Laporan TAHUNAN 2017 PTUN Palembang.
Alamat :
Jalan Jenderal A. Yani No.67 Palembang
Website : http ://www.ptun.palembang.go.id Email :
2
DAFTAR ISI
2 Bab I Pendahuluan
6
A. Struktur Organisasi (Tupoksi)
3 Bab II
1 Daftar Isi
- Standar Operasional Prosedur (SOP)
- Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
- Akreditasi Penjaminan Mutu
- Pos Bantuan Hukum
- Perkara Prodeo
- Pelayanan Informasi Pengadilan dan Penanganan Pengaduan
- Mutasi
- Promosi
- Pensiun
- Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
- Jumlah sisa perkara yang diputus
- Jumlah perkara yang diputus tepat waktu
- Jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding,
33 Bab IV Pengawasan
C. Pengelolaan Sarana dan Prasarana
27 D. Pengelolaan Keuangan
30 E. Dukungan Teknologi Informasi Terkait SIPP
32 F. Regulasi Tahun 2017
3 Pengantar
35 A. Internal
26 Kasasi dan Peninjauan Kembali (PK)
36 Bab V Penutup
37 A. Kesimpulan
37 B Saran
37 Lampiran : Galeri Foto Kegiatan Penagadilan Tata Usaha Negara Palembang
38 Tahun 20017
35 B Evaluasi
25
26
25
25 B. Penyelesaian Perkara
24
24
19
19 A. Sumber Daya Manusia
18 Bab III Pembinaan dan Pengelolaan
18
18
17
17
16 B. Pelayanan Publik Prima
14
24
PENDAHULUAN
A. Kebijakan Umum
Kebijakan umum Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017, sejalan dengan Cetak Biru Mahkamah Agung dan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Nomor : 026/KMA/SK/2012 tentang Standar Pelayanan Peradilan yakni : Meningkatkan Kualitas Pelayanan Peradilan bagi Pencari Keadilan dan Meningkatkan Kepercayaan Masyarakat kepada Lembaga Peradilan.
Dukungan teknis Administratif terhadap Teknis Yudisial Peradilan Tata Usaha Negara berdasarkan Undang-Undang Nomor : 5 tahun 1986 diubah dan ditambah terakhir dengan Undang-Undang Nomor : 51 tahun 2009 , Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang mempunyai tugas pokok dan fungsi yaitu :
“Menerima, memeriksa, memutus dan menyelesaikan sengketa tata usaha negara” Secara umum kebijakan yang dilaksanakan oleh Pengadilan Tata Usaha
Negara Palembang dalam melaksanakan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan kepentingan Peradilan Tingkat Pertama, baik yang bersifat Administratif, keuangan dan organisasi.
B. Visi dan Misi Visi :
“Terwujudnya Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Yang Agung”
Misi :1. Menjaga kemandirian badan peradilan
2. Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan
3. Meningkatkan integritas dan profesionalisme aparatur peradilan
4. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi badan peradilan
5. Meningkatkan kualiktas pelayanan publik pada pengadilan sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat pencari keadilan.
Moto : Melayani pencari keadilan dengan sepenuh hati.
4
C. Rencana Strategis (Renstra)
Dalam rangka melaksanakan Visi dan Misi tersebut disusunlah rencana kerja dalam suatu bentuk Rencana Strategis (Renstra) sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok sebagai berikut : 1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan dan akuntable.
2. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara.
3. Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan.
4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan.
D. Sasaran : 1. Persentase sisa perkara yang diselesaikan.
2. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu.
3. Persentase penurunan sisa perkara.
4. Persentase perkara yang tidak mengajukan Banding, Kasasi, dan Peninjauan Kembali.
5. Indeks responden penacari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan.
6. Persentase salinan putusan yang diterima oleh para pihak tepat waktu.
7. Persentase berkas perkara yang dimohon Banding, Kasasi, dan Peninjauan Kemabli yang diajukan secara lengkap dan tepat waktu.
8. Persentase putusan yang menarik perhatian masyarakat (Sengketa Pemilu) yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari sejak di vonis.
9. Persentase perkara prodeo yang disesuaikan.
10. Persenatse penacari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan Bantuan Hukum (Posbakum).
11. Persentase putusan perkara Tata Usaha Negara yang ditindak lanjuti.
E. Kegiatan / Program
1. Merumuskan Term Of Reference (TOR) dan Rencana Anggaran Biaya (RAB) untuk usulan kegiatan Tahun Anggaran 2018.
2. Menyelenggarakan penanganan perkara sesuai dengan ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
5
3. Memeriksa, memutus, menyelesaikan sisa perkara tahun 2016 dan menerima, memeriksa, memutus dan menyelesaikan perkara masuk tahun 2017, secara efektif dan efesien serta sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
4. Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai.
5. Memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat perncari keadilan di Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang
6. Mengoptimalkan penggunaan fasilitas teknologi informasi untuk mewujudkan percepatan administrasi perkara (SIPP) maupun administrasi kepegawaian (SIKEP)
7. Mengoptimalkan pemanfaatan website Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang untuk menyediakan informasi tentang proses peradilan dan jadwal persidangan.
