ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2014

  

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER

DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG

KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2014

SKRIPSI

  Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat Mencapai Derajat Sarjana oleh :

DWI HARYANI

  1011020037

  

PROGRAM STUDY ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2014

SURAT PERNYATAAN

  Yang bertanda tangan dibawah ini, saya: Nama : Dwi Haryani NIM : 1011020037 Program Studi : Sarjana Keperawatan Fakultas/Universitas : Ilmu Kesehatan/Universitas Muhammadiyah Purwokerto

  Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa proposal skripsi ini adalah hasil karya saya dan bukan hasil penjiplakan hasil karya orang lain.

  Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

  Purwokerto, 24 Juli 2014 Yang menyatakan, Dwi Haryani NIM. 1011020037

  

PERSEMBAHAN

  Alhamdulillahirabbilalamin,,,,banyak nikmat yang telah Allah berikan, tetapi sedikit sekali yang kita ingat. Segala puji hanya layak untuk Allah Tuhan seru sekalian alam atas segala berkat, rahmat, taufik, serta hidayah-Nya yang tiada terkira besarnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi ini.

  Dalam penyusunannya, penulis memperoleh banyak bantuan dari berbagai pihak, karena itu penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti tercinta yang telah memberikan banyak bantuan berupa doa, materi maupun dorongan untuk dapat menyelesaikan tugas ini dengan tepat waktu, semoga kau selalu menjadi orang yang selalu diberikan rahmat dan hidayah oleh Allah Swt...Amin.

  Kakak Eko dan adik Arif yang tercinta yang selalu memberikan motivasi dan semangat untuk bisa menyelesaikan proposal skripsi ini dengan tepat waktu. Kedua pembimbing Ibu Yuliarti dan Ibu Esti dwi widayanti yang selalu memberikan masukan-masukan, motivasi dan dorongan untuk tetap semangat, kuat dan cepat dalam menyelesaikan proposal skripsi ini. Teman-teman Kos tercinta (Dewi, Anis, Septi dan Isma) yang selalu memberikan semangat dan masukan-masukan untuk bisa menyelesaikan proposal skripsi ini dengan tepat waktu.

  Teman- teman fikes yang selalu memberikan spirit untuk tetap kuat dan tegar dalam menghadapi segala hal dan bisa menyelsaikan proposal skripsi ini dengan tepat waktu.

  MOTTO Besok adalah misteri dan hari ini adalah anugerah..

  Tuhan tidak pernah salah dalam memberikan rezeki..

  Berfikir itu cahaya, kelalaian itu kegelapan, kejahilan itu kesesatan dan manusia yang paling hina ialah orang yang menganiaya orang bawahannya...

  

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER

DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG

KABUPATEN BANYUMAS

ABSTRAK

  Dwi Haryani¹ Yuliarti² Esti Dwi Widayanti³

  

Latar belakang: Peran kader memegang peranan penting dalam menjembatani

  masyarakat khususnya kelompok sasaran posyandu. Berbagai informasi dari pemerintah lebih mudah disampaikan kepada masyarakat melalui kader, karena kader lebih tanggap dan memilliki pengetahuan kesehatan diatas rata-rata dari kelompok sasaran posyandu. Peranan kader akan lebih optimal jika seorang kader tersebut memiliki motivasi yang tinggi untuk menjadi seorang kader.

  

Tujuan: Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kader dalam

  melaksanakan kegiatan posyandu lansia di Desa Ledug Kabupaten Banyumas

  

Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan

  metode penelitian survei (survey research method dengan pendekatan cross

  

sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah kader yang ada di

Posyandu Lansia Desa Ledug Kecamatan Kembaran 2013 sebanyak 40 kader.

  Jumlah sampel 40 dengan teknik total sampling.

  

Hasil: Sebagian besar responden berumur > 41 tahun sebanyak (52,5%),

  berpendidikan SMP sebanyak (45,0%), status pekerjaan ibu rumah tangga sebanyak (72,5%). Ada pengaruh penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan dan pengetahuan terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu lansia.

  

Kesimpulan: Faktor penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan dan

  pengetahuan berpengaruh terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu lansia.

  Kata Kunci: Motivasi, Kader, Posyandu 1. Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.

  2. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.

  3. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.

  . Students of Nursing Science Faculty of Health Sciences UMP.

  1 2. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.

  3. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.

KATA PENGANTAR

  Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan prosal skripsi penelitian yang berjudul “Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kader Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia Di Desa Ledug Kabupaten Banyumas

  ” ini dengan baik.

