07.40.0164 Kristina Diah Wismayasari LAMPIRAN
96 Sunjoyo dan Harsono. 2003. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen
Organisasional terhadap Turnover Intention. Jurnal Sosiohumanika.
Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada. Vol. 16A. No. 1 (65-79). Suryabrata, S. 1990. Pengembangan Alat Ukur Psikologi. Yogyakarta : Andi Offset.
Suwandi, dan Indriantoro, N. 1999. Pengujian Model Turnover Pasewark
dan Strawser : Studi Empiris pada Lingkungan Akuntansi Publik.
Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. No. 2 (173-195).
Umar, H. 2003. Metode Riset Akuntansi Terapan. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Walgito, B. 2002. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta : Andi Offset. Yuwono, I. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Perpustakaan Unika
97 ALAT UKUR PENELITIAN Perpustakaan Unika
98 SKALA INTENSI TURNOVER Perpustakaan Unika
99 Perpustakaan Unika
100 Perpustakaan Unika Kepada Yth.
101 Perpustakaan Unika
102
- - Semakin ke kanan jawaban Anda, maka semakin setuju (Sangat Setuju/ST) dengan pernyataan yang diajukan.
3. Apabila Anda ingin mengganti jawaban, Anda dapat memberikan dua garis mendatar (=) pada jawaban, kemudian beri tanda cek ( ) kembali pada jawaban lain yang dirasa lebih sesuai dengan keadaan Anda.
4. Apapun jawaban yang Anda berikan, semua dianggap benar. Oleh karena itu diharapkan untuk menjawab dengan jujur dan sesuai dengan keadaan Anda.
Apabila telah selesai mengerjakan, periksalah kembali jawaban Anda tidak ada nomor yang terlewati (kosong).
Perpustakaan Unika
103 Perpustakaan Unika
perusahaan ini lebih menantang sehingga membuat saya semakin giat bekerja di perusahaan ini. Akhir-akhir ini saya sering 3. meninggalkan kantor saat jam kerja. Saya sangat menghargai 4. kebijakan yang telah ditetapkan oleh atasan. Akhir-akhir ini saya merasa tidak tenang jika ada tugas-
5. tugas yang belum terselesaikan.
Saat ini saya lebih sering memilih untuk tidak masuk
6. kerja bila pekerjaan menumpuk.
Saya menjadi bersemangat bekerja karena perusahaan ini memberikan 7. kesempatan untuk mengembangkan potensi kerja saya. Akhir-akhir ini saya sering datang terlambat ke
8.
tempat kerja. Gaji yang diberikan kepada
104 Perpustakaan Unika
perusahaan ini, sehingga saya ingin tetap bekerja di perusahaan ini. Akhir-akhir ini saya sering menggunakan jam kerja
13.
untuk bersantai-santai. Saya menerima dengan senang hati setiap
14.
keputusan yang dibuat oleh atasan. Akhir-akhir ini saya merasa senang jika mendapatkan
15.
tugas-tugas baru dari atasan. Saya selalu rajin masuk kerja walaupun saya kurang
16.
menyukai pekerjaan saya saat ini. Saya menjadi malas bekerja di perusahaan ini karena banyak perusahaan lain 17. yang menawarkan fasilitas kerja yang sesuai dengan harapan saya. Saya menghargai tata-tertib yang diberlakukan di
18.
perusahaan ini. Jika bonus yang diberikan
105 Perpustakaan Unika
Saya takut dikeluarkan dari perusahaan jika melanggar
23.
tata-tertib yang berlaku di perusahaan. Jika saya tidak mendapatkan promosi
24.
jabatan, maka saya akan komplain dengan atasan. Akhir-akhir ini saya menjadi kurang peduli dengan apa
25.
yang telah menjadi tanggngjawab saya. Daftar presensi hadir saya penuh karena selalu masuk
26.
kerja setiap hari. Saya menjadi malas bekerja bila menerima beban kerja
27.
yang berlebihan dari atasan. Saya selalu memanfaatkan jam kerja yang ada dengan
28.
sebaik-baiknya. Akhir-akhir ini saya merasa keberatan bila mendapat
29.
jatah lembur untuk menyelesaikan pekerjaan. Saya selalu santai saat mengerjakan tugas dari
30.
106
LAMPIRAN A-2
SKALA ORGANIZATIONAL JUSTICE Perpustakaan Unika
107 Perpustakaan Unika
108 Perpustakaan Unika
109
Perpustakaan Unika
110 Perpustakaan Unika 6.
Bacalah pernyataan-pernyataan yang telah tersedia dengan teliti (30 pernyataan).
