56 Tabel 26
Tanggapan responden tentang kenaikan gaji karyawan
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Ada kenaikan
gaji 36 100
2 Tidak ada
kenaikan gaji
- - Jumlah
36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007 Berdasarkan tabel 26 diatas bahwa jawaban responden tentang apakah ada
kenaikan gaji karyawan yang diberikan oleh PT.Perkebunan Nusantara, seluruh responden sebanyak 36 orang atau 100
menjawab ada kenaikan gaji karyawan oleh perusahaan.
4.2.3. Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Pengertian Jaminan sosial tenaga kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan
yang hilangberkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit hamil, bersalin, hari tua dan meninggal
dunia Pasal 1 undang-undang No 3 tahun 1992 tentang Jaminan sosial tenaga kerja.
Berdasarkan uraian diatas jelas bahwa program jamsostek merupakan bentuk perlindungan ekonomi dan perlindungan social. Dikatakan demikian karenaprogram ini
memberikan perlindungan dalam bentuk santunan berupa uang atas berkurangnyapenghasilan, dan perlindungan dalam bentuk pelayanan
pemeriksaanpengobatan pada saat seorang tenaga kerja tertimpa resiko kecelakaan. PT.Perkebunan Nusantara IV Medan mengikutsertakan karyawan dalam program
jamsostek, berarti perusahaan telah memenuhi kewajiban yang tertuang dalam pasal 3
Universitas Sumatera Utara
57 ayat
2 UU No.3 tahun 1992 tentang jaminan sosial tenaga kerja dinyatakan “setiap
tenaga kerja berhak atas jaminan social tenaga kerja” Kebijakan untuk memberikan perlindungan terhadap pekerja didasarkan pada
kenyataan bahwa setiap pekerja menghadapi berbagai resiko, baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Apabila pekerja tidak dilindungi,resiko-resiko ini berpotensi menurunkan
tingkat kesejahteraan karyawan dalam keluarga. Mengenai data kewajiban prusahaan untuk mengikutsertakan buruhnya ditegaskan melalui pasal 4 ayat 1”program jaminan
social tenaga kerja sebagaimana dimaksud dalam pasal 3 wajib dilakukan oleh setiap perusahaan bagi tenaga kerja dalam undang-undang ini.” Adapun ruang lingkup program
jaminan social tenaga kerja dalam undang-undang ini meliputi beberapa item yang tercantum dalam pasal 6 ayat1
: a. Jaminan kecelakaan kerja
b. Jaminan kematian c. Jaminan hari tua
d. Jaminan pemeliharaan kesehatan Jaminan tersebut dapat digolongkan sebagai Fringe benefits. Fringe benefits adalah
Berbagai jenis tunjangan diluar gaji yang diperoleh seseorang sehubungan dengan jabatan dan pekerjaannya. Fringe benefits ini dapat berbentuk ini dapat berbentuk dana yang
disisihkan oleh pngusaha untuk pension, asuransi kesehatan, upah yang dibayarkan pada hari libur, sakit cuti dan sebagainya.Dan pihak manajemen ataupaun perusahaan di
PT.Perkebunan Nusantara IV berusaha memenuhi ketentuan ini terhadap karyawan yang bekerja di PT.Perkebunan Nusantara IV untuk pemenuhan hak normative terhadap
karyawan.
Universitas Sumatera Utara
58 Tabel 27
Tanggapan responden tentang program jaminan sosial tenaga kerja
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Masuk kedalam
program jamsostek 36 100
2 Tidak masuk
kedalam program jamsostek
- -
Jumlah 36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 27 bahwa seluruhnya responden masuk dalam program jaminan sosial tenaga kerja yaitu sebanyak 36 orang atau 100
Tabel 28 Tanggapan responden tentang Jaminan sosial tenaga kerja yang diberikan perusahaan
terhadap karyawan
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Sangat memadai 10
27.8 2
Cukup memadai 26
72.2 3 Tidak
memadai - -
Jumlah
36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 28 tersebut bahwa jaminan sosial tenaga kerja yang diberikan perusahaan terhadap karyawan adalah 10 orang atau 27.8 karyawan menjawab sangat
memadai, 26 orang atau 72.2 karyawan menjawab cukup memadai.
Universitas Sumatera Utara
59 Tabel 29
Tanggapan responden tentang perlindungan kerja oleh perusahaan terhadap karyawan
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Kurang memadai
- -
2 Cukup memadai 20
55.6 3 Sangat
memadai 16 44.4
Jumlah 36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 29 bahwa jawaban responden tentang perlindungan kerja oleh perusahaaan terhadap karyawan adalah yang menjawab kurang memadai tidak ada, cukup
memadai sebanyak 20 orang atau 55.6 , dan yang menjawab sangat memadai sebanyak 16 orang atau 44.4 .
Tabel 30 Tanggapan responden tentang fasilitas kesehatan dan program-program kesehatan
dari perusahaan
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Mendapat fasilitas
kesehatan dan program- program kesehatan
36 100
2 Tidak Mendapat
fasilitas kesehatan dan program-
program kesehatan - -
Jumlah
- 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 30 bahwa jawaban responden tentang apakah karyawan mendapatkan fasilitas kesehatan dan program-program kesehatan responden menjawab
Universitas Sumatera Utara
60 mendapat fasilitas kesehatan dan program-program kesehatan dari preusan, sebanyak 36
orang tau 100 atau seluruh responden Tabel 31
Tanggapan responden tentang Tempat berobat
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 RS yang di hunjuk oleh perusahaan 31
86.1 2
RS kepercayaan sendiri 5
13.9
Jumlah
36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 31 bahwa jawaban apabila karyawan jatuh sakit, responden yang manjawab ke RS yang di hunjuk perusahaan sebanyak 31 orang atau 86.1 , dan
responden yang menjawab ke RS kepercayaan karyawan sendiri sebanyak 5 orang atau 13.9 .