  Proposal skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh gelar Sarjana, Program Studi S1 Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

  Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, skripsi penelitian ini tidak mungkin dapat terselesaikan. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada:

  1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S. H., M. Hum., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membuat keputusan dalam penulisan proposal skripsi ini.

  2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah menyetujui penulisan skripsi ini.

  3. Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep selaku Kepala Program Studi Ilmu Keperawatan S1.

  4. Yuliarti S.KM., M.Kes., Pembimbing I, terima kasih atas bimbingannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini

  5. Ns. Esti Dwi Widayanti M.Kep., selaku Pembimbing II, terima kasih atas bimbingannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

  6. Bunyamin Muchtasjar St., Mt., selaku dewan penguji I.

  7. Ns. Diyah Yulistika H. S.Kep. M.Kep., selaku dewan penguji II.

  8. Seluruh Dosen dan staf Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas ilmu pengetahuan yang telah disalurkan selama ini.

9. Kedua orang tuaku Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti terima kasih atas do’a, semangat dan dukungan yang sudah diberikan.

  10. Teman-teman dan almamaterku, terima kasih atas dukungan tiada henti sampai terselesaikannya skripsi ini.

  11. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan yang turut membantu terselesaikannya skripsi ini.

  Semoga Allah SWT memberikan limpahan rahmat-Nya kepada mereka, dan kelak mendapatkan balasan yang lebih baik dan lebih banyak dariNya.

  Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna karena faktor keterbatasan yang ada dalam diri penulis. Maka dengan kerendahan hati, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan untuk kesempurnaan skripsi ini.

  Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan khususnya yang tertarik dengan bidang tema proposal skripsi ini.

  Purwokerto, 24 Juli 2014 Penulis Dwi Haryani

  

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ iv HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v MOTTO .......................................................................................................... vii ABSTRAK ...................................................................................................... viii KATA PENGANTAR .................................................................................... x DAFTAR ISI ................................................................................................... xiii DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiv DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xvi

  BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1 B. Rumusan Masalah ................................................................................ 5 C. Tujuan Penelitian .................................................................................. 5 D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 6 E. Keaslian Penelitian ............................................................................... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Posyandu Lansia. .................................................................................. 9

  1. Pengertian Posyandu Lansia ............................................................ 9

  2. Tujuan Pelaksanaan Posyandu Lansia ............................................. 10

  3. Manfaat Posyandu Lansia ................................................................ 11

  4. Sasaran Posyandu Lansia ................................................................ 11

  5. Pelaksanaan Kegiatan Posyandu Lansia .......................................... 12

  4. Teori Motivasi ................................................................................. 18

  H. Hipotesis Penelitian .............................................................................. 35

  G. Kerangka Konsep Penelitian ................................................................ 35

  F. Kerangka Teori Penelitian .................................................................... 34

  E. Penghargaan ......................................................................................... 32

  D. Lingkungan ........................................................................................... 27

  5. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi.................................. 23

  3. Tujuan dan Fungsi Motivasi ............................................................ 16

  B. Kader Posyandu .................................................................................... 12

  2. Teknik Motivasi ............................................................................... 16

  1. Pengertian ........................................................................................ 15

  C. Motivasi ................................................................................................ 15

  4. Syarat menjadi seorang kader .......................................................... 14

  3. Tugas Kader ..................................................................................... 14

  2. Peran dan Fungsi Kader ................................................................... 13

  1. Pengertian ........................................................................................ 12

  BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Desain Penelitian .................................................................................. 36 B. Populasi dan Sampel ............................................................................ 36 C. Waktu dan Tempat Penelitian .............................................................. 37 D. Variabel Penelitian ............................................................................... 37 E. Definisi Operasional ............................................................................. 38

  F. Instrumen Penelitian ............................................................................. 39

  G. Pengolahan Data dan Analisis Data ..................................................... 41

  H. Etika Penelitian .................................................................................... 44

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN A. Hasil Penelitian .................................................................................... 53 B. Pembahasan .......................................................................................... 59 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan .......................................................................................... 68 B. Saran ..................................................................................................... 68 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

  

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Definisi Operasional ........................................................................ 38Tabel 3.2 Kisi-Kisi Kuesioner.......................................................................... 39Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Kader ......................................................... 54Tabel 4.2 Distribusi Pengaruh Penghargaan Terhadap Motivasi Kader

  Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ........................... 55

Tabel 4.3 Distribusi Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Motivasi

  Kader Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ................ 55

Tabel 4.4 Distribusi Pengaruh Lingkungan Terhadap Motivasi Kader Dalam

  Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ....................................... 56

Tabel 4.5 Distribusi Pengaruh Pengetahuan Terhadap Motivasi Kader Dalam

  Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ....................................... 57

  

DAFTAR GAMBAR

  Halaman