TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM KONTRAK KERJA KOPMA UMS Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Kontrak Kerja Kopma Ums.

i

TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM KONTRAK
KERJA KOPMA UMS

Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat guna Memperoleh Gelar
Sarjana Syari’ah (S. Sy) pada Program Studi Syariah (Muamalah)

Oleh:
ANNAS SAYYIDINA
NIM: I000080016

PRODI MUAMALAH
FAKULTAS AGAMA ISLAM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012

ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh

Yang bertanda tangan di bawah ini saya:
Nama

: Annas Sayyidina

NIM

: I000080016

Program studi : Syari’ah
Judul skripsi : Tinjauan hukum Islam terhadap sistem kontrak kerja KOPMA
UMS
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya serahkan ini
benar-benar merupakan hasil karya sendiri, kecuali kutipan, cuplikan dan
ringkasan yang sudah saya jelaskan sumber-sumbernya pada pembahasan.
Apabila dikemudian hari ada ketidakbenaran dalam pernyataan ini saya siap untuk
bertanggung jawab.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Surakarta, 9 Oktober 2012

Annas Sayyidina

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS AGAMA ISLAM
Jl. Ahmad Yani, Tromol pos 1 Pabelan, Kartasura. Telp (0271) 717417. 719483
Fax. 715448 Surakarta 57102

NOTA DINAS PEMBIMBING
Surakarta, 17 Oktober 2012
Kepada Yth.
Dekan Fakultas Agama Islam UMS
Di Surakarta
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Setelah melaksanakan beberapa kali bimbingan, baik dari segi isi, bahasa maupun
teknik penulisan, dan setelah membaca skripsi mahasiswa di bawah ini:
Nama

: Annas Sayyidina

NIM

: I 000 080 016

Jurusan

: Syari’ah

Judul skripsi : Tinjauan hukum islam terhadap kontrak kerja KOPMA
UMS
Selaku pembimbing kami berpendapat bahwa skripsi tersebut telah layak diajukan
untuk dimunaqasyahkan.
Pembimbing I

Pembimbing II

(Muhammad Muhtarom, SH, MH)

(Drs. Harun, MH)

iv

v

MOTTO

Bekerjalah seakan-akan kamu hidup selamanya, dan beribadahlah seakan-akan
kamu mati esok hari. (Atsar)

Bayarlah upah buruh sebelum keringatnya kering. (hadits Ibnu Majah)

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini peneliti persembahkan kepada:
1. Allah SWT atas segala Rahman dan Rahim-Nya.
2. Rasulullah SAW, para sahabat dan seluruh umat islam yang penuh rahmat
3. Ibunda tercinta yang surga ku berada dibawah kakinya
4. Ayahanda tersayang yang atas peluh dan kerja kerasnya mengantarkan aku

sampai di titik ini.
5. Saudaraku (mbak Uchi Shopiah, Danu Hisalam dan Pipit Hanifah) yang
senantiasa menjadi bagian terpenting dalam hidupku.
6. Teman-teman Syari’ah angkatan 2008 yang telah menemani ku dalam
menyelami dunia kampus selama ini. Kalian adalah “the real family”.
7. Teman-teman Kader Muhammadiyah, khususnya yang berasal dari sragen.
Ayo segera diselesaikan semua skripsinya.
8. Teman-teman KOPMA UMS yang telah bersama-sama tumbuh dalam
iklim organisasi dan menjadikan peneliti banyak menimba ilmu di sini.
Banyak cerita yang akan aku cerita kepada anak-anak ku kelak tentang
kalian.
9. Teman-teman Tapak Suci Putra Muhammadiyah Unit 003 Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menjadi teman siang mala. Aku
akan merindukan kebersamaan kita.
10. Semua orang yang mengenal dan menjadi bagian dari hidupku, karena
kalian aku bisa terus “hidup”.

