Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Disiplin Kerja pada Usaha Manidiri di Tambakboyo Ambarawa T1 162010701 BAB V
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan terhadap hasil penelitian pada bab
sebelumnya, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Deskripsi tentang disiplin kerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo
Ambarawa diperoleh nilai total skor sebesar 3,93 yang termasuk dalam kategori
agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa disiplin kerja karyawan pada Usaha
Mandiri di Tambakboyo Ambarawa sejauh ini belum sepenunya disiplin.
2. Deskripsi tentang Kinerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo
Ambarawa diperoleh nilai total skor sebesar 3,84 yang termasuk dalam kategori
agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa karyawan pada Usaha Mandiri di
Tambakboyo Ambarawa belum sepenuhnya sesuai dengan yang diinginkan
perusahaan dalam hal kinerja karyawan.
5.2. Saran
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian tersebut di atas, maka penulis
menyampaikan beberapa saran yang kiranya dapat menjadi bahan pertimbangan bagi
Pemilik perusahaan dan karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa:
1. Pemilik perusahaan didalam memimpin bawahannya sebaiknya:
51
a. Selalu memberikan masukan agar karyawan mengetahui bagaimana harus
bekerja, atau dengan kata lain karyawan diawasi dalam bekerja
b. Memperketat peraturan-peraturan agar karyawan menjadi lebih disiplin
c. Selalu menentukan waktu kegiatan-kegiatan yang ada dalam pekerjaan yang
dikerjakan oleh karyawan
d. Menyediakan waktu untuk memahami apa yang diinginkan karyawan
2. Para karyawan perlu meningkatkan kedisiplinan dengan cara:
a. Sebaiknya datang di perusahaan sebelum jam 08.00
b. Jam istirahat harus tepat pada waktunya
c. Selalu mengikuti cara kerja yang telah ditentukan
d. Selalu memenuhi target pekerjaan
e. Selalu melaksanakan perintah atasan
f. Selalu mengikuti peraturan perusahaan
g. selalu berpakaian kerja sesuai dengan standar kerja
h. selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
i. menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
j. Sebaiknya memperhatikan kualitas hasil pekerjaan
k. memiliki kesadaran hati untuk mentaati segala apa yang diketahui itu secara
cermat dan tertib
l. sebaiknya memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan
52
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan terhadap hasil penelitian pada bab
sebelumnya, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Deskripsi tentang disiplin kerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo
Ambarawa diperoleh nilai total skor sebesar 3,93 yang termasuk dalam kategori
agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa disiplin kerja karyawan pada Usaha
Mandiri di Tambakboyo Ambarawa sejauh ini belum sepenunya disiplin.
2. Deskripsi tentang Kinerja karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo
Ambarawa diperoleh nilai total skor sebesar 3,84 yang termasuk dalam kategori
agak rendah. Hal ini mengandung arti bahwa karyawan pada Usaha Mandiri di
Tambakboyo Ambarawa belum sepenuhnya sesuai dengan yang diinginkan
perusahaan dalam hal kinerja karyawan.
5.2. Saran
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian tersebut di atas, maka penulis
menyampaikan beberapa saran yang kiranya dapat menjadi bahan pertimbangan bagi
Pemilik perusahaan dan karyawan pada Usaha Mandiri di Tambakboyo Ambarawa:
1. Pemilik perusahaan didalam memimpin bawahannya sebaiknya:
51
a. Selalu memberikan masukan agar karyawan mengetahui bagaimana harus
bekerja, atau dengan kata lain karyawan diawasi dalam bekerja
b. Memperketat peraturan-peraturan agar karyawan menjadi lebih disiplin
c. Selalu menentukan waktu kegiatan-kegiatan yang ada dalam pekerjaan yang
dikerjakan oleh karyawan
d. Menyediakan waktu untuk memahami apa yang diinginkan karyawan
2. Para karyawan perlu meningkatkan kedisiplinan dengan cara:
a. Sebaiknya datang di perusahaan sebelum jam 08.00
b. Jam istirahat harus tepat pada waktunya
c. Selalu mengikuti cara kerja yang telah ditentukan
d. Selalu memenuhi target pekerjaan
e. Selalu melaksanakan perintah atasan
f. Selalu mengikuti peraturan perusahaan
g. selalu berpakaian kerja sesuai dengan standar kerja
h. selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
i. menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
j. Sebaiknya memperhatikan kualitas hasil pekerjaan
k. memiliki kesadaran hati untuk mentaati segala apa yang diketahui itu secara
cermat dan tertib
l. sebaiknya memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan
52