7. Pilihlah salah satu dari tujuh pilihan jawaban yang bersifat interval, sesuai dengan keadaan Anda dengan memberikan tanda cek ( ) pada tempat yang tersedia. Pilihan jawaban yang tersedia adalah :
- - Semakin ke kiri jawaban Anda, maka semakin tidak setuju (Sangat Tidak Setuju/STS) dengan pernyataan yang diajukan.
- - Setuju/ST) dengan pernyataan yang diajukan.
Semakin ke kanan jawaban Anda, maka semakin setuju (Sangat
8. Apabila Anda ingin mengganti jawaban, Anda dapat memberikan dua garis mendatar (=) pada jawaban, kemudian beri tanda cek ( ) kembali pada jawaban lain yang dirasa lebih sesuai dengan keadaan Anda.
9. Apapun jawaban yang Anda berikan, semua dianggap benar. Oleh karena itu diharapkan untuk menjawab dengan jujur dan sesuai dengan
111 Perpustakaan Unika
STS .......................................................... ST NO. PERNYATAAN
A B C D E F G Keputusan mengenai pekerjaan 1. dibuat oleh atasan dengan cara yang tidak menyimpang.
Atasan saya memastikan semua kepedulian bawahan didengar
2. sebelum suatu ketetapan ditetapkan.
Untuk menetapkan keputusan, 3. atasan saya mengumpulkan info yang lengkap dan aktual.
Atasan saya menjelaskan keputusan-keputusannya dan
4. memberikan info tambahan bila diminta oleh bawahan.
Semua keputusan ditetapkan 5. secara ajeg terhadap semua bawahan yang terlibat.
Bawahan diperkenankan
112 Perpustakaan Unika
atasan saya berurusan dengan saya secara jujur.
Saat keputusan yang berkaitan dengan tugas saya ditetapkan,
11. atasan saya peduli akan hak-hak saya sebagai bawahan.
STS .......................................................... ST NO. PERNYATAAN
A B C D E F G Berkaitan dengan keputusan- keputusan yang dibuat tentang pekerjaan saya, atasan saya 12. membahas dampak penerapan dan akibat-akibatnya dengan saya. Atasan memberikan alasan yang dianggap tepat yang memadai bagi keputusan-keputusan yang 13. dibuat berkaitan dengan pekerjaan saya.
Saat menetapkan keputusan- keputusan bagi pekerjaan saya, atasan yang memberikan 14. penjelasan-penjelasan yang masuk akal bagi saya. Atasan saya menjelaskan dengan jelas setiap keputusan-
15.
keputusan yang dibuat bagi
113 LAMPIRAN B
Perpustakaan Unika
114 Perpustakaan Unika
LAMPIRAN B-1
NO Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y11 Y13 Y14 Y15 Y17 Y19 Y20 Y21 Y22 Y24 Y27 Y28 Y29 Y30 TOTAL
7
2
7
2
7
2
6
2
2
6
6
4
2
7
6
16
2
6
7
1
6
2
3
15
97
2
6
2
5
95
2
7
7
6
2
6
7
2
5
2
2
17
7 2 101
2
7
6
2
2
2
7
6
5
2