vii

ABSTRAK

Ijarah merupakan salah satu bentuk muamalah yang disyariatkan dalam
islam. Ijarah merupakan jual beli manfaat untuk mendapatkan imbalan. Salah satu
pihak menjual manfaat atas barang atau perbuatan manusia. Pihak yang lain
memberikan imbalan atau upah atas manfaat yang didapatkannya. Dalam
kehidupan sehari-hari banyak perbuatan manusia yang melakukan ijarah. Baik
sewa menyewa maupun upah mengupah.
Ijarah yang berupa menfaat perbuatan manusia disebut dengan upah
mengupah. Pihak pertama mendapatkan manfaat perbuatan manusia, yang dalam
kehidupan sehari-hari disebut majikan. Sedangkan pihak yang kedua akan
dimanfaatkan perbuatannya, biasanya disebut dengan karyawan. Seorang
karyawan berhak mendapatkan upah atas kerjanya tersebut.
Jenis pekerjaan yang dikerjakan secara rutin menggunakan sistem ijarah
yang berdasarkan selesainya waktu perjanjian. Pekerjanya disebut dengan ajir
khash. Ajir khash bekerja sesuai dengan waktu yang telah disepakati sejak awal.
Dia berhak atas gaji berdasarkan waktu kerjanya bukan berdasarkan selesainya
pekerjaan.
Upah bagi ajir khash diberikan sesuai dengan kesepakatan diawal kontrak.
Diberikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dan dilarang menundanundanya. Ketentuan upah yang lainnya pun harus disepakati sejak awal, sehingga
karyawan dapat bekerja dengan tenang dan nyaman. Hal ini bertujuan supaya
majikan tidak semena-mena dalam mengupah karyawannya.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sistem kontrak kerja
karyawan KOPMA UMS dan ketentuan upah yang berlaku di KOPMA UMS
ditinjau dari hukum islam.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan analisis data secara
deskriptif evaluatif. Data tersebut diperoleh dari hasil observasi, wawancara dan
dokumentasi yang peneliti lakukan di KOPMA UMS secara langsung. Untuk
menarik kesimpulan dari data tersebut penulis menggunakan pendekatan normatif,
yaitu kesesuaian antara data lapangan dengan hukum Islam.
Kesimpulan dari penulisan ini adalah sistem kontrak kerja dan ketentuan
upah yang berlaku di KOPMA UMS sudah sesuai dengan hukum Islam. Bahkan
upah tetap diberikan walaupun karyawan berhalangan untuk menjalankan
kewajiban. Namun tentunya dengan beberapa ketentuan yang telah disesuaikan
dengan keadaan KOPMA UMS.
Kata kunci: ijarah, upah, KOPMA UMS, hukum islam.

viii

KATA PENGANTAR

ÉΟó¡Î0«!$#Ç≈uΗ÷q§9$#ÉΟŠÏm§9$#∩⊇∪߉ôϑysø9$#¬!Å_

ΘöθtƒÉÏe $#∩⊆∪x

$−ƒÎ)߉ç7÷ètΡy

u‘šÏϑn=≈yèø9$#∩⊄∪Ç≈uΗ÷q§9$#ÉΟŠÏm§9$#∩⊂∪Å7Î=≈tΒÏ

$−ƒÎ)uρÚÏètGó¡nΣ∩∈∪$tΡω÷δ$#xÞ≡uŽÅ_Ç9$#tΛÉ)tGó¡ßϑø9$#∩∉∪xÞ≡uŽÅ

ÀtÏ © $#|Môϑyè÷Ρr&öΝÎγø‹n=tãΎöxîÅ

θàÒøóyϑø9$#óΟÎγø‹n=tæŸωuρtÏj9!$āÒ9$#∩∠∪

Alhamdulillah rabbil’alamin, puji syukur terhaturkan kehadirat Allah
SWT atas Rahman dan Rahim-Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan sebaik-baiknya. Tanpa adanya ijin dari-Nya niscaya skripsi ini tidak
akan dapat selesai. Ini merupakan secuil dari seluruh nikmat yang telah Allah
berikan kepada penulis. Allah lah muara dari segala kehidupan, hanya kepadaNya kita mohon ampun dan pertolongan.
Skripsi dengan tema kontrak kerja ini lahir dipengaruhi oleh kegiatan
kampus peneliti di KOPMA UMS. Sejak semester pertama peneliti telah katif di
kegiatan KOPMA, di tahun-tahun berikutnya peneliti juga pernah menjadi

pengurus. Peneliti merasa tertarik akan tema ini dikarenakan permasalahn yang
telah terjadi di KOPMA beberapa tahun yang lalu. Para karyawan KOPMA UMS
memprotes sistem kontrak dan ketentuan pengupahan yang berlaku di KOPMA
UMS.
Dengan selesainya skripsi ini tak lepas dari peran semua pihak yang
terlibat, maka dari itu peneliti ingin mengucapkan terimakasih kepada:
1.

Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, selaku rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta dimana peneliti telah menimba ilmu selama ini

2.

Drs. H. Abdul Fattah Santoso, M. Ag, selaku dekan Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Surakarta

ix

3.

Drs. Syarafuddin HZ, M. Ag, selaku Ketua Program studi Syari’ah Fakultas
Agama Islam yang telah banyak memberikan motivasi kepada peneliti guna
menyelesaikan skripsi dan kuliah di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4.

Muhammad Muhtarom, S.H, M. H selaku Pembimbing Akademik sekaligus
sebagai Pembimbing I yang senantiasa memberikan arahan dan bimbingan
sejak awal kuliah

5.

Drs. Harun M. H, selaku pembimbing II yang telah membimbing dalam
penyelesaian skripsi ini

6.

Ibu, bapak tercinta dan keluarga (kakak dan adik ku tersayang, mbak Uchi,
Danu dan Pipit) yang tanpa mereka peneliti tidak bisa sampai pada
pencapaian ini.

7.

Semua pihak yang telah membantu peneliti melalui dunia kampus ini,
khususnya yang telah membantu menyelesaikan skripsi ini
Semoga Allah SWT membalas kebaikan mereka semua dengan sebaik-

baiknya balasan dari-Nya. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat dengan sebaikbaiknya. Saran dan masukan senantiasa peneliti tunggu guna perbaikan.
Surakarta, 13 Oktober 2012.

Annas Sayyidina

x

DAFTAR ISI
Halaman judul ................................................................................................

i

Nota dinas pembimbing .................................................................................

ii

Halaman pengesahan ......................................................................................

iii

Pernyataan keaslian skripsi ............................................................................

iv

Motto ..............................................................................................................

v

Halaman persembahan ...................................................................................

vi

Kata pengantar ...............................................................................................

vii

Abstrak ...........................................................................................................

viii

Daftar isi .........................................................................................................

x

Bab I PENDAHULUAN
A. Latar belakang masalah ...............................................................

1

B. Penegasan istilah .........................................................................

5

C. Rumusan masalah ........................................................................

7

D. Tujuan penelitian .........................................................................

7

E. Manfaat penelitian .......................................................................

7

F. Metode penelitian ........................................................................

8

G. Tinjauan pustaka .........................................................................

11

H. Sistematika penulisan ..................................................................

12

Bab II IJARAH DALAM HUKUM ISLAM
A. Ijarah ...........................................................................................

14

1.

Pengertian ijarah ..................................................................

14

2.

Dasar hukum ijarah ..............................................................

15

xi

3.

Rukun dan syarat ijarah ........................................................

19

4.

Hak dan kewajiban dalam ijarah ..........................................

22

5.

Jenis ijarah dalam hal pekerjaan ...........................................

24

6.

Pembatalan dan berakhirnya ijarah ......................................

25

B. Upah dalam Islam
1.

Pengertian upah kerja ..........................................................

26

2.

Macam-macam upah kerja ...................................................

26

3.

Ketentuan upah kerja ...........................................................

27

C. Hukum kontrak Syariah
1.

Definisi .................................................................................

31

2.

Landasan hukum ..................................................................

31

3.

Keabsahan akad ...................................................................

32

4.

Rukun akad ..........................................................................

33

5.

Syarat akad ...........................................................................

35

6.

Hak dan kewajiban para pihak .............................................

35

7.

Berakhir kontrak ..................................................................

38

Bab III SISTEM KONTRAK KERJA KOPMA UMS
A. Gambaran umum Koperasi Mahasiswa UMS
1.

Sejarah KOPMA UMS .........................................................

41

2.

Kedudukan dan alamat .........................................................

42

3.

Visi dan misi .........................................................................

42

4.

Susunan kepengurusan .........................................................

44

5.

Struktur organisasi ...............................................................

45

xii

6.

Landasan, asas dan prinsip ...................................................

48

7.

Bentuk usaha ........................................................................

49

B. Pelaksanaan kontrak kerja KOPMA UMS
1.

Sumber peraturan kekaryawanan .........................................

50

2.

Gambaran umum kontrak kerja ............................................

52

3.

Ketentuan upah ....................................................................

57

Bab IV TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP KONTRAK KERJA
KOPMA UMS
A. Rukun dan syarat ijarah ..............................................................

63

B. Jenis ijarah ...................................................................................

64

C. Berakhirnya ijarah .......................................................................

65

D. Sistem upah .................................................................................

65

Bab V KESIMPULAN
A. Kesimpulan .................................................................................

67

B. Saran-saran ..................................................................................

68

C. Kata penutup ...............................................................................

69

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

.