t mmb 1004709 bibiography
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta : PT Rineka Cipta
Cascio, Wayne F, (1995). Managing Human Resources, International Edition,
Fourth Edition. McGrowhill, Inc.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke sepuluh Jilid
2..PT Indeks, Jakarta
Fillipo, Edwin B. (1990) Manajemen Personalia, Mc Graw-Hill Kogakusha Ltd.,
Tokyo.
Gibson. et al. (1996). Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses Jilid 1. McGraw Hill
Hasibuan, Malayu S.P (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, ed. Revisi,
Cetakan ketiga, Bumi Aksara, Jakarta.
Hutapea, Thoha. (2008). Kompetensi Plus. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama
Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa
Indonesia. Jakarta : Salemba 4
Mangkunegara A.A Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya
Mathis & Jackson (2002). Organisasi : Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
keempat. Salemba Empat, Jakarta
M.S.S, Agung (2009). Evaluasi Dalam Usulan Rancangan Sistem Penilaian
Kinerja Non Staf Di Pt Freeport Indonesia (Studi Kasus Di Departemen Ore
Flow Operation) .Proyek Akhir Sekolah Bisnis dan Manajemen ITB
Bandung
Palan
(2007). Competency management: Teknis Mengimplementasikan
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk
Meningkatkan Daya Saing Organisasi. PPM. Salemba Empat, Jakarta
Robbins, Stephens P, (2008). Prilaku Organisasi, Edisi Keduabelas, PrenticeHall, Jakarta
Russel, Bernardine (2002). Human Resource : An Experimental Approach. New
York. International Ed, McGraw Hill
Sarundajang, (2002), Manajemen Pemberdayaan SDM, cetakan II, Cakra Buana,
Jakarta.
Sedarmayati. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika. Aditama, Bandung
Spencer, M., Lyle, Jr & Signe M Spencer (1993). Organisasi : Competency At
Work, Models For Superior Performance. Jhon Wiley & Son Inc. New York
Simamora, Henry ( 2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III STIE
YKPN, Jakarta
Steers, Richard M. (1984). Efektivitas Organisasi. Jakarta:Erlangga.
Stewart, Aileen Mitchell (2005) Empowering People, Cetakan kedelapan,
Kansius, Yogyakarta
Sugiyono, (2002), Metode Penelitian Bisnis. Cetakan kelima, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono (2005) Metode Penelitian, Edisi Pertama, Cetakan KeTujuh, CV
Alfabeta, Bandung
Sulipan. (2007). Kegiatan Pengembangan Profesi Guru. Jakarta: Sains Reka.
Tjiptono Fandi (2002). Manajemen Jasa. Edisi Kedua, Andi, Yogyakarta
Umar, Husein (2003). Metode Riset Bisnis .PT Gramedia, Jakarta
Yuniarsih, Tjutju & Suwatno (2008). Organisasi : Manajemen Sumber Daya
Manusia, Teori Aplikasi & Isu Penelitian. Alfabeta. Salemba Empat,
bandung
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Sulita,
Bandung
Wahibur Rokhman. 2003, Pemberdayaan dan Komitmen : Upaya Mencapai
Kesuksesan Organisasi Dalam Menghadapi Persaingan Global. Amara
Books. Yogyakarta.
Wibowo . (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Disertasi, Tesis dan Skripsi
Al-Barokah, Razi. (2011). Pengaruh Pemberdayaan dan Manajemen Konflik
terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Skripsi Sarjana Ekonomi Universitas
Pasundan Bandung
Ariawaty, R. Rina Novianty. (2007). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya
Manusia Dan Compete Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya
Terhadap Kinerja Manajer Tingkat Dasar (Studi pada PT Kereta Api di
Pulau Jawa ). Disertasi, Universitas padjajaran
Effendi, Rusman (2006). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai
Kantor Pelayanan Pajak Metro (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan
Pajak Metro). Skripsi Sarjana Ekonomi Universitas lampung
Gustiawan, Adhie (2006). Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kinerja
Pegawai di Badan Kepegawaian daerah Kota Prabumulih. Tesis Pasca
Sarjana Universitas Sriwijaya
Listio, Ronald (2010). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan. Tesis Pasca Sarjana Universitas Komputer Indonesia
Nurchasanah (2008). Analisis Pengaruh Empowerment, Self Efficiency dan
Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai (Studi Empiris pada Pegawai PT. Mayora Tbk Regional
Jateng dan DIY). Tesis Pasca Sarjana Universitas Diponegoro
Wahjuningsih (2003). Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja dan
Dampaknya terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Perusahaan Daerah
Air Minum Kota Malang). Tesis Pasca Sarjana Universitas Brawijaya
Buku
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta : PT Rineka Cipta
Cascio, Wayne F, (1995). Managing Human Resources, International Edition,
Fourth Edition. McGrowhill, Inc.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke sepuluh Jilid
2..PT Indeks, Jakarta
Fillipo, Edwin B. (1990) Manajemen Personalia, Mc Graw-Hill Kogakusha Ltd.,
Tokyo.
