Histogram Data Motivasi Kerja ..................................................
47
Gambar 4.3. Histogram Data Kinerja Karyawan .............................................
48
Gambar 4.4. Grafik Scaterplot ..........................................................................
52
commit to user
xv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Instrumen Penelitian ....................................................................
71
Lampiran 2. Kuesioner Penelitian ....................................................................
72
Lampiran 3. Hasil Kueisoner Komitmen Organisasi........................................
75
Lampiran 4. Hasil Kuesioner Motivasi Kerja ...................................................
76
Lampiran 5. Hasil Kueisoner Kinerja Karyawan .............................................
77
Lampiran 6. Validitas Komitmen Organisasi ...................................................
78
Lampiran 7. Validitas Motivasi Kerja ..............................................................
79
Lampiran 8. Validitas Kineraj Karyawan .........................................................
80
Lampiran 9. Reliabilitas Komitmen Organisasi ...............................................
81
Lampiran 10. Reliabilitas Motivasi Kerja ........................................................
82
Lampiran 11. Reliabilitas Kinerja Karyawan ...................................................
83
Lampiran 12. Uji Normalitas ............................................................................
84
Lampiran 13. Uji Linieritas Komitmen Organisasi*Kinerja Karyawan...........
85
Lampiran 14. Uji Linieritas Motivasi Kerja*Kinerja Karyawan ......................
86
Lampiran 15. Uji Multikolinearitas ..................................................................
87
Lampiran 16. Uji Heterokedastisitas ................................................................
88
Lampiran 17. Frequencies ................................................................................
89
Lampiran 18. Korelasi Product Moment ..........................................................
90
Lampiran 19. Regression ..................................................................................
91
commit to user
xvi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
xvii
digilib.uns.ac.id
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. DANARHADI SURAKARTA
SKRIPSI
Oleh :
SULISTIYONO
X7407086
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: Sulistiyono
NIM
: X7407086
Jurusan/ Program Studi
: P. IPS/ P. EKONOMI BKK PAP
Menyatakan bahwa skripsi saya berjudul “PENGARUH KOMITMEN
ORGANISASI
DAN
MOTIVASI
KERJA
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN PT. DANARHADI SURAKARTA” ini benar-benar merupakan
hasil karya saya sendiri. Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis
lain telah disebutkan dalam teks dan telah dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
Surakarta,
Yang membuat pernyataan
Sulistiyono
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. DANARHADI SURAKARTA
Oleh :
Sulistiyono
X7407086
Skripsi
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan Bidang Keahlian Khusus Administrasi Perkantoran
Program Studi Pendidikan Ekonomi Jurusan
Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
Surakarta,
Pembimbing I
Pembimbing II
Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd
NIP. 196304061 989032 001
Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB
NIP. 19761229 200501 2 002
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGESAHAN
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima
untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.
Hari
:
Tanggal
:
Tim Penguji Skripsi
Nama Terang
Ketua
Tanda Tangan
1.
: Drs. Ign.Wagimin, M.Si
Sekretaris : Dr. Djoko Santoso TH, M.Pd
Anggota I : Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd
2.
3.
Anggota II : Susantiningrum, S.Pd.SE.,MABumiyanto Wid4.
Disahkan Oleh
Fakultas Keguruan dan ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret
Dekan
Prof. Dr. H. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd
NIP. 196007271987021001
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Suatu saat, orang akan membencimu biarkan dan jangan coba-coba untuk
menghalangi. Tapi cobalah untuk mengubahnya menjadi sejarah yang
indah.karena kamu terlahir sebagai laki-laki.
(Anonim)
Kepuasan terletak pada usaha, bukan pada hasil usaha dengan keras adalah
kemenangan yang hakiki
(Mahatma Gandhi)
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Teriring syukurku pada- Mu, kupersembahkan karya ini untuk :
Skripsi Ini Kupersembahkan Kepada :
AYAH DAN IBU
Atas semua perlindungan, kebahagiaan dan kasih sayangnya
dalam merawatku dari kecil hingga sekarang, semoga aku
bisa menjadi orang yang kau banggakan.
SAUDARAKU
Menjadi bagian dari hidup kalian sangatlah berarti bagiku.
SAHABAT
Sepenggal kisah yang ada telah membuat aku menemukan
sahabat sebaik kalian
ALMAMATER
Aku bangga padamu
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Sulistiyono : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI
KERJA
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN
PT.
