S PKR 1104357 Bibliography
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Alwi, S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi
Pertama). Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka
Cipta
Bardwick Judith M., (2007). Suasana Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja. Jakarta:
Djambatan
Elfina Purba, Debora (2010). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap
Organizational Citizenship Behavior. Yogyakarta: BPFE
Hani. T. Handoko (2007). Mengukur kepuasan kerja. Jakarta: Erlangga
Hasibuan,Malayu.(2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi.Jakarta:Bumi Aksara.
Komaruddin. (2000). Manajemen Kantor, Teori dan Praktek. Bandung: Trigenda.
Kunandar. (2007). Guru Profesional: Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan
(KTSP) dan Sukse dalam Sertifikasi Guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Luthans, Fredh. (2006). Perilaku Organisasi. Alih bahasa, V.A Yuwono, dkk. Yogyakarta. Andi
Malthis, Robert L. dan Jackson, John H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
kesepuluh.Jilid I. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, Anwar Prabu.(2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT Refika
Aditama.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Masyhuri. M. Zainudin. (2010). Prosedur Penelitian Studi Pendekatan Praktik. Jakarta:
Bumi Aksara
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung : Karya
Andhika Utama.
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
106
Mulyasa, E. (2012). Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Newstrom. John W., Davis, Keith, (2007). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ke tujuh. Alih
bahasa, Agus Dharma. Jakarta: Erlangga
Nitisemito, (2008). Pengelolaan Tentang Kondisl Kerja. Jakarta: Erlangga.
Panggabean, Mutiara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor Selatan:Ghalia
Indonesia.
Riduwan. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Robbins, P. Stephen dan Timothy A. Judge. (2009). Perilaku Organisasi (Organizational
Behavior). Edisi Kedua Belas Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P.(2003). Organizational Behavior. Diterjemahkan oleh Indeks. Jakarta:
PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen P. (2008). Essentials of Organizational Behavior . Edisi kesepuluh.
Diterjemahkan oleh Indeks. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S.P dan Coutler M. (2010). Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:PT. Refika
Aditama
Sirait, Justine. T. (2007). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Grasindo
Somantri, A., Muhidin, Sambas Ali. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung :
Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Sopiah. (2004). Perilaku Organisasional. Yogyakarta:ANDI.
Sugiyono. (2008). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2011). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
Winardi. J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta:Prenada Media.
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
107
Jurnal :
Allen,
N.J. dan Meyer, J.P. (1997). The measurement and antecedents of
affective,continuance and mormative type commitment to the organization.Journal
of accupational pshycology,63(1), 1-8.
Armansyah, 2007. Komitmen Organisasi dan Imbalan Finansial. Jurnal Ilmiah Manajemen dan
Bisnis Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah
Sumatera Utara Vol. 02 No. 02.Oktober 2002.
Repository:
Budiman. (2012). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Direktorat
Sumber Daya Manusia (SDM) di PT.Pos Indonesia. Repository UPI
Hendiana. (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi
Sumber Daya Manusia PT.KAI (Persero) Bandung. Repository UPI.
Muhammad Rizal . (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
PT.Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika Kota Bandung. Repository UPI.
Mulyani Wiwin. (2010). Pengaruh Penghargaan Terhadap Komitmen Karyawan di PT. Jasa
Marga Persero Cab. Purbaleunyi. Repository UPI.
Pramesti, Y.I. (1999). Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan
Semangat Kerja Karyawan. Repository.
Sonjaya Sany A. (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru di SMK
PGRI 2 Cimahi. Repository UPI.
Literatur Perundang-Undangan:
Departemen Pendidikan Nasional. (2003). Undang-undang Republik Indonesia No. 20 Tahun
2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional,
Republik Indonesia.
Departemen Pendidikan Nasional. (2005). Undang-undang Republik Indonesia No. 14 Tahun
2005 tentang Guru dan Dosen, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional, Republik
Indonesia.