6
BAB II KETUA H. SULARNO, SH., M.Si WAKIL KETUA DARMAWI, SH KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
A. STRUKTUR ORGANISASI (TUPOKSI)
Bagan Struktur Organisasi Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang :
- - PANITERA PENGGANTI - JURUSITA PENGGANTI - PRANATA PENGADILAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL - FUNGSIONAL ARSIPARIS - FUNGSIONAL PUSTAKAWAN - FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER - FUNGSIONAL BENDAHARA
- - 7 MAJELIS HAKIM HARIYANTO SULISTYO WIBOWO, SH - HASTIN KURNIA DEWI, SH. MH - FIRDAUS, SH - RIDWAN AKHIR, SH. MH - DWIKA HENDRA KURNIAWAN, SH - RACHMADI, SH - ARUM PRATIWI MAYANGSARI, SH - FIRMAN, SH - SAHIBUR RASID, SH. MH - Hj. SUAIDA IBRAHIM, SH. MH PANITERA Drs. FAUZAN, SH WAKIL PANITERA DEO YUVANTI, SH PANITERA MUDA PERKARA H. HUSNUDDIN, SH PANITERA MUDA HUKUM RINA ZALEHA, SH SEKRETARIS Drs. KIAGUS MAILAN SUB BAGIAN PERENCANAAN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELAPORAN Hj. WIRATMI, S.Sos, SH. M.Si SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI, DAN TATA LAKSANA SEPTA LUSTIANA, SH SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN ROMLAH, SE.SH.MH
- Panitera Muda Perkara, dan;
- Panitera Muda Hukum;
- Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi, dan Pelaporan;
- Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana - Sub Bagian Umum dan Keuangan;
- Jabatan Fungsional Panitera Pengganti;
- Jabatan Fungsional Jurusita, dan; Jabatan fungsional Panitera Pengganti mempunyai tugas memberikan dukungan atas terselenggaranya pelaksanaan persidangan, baik pada pengadilan tingkat pertama maupun pengadilan tingkat banding.
- SOP Pelayanan Gugatan Tata Usaha Negara * SOP Pelayanan Administrasi Persidangan * SOP Pelayanan Upaya Hukum * SOP Pelayanan Informasi Pengadilan * SOP Penangan Pengaduan
- I a >I b
- I c
- I d
- II d
- IV d
- SLTP SD
- Jumlah
- Calon Hakim - - - - - Panitera - -
- Wakil Panitera
- 1 - - - -
- 1 - - 1 - -
- Jurusita Pengganti 1 -
- - 1
- - - - -
- Kasub Kepegawaian - - 1 - - -
- - -
- - -
1. Kepaniteraan
8 Tugas Pokok dan Fungsi
Tugas Kepaniteraan melaksanakan pemberian dukungan dibidang teknis dan administrasi perkara serta menyelesaikan surat-surat berkaitan dengan perkara.
Kepaniteraan dipimpin oleh Panitera. Dalam melaksanakan tugasnya kepaniteraan menyelenggarakan fungsi :
a. Pelaksanaan koordinasi, pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas dalam pemberian dukungan dibidang teknis; b. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara, penyajian data perkara, dan transparansi perkara; c. Pelaksanaan administrasi keuangan dalam program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan, minutasi, evaluasi dan administrasi Kepaniteraan;
d. Pelaksanaan mediasi;
e. Pembinaan teknis kepaniteraan dan kejurusitaan, dan;
f. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Ketua Pengadilan Tata Usaha Negara;
Kepanitaraan terdiri dari :
2. Kesekretariatan
Tugas Kesekretariatan melaksanakan pemberian dukungan dibidang administrasi, organisasi, keuangan, sumber daya manusia, serta sarana dan prasarana dilingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara. Kesekretariatan dipimpin oleh Sekretaris.
Fungsi Kesekretariatan : Dalam melaksanakan tugasnya kesekretariatan menyelenggarakan fungsi :
a. Penyiapan bahan pelaksanaan bahan urusan perencanaan program dan anggaran; b. Pelaksanaan urusan kepegawaian;
c. Pelaksanaan urusan keuangan;
d. Penyiapan bahan pelaksanaan penataan organisasi dan tata laksana; e. Pelaksanaan pengelolaan teknologi informasi, dan statistik; f. Pelaksanaan utusan surat-menyurat, arsip, kelengkapan, rumah tangga, keamanan, keperotokolan, hubungan masyarakat, dan perpustakaan; g. Penyiapan bahan pelaksanaan bahan pemantauan evaluasi, dan dokumentasi serta pelaporan dilingkungan kesekretariatan Pengadilan Tata
Usaha Negara; Kesekretariatan terdiri dari :
3. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional Kepaniteraan terdiri atas :
Dalam melaksanakan tugasnya Panitera Pengganti menyelenggarakan fungsi :
a. Menyelenggarakan pelaksanaan persidangan;
b. Pelaksanaan pencatatan proses persidangan;
c. Pelaksanaan penyusunan berita acara persidangan;
d. Pelaksanaan penyatuan berkas perkara secara kronologis / berurutan;
e. Pelaksanaan penyimpanan berkas perkara sampai dengan perkara diputus dan diminutasi; f. Pelaksanaan penyampaian berkas perkara yang telah diminutasi kepada Panitera
Muda sesuai dengan jenis perkara, untuk diteruskan kepada Panitera Muda Hukum;
Jabatan Fungsional mempunyai tugas memberikan dukungan atas terselenggaranya pelaksanaan persidangan dan pelaksanaan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum tetap pada Pengadilan Tingkat Pertama. Dalam melaksnakan tugasnya jurusita menyelenggarakan fungsi :
a. Pelaksanaan pemanggilan kepada para pihak;
b. Pelaksanaan pemberitahuan eksekusi pada para pihak;
9 c. Pelaksanaan persiapan eksekusi; d. Pelaksanaan eksekusi dan penyusunan berita acara;
e. Pelaksanaan penyerahan berita acara eksekusi pada pihak terkait; Kelompok jabatan Fungsioanl dilingkungan Kesekretariatan peradilan melakukan kegiatan sesuai dengan jabatan Fungsional masing-masing. Berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan
10
1. Ketua mempunyai Tugas sebagai berikut :
1.1 Menetapkan rencana kerja dan program kerja sebagai acuan dalam melaksanakan tugas.
1.2 Mempelajari surat gugatan
1.3 Menerima berkas perkara dari panitera
1.4 Melakukan pembinaan perilaku hakim dan calon Hakim
1.5 Mengatur tugas Wakil Ketua selaku Ketua IKAHI, Penanggungjawab Implementasi Aplikasi Siadptun dan Website, Koordinator Hakim Pengawas Bidang, Ketua tim Baperjakat dan Ketua Tim Penegak Disiplin kerja di lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
1.6 Melakukan pembinaan pegawai.
1.7 Menetapkan usul kenaikan pangkat permberhentian, pemutasian Hakim, panitera, sekretaris dan pegawai.
1.8 Mengkoordinasikan tugas kehumasan.
1.9 Mengkoordinasikan tindak lanjut petunjuk yang tertuang dalam laporan hasil pemeriksaan di bidang Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
1.10 Mengkoordinasikan penyusunan dan pembuatan laporan tentang pelaksanaan tugas untuk dikirim keunit yang terkait.
1.11 Melakukan penilaian pelaksanaan pekerjaan bawahan (Wakil Ketua, Hakim, Panitera dan Sekretaris).
1.12 Mengeluarkan penetapan tentang penundaan pelaksanaan keputusan Tata Usaha Negara dalam hal pelaksanaan keputusan Tata Usaha Negara yang disengketakan.
1.13 Membuat penetapan dismissal berdasarkan pasal 62 ayat (1), mengucapkan penetapan tersebut dalam rapat permusyawaratan (bukan dalam persidangan).
1.14 Membuat penetapan tentang penunjukan Majelis Hakim untuk memeriksa dan memutuskan dengan acara yang singkat pasal 62 ayat (4); apabila diajukan gugatan dalam persidangan terhadap penetapan dismissal.
1.15 Membuat penetapan apabila gugatan perlawanan dikabulkan oleh Majelis Hakim yang akan memeriksa dan memutuskan perkara yang bersangkutan dengan acara biasa pasal 62 ayat (5).
1.16 Membuat penetapan tentang penolakan/mengabulkan permohonan pemeriksaan dengan Acara Cepat (pasal 98, 99);
1.17 Menetapkan apabila permohonan penggugat agar Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang memeriksa gugatan dengan Acara Cepat dikabulkan atau tidak dalam waktu 14 hari sejak permohonan tersebut diterima di Kepaniteraan Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
1.18 Memeriksa permohonan penundaan pelaksanaan keputusan Tata Usaha Negara yang disengketakan (shcorsing).
1.19 Melaksanakan pemanggilan terhadap salah satu pihak dalam hal dia berkedudukan atau berada di luar Negeri (vide pasal 66)
1.20 Membuat penetapan tentang penunjukan susuanan Majelis untuk memeriksa dan mengadili perkara.
1.21 Memberi izin kepada pihak-pihak untuk mempelajari surat-surat resmi lainnya yang bersangkutan dengan perkara tersebut di Kepaniteraan dan membuat kutipan atau salinan (pasal 81 dan 82).
1.22 Memberikan izin dalam hal perkara sudah putus dan para pihak hendak menyusun Memori Banding atau Kontra Memori Banding dan Memori Kasasi atau Kontra Memori Kasasi serta Memori PK atau Kontra Memori PK.
1.23 Memberikan izin kepada para pihak dalam hal perkara masih dalam proses yaitu mempelajari berkas perkara untuk penyusunan kesimpulan.
1.24 Memberi perintah kepada Panitera Pengadilan Tata Usaha Negara Palemgang mengirim salinan putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap kepada para pihak dengan surat tercatat, pasal 116 ayat (1).
1.25 Memerintahkan Tergugat melaksanakan putusan berdasarkan permohonan Penggugat dalam hal gugatan didasarkan pada pasal 97 ayat (9) huruf b dan c dikabulkan dan bila dalam jangka waktu 3 bulan setelah dikeluarkan putusan Pengadilan, Tergugat tidak melaksanakan kewajibannya.
1.26 Memerintahkan Jurusita melaksanakan upaya paksa terhadap tergugat yang tidak mau secara sukarela melaksnakan putusan uang telah berkekuatan hukum tetap dan atau tidak mau melaksanakan penetapan penundaan pelaksanaan Keputusan Tata Usaha Negara (Schorsing).
1.27 Memberikan saran tentang besarnya uang kompensasi dalam suatu penetapan dengan pertimbangan-pertimbangannya, apabila hal tersebut tidak disepakati, maka Ketua mengeluarkan Penetapan yang disertai pertimbangan cukup menentukan jumlah uang atau kompensasi lain yang dimaksud (pasal 117 ayat 4).
1.28 Mengawasi pelaksanaan putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap (pasal 119).
1.29 Mengawasi pelaksanaan court calendar dan mengumumkannya pada petemuan berkala para Hakim.
1.30 Meneliti court calendar dan membina Hakim agar memutus perkara yang diserahkan kepadanya paling lama 6 bulan.
1.31 Mengevaluasi laporan mengenai penanganan perkara yang dilakukan Hakim dan Panitera Pengganti, selanjutnya mengirimkan laporan dan hasil evaluasinya secara periodik kepada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara dan Mahkamah Agung.
