PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Perusahaan, Financial Distress, Dan Ukuran Kap Terhadap Pergantian Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2011).
PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL
DISTRESS, DAN UKURAN KAP TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2011)
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana
(S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
YULIA NURCAHYANI
B 200090093
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMDIYAH SURAKARTA
2013
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah initelah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL
DISTRESS, DAN UKURAN KAP TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2008-2011)”
Yang disusun dan dipersiapkan oleh :
YULIA NURCAHYANI
B200 090 093
Penanda tangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 19 Oktober 2013
Pembimbing
(Dra. Erma Setyawati, Ak, M.Si)
Mengetahui,
Dekan FEB UMS
(Dr. Triyono, Msi)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
YULIA NURCAHYANI
NIRM
:
09.6.106.02030.50093
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
PENGARUH
TINGKAT
PERTUMBUHAN
PERUSAHAAN, FINANCIAL DISTRESS, DAN
UKURAN
KAP
TERHADAP
PERGANTIAN
AUDITOR. ( Studi Kasus Empiris Pada Perusahaan
Manufaktur
yang
Terdaftar
di
Bursa
Efek
Indonesia (BEI) tahun 2008-2011 )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal s
saya terima.
Surakarta, 19 Oktober 2013
Yang bertanda tangan di bawah ini
(YULIA NURCAHYANI)
iii
MOTTO
“…Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan sesuatu kaum, sehingga mereka
merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri…”
(Q.S Ar-Ra‟dd : 11)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan
(Q.S Al Insyirah : 5-6)
Hidup adalah rintangan yang harus dihadapi
Perjuangan yang harus dimenangkan
Rahasia yang harus digali
Dan Anugerah yang patut kita Syukuri…
iv
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud syukur kepada Allah SWT dan terimakasih atas segala
rahmatnya, serta Rasulullah SAW sebagai tauladanku kupersembahkan karya
sederhana ini dengan tulus kepada :
Skripsi ini aku persembahkan untuk Bapak dan Ibu tercinta, terima kasih atas
dukungan dan doa yang tidak pernah putus.
Kakak dan keponakan-keponakanku tersayang.
Keluarga besar dan seseorang yang selalu memberikan semangat dan
dukungan.
Teman-teman kampus yang selalu mendukung dan membantuku: Silvi, Fauzy,
Hermawan, Ahmad, Rifki, Anggi, Ucup,lian dan semua teman-temanku yang
tidak bisa aku sebutkan satu per satu, terl;.pimkasih atas semuannya.
Teman-teman kos jegeg : Windy, Ambar, Aulia, Nina.
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulilah, puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas
rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “
PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL
DISTRESS DAN UKURAN KAP TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
( Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek
Indonesia Periode Tahun 2008-2011) ”. Skripsi ini disususn dalam rangka
memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada
Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Selama proses penyusunan skripsi ini penulis mendapat bimbingan,
arahan, bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam
kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achayani, M.Si selaku ketua jurusan akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
3. Ibu Dr. Erma Setiawati, Ak, MM selaku dosen pembimbing yang dengan
sabar memeberi bimbingan dan masukan, juga doa dan semangat
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Ibu Dra, Ak, M.Si Mujiyati selaku pembimbing akademik yang telah
banyak membantu dalam kegiatan akademis.
vi
5. Segenap dosen program studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis UMS, terimakasih atas ilmu yang telah diberikan kepada penulis
selama studi.
6. Seluruh Staf Tata Usaha dan Karyawan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
7. Orang tuaku tercinta Hj. Juwarsih, H. Iswanto (Alm) , dan H. Burhan
yang selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil,
pengorbanan dan kasih sayang kepada penulis.
8. Kakakku
tercinta
dan
keponakan-keponakanku
yang
selalu
mendoakan,mendukung, dan mendorong saya untuk menjadi yang
terbaik.
9. Seseorang yang selalu memberikan semangat, dukungan, dan motivasi .
10. Sahabat-sahabatku
dikampus
yang
selalu
memberikan
dukungan,keceriaan, dan semangatnya bagi penulis.
11. Sahabat-sahabatku “Kozt Jegeg” yang telah memberikan semangat,
dukungan, dan keceriaan. Kebersamaan kalian membuatku mengerti
makna keluarga yang baru dan sahabat sejati.
12. Teman-teman Jurusan Akuntansi UMS Angkatan 2009.
13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan, dan dukungannya. Semoga kebaikan kalian
dibalas oleh Allah SWT. Amin.
vii
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan karena
keterbatasan pengetahuan dan pengalaman, oleh karena itu kritik dan saran sangat
diharapkan.Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan
informasi dan wacana bagi semua pihak yang membutuhkan.
Surakarta,19 Oktober2013
Penulis.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xiv
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah..................................................................
1
B. Perumusan Masalah ........................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ............................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ..........................................................................
7
E. Sistematika Penulisan .....................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ................................................................................
9
1. Pergantian Auditor.....................................................................
9
2. Tingkat Pertumbuhan ................................................................
10
ix
3. Financial Distress .....................................................................
11
4. Ukuran KAP ..............................................................................
12
B. Penelitian Terdahulu dan Hipotesis ................................................
13
1. Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Terhadap Pergantian Auditor
13
2. Pengaruh Financial Distress Terhadap Pergantian Auditor .....
14
3. Pengaruh Ukuran KAP Terhadap Pergantian Auditor ..............
14
C. Kerangka Pemikiran ........................................................................
15
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian...............................................................................
16
B. Populasi dan Sampel ......................................................................
16
C. Jenis dan Sumber Data ...................................................................
16
D. Definisi Operasional Variabel ........................................................
17
1. Variabel Dependen ...................................................................
17
2. Variabel Independen ................................................................
18
a. Variabel Independen : Tingkat Pertumbuhan Perusahaan
18
b. Variabel Independen : Financial Distress .........................
18
c. Variabel Independen : Ukuran KAP .................................
19
E. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
19
F. Metode Analisis Data .....................................................................
20
1. Statistik Deskriptif ..................................................................
20
2. Pengujian Hipotesis .................................................................
20
a. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
20
b. Uji Hipotesis ......................................................................
21
x
c. Uji Model Fit (f).................................................................
22
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ..........................................
22
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Hasil Penelitian.............................................................
24
B. Analisis Data .................................................................................
27
1. Uji Multikolinearitas ...............................................................
27
2. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression ....................
28
C. Pembahasan Hasil Analisis Data ...................................................
31
1. Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Terhadap Pergantian Auditor
31
2. Pengaruh Financial DistressTerhadap Pergantian Auditor .....
32
3. Pengaruh Ukuran KAP Terhadap Pergantian Auditor .............
34
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ...................................................................................
36
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
37
C. Saran dan Implikasi .......................................................................
37
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel III.1 Definisi Operasional Variabel .......................................................
19
Tabel IV.1Kriteria Pengambilan Sampel Penelitian ........................................
24
Tabel IV.2 Deskripsi Pergantian KAP .............................................................
25
Tabel IV.3Deskripsi Ukuran KAP ...................................................................
26
Tabel IV.4 Deskripsi Data Tingkat Pertumbuhan dan Financial Distress ......
26
Tabel IV.5Hasil Uji Multikolinieritas ..............................................................
27
Tabel IV.6Hasil Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression..................
28
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran ...................................................................
xiii
18
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Perusahaan di BEI yang Melakukan Pergantian KAP Tahun
2008-2011
Lampiran 2 Data Pergantian KAP
Lampiran 3 Data Ukuran KAP
Lampiran 4 Perhitungan Tingkat Pertumbuhan Perusahaan
Lampiran 5 Financial Distress
Lampiran 6 Data Penelitian
Lampiran 7 Statistik Deskripsi
Lampiran 8 Uji Multikolinieritas
Lampiran 9 Uji Hipotesis
xiv
ABSTRAKSI
Pergantian auditor pada perusahaan publik dapat dilakukan secara wajib
(mandatory) maupun sukarela (voluntary).Berbagai kondisi internal perusahaan
dapat berakibat pada adanya kebijakan pergantian auditor.Penelitian ini bertujuan
untuk menguji secara empiris pengaruh tingkat pertumbuhan perusahaan,
financial distress dan ukuran KAP terhadap pergantian auditor.
Penelitian ini termasuk penelitian explanantory research yang menjelaskan
fenomona perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Pengambilan sampel
menggunakan purposive sampling terhadap perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2008-2011. Sebanyak 22 perusahaan
manufaktur yang digunakan sebagai sampel perusahaan. Penelitian ini
menggunakan regresi logistik karena variabel dependennya bersifat dikotomi
(melakukan pergantian auditor dan tidak melakukanpergantian auditor).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Tingkat pertumbuhan
perusahaan tidak berpengaruh terhadap pergantian auditor pada perusahaan
manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil p-value = 0,755 ditolak pada taraf
signifikansi 5% (p>0,05) dan H1 ditolak. (2) Financial distress berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pergantian auditor pada perusahaan manufaktur di
BEI tahun 2008-2011. Hasil p-value = 0,020 diterima pada taraf signifikansi 5%
(p0,05) dan H3 ditolak.
Kata kunci : Pergantian Auditor, Tingkat Pertumbuhan Perusahaan, Financial
Distress, dan Ukuran KAP.
xv
DISTRESS, DAN UKURAN KAP TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2011)
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana
(S1) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
YULIA NURCAHYANI
B 200090093
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMDIYAH SURAKARTA
2013
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah initelah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL
DISTRESS, DAN UKURAN KAP TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2008-2011)”
Yang disusun dan dipersiapkan oleh :
YULIA NURCAHYANI
B200 090 093
Penanda tangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 19 Oktober 2013
Pembimbing
(Dra. Erma Setyawati, Ak, M.Si)
Mengetahui,
Dekan FEB UMS
(Dr. Triyono, Msi)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
YULIA NURCAHYANI
NIRM
:
09.6.106.02030.50093
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
PENGARUH
TINGKAT
PERTUMBUHAN
PERUSAHAAN, FINANCIAL DISTRESS, DAN
UKURAN
KAP
TERHADAP
PERGANTIAN
AUDITOR. ( Studi Kasus Empiris Pada Perusahaan
Manufaktur
yang
Terdaftar
di
Bursa
Efek
Indonesia (BEI) tahun 2008-2011 )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal s
saya terima.
Surakarta, 19 Oktober 2013
Yang bertanda tangan di bawah ini
(YULIA NURCAHYANI)
iii
MOTTO
“…Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan sesuatu kaum, sehingga mereka
merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri…”
(Q.S Ar-Ra‟dd : 11)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan
(Q.S Al Insyirah : 5-6)
Hidup adalah rintangan yang harus dihadapi
Perjuangan yang harus dimenangkan
Rahasia yang harus digali
Dan Anugerah yang patut kita Syukuri…
iv
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud syukur kepada Allah SWT dan terimakasih atas segala
rahmatnya, serta Rasulullah SAW sebagai tauladanku kupersembahkan karya
sederhana ini dengan tulus kepada :
Skripsi ini aku persembahkan untuk Bapak dan Ibu tercinta, terima kasih atas
dukungan dan doa yang tidak pernah putus.
Kakak dan keponakan-keponakanku tersayang.
Keluarga besar dan seseorang yang selalu memberikan semangat dan
dukungan.
Teman-teman kampus yang selalu mendukung dan membantuku: Silvi, Fauzy,
Hermawan, Ahmad, Rifki, Anggi, Ucup,lian dan semua teman-temanku yang
tidak bisa aku sebutkan satu per satu, terl;.pimkasih atas semuannya.
Teman-teman kos jegeg : Windy, Ambar, Aulia, Nina.
v
KATA PENGANTAR
Alhamdulilah, puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas
rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “
PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, FINANCIAL
DISTRESS DAN UKURAN KAP TERHADAP PERGANTIAN AUDITOR
( Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek
Indonesia Periode Tahun 2008-2011) ”. Skripsi ini disususn dalam rangka
memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada
Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Selama proses penyusunan skripsi ini penulis mendapat bimbingan,
arahan, bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam
kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achayani, M.Si selaku ketua jurusan akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS.
3. Ibu Dr. Erma Setiawati, Ak, MM selaku dosen pembimbing yang dengan
sabar memeberi bimbingan dan masukan, juga doa dan semangat
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Ibu Dra, Ak, M.Si Mujiyati selaku pembimbing akademik yang telah
banyak membantu dalam kegiatan akademis.
vi
5. Segenap dosen program studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis UMS, terimakasih atas ilmu yang telah diberikan kepada penulis
selama studi.
6. Seluruh Staf Tata Usaha dan Karyawan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
7. Orang tuaku tercinta Hj. Juwarsih, H. Iswanto (Alm) , dan H. Burhan
yang selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil,
pengorbanan dan kasih sayang kepada penulis.
8. Kakakku
tercinta
dan
keponakan-keponakanku
yang
selalu
mendoakan,mendukung, dan mendorong saya untuk menjadi yang
terbaik.
9. Seseorang yang selalu memberikan semangat, dukungan, dan motivasi .
10. Sahabat-sahabatku
dikampus
yang
selalu
memberikan
dukungan,keceriaan, dan semangatnya bagi penulis.
11. Sahabat-sahabatku “Kozt Jegeg” yang telah memberikan semangat,
dukungan, dan keceriaan. Kebersamaan kalian membuatku mengerti
makna keluarga yang baru dan sahabat sejati.
12. Teman-teman Jurusan Akuntansi UMS Angkatan 2009.
13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan, dan dukungannya. Semoga kebaikan kalian
dibalas oleh Allah SWT. Amin.
vii
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan karena
keterbatasan pengetahuan dan pengalaman, oleh karena itu kritik dan saran sangat
diharapkan.Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan
informasi dan wacana bagi semua pihak yang membutuhkan.
Surakarta,19 Oktober2013
Penulis.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xiv
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah..................................................................
1
B. Perumusan Masalah ........................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ............................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ..........................................................................
7
E. Sistematika Penulisan .....................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ................................................................................
9
1. Pergantian Auditor.....................................................................
9
2. Tingkat Pertumbuhan ................................................................
10
ix
3. Financial Distress .....................................................................
11
4. Ukuran KAP ..............................................................................
12
B. Penelitian Terdahulu dan Hipotesis ................................................
13
1. Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Terhadap Pergantian Auditor
13
2. Pengaruh Financial Distress Terhadap Pergantian Auditor .....
14
3. Pengaruh Ukuran KAP Terhadap Pergantian Auditor ..............
14
C. Kerangka Pemikiran ........................................................................
15
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian...............................................................................
16
B. Populasi dan Sampel ......................................................................
16
C. Jenis dan Sumber Data ...................................................................
16
D. Definisi Operasional Variabel ........................................................
17
1. Variabel Dependen ...................................................................
17
2. Variabel Independen ................................................................
18
a. Variabel Independen : Tingkat Pertumbuhan Perusahaan
18
b. Variabel Independen : Financial Distress .........................
18
c. Variabel Independen : Ukuran KAP .................................
19
E. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
19
F. Metode Analisis Data .....................................................................
20
1. Statistik Deskriptif ..................................................................
20
2. Pengujian Hipotesis .................................................................
20
a. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
20
b. Uji Hipotesis ......................................................................
21
x
c. Uji Model Fit (f).................................................................
22
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ..........................................
22
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Hasil Penelitian.............................................................
24
B. Analisis Data .................................................................................
27
1. Uji Multikolinearitas ...............................................................
27
2. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression ....................
28
C. Pembahasan Hasil Analisis Data ...................................................
31
1. Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Terhadap Pergantian Auditor
31
2. Pengaruh Financial DistressTerhadap Pergantian Auditor .....
32
3. Pengaruh Ukuran KAP Terhadap Pergantian Auditor .............
34
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ...................................................................................
36
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
37
C. Saran dan Implikasi .......................................................................
37
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel III.1 Definisi Operasional Variabel .......................................................
19
Tabel IV.1Kriteria Pengambilan Sampel Penelitian ........................................
24
Tabel IV.2 Deskripsi Pergantian KAP .............................................................
25
Tabel IV.3Deskripsi Ukuran KAP ...................................................................
26
Tabel IV.4 Deskripsi Data Tingkat Pertumbuhan dan Financial Distress ......
26
Tabel IV.5Hasil Uji Multikolinieritas ..............................................................
27
Tabel IV.6Hasil Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression..................
28
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran ...................................................................
xiii
18
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Perusahaan di BEI yang Melakukan Pergantian KAP Tahun
2008-2011
Lampiran 2 Data Pergantian KAP
Lampiran 3 Data Ukuran KAP
Lampiran 4 Perhitungan Tingkat Pertumbuhan Perusahaan
Lampiran 5 Financial Distress
Lampiran 6 Data Penelitian
Lampiran 7 Statistik Deskripsi
Lampiran 8 Uji Multikolinieritas
Lampiran 9 Uji Hipotesis
xiv
ABSTRAKSI
Pergantian auditor pada perusahaan publik dapat dilakukan secara wajib
(mandatory) maupun sukarela (voluntary).Berbagai kondisi internal perusahaan
dapat berakibat pada adanya kebijakan pergantian auditor.Penelitian ini bertujuan
untuk menguji secara empiris pengaruh tingkat pertumbuhan perusahaan,
financial distress dan ukuran KAP terhadap pergantian auditor.
Penelitian ini termasuk penelitian explanantory research yang menjelaskan
fenomona perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Pengambilan sampel
menggunakan purposive sampling terhadap perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2008-2011. Sebanyak 22 perusahaan
manufaktur yang digunakan sebagai sampel perusahaan. Penelitian ini
menggunakan regresi logistik karena variabel dependennya bersifat dikotomi
(melakukan pergantian auditor dan tidak melakukanpergantian auditor).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Tingkat pertumbuhan
perusahaan tidak berpengaruh terhadap pergantian auditor pada perusahaan
manufaktur di BEI tahun 2008-2011. Hasil p-value = 0,755 ditolak pada taraf
signifikansi 5% (p>0,05) dan H1 ditolak. (2) Financial distress berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pergantian auditor pada perusahaan manufaktur di
BEI tahun 2008-2011. Hasil p-value = 0,020 diterima pada taraf signifikansi 5%
(p0,05) dan H3 ditolak.
Kata kunci : Pergantian Auditor, Tingkat Pertumbuhan Perusahaan, Financial
Distress, dan Ukuran KAP.
xv