DANARHADI
SURAKARTA. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan.
Universitas Sebelas Maret Surakarta, Maret 2014.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mengetahui pengaruh
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi Surakarta. (2)
mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi
Surakarta. (3) mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Danarhadi Surakarta secara bersama-sama.
Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan bentuk
metode deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan staf PT. Batik Danarhadi Surakarta yang berjumlah 34 karyawan.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel
jenuh, sebanyak 34 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode
angket dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah teknik analisis regresi linear ganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) terdapat
pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT.
Batik Danarhadi Surakarta. (2) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta. (3) terdapat pengaruh
yang signifikan komitmen organisasi dan motivasi kerja kerja secara simultan atau
secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta.
Sumbangan relatif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawansebesar
57,4%. Sumbangan relatif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar
42,6%. Sumbangan efektif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
sebesar 31,1%. Sumbangan efektif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
sebesar 23,0%.
Kata Kunci : komitmen organisasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Sulistiyono : THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND
WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. DANARHADI
SURAKARTA. Skripsi, The Faculty of Teacher Training and Education, Sebelas
Maret University Surakarta.
The objective of this research are to knows (1) effect of organizational
commitment on employee performance (2) effect of work motivation on employee
performance. (3) effect of organizational commitmen and work motivation on
employe performance simultaneously.
This research used descriptive correlational. Population of this research
are staff employees in PT. Batik Danarhadi Surakarta. Sampling techniques use
exhaustic sampling as many as 34 employees. Collecting data used questionnaire
and documentation. Analysys data used multiple regression.
The result of this research : (1) there is effect of organizational commitment
on employee performance PT. Batik Danarhadi Surakarta. (2) there is effect of
work motivation on employee performance PT. Batik Danarhadi Surakarta (3)
there is organizational commitmen and work motivation on employee
performance PT. Batik Danarhadi Surakarta simultaniously.
The relative contribution organizational commitment on employee
performance as many as 57,4%. The relative contribution work motivation on
employee performance as many as 42,6%. The effective contriution organizational
commitment on employee performance as many as 31,1%. The effective work
motivation on employee performance as many as 23,0%.
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi Robbil’alamin. Puji syukur atas kehadirat Allah SWT, atas
segala nikmat, berkah, dan ridho-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan
skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Pendidikan
Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Pada kesempatan ini peneliti ingin menyampaikan terima kasih yang tulus
dan penghargaan yang tinggi kepada semua pihak yang telah membantu, baik
secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi ini. Ucapan
terima kasih dan penghargaan peneliti haturkan kepada :
1. Dekan dan Pembantu Dekan I, II, III Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ijin penelitian
guna penyusunan skripsi ini.
2. Ketua dan Sekretaris Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas
Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta yang
telah menyetujui ijin penyusunan skripsi ini.
3. Ketua dan Sekretaris Program Studi Administrasi Perkantoran yang telah
memberikan pengarahan dan ijin penyusunan skripsi ini.
4. Dra. Patni Ninghardjanti, M.Pd, selaku Pembimbing I yang dengan sabar, arif
dan bijak dalam memberikan masukan, dorongan, bimbingan dan pengarahan
sehingga skripsi ini terselesaikan.
5. Susantiningrum, S.Pd., SE.,M.AB, selaku Pembimbing II yang dengan sabar,
arif, dan bijak dalam memberikan masukan, dorongan, bimbingan dan
pengarahan sehingga skripsi ini terselesaikan.
6. Segenap karyawan PT. Batik Danarhadi Surakarta yang telah meluangkan
waktunya selama penelitian berlangsung dan berkenan menjadi responden
dalam penelitian ini.
7.
Semua keluarga besarku terimakasih atas kasih sayang kalian, dan selalu
memsupport peneliti untuk selalu berbuat hal yang baik.
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
8.
digilib.uns.ac.id
Berbagai pihak yang selalu membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi
ini.
Peneliti menyadari bahwa penelitian skripsi ini masih terdapat
kekurangan. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat peneliti harapkan dari
pembaca guna dapat memperbaiki penelitian yang akan datang. Semoga skripsi
ini bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan dunia pendidikan.
