DOKUMEN PERENCANAAN SKPD KATA PENGANTAR

KATA PENGANTAR

Syukur Alhamdulillah kami panjatkan ke hadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan
rahmat dan karunia-Nya sehingga penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kehutanan dan
Perkebunan Kabupaten Bulukumba 2011 – 2015 dapat diselesaikan.
RENSTRA Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Bulukumba

tahun 2011 – 2015

berupaya untuk menjabarkan agenda Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Bulukumba tahun 2011 – 2015 kedalam strategi, kebijakan, program dan kegiatan bidang
kehutanan dan perkebunan yang lebih operasional dan sedapat mungkin memberikan kontribusi nyata
terhadap pembangunan Kabupaten Bulukumba. Oleh karena itu, kedudukannya sebagai dokumen
perencanaan kehutanan dan perkebunan Kabupaten Bulukumba

yang diharapkan dapat dijadikan

acuan dalam pelaksanaan tugas pemerintahan maupun tugas pembangunan bagi Dinas Kehutanan
dan Perkebunan Kabupaten Bulukumba selama lima tahun, yaitu 2011 sampai dengan 2015.
Ucapan terima kasih kami sampaikan kepada Tim Penyusun dan pihak-pihak yang telah
memberikan bantuan sehingga RENSTRA ini dapat tersusun dengan baik.

Semoga RENSTRA ini mampu memberi manfaat nyata kepada semua pihak baik masa kini
maupun di masa mendatang.

DAFTAR I SI

BAB I . PENDAHULUA …………………………………………… ...........................................

1

1.1 Latar Belakang .................................................................................................

2

1.2 Landasan Hukum .............................................................................................

4

1.3 Pengertian, Maksud dan Tujuan .........................................................................

5

1.4 Sistematika Penulisan .......................................................................................

6

BAB I I . GAMBARAN PELAYANAN SKPD .......................................................................

8

2.1. Tugas, Fungsi dan struktur Organisasi SKPD .......................................................

12

2.2. Sumber Daya SKPD .........................................................................................

22

2.2.1.Aspek Sumber Daya Manusia .......................................................................... 22
2.2.2.Aspek Sarana dan Prasarana .....................................

23

2.3. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan
SKPD ...............................................................................

26

A.

Analisis Lingkungan Strategis .............................................

26

B.

Pencermatan Lingkungan I nternal (PLI ) ..............................

26

C.

Pencermatan Lingkungan eksternal (PLE) ...........................

26

BAB I I I . I SU- I SU STRATEGI S ................................................

31

1.1. I dentifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
31

BAB I V. VI SI , MI SI , TUJUAN, SASARAN,
STRATEGI DAN KEBI JAKAN ...................................

34

1.1 Visi dan Misi SKPD ..............................................................

34

1.2 Tujuan dan Sasaran ...........................................................

36

1.3 Strategi dan Kebijakan SKPD ...............................................

37

BAB V. RENCANA PROGRAM DAN KEGI ATAN .....................

41

BAB VI . PENETAPAN I NDI KATOR KI NERJA DI NAS .............

44

BAB VI I . PENUTUP ................................................................

47