1.32 Memberikan Izin berdasarkan ketentuan Undang-undang untuk membawa keluar dari ruang Kepaniteraan : daftar, catatan risalah, berita acara, serta berkas perkara (pasal 141).
1.33 Mengkoordinasikan penyusunan Program Kerja Tahunan, Mengadakan/Memimpin Rapat Pegawai, Rapat Antar Pejabat Struktural serta Rapat Hakim.
1.34 Mengadakan diskusi hukum bersama para Hakim dan Pegawai yang terkait.
1.35 Melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap seluruh Pegawai.
1.36 Membuat penilaian terhadap Wakil Ketua, Hakim, Pansek serta Calon Hakim.
1.37 Melaporkan laporan tahunan melalui Pengadilan Tinggi Tata Usaha Medan ke Mahkamah Agung RI.
1.38 Menandatangani Buku-buku Jurnal dan Register. .
2. Wakil Ketua mempunyai Tugas sebagai berikut :
2.1 Membantu Ketua dalam menetapkan hasil kerja dan program kerja sebagai acuan dalam melaksanakan tugas.
2.2 Membantu Ketua dalam mempelajari surat gugatan.
2.3 Membantu Ketua dalam hal menerima berkas perkara dari panitera
2.4 Membantu Ketua dalam melakukan pembinaan perilaku Hakim dan Pegawai.
2.5 Melakukan tugas selaku Ketua IKAHI, Penanggungjawab Implementasi Aplikasi Siadptun dan Website, Koordinator Hakim Pengawas Bidang, Ketua tim Baperjakat dan Ketua Tim Penegak Disiplin kerja di lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
2.6 Membantu Ketua untuk menetapkan usul kenaikan pangkat, pemberhentian, pemutasian Hakim, Panitera, Sekretaris dan pegawai di lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
2.7 Membantu Ketua mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Kehumasan.
2.8 Membantu Ketua mengkoordinasikan tindak lanjut pentunjuk yang tertuang dalam laporan hasil pemeriksaan dibidang Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.
2.9 Membantu Ketua dalam hal mengkoordinasikan penyusunan dan pembuatan laporan tentang pelaksanaan tugas untuk dikirim keunit yang terkait.
2.10 Mewakili Ketua melaksanakan tugas administrarif maupun substrantib apabila Ketua berhalangan.
3. Hakim mempunyai tugas sebagai berikut :
3.1 Membuat penetapan-penetapan Pemeriksaan Persiapan/hari sidang/penundaan pelaksanaan keputusan Tata Usaha Negara (schorsing) / pencabutan gugatan dan menyiapkan Putusan Sela.
3.2 Bertanggung jawab atas pembuatan Berita Acara Persidangan dan menandatanganinya sebelum sidang berikutnya.
3.3 Meminta penjelasan kepada Badan atau Pejabat Tata Usaha Negara yang bersangkutan (pasal 63 ayat 2b).
3.4 Menyatakan dengan memutus, gugatan Penggugat tidak dapat diterima apabila dalam tenggang 30 hari sesuai dengan yang dinasehatkan Penggugat belum juga menyempurnakan gugatan. Terhadap hal ini dapat diajukan gugatan baru (pasal ayat (3) dan (4)).
3.5 Dalam pemeriksaan Persiapan, dapat dilakukan Pemeriksaan Setempat.
3.6 Dalam hal tergugat atau kuasanya tidak hadir dipersidangan dan atau tidak menanggapi gugatan tanpa alasan uang dapat dipertanggungjawabkan meskipun setiap kali telah dipanggil dengn patut. Ketua Majelis dengan Surat Penetapan meminta atasan Tergugat agar memerintahkan Tergugat hadir dan atau menanggapi gugatan, dan apabila setelah lewat 2 bulan permintaan tersebut tidak ditanggapi, pemeriksaan dilaksanakan tanpa hadirnya Tergugat, pasal 72;
3.7 Dalam hal dipandang perlu untuk kepentingan pemeriksaan Ketua Majelis dapat memerintahkan pemeriksaan terhadap surat yang di pegang oleh Pejabat Tata Usaha Negara, atau Pejabat lain yang menyimpan surat, atau meminta penjelasan dan keterangan tentang sesuatu yang bersangkutan dengan sengketa; dan selanjutnya dapat memerintahkan supaya surat tersebut diperlihatkan dalam persidangan, sebagaimana disebut dalam pasal 85.
3.8 Mengemukakan pendapat dalam musyawarah.
3.9 Menyiapkan putusan lengkap (net konsep) pada waktu ucapan.
3.10 Melakukan minutering perkara.
3.11 Membuat court calendar persidangan.
3.12 Melaporkan kegiatan persidangan.
3.13 Melakukan pengawasan yang ditugaskan Ketua untuk mengamati pelaksanaan tugas mengenai penyelenggaraan administrasi perkara, dan melaporkan hal tersebut kepada pimpinan Pengadilan;
3.14 Mempelajari dan mendiskusikan secara berkala kepustakaan hukum yang diterima dari Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan dan Mahkamah Agung RI.