7
7
6
2
6
7
2
5
5
1
7
1
2
7
2
6
13
98
1
6
3
5
6
7
1
5
6
7
6
3
7
6
3
3
6
6
2
6
2
6
7
2
2
7
6
6
6
2
7
5
7
2
5
6
1
6
1
14
6
7 2 104
2
6
6
6
2
2
6
6
7
2
6
6
7
2
82
21
5
5
1
7
7
6
1
6
7
1
5
1
3
7 2 102
1
2
7
6
7
2
2
7
6
5
2
7
7
6
6
1
6
6
6 3 109
3
6
6
5
3
3
7
6
6
3
7
6
3
6
6
7
2
6
3
6
22
90
1
6
1
7
6
2
7
5
6
7
6
1
1
7
5
6
1
6
6
6
1
6
1
1
6
1
5
18
7 2 100
2
7
6
7
2
2
7
5
6
6
2
7
6
2
2
20
96
1
6
1
6
6
6
1
1
7
1
5
1
7
6
6
1
7
6
1
6
1
7
19
92
12
3
1
7
5
2
6
5
6
2
2
6
6
6
2
6
5
2
98
7
6
1
6
2
6
4
93
2
6
1
6
7
2
5
1
1
7
2
7
2
7
6
88
1
7
1
7
6
7
1
2
6
6
3
1
7
7
6
1
7
6
1
3
1
7
2
2
2
1
6
1
2
2
96
1
6
2
5
6
6
1
5
7
6
7
2
6
7
6
2
5
6
1
6
2
6
6
2
7
3
5
5
1
6
6
6
1
7
6
1
6
2
2
91
6
1
1
2
7
6
6
2
1
6
6
6
2
7
7
6
7
2
3 2 102
6
1
6
6
6
1
7
6
1
6
2
2
10
4
5
6
7
6
2
2
7
5
6
4
5
7
5
4
4
1
5
1
1
7
6
7
1
3
1
2
6
1
6
6
6
7
1
6
1
6
1
2
11
88
1
6
1
6
6
7
6
2
6
2
4
7
5
5
2
7
6
6
2
6
7
2
5
2
6
7
7 2 100
2
5
2
5
1
2
6
6
7
2
7
2
6
6
5
1
7
9
88
1
6
1
7
6
7
1
1
6
4
7
1
6
6
6
1
6
7
1
4
2
3
8
7 4 102
2
Perpustakaan Unika NO Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y11 Y13 Y14 Y15 Y17 Y19 Y20 Y21 Y22 Y24 Y27 Y28 Y29 Y30 TOTAL
24
6
3
6
7
6
3
6
7
2
6
3
2
40
96
1
1
5
1
6
7
1
6
6
5
7
7
6
5
1
1
7
6
6
7
7
2
42
62
1
6
1
5
1
5
1
1
5
3
5
1
3
3
41
3
7
7
6
3
6 3 107
1
6
1
4
2
1
6
1
1
1
1
1
6
7
6
2
6
5
2
6
2
7
37
88
1
6
7
6
6
1
7
7
1
6
6
1
6
4
5
7
1
1
7
2
6
7
7
2
5
5
6
2
2
6
6
7
2
7
2
95
39
6
6
6
7 2 101
2
2
7
5
5
2
38
2
2
2
5
2
6
5
1
5
1
1
7
5
7
1
6
2
1
4
2
1
46
85
1
6
6
4
6
1
4
7
1
6
7
1
7
5
4
5
1
1
5
1
4
1
1
2
2
1
3
4
5
1
1
5
7
6
1
6
1
7
5
6
7
1
1
7
7
6
1
1
6
82
47
1
2
6
1
5
4
1
7
1
2
2
6
1
7
2
1
4
2
1
43
68
1
1
3
1
2
5
1
6
2
2
5
5
3
5
1
1
5
7
4
5
45
2
2
1
4
3
5
1
5
6
7
5
1
6
1
67
2
1
1
1
1
6
7
5
1
6
69
6
44
1
1
4
1
2
4
2
6
6
1
7
5
6
1
6
7
2
5
2
4
28
93
1
1
5
1
7
6
1
6
6
7
5
6
7
6
1
1
7
7
5
7
5
1
7
1
7
6
7
1
7
6
6
6
1
7
1
97
7
1
1
1
1
7
6
6
1
7
93
6
29
3
1
7
1
7
2
1
5
7
6
7
6
2
5
7
2
5
2
6
25
6 2 103
2
6
6
5
6
1
6
2
7
6
2
6
2
7
2
6
6
7
2
2
6
3
7
1
4
6
6
1
1
6
6
6
1
7
1
88
27
6
6
7
7 2 101
2
2
6
6
6
2
26
1
3
1
4
1
7
6
30
1
36
5
2
7
6
7
2
5
6
2
5
2
3
34
91
2
2
5
2
5
6
2
6
5
7
5
7
6
6
2
2
5
6
6
5
6
2
6
2
5
7
6
2
7
7
5
7
2
5
2
95
6
2
2
2
2
6
6
7
2
5
95
7
35
2
1
5
1
6
1
1
5
1
6
6
7
2
6
6
2
7
2
6
31
94
1
6
7
7
7
1
7
6
1
7
7
1
6
5
5
6
1
1
7
2
5
2
5
2
5
5
6
2
2
6
4
7
2
5
2
89
33
6
6
7
5 2 103
2
2
6
6
7
2
32
2
3
2
5
1
6
5
74 Perpustakaan Unika NO Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y11 Y13 Y14 Y15 Y17 Y19 Y20 Y21 Y22 Y24 Y27 Y28 Y29 Y30 TOTAL