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Buku:
Alwi, S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi
Pertama). Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka
Cipta
Bardwick Judith M., (2007). Suasana Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja. Jakarta:
Djambatan
Elfina Purba, Debora (2010). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap
Organizational Citizenship Behavior. Yogyakarta: BPFE
Hani. T. Handoko (2007). Mengukur kepuasan kerja. Jakarta: Erlangga
Hasibuan,Malayu.(2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi.Jakarta:Bumi Aksara.
Komaruddin. (2000). Manajemen Kantor, Teori dan Praktek. Bandung: Trigenda.
Kunandar. (2007). Guru Profesional: Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan
(KTSP) dan Sukse dalam Sertifikasi Guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Luthans, Fredh. (2006). Perilaku Organisasi. Alih bahasa, V.A Yuwono, dkk. Yogyakarta. Andi
Malthis, Robert L. dan Jackson, John H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
kesepuluh.Jilid I. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, Anwar Prabu.(2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT Refika
Aditama.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Masyhuri. M. Zainudin. (2010). Prosedur Penelitian Studi Pendekatan Praktik. Jakarta:
Bumi Aksara
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung : Karya
Andhika Utama.
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
106
Mulyasa, E. (2012). Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Newstrom. John W., Davis, Keith, (2007). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ke tujuh. Alih
bahasa, Agus Dharma. Jakarta: Erlangga
Nitisemito, (2008). Pengelolaan Tentang Kondisl Kerja. Jakarta: Erlangga.
Panggabean, Mutiara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor Selatan:Ghalia
Indonesia.
Riduwan. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Robbins, P. Stephen dan Timothy A. Judge. (2009). Perilaku Organisasi (Organizational
Behavior). Edisi Kedua Belas Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P.(2003). Organizational Behavior. Diterjemahkan oleh Indeks. Jakarta:
PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen P. (2008). Essentials of Organizational Behavior . Edisi kesepuluh.
Diterjemahkan oleh Indeks. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S.P dan Coutler M. (2010). Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:PT. Refika
Aditama
Sirait, Justine. T. (2007). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Grasindo
Somantri, A., Muhidin, Sambas Ali. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung :
Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Karya Adhika Utama.
Sopiah. (2004). Perilaku Organisasional. Yogyakarta:ANDI.
Sugiyono. (2008). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2011). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
Winardi. J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta:Prenada Media.
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
107
Jurnal :
Allen,
N.J. dan Meyer, J.P. (1997). The measurement and antecedents of
affective,continuance and mormative type commitment to the organization.Journal
of accupational pshycology,63(1), 1-8.
Armansyah, 2007. Komitmen Organisasi dan Imbalan Finansial. Jurnal Ilmiah Manajemen dan
Bisnis Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah
Sumatera Utara Vol. 02 No. 02.Oktober 2002.
Repository:
Budiman. (2012). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Direktorat
Sumber Daya Manusia (SDM) di PT.Pos Indonesia. Repository UPI
Hendiana. (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi
Sumber Daya Manusia PT.KAI (Persero) Bandung. Repository UPI.
Muhammad Rizal . (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
PT.Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika Kota Bandung. Repository UPI.
Mulyani Wiwin. (2010). Pengaruh Penghargaan Terhadap Komitmen Karyawan di PT. Jasa
Marga Persero Cab. Purbaleunyi. Repository UPI.
Pramesti, Y.I. (1999). Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan
Semangat Kerja Karyawan. Repository.
Sonjaya Sany A. (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru di SMK
PGRI 2 Cimahi. Repository UPI.
Literatur Perundang-Undangan:
Departemen Pendidikan Nasional. (2003). Undang-undang Republik Indonesia No. 20 Tahun
2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional,
Republik Indonesia.
Departemen Pendidikan Nasional. (2005). Undang-undang Republik Indonesia No. 14 Tahun
2005 tentang Guru dan Dosen, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional, Republik
Indonesia.
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu