36
Tabel 3.1 Pertanyaan Dengan Skala Interval
Keterangan Kode
Skala Sangat Setuju
Setuju Netral
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
SS S
N TS
STS 5
4 3
2 1
3.5 Definisi Operasional
Defenisi operasional adalah memberikan pengertian terhadap konstruk atau variabel dengan menspesifikasikan kegiatan atau tindakan yang diperlukan
peneliti untuk mengukur dan memanipulasinya. Variabel operasional dalam penelitian ini antara lain:
3.5.1 Variabel Independen
Variabel independen adalah variabel yang dapat memperngaruhi perubahan dalam variabel dependen dan mempunyai hubungan yang
positif maupun negatif bagi variabel dependen lainnya. Variabel independen dalam penelitian ini adalah:
3.5.1.1 Implementasi Standar Akuntansi Pemerintahan
Standar akuntansi pemerintahan merupakan prinsip-prinsip akuntansi yang ditetapkan dalam menyusun dan menyajikan laporan
keuangan pemerintah. Tujuan diberlakukannya hal tersebut agar laporan keuangan yang dihasilkan dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan
pemerintah pusat maupun daerah.
Universitas Sumatera Utara
37
Dengan diterapkannya standar akuntansi pemerintahan yang baik, maka pemerintah daerah akan memiliki kualitas informasi yang baik,
karena laporan keuangan pemerintah daerah harus sesuai dengan standar akuntansi pemerintahan.
Indikator implementasi standar akuntansi pemerintahan yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
1. Periode pelaporan 2. Transparansi
3. Evaluasi kinerja
3.5.1.2 Budaya Organisasi
Budaya organisasi digambarkan sebagai nilai-nilai dan keyakinan bersama, yang menuntun dan mempengaruhi para anggota organisasi dan
mempengaruhi cara anggota organisasi bertindak. Dalam konteks sistem informasi, budaya organisasi adalah pemersatu yang kuat yang menahan
konflik politik dan mendorong pemahaman bersama, kesepakatan atas prosedur, dan praktek yang lazim.
Indikator budaya organisasi dalam penelitian ini adalah : 1
Inovatif 2. Responsif
3. Orientasi Hasil 4. Kerjasama
5. Agresif 6. Stabilitas Kerja
Universitas Sumatera Utara
38
3.5.1.3 Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan sebuah sistem formal yang mencerminkan pendistribusian tanggung jawab, tugas dan otoritas yang
mengontrol koordinasi aktivitas dari orang-orang untuk mencapai tujuan organisasi.
Struktur organisasi membantu organisasi untuk mengkoordinasi kinerja melalui pembagian tugas dan komunikasi dalam mencapai tujuan
organisasi. Oleh karena itu, struktur organisasi merupakan aset penting organisasi.
Indikator struktur organisasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1. Spesialisasi Kerja
2. Departementalisasi 3. Rantai Komando
4. Rentang kendali 5. Sentralisasi dan Desentralisasi
6. Formalisasi
3.5.1.4 Sistem Pengendalian Internal