3.15 Melakukan pembinaan terhadap Calon Hakim.
3.16 Mengikuti diskusi permasalahan hukum dan administrasi perkantoran.
Standar Operoasinal Prosedur
Standar Operasional Prosedur (SOP) yang digunakan pada Pengadilan Tata Usaha
Negara Palembang sesuai dengan Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara Mahkamah Agung R.I Nomor : 545/Djmt/Kep/9/2017 tanggal 29 September 2017 tentang Buku Pedoman Kerja Standar Operasional Prosedur (SOP) Tenaga Teknis (Hakim, Panitera, Jurusita Pengganti) dan Administrasi Kepaniteraan Pengadilan Tata Usaha Negara di Lingkungan Peradilan Tata Usaha Negara
’ :
No Nama SOP Jumlah Terdiri dari Keterangan
1 Hakim
7
1. Pemeriksaan dengan Acara Biasa
2. Pemeriksaan dengan Acara Cepat
3. Pemeriksaan dengan Acara Singkat
4. Pemeriksaan Sengketa Informasi
Publik
5. Pemeriksaan Sengketa atas Dasar
Pasal 21 UU No. 30 Tahun 2014
6. Pemeriksaan Sengketa atas Dasar
Pasal 53 UU No. 30 Tahun 2014
7. Pemeriksaan Sengketa atas Dasar UU No. 2 Tahun 2012
2 Panitera Pengganti
3
1. Pelaksanaan Pemeriksaan Persiapan
2. Pemeriksaan Persidangan
3. Minutasi Berkas Perkara
3 Jurusita Pengganti
1 Pelaksanaan Tugas Jurusita Pengganti
4 Kepaniteraan Perkara
34
1. Penerimaan Gugatan
2. Pendaftaran Gugatan
3. Penanganan Register Gugatan
4. Pemberitahuan Putusan Perkara
5. Penerimaan Perkara Permohonan
6. Pendaftaran Perkara Permohonan
7. Penanganan Register Perkara Permohonan
8. Layanan Pembebasan Biaya Perkara Pada Pengadilan Tingkat Pertama
9.Penerimaan Perkara Banding 10..Pendaftaran Perkara Banding
11.Penerimaan Memori Banding / Kontra Memori Banding
12.Pencabutan Perkara Banding
13.Pengiriman Berkas Perkara Banding
14.Penerimaan Perkara Kasasi
15.Pendaftaran Perkara Kasasi
16.Penerimaan Memori Kasasi /Kontra Memori Kasasi Perkara Kasasi
17.Pencabutan Perkara Kasasi
18.Pengiriman Berkas Perkara Kasasi
19.Penerimaan Perkara Peninjauan Kembali (PK)
20.Pendaftaran Perkara Pen injauan Kembali (PK)
21.Penerimaan Memori PK / Kontra
PK Perkara PK
22.Pencabutan Perkara Peninjauan
Kembali (PK)
23.Pengiriman Berkas Perkara PK
24.Pemberitahuan Putusan Perkara Banding/Kasasi/Peninjauan
Kembali (PK)
25.Pengelolaan Surat Masuk Kepaniteraan Perkara
26.Pengelolaan Surat Keluar Kepaniteraan Perkara
27.Penerimaan Permohonan Eksekusi
28.Pendaftaran Permohonan Eksekusi
29.Penetapan Eksekusi
30.Penanganan Register Gugatan/ Kasasi / Peninjauan Kembali
31.Pengelolaan Arsip Berkas Perkara Kepaniteraan Perkara
32.Penerimaan dan Pendaftaran Gugatan Keterbukaan Informasi Publik (KIP)
33.Pengembalian Sisa Panjar
34.Pengelolaan Publikasi Informasi Perkara
5 Kepaniteraan Hukum
15
1. Pengelolaan Surat Masuk
2. Pengelolaan Surat Keluar
3. Pelaksanaan Pembuatan Laporan Bulanan
4. Pelaksanaan Pembuatan Laporan Triwulan
5. Pelaksanaan Pembuatan Laporan Caturwulan
6.Pelaksanaan Pembuatan Laporan
Semester
7.Pelaksanaan Pembuatan Laporan
Tahunan
8. Pelaksanaan Penanganan Pengaduan
9.Pengelolaan Meja Inform asi 10..Pengelolaan Berkas In Aktif
11.Pengelolaan Surat Kuasa Khusus/
Insidentil
12.Pelaksanaan Penanganan Pengaduan
13.Permohonan Kuasa Insidentil
14.Kuisionert Pengadilan Tata Usaha
Negara
15.Pelaksanaan Hubungan Masyarakat Kinerja / Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Melaksanakan Peraturan Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor 06 Tahun
2013 bahwa terhitung 1 Januari 2014 setiap pegawai harus membuat Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil (SKP) sesuai Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, untuk itu Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017 telah menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP) sebagai berikut :