Gibson. et al. (1996). Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses Jilid 1. McGraw Hill
Hasibuan, Malayu S.P (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, ed. Revisi,
Cetakan ketiga, Bumi Aksara, Jakarta.
Hutapea, Thoha. (2008). Kompetensi Plus. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama
Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo. (2003). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa
Indonesia. Jakarta : Salemba 4
Mangkunegara A.A Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya
Mathis & Jackson (2002). Organisasi : Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
keempat. Salemba Empat, Jakarta
M.S.S, Agung (2009). Evaluasi Dalam Usulan Rancangan Sistem Penilaian
Kinerja Non Staf Di Pt Freeport Indonesia (Studi Kasus Di Departemen Ore
Flow Operation) .Proyek Akhir Sekolah Bisnis dan Manajemen ITB
Bandung
Palan
(2007). Competency management: Teknis Mengimplementasikan
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Untuk
Meningkatkan Daya Saing Organisasi. PPM. Salemba Empat, Jakarta
Robbins, Stephens P, (2008). Prilaku Organisasi, Edisi Keduabelas, PrenticeHall, Jakarta
Russel, Bernardine (2002). Human Resource : An Experimental Approach. New
York. International Ed, McGraw Hill
Sarundajang, (2002), Manajemen Pemberdayaan SDM, cetakan II, Cakra Buana,
Jakarta.
Sedarmayati. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika. Aditama, Bandung
Spencer, M., Lyle, Jr & Signe M Spencer (1993). Organisasi : Competency At
Work, Models For Superior Performance. Jhon Wiley & Son Inc. New York
Simamora, Henry ( 2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III STIE
YKPN, Jakarta
Steers, Richard M. (1984). Efektivitas Organisasi. Jakarta:Erlangga.
Stewart, Aileen Mitchell (2005) Empowering People, Cetakan kedelapan,
Kansius, Yogyakarta
Sugiyono, (2002), Metode Penelitian Bisnis. Cetakan kelima, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono (2005) Metode Penelitian, Edisi Pertama, Cetakan KeTujuh, CV
Alfabeta, Bandung
Sulipan. (2007). Kegiatan Pengembangan Profesi Guru. Jakarta: Sains Reka.
Tjiptono Fandi (2002). Manajemen Jasa. Edisi Kedua, Andi, Yogyakarta
Umar, Husein (2003). Metode Riset Bisnis .PT Gramedia, Jakarta
Yuniarsih, Tjutju & Suwatno (2008). Organisasi : Manajemen Sumber Daya
Manusia, Teori Aplikasi & Isu Penelitian. Alfabeta. Salemba Empat,
bandung
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Sulita,
Bandung
Wahibur Rokhman. 2003, Pemberdayaan dan Komitmen : Upaya Mencapai
Kesuksesan Organisasi Dalam Menghadapi Persaingan Global. Amara
Books. Yogyakarta.
Wibowo . (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Disertasi, Tesis dan Skripsi
Al-Barokah, Razi. (2011). Pengaruh Pemberdayaan dan Manajemen Konflik
terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Skripsi Sarjana Ekonomi Universitas
Pasundan Bandung
Ariawaty, R. Rina Novianty. (2007). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya
Manusia Dan Compete Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya
Terhadap Kinerja Manajer Tingkat Dasar (Studi pada PT Kereta Api di
Pulau Jawa ). Disertasi, Universitas padjajaran
Effendi, Rusman (2006). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai
Kantor Pelayanan Pajak Metro (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan
Pajak Metro). Skripsi Sarjana Ekonomi Universitas lampung
Gustiawan, Adhie (2006). Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kinerja
Pegawai di Badan Kepegawaian daerah Kota Prabumulih. Tesis Pasca
Sarjana Universitas Sriwijaya
Listio, Ronald (2010). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan. Tesis Pasca Sarjana Universitas Komputer Indonesia
Nurchasanah (2008). Analisis Pengaruh Empowerment, Self Efficiency dan
Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai (Studi Empiris pada Pegawai PT. Mayora Tbk Regional
Jateng dan DIY). Tesis Pasca Sarjana Universitas Diponegoro
Wahjuningsih (2003). Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja dan
Dampaknya terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Perusahaan Daerah
Air Minum Kota Malang). Tesis Pasca Sarjana Universitas Brawijaya