48
1
2
7
1
2
56
63
6
6
1
5
5
4
1
1
5
1
3
1
2
6
1
5
6
5
2
7
6
4
7
1
3
3
5
4
57
7
1
1
5
3
2
1
2
5
5
1
2
1
1
2
4
4
1
1
2
3
7
1
4
2
4
1
1
1
55
57
1
5
83
1
2
3
1
1
2
4
59
90
5
2
4
5
6
5
2
3
4
3
5
1
2
5
3
5
6
6
4
3
7
6
2
3
2
3
5
4
2
2
1
1
4
2
6
1
3
7
6
1
5
2
1
5
5
5
4
2
4
4
5
4
5
3
4
1
3
5
58
68
1
6
1
54
1
6
4
1
1
50
85
2
2
2
7
7
6
2
2
5
1
6
6
1
6
1
5
7
5
1
4
1
3
4
1
2
3
6
3
2
66
2
1
5
3
5
1
3
6
5
1
6
2
2
5
1
1
7
2
6
5
7
2
6
2
2
2
5
1
49
70
1
6
1
1
51
65
1
1
4
2
4
53
70
6
3
1
5
7
6
1
1
4
2
3
2
1
4
2
3
3
4
1
4
4
4
4
2
4
3
4
5
1
2
1
5
3
3
1
2
6
4
1
4
2
1
3
1
1
6
1
1
3
2
6
1
6
3
5
5
1
1
52
60
1
6
1
75 Perpustakaan Unika
118 Perpustakaan Unika
LAMPIRAN B-2
TABULASI DATA PENELITIAN ORGANIZATIONAL JUSTICE NO
X1 X2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
3
16
1
35
2
1
2
1
1
1
2
3
1
2
1
2
2
2
2
2
2
1
18
32
1
3
1
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
1
2
2
1
2
1
17
32
2
1
3
1
1
2
2
3
2
2
2
2
3
2
2
2
3
2
1
2
3
1
13
36
2
2
1
2
3
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
3
2
15
34
2
2
1
2
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
3
2
1
2
2
1
14
41
2
2
2
3
2
2
1
2
2
1
2
3
2
1
22
34
1
2
3
1
2
1
2
3
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
1
1
3
2
1
3
2
2
23
38
2
1
1
2
2
2
2
3
1
34
2
2
3
2
1
2
1
2
3
2
1
3
19
2
2
1
2
2
3
2
1
2
2
2
1
2
1
2
3
2
2
2
21
40
7
3
3
1
1
2
1
2
2
1
1
1
1
2
1
2
2
1
3
2
20
41
2
3
1
3
3
1
X3 X4
2
5
37
1
2
2
2
3
2
1
2
3
2
1
1
2
2
1
2
3
2
2
1
4
31
2
1
1
1
2
1
1
2
2
1
2
1
2
3
2
2
2
1
6
31
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
2
2
2
2
40
2
2
1
2
2
3
2
2
1
2
1
3
1
1
1
3
2
1
4
3
1
X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X20 TOTAL
X7 X8
X5 X6
2
1
3
33
1
2
1
2
1
1
2
1
1
2
3
2
3
2
2
2
1
2
1
2
2
3
2
1
1
2
1
1
3
1
2
3
1
1
3
1
2
2
2
3
1
2
2
2
1
1
1
2
4
2
10
35
2
2
1
1
2
3
1
2
2
38
3
2
1
2
3
1
2
1
12
32
1
2
2
2
1
1
11
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
2
3
2
2
1
3
1
1
2
2
1
2
1
2
3
1
1
2
2
1
1
8
2
1
2
2
1
7
38
2
2
1
1
3
2
31
2
2
1
1
2
1
2
3
1
2
1
9
33
2
1
2
2
3
1
2
3
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
33 Perpustakaan Unika NO
X1 X2
2
2
3
2
1
3
2
2
41
34
1
3
2
1
1
3
2
2
1
2
3
2
2
2
1
1
2
1
2
1
1
2
37
1
1
1
1
2
1
3
1
3
2
4
3
2
2
2
1
1
3
2
42
38
1
2
1
1
3
1
2
3
2
40
1
1
2
2
1
2
1
3
2
38
36
1
2
1
1
2
3
1
2
1
2
3
2
1
2
1
3
2
2
2
1
37
1
2
2
2
1
3
2
2
1
2
2
2
3
2
1
1
3
3
1
1
2
1
39
34
1
2
1
2
1
3
2
3
1
2
2
38
2
1
3
2
2
1
2
1
3
2
47
45
2
3
2
1
2
2
4
3
1
3
2
4
2
2
2
3
1
2
3