Jumlah Kegiatan No Sasaran Kerja Pegawai Keterangan Tahun 2017
1 Ketua
32
2 Darmawi, SH (Wakil Ketua)
31
3 Hariyanto Sulistyo Wibowo, SH (Hakim)
21
4 Baherman, SH (Hakim)
22
5 Zubaida Djaiz Baranyanan (Hakim)
22
6 Hastin Kurnia Dewi, SH, MH (Hakim)
22
7 Firdaus Muslim (Hakim)
22
8 Ridwan Akhir, SH, MH (Hakim)
22
9 Dwika Hendra Kurniawan, SH, MH (Hakim)
22
10 Raachmadi, SH (Hakim)
22
11 Arum Pratiwi Mayangsari, SH (Hakim)
22
12 Hj. Suaida Ibrahim, SH, MH
17
13 Drs. H. Fauzan, SH (Panitera)
11
14 Deo Yuvanti, SH (Wakil Panitera)
5
15 H. Husnuddin, SH (Panitera Muda Perkara)
7
16 Rina Zaleha, SH (Panitera Muda Hukum)
14
18 Isnaini, SH, MH (Panitera Pengganti)
6
19 Hj. Enita, SH (Panitera Pengganti)
6
20 Etisusita, SH (Panitera Pengganti)
6
21 Rusmalawita, SH, M HN (Panitera Pengganti)
6
5. Pembuatan binner/ poster pelayanan dan maklumat pelayanan
43 Pitrica Nurhudayanti (Staf Subagpeg dan Ortala)
37 Ronaldo, SH, MH (Staf Kepaniteraan Perkara)
9
38 Bobby, SH (Staf Kepaniteraan Hukum)
8
39 Sudaryanti, SH (Staf Kepanioteraan Hukum)
9
40 Muhammad Agus, SE, M.Si (Staf Subag PTIP)
5
41 Zulahm Idrus, S.Kom (Staf Subag PTIP)
5
42 Oktarina (Staf Subagpeg dan Ortala)
5
5
36 Hj. Romlah, SE, SH, MH (Kasubagumku)
44 Nora Agustina, S.Kom (Staf Subagumku)
9
45 Aidi Firdaus, A.Md (Staf Subagumku)
11
46 Mulyana
11 B.
Pelayanan Publik yang Prima Akreditasi Penjaminan Mutu (Sertifikasi ISO Pengadilan)
Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang belum dapat melaksanakan akreditasi penjaminan mutu karena terbatasnya anggaran yang tersedia di DIPA Tanun Anggaran 2017, selama tahun 2017 yang dapat kami lakukan yaitu program peningkatan pelayanan sebagai berikut :
1. Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang terdiri dari :
2. Pengadaan Meja Informasi dan Pengaduan, e-SKUM serta ATR
3. Penataan ruang tunggu
4. Pengadaan Meja Sidang
18
9
No Sasaran Kerja Pegawai Jumlah Kegiatan Tahun 2017 Keterangan
28 Rasiman (Jurusita Pengganti)
22 Indra Mufti, SH (Panitera Penganti)
6
23 Sulami, SH, MH (Panitera Pengganti)
6
24 Alkodar, SH, MH (Panitera Pengganti)
6
25 Alamsyah, SH, MH (Panitera Pengganti)
6
26 Maryani. UB, SH (Panitera Pengganti)
6
27 Mutmainah, SH (Panitera Pengganti)
12
9
35 Septa Lustiana, SH, MH (Kasubagpeg dan Ortala)
29 Sarjono (Jurusita Pengganti)
8
30 Muhammad Abdullah, A.Md (Jurusita Pengganti)
15
31 Muhammad Rasyid Ridho, ST,SH (Jurusita Pengganti)
13
32 A.Rohim (Jurusita Pengganti)
5
33 Drs. Kiagus Mailan (Sekretaris)
10
34 Hj. Wiratrmi, S.Sos, SH, M.Si (Kasubag PTIP)
6
Pos Bantuan Hukum (Posbakum)
Tahun Anggaran 2017 Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang mendapat alokasi anggaran Pos Bantuan Hukum sebesar Rp. 22.200.000 dan penyerapan anggarannya terealisasi sebesar 99,99%. Pos Bantuan Hukum Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang adalah ruang yang disediakan oleh dan pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang bagi pemberi layanan bantuan hukum guna memberikan layanan bantuan hukum kepada pemohon bantuan hukum dalam bentuk : a. pemberian informasi, konsultasi, atau advis hukum
b. bantuan pembuatan dokumen hukum yang dibutuhkan
c. penyediaan informasi daftar Organisasi Bantuan Hukum sebagaimana dimaksud dalamUndang-undang Nomor 16 Tahun 2011 tentang Bantuan Hukum atau Organisasi Bantuan Hukum atau advokat lainya yang dapat memberikan bantuan hukum cuma-cuma.
Pelaksanann kegiatan Pos Bantuan Hukum, Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang bekerjsama dengan penyedia layanan bantuan hukum yaitu Pos Bantuan Hukum Advokat Indonesia Palembang. Adapun kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun 2017 sebagai berikut : pemberian informasi, konsultasi, atau advis hukum sebanyak 19 kali bantuan pembuatan dokumen gugatan sebanyak 2 dokumen
Pelayanan Informasi Pengadilan dan Penanganan Pengaduan
Pelayanan Informasi Publik sebanyak 337 surat terdiri dari : > permohonan salinan putusan sebanyak 331 surat > Surat Keterangan Inkracht sebanyak 6 surat
Pelayanan Penanganan Pengaduan tidak ada pengaduan Pelayanan Prodea tidak ada yang mengajukan permohonan prodeo
BAB III PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN A. Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia meliputi sumber daya manusia teknis yudisial dan sumber daya manusia non teknis yudisial. Jumlah tenaga teknis yudisial sebanyak 46 orang, Hakim terdiri dari 12 orang, Kepaniteraan terdiri dari 14 orang, dan Jurusita Pengganti terdiri dari 5 orang. Sedangkan jumlah tenaga non teknis yudisial sebanyak 14 orang.
1. Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial
a. Jumlah Hakim
Jumlah personil Hakim pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017 sebanyak 12 orang termasuk Ketua dan Wakil Ketua, dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Pangkat / Gol No Nama / NIP Jabatan Ruang
1 H. Sularno, SH, M.Si Pembina Ketua NIP. 19550110 197703 1 001 Utama Madya (IV/d)
2 Darmawi, SH Wakil Ketua NIP. 19600616 198203 1 002 Pembina
Utama Madya
3 Hariyanto Sulistyo Wibowo, SH (IV/d) Hakim Utama NIP. 19600420 198003 1 002 Madya Pembina
4 Baherman, SH Utama Madya Hakim Madya NIP. 19671108 199203 1 005 (IV/d) Muda
5 Zubaidah Djaiz Baranyanan, SH. Pembina Hakim Pratama NIP. 19750602 200012 2 002 Tingkat (IV/b) Utama
6 Hastin Kurnia Dewi, SH, MH Penata Tingkat Hakim Pratama NIP. 19760406 200112 2 001 I (III/d) Utama
7 Firdaus Muslim Penata Tingkat Hakim Pratama NIP. 19700115 200502 1 001 I (III/d) Madya
8 Ridawan Akhir, SH, MH Penata (III/c) Hakim Pratama NIP.
Madya
9 Dwika Hendra Kurniawan, SH.MH Penata (III/c) Hakim Pratama NIP. 19731127 200604 1 004 Madya
10 Rachmadi, SH Penata (III/c) Hakim Pratama NIP. 19761009 200604 1 003 Madya
11 Arum Pratiwi Mayangsari,SH Penata (IIIc) Hakim Pratama NIP. 19801122 200604 2 004 Madya
12 Hj. Suaida Ibrahim, SH, MH Penata Muda Hakim Pratama NIP. 19880412 200912 2 002 Tingkat I Muda (III/b)
b. Jumlah Kepaniteraan
Jumlah personil Kepaniteraan pada tahun 2017 sebanyak 14 orang termasuk Panitera, Wakil Panitera, Panitera Muda dan Panitera Pengganti sebagai berikut :
Pangkat / Gol No Nama / NIP Jabatan
Ruang
1 Drs.H. Fauzan, SH Pembina Tingkat I Panitera
NIP. 19590907 198303 1 008 (IV/b)
2 Deo Yuvanti, SH Pembina (IV/a) Wakil Panitera
NIP. 19650831 199103 2 0033 H. Husnuddin, SH Penata Tingkat I Panitera Muda NIP. 19610217 198303 1 004 (III/d) Perkara
4 Rina Zaleha, SH Penata Tingkat I Panitera Muda
NIP. 19650531 199103 2 004 (III/d) Hukum
5 Isnaini, SH, MH Pembina (IV/a) Panitera
NIP. 19690907 199203 2 003 Pengganti
6 Hj. Enita, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19620825 198903 2 002 (III/d) Pengganti
7 Etisusita, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19630107 198503 2 002 (III/d) Pengganti
8 Rusmalawita, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19610327 198603 2 002 (III/d) Pengganti
9 Indra Mufti, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19690212 199103 1 006 (III/d) Pengganti
10 Darul Kutni, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19700902 199103 1 004 (III/d) Pengganti
11 Sulami, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19650813 198603 2 001 (III/d) Pengganti
12 Alkodar, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19671224 199203 1 005 (III/d) Pengganti
13 Alamsyah, SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19720729 199303 1 003 (III/d) Pengganti
14 Maryani, UB.,SH Penata Tingkat I Panitera
NIP. 19730515 199403 2 006 (III/d) Penggantic. Jumlah Jurusita Pengganti
Jumlah Jurusita Pengganti pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017 sebanyak 5 orang yaitu :
Pangkat / Gol No Nama / NIP Jabatan Ruang
1 Muhammad Rasyid Ridho,ST.SH Penata Tingkat I Jurusita NIP. 19810417 200502 1 002 (III/d) Pengganti
2 Rasiman Jurusita NIP. 19610626 198203 1 005 Penata Muda Tk.I Pengganti
(III/b)
3 Muhammad Abdullah, A.Md Jurusita NIP. 19741213 200003 1 006 Penata Muda Tk.I Pengganti (III/b)
4 A. Rohim Jurusita NIP. 1960301 198401 1 001 Penata Muda Pengganti
(III/a)
5 Sarjono Jurusita NIP. 19721124 199303 1 004 Pengatur pengganti
Tingkat I (II/d)
2. Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial
Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial/Kesekretariatan pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Tahun 2017 sebanyak 14 orang termasuk pejabat struktural dan stafnya adalah sebagai berikut :
Pangkat / Gol No Nama / NIP Jabatan
Ruang
1 Drs. Kiagus Mailan, Pembina Sekretaris NIP. 19640217 198503 1 004 Tingkat I (IV/b)
2 Wiratmi, S.Sos.,SH, M.Si Kasub NIP. 19640725 198903 2 009 Pembina (IV/a) Perencanaan,TI dan
Pelaporan
3 Romlah, SE.,SH.,MH. Kasubag Umum dan NIP. 19660514 199003 2 002 Pembina (IV/a) Keuangan
4 Septa Lustiana, SH Kasubag NIP. 19750915 200112 2 001 Penata Tingkat I Kepegawaian,Organi
(III/d) sasi dan Tata Laksana 5 Bobby, SH Penata (III/c) Staf Kepan.
NIP. 19780127 200104 1 001 Hukum
6 Oktarina Penata Muda Staf Kepeg dan NIP. 19651017 199203 2 003 Tingkat I (III/b) Ortala
7 Zulham Idrus, S.,Kom Penata Muda Staf Perencanaan, TI NIP. 19830912 201101 1 008 Tingkat I (III/b) dan Pelaporan
8 Ronaldo, SH Penata Muda Staf Perkara NIP.19870508 201101 1 007 Tingkat I (III/b)
Staf Perencanaan, TI
9 Muhammad Agus, SE.,M.Si Penata Muda dan Pelaporan NIP. 19850207 200604 1 001 (III/a)
Staf Umum dan
10 Nora Agustina,S.Kom Penata Muda Keuangan NIP. 19880808 200912 2 005 (III/a)
Staf Kepaniteraan
11 Sudaryanti, SH Penata Muda Hukum 19771118 200912 2 005 (III/a) Staf Umum dan
12 Aidi Firdaus, A.Md Pengatur Keuangan NIP. 19780618 201101 1 005 Tingkat I (II/d)
Staf Umum dan
13 Mulyana Pengatur (II/c) Keuangan NIP. 19741007 200604 2 001
Staf Kepeg,
14 Pitrica Nurhudayanti Pengatur (II/c) Organisasi dan Tata NIP. 19871115 200604 2 001 Laksana
Jumlah tenaga kerja honorer di Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang tahun 2014 sebanyak 6 orang. Secara keseluruhan Sumber Daya Manusia yang ada pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang dapat dilihat dari tabel dan statistik dibawah ini
a. Berdasarkan Golongan
Golongan Laki-laki Perempuan Jumlah
II a - - -
II b - - -
II c
2 -
2
2
2 III a
1
1
2 III b
5
3
8 III c
4
2
6 III d
7
9
16 IV a -
4
4 IV b
2
1
3 IV c - - -
3
3 Jumlah
24
22
46
b.Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Laki-laki Perempuan Jumlah Strata 2 (S2)
7
8
15 Strata 1 (S1)
12
11
23
2 - D III
2 SLTA
3
3
6
c. Berdasarkan Jabatan Teknis / Fungsional Golongan Jumlah Jabatan Teknis
I II
III
IV L P L P L P L P L P
Hakim - 4 - - - 4 -
4
8
4
1 - - 1 - - - -
1
1 - - Panitera Muda
4 - 6 - - 1 -
4 Panitera Pengganti 7 -
4
5
13
11
5 - 2 - Jumlah
19
13
d. Berdasarkan Jabatan Struktural dan Staf Golongan Jabatan Srtuktural Jumlah
I II
III
IV dan Staf L P L P L P L P L P
1 - Sekretaris 1 - - - Kasub Perencanaan,TI - - - - - - - -
1
1 dan Pelaporan - Kasub - - - - dan
1 - 1 - - - Umum Keuangan
1
Organisasi dan Tata Laksana
1
2
4 - - Staf
5
5
1
2
4 - 1 - Jumlah
2
6
8 - Selama tahun 2017 ada 2 orang Hakim Mutasi dari Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang ke Pengadilan Tata Usaha Negara Lain sebagai berikut :
No Nama Mutasi
dari ke
1 Herman Baeha, SH,SH Ketua PTUN Palembang Ketua PTUN Pekanbaru
3 Zubaidah Djaiz Baranyanan,SH Hakim PTUN Palembang Hakim PTUN Surabaya
Muhammad Abdullah, A,.Md
60 Tahun 01-11-2017
1 Hj. Nurhamidah, SH, MH
Batas Usia Pensiun TMT
No Nama Pensiun
Selama tahun 2017 ada 1 orang pegawai memasuki masa purna bakti (Pensiun)dari Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang sebagai berikut :
Kasubagpeg dan Ortala PTUN Pangkal Pinang
Jurusita Pengganti PTUN Palembang
Kasubagumku PTUN Pangkal Pinang 3.
Selama tahun 2017 ada 1 orang Mutasi ke Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang sebagai berikut :
2. Muhammad Agus, SH,M.Si Staf Subag PTIP PTUN Palembang
2 Baherman SH Hakim PTUN Palembang Wakil Ketua PTUN Bengkulu
dari ke
dari Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang sebagai berikut : No Nama Promosi
Selama tahun 2017 ada 3 orang pegawai dipromoisikan mendudukan jabatan struktural
1 H.Sularno, SH, M.Si
Ketua PTUN Bandar
Lampung Ketua PTUN Palembangdari ke
No Nama Mutasi
1. Alkodar, SH,MH PP PTUN Palembang Panmud Perkara PTUN Pangkal Pinang Pada tahun 2017 ini telah dilakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang dengan mengikuti Diklat, Bimtek dan Pelatihan lainnya sebagai berikut :
Jumlah
No Nama Diklat/Bimtek PenyelenggaraPeserta
1 Pendikan (CSE) Sengketa
2 Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah Tata Usaha Negara Agung RI
2 Pelatihan Pemaknaan
1 Orang Komisi Yudisial RI KEPPH
3 Pelatihan Sertifikasi Hakim
1 Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah Peradilan TUN Agung RI
4 Diklat Hakim Lingkungan 1` Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah Hidup Agung RI
5 Pendidikan Yudisial
1 Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah berkelanjutan (CSE) Agung RI Sengketa TUN
6 Diklat Teknis Fungsional
4 Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah Hakim Khusus Pilkada bagi Agung RI Hakim PTUN
7 Diklat Teknis
2 Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah Panitera/Panitera /Pengganti Agung RI Peradilan TUN
8 Kegiatan TOT SIPP Tahap
1 Orang Badan Urusan Administrasi
II Mahkamah Agung RI
9 Diklat Fungsional
1 Orang Badan Diklat Kumdil Mahkamah Jurusita/Jurusita Pengganti Agung RI Peradilan TUN
10 Bintek Administrasi dan
3 Orang Badilmiltun Mahkamah Agung RI Pelayanan bagi Panitera B.
Penyelesaian Perkara