IAIN Palu | Dokumen FORMULIR SKP Ver.3
FORMULIR SASARAN KERJA PNS (SKP)
1.
Nama
1.
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI
Nama
2.
NIP
2.
NIP
3.
Pangkat/
Gol.
Ruang
Jabatan
3.
Pangkat/
Gol.
Ruang
Jabatan
Unit
Kerja
5.
NO
4.
5.
NO
I. PEJABAT PENILAI
III. KEGIATAN TUGAS POKOK
JABATAN
NO
4.
Ang
ka
Kre
dit
Unit
Kerja
Kuant/
Output
TARGET
Kual/
Wak
Mut
tu
u
Biaya
1.
2.
3.
Pejabat Penilai
(...............................................)
NIP.
............................
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
(...............................................)
NIP. .........................
FORMULIR
PENILAIAN SASARAN KERJA PNS (PSKP)
N
O
I. Kegiatan
Tugas Pokok
Jabatan
AK
TARGET
Ku
Ku
an
al/ W
t/
M ak
Ou
ut tu
tp
u
ut
Bi
ay
a
AK
REALISASI
Ku
Ku
an
al/ W
t/
M ak
Ou
ut tu
tp
u
ut
Bi
ay
a
1
.
-
-
2
.
-
-
3
.
-
-
Pen
ghi
tun
gan
Nil
ai
Ca
pai
an
SK
P
JUMLAH
II. Tugas Tambahan dan Kreatifitas/
Unsur Penunjang
a. Tugas Tambahan
-
b.Kreativitas
NILAI CAPAIAN SKP
Pejabat Penilai
(...................................................
.)
NIP.
.....................................
FORMULIR
PRESTASI KERJA PNS (PKP)
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN Januari s.d. Desember
2014
1
.
YANG DINILAI
a.
b
.
c.
d
.
e.
2
.
Unit Kerja
Nama
NIP.
Pangkat/ Gol. Ruang
Jabatan
Unit Kerja
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.
b
.
c.
d
.
e.
4
.
Pangkat/ Gol. Ruang
Jabatan
PEJABAT PENILAI
a.
b
.
c.
d
.
e.
3
.
Nama
NIP.
Nama
NIP.
Pangkat/ Gol. Ruang
Jabatan
Unit Kerja
UNSUR YANG DINILAI
a
.
b
.
Sasaran Kerja PNS (SKP)
Perilaku
Kerja
1. Orientasi
Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6.Kepemimpinan
7.Jumlah
JUMLAH
...................
x60%
-
-
8.Nilai Rata-rata
9.Nilai Perilaku
Kerja
Nilai Prestasi Kerja
....................
x40%
5
.
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ..................................
6.
TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS
Tanggal, .................................
.....
7.
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
Tanggal, .................................
.....
8.
REKOMENDASI
Dapat dipertimbangakan untuk
memenuhi persyaratan kenaikan
pangkat
9.
DIBUAT TANGGAL, 03
Januari 2015
PEJABAT PENILAI
(.........................................)
NIP. .......................................
1
0.
DITERIMA TANGGAL, 07 Januari
2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
(.........................................)
NIP. .......................................
1
1.
DITERIMA TANGGAL, 10
Januari 2015
ATASAN PEJABAT YANG
MENILAI
(.........................................)
NIP. .......................................
1.
Nama
1.
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI
Nama
2.
NIP
2.
NIP
3.
Pangkat/
Gol.
Ruang
Jabatan
3.
Pangkat/
Gol.
Ruang
Jabatan
Unit
Kerja
5.
NO
4.
5.
NO
I. PEJABAT PENILAI
III. KEGIATAN TUGAS POKOK
JABATAN
NO
4.
Ang
ka
Kre
dit
Unit
Kerja
Kuant/
Output
TARGET
Kual/
Wak
Mut
tu
u
Biaya
1.
2.
3.
Pejabat Penilai
(...............................................)
NIP.
............................
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
(...............................................)
NIP. .........................
FORMULIR
PENILAIAN SASARAN KERJA PNS (PSKP)
N
O
I. Kegiatan
Tugas Pokok
Jabatan
AK
TARGET
Ku
Ku
an
al/ W
t/
M ak
Ou
ut tu
tp
u
ut
Bi
ay
a
AK
REALISASI
Ku
Ku
an
al/ W
t/
M ak
Ou
ut tu
tp
u
ut
Bi
ay
a
1
.
-
-
2
.
-
-
3
.
-
-
Pen
ghi
tun
gan
Nil
ai
Ca
pai
an
SK
P
JUMLAH
II. Tugas Tambahan dan Kreatifitas/
Unsur Penunjang
a. Tugas Tambahan
-
b.Kreativitas
NILAI CAPAIAN SKP
Pejabat Penilai
(...................................................
.)
NIP.
.....................................
FORMULIR
PRESTASI KERJA PNS (PKP)
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN Januari s.d. Desember
2014
1
.
YANG DINILAI
a.
b
.
c.
d
.
e.
2
.
Unit Kerja
Nama
NIP.
Pangkat/ Gol. Ruang
Jabatan
Unit Kerja
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.
b
.
c.
d
.
e.
4
.
Pangkat/ Gol. Ruang
Jabatan
PEJABAT PENILAI
a.
b
.
c.
d
.
e.
3
.
Nama
NIP.
Nama
NIP.
Pangkat/ Gol. Ruang
Jabatan
Unit Kerja
UNSUR YANG DINILAI
a
.
b
.
Sasaran Kerja PNS (SKP)
Perilaku
Kerja
1. Orientasi
Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6.Kepemimpinan
7.Jumlah
JUMLAH
...................
x60%
-
-
8.Nilai Rata-rata
9.Nilai Perilaku
Kerja
Nilai Prestasi Kerja
....................
x40%
5
.
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ..................................
6.
TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS
Tanggal, .................................
.....
7.
KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
Tanggal, .................................
.....
8.
REKOMENDASI
Dapat dipertimbangakan untuk
memenuhi persyaratan kenaikan
pangkat
9.
DIBUAT TANGGAL, 03
Januari 2015
PEJABAT PENILAI
(.........................................)
NIP. .......................................
1
0.
DITERIMA TANGGAL, 07 Januari
2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
(.........................................)
NIP. .......................................
1
1.
DITERIMA TANGGAL, 10
Januari 2015
ATASAN PEJABAT YANG
MENILAI
(.........................................)
NIP. .......................................