Tabel 32 Jawaban responden tentang perlindungan dalam biaya pengobatan
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Ya 36
100 2 Kadang-kadang -
- 3 tidak
- -
Jumlah 36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 32 bahwa jawaban responden tentang apakah karyawan merasa terlindungi dalam hal kesehatan biaya pengobatan dan perawatan yang disediakan oleh
PT.Perkebunan Nusantara IV, responden menjawab ya sebanyak 36 orang tau 100 atau seluruh responden.
Universitas Sumatera Utara
61 Tabel 33
Tanggapan responden tentang keselamatan dan kesehatan kerja
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Ada ketentuan atau langkah-
langkah dari perusahaan untuk keselamatan dankesehatan
kerja 36 100
2 Tidak Ada ketentuan atau
langkah-langkah dari perusahaan untuk keselamatan
dankesehatan kerja - -
3 Tidak tau Ada ketentuan atau
langkah-langkah dari perusahaan untuk keselamatan
dankesehatan kerja - -
Jumlah 36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 33 bahwa jawaban responden tentang tentang apakah ada ketentuan atau langkah-langkah yang diterapkan oleh PT.Perkebunan Nusantara IV, guna
keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja responden menjawab ya sebanyak 36 orang tau 100 atau seluruh responden
Universitas Sumatera Utara
62 Tabel 34
Tanggapan responden tentang jaminan kecelakaan kerja
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Sangat baik dilaksanakan
2 5.6
2 Cukup baik dilaksanakan
34 94
3 Kurang baik dilaksanakan
- -
4 Tidak baik dilaksanakan
- -
Jumlah
36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 34 bahwa jawaban responden tentang jaminan kecelakaan kerja merupakan bentuk jaminan sosial tenaga kerja, apakah bentuk jaminan sosial tersebut
dilaksanakan dengan baik, responden sebanyak 2 orang tau 5.6 sangat baik dilaksanakan, responden sebanyak 34 orang atau 94 cukup baik dilaksanakan,
responden yang menjawab kurang baik dilaksanakan tidak ada atau nol , dan responden yang menjawab tidak baik dilaksanakan tidak ada atau nol .
Universitas Sumatera Utara
63 Tabel 35
Tanggapan responden tentang jaminan kematian
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Sangat baik dilaksanakan
5 13,89
2 Cukup baik dilaksanakan
31 86.11
3 Kurang baik dilaksanakan
- -
4 Tidak baik dilaksanakan
- -
Jumlah 36
100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 35 bahwa jawaban responden tentang jaminan kematian merupakan bentuk jaminan social tenaga kerja, apakah bentuk jaminan sosial tersebut
dilaksanakan dengan baik, responden sebanyak 5 orang tau 13,89 sangat baik dilaksanakan, responden sebanyak 31 orang atau 86,11 cukup baik dilaksanakan,
responden yang menjawab kurang baik dilaksanakan tidak ada atau nol , dan responden yang menjawab tidak baik dilaksanakan tidak ada atau nol .
Tabel 36 Tanggapan responden tentang jaminan hari tua
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Sangat baik dilaksanakan
2 5.6
2 Cukup baik dilaksanakan
34 94
3 Kurang baik dilaksanakan
- -
4 Tidak baik dilaksanakan
- -
Jumlah 36 100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007 Berdasarkan tabel 36 bahwa jawaban responden tentang jaminan hari tua
merupakan bentuk jaminan sosial tenaga kerja, apakah bentuk jaminan sosial tersebut dilaksanakan dengan baik, responden sebanyak 2 orang tau 5.6 sangat baik
Universitas Sumatera Utara
64 dilaksanakan, responden sebanyak 34 orang atau 94 cukup baik dilaksanakan,
responden yang menjawab kurang baik dilaksanakan tidak ada atau nol , dan responden yang menjawab tidak baik dilaksanakan tidak ada atau nol
Tabel 37 Jawaban responden tentang perumahan karyawan PTPN IV
No Jawaban Frekuensi Persentase
1 Milik sendiri
15 41,67
2 Menyewa -
- 3 Menumpang
- -
4 Bantuan dari perusahaan
21 58,33
Jumlah 36
100
Sumber : Penelitian Lapangan 2007
Berdasarkan tabel 37 bahwa jawaban responden tentang bagaimana status tempat tinggal yang ditempati karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV, responden menjawab
rumah yang ditempatinya milik sendiri sebanyak 15 orang atau 41,67 , responden menjawab rumah yang ditempatinya menyewa tidak ada atau nol , responden
menjawab rumah yang ditempatinya menumpang tidak ada atau nol , responden menjawab rumah yang ditempatinya bantuan dari perusahaan sebanyak 21 orang atau
58,33 .
Universitas Sumatera Utara
65
4.2.4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 serta Perlengkapan kerja