Surakarta,
Peneliti
commit to user
xi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..........................................................
ii
HALAMAN SAMPUL ....................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................
vi
ABSTRAK ......................................................................................................
vii
ABSTRACT .....................................................................................................
ix
KATA PENGANTAR ......................................................................................
x
DAFTAR ISI ....................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xiii
BAB
BAB II
I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
B. Identifikasi Masalah .................................................................
4
C. Pembatasan Masalah.................................................................
4
D. Rumusan Masalah ....................................................................
5
E. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
F. Manfaat Penelitian ....................................................................
6
KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teori ..............................................................................
7
1. Kajian tentang Komitmen Organisasi……………………
7
2. Tinjauan tentang Motivasi Kerja………………………...
10
3. Kinerja Karyawan……………………………………….
16
B. Penelitian yang Relevan ...........................................................
21
C. Kerangka Berfikir .....................................................................
22
commit to user
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
D. Hipotesis ...................................................................................
23
BAB III METODOOGI PENELITIAN
A. Tempat dan Waktu Penelitian ..................................................
24
B. Rancangan Penelitian ..............................................................
25
C. Populasi dan Sampel.................................................................
26
D. Metode Pengumpulan Data .....................................................
30
E. Teknik Analisis Data ................................................................
35
BAB IV HASIL PENELITIAN
BAB
A. Deskriptif Data ........................................................................
45
B. Uji Prasyarat Penelitian ............................................................
49
C. Pengujian Hipotesis ..................................................................
53
D. Pembahasan Hasil Analisis Data ..............................................
61
V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN
A. Simpulan ..................................................................................
64
B. Implikasi ...................................................................................
65
C. Saran .........................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
commit to user
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Hasil Analisis Deskrpsi ...................................................................
45
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Data Komitmen Organisasi ............................
46
Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Data Motivasi Kerja ......................................
47
Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Data Kinerja Karyawan..................................
48
Tabel 4.5. Output SPSS Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogorov Smirnov .
49
Tabel 4.6. Output SPSS Hasil Uji Linieritas Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan ...........................................................................
50
Tabel 4.7. Output SPSS Hasil Uji Linieritas Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan ........................................................................................
51
Tabel 4.8. Output SPSS Hasil Uji Multikolinearitas ........................................
52
Tabel 4.9. Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan ............................................................
53
Tabel 4.10. Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan ...........................................................................
55
Tabel 4.11. Output SPSS Hasil Uji F ...............................................................
57
Tabel 4.12. Output SPSS Hasil Uji Koefisien Regresi .....................................
57
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1. Histogram Data Komitmen Organisasi ........................................
46
Gambar 4.2. Histogram Data Motivasi Kerja ..................................................
47
Gambar 4.3. Histogram Data Kinerja Karyawan .............................................
48
Gambar 4.4. Grafik Scaterplot ..........................................................................
52
commit to user
xv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Instrumen Penelitian ....................................................................
71
Lampiran 2. Kuesioner Penelitian ....................................................................
72
Lampiran 3. Hasil Kueisoner Komitmen Organisasi........................................
75
Lampiran 4. Hasil Kuesioner Motivasi Kerja ...................................................
76
Lampiran 5. Hasil Kueisoner Kinerja Karyawan .............................................
77
Lampiran 6. Validitas Komitmen Organisasi ...................................................
78
Lampiran 7. Validitas Motivasi Kerja ..............................................................
79
Lampiran 8. Validitas Kineraj Karyawan .........................................................
80
Lampiran 9. Reliabilitas Komitmen Organisasi ...............................................
81
Lampiran 10. Reliabilitas Motivasi Kerja ........................................................
82
Lampiran 11. Reliabilitas Kinerja Karyawan ...................................................
83
Lampiran 12. Uji Normalitas ............................................................................
84
Lampiran 13. Uji Linieritas Komitmen Organisasi*Kinerja Karyawan...........
85
Lampiran 14. Uji Linieritas Motivasi Kerja*Kinerja Karyawan ......................
86
Lampiran 15. Uji Multikolinearitas ..................................................................
87
Lampiran 16. Uji Heterokedastisitas ................................................................
88
Lampiran 17. Frequencies ................................................................................
89
Lampiran 18. Korelasi Product Moment ..........................................................
90
Lampiran 19. Regression ..................................................................................
91
commit to user
xvi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
xvii