Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SMP di Yayasan Pendidikan X
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Abdul, (2006). Perencanaan Pembelajaran. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Agus (2011) Pengaruh pelatihan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada Bank BRI Cabang Martadinata Kota Malang), Abstrak
Skripsi Universitas Negeri Malang, 2011, code Rs 658.314 AFA p.
Arikunto, S.(2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:
PT Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2005). Manajemen Penelitian. Cetakan Ketujuh,
Penerbit Rineka Cipta, Jakarta
Arep, I & Tanjung, H (2003). Manajemen Motivasi, Jakarta: PT Grasindo,
anggota IKAPI
Azwar, S. (2005). Penyusunan skala psikologi (Edisi ke-2, Cetakan VII),
Yokjakarta; Pustaka Pelajar.
Azwar,S (2009). Penyusunan Skala Psikologi. Jogjakarta: Pustaka Pelajar
Agung Prihantoro, 2012. Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui
Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen (Studi Kasus
Madrasah di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati).
VALUE ADDED, Vol.8, No.2, Maret 2012 – Agustus 2012.Jurnal
Arum Wibowo Sekti dan Tri Bodroastuti, (2012). Pengaruh Kemampuan dan
Motivasi terhadap Kinerja (Studi pada guru SMK Palapa
Semarang).Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis. Vol.1 No.1(2012),
hal.16
Ali Nina Liche Seniati. (2002), Pengaruh Masa Kerja, Trait Kepribadian,
Kepuasan Kerja, dan Iklim Psikologis Terhadap Komitmen Dosen
pada Universitas Indonesia, Desertasi Psikologis, Universitas
Indonesia, Jakarta.
Bahri (2011) faktor yang mempengaruhi kinerja guru SD di dataran Tinggi
Moncong Kabupaten Gowa Propinsi Sulawesi Selatan. Fakultas
Tekhnik Universitas Negeri Makasar. Jurnal Meditek Vol.3 No.2 hal
11
Dimyati dan Mudjiono. (2009). Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka
Cipta
Dessler, Gary, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi
Kesepuluh, Jakarta : PT. Index
EvaluasiKurikulum:http://www.sarjanaku.com//2011/11/evaluasi
kurikulum.html
Gibson, James,L. (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga
Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS.
Edisi Ketiga, Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang
Hamalik, Oemar, (2004), Psikologi Belajar dan Mengajar Bandung: Sinar
Baru Algensindo
Hurlock, (2001). Psikologi Perkembangan. Jakarta: erlangga
Hadi, S. (2002). Metodologi Research. Edisi 1. Jogjakarta; Andi Offset
http://soalpembahasan.blogspot.com/2013/06/tes-kecerdasan-atau-iq-secaraonline. html#ixzz30DQjt39A
Indrawati (2011) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru
Matematika dalam Pelaksanaan Kurikulum Berbasis Kompetensi
(KBK) pada Sekolah Menengah Atas Kota Palembang. Jurnal.
Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 4, No 7, hal :56
Indriantoro dan Supomo,( 2009). Metode Penelitan, Jakarta: Gramedia
Jafriansen, (2011). Strategi Pemenuhan Standar Nasional Pendidikan Dasar.
Jakarta: PT Perca
Jasmani, Syaiful Mustofa,( 2013). Supervisi Pendidikan, Terobosan Terbaru
dalam Peningkatan
Jamil Suprihatiningrum, (2013). Guru Profesional. Jogjakarta: AR-RUZZ
MEDIA
Kunandar, (2007). Guru Profesional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan
Pendidikan (KTSP) dan Sukses dalam Sertifikasi Guru. Jakarta : Raja
Grafindo Persada.
Leonard, (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Suasana Lingkungan Terhadap
Kinerja Guru Matematika Sekolah Imanuel Pondok Melati. Universitas
Parahyangan Bandung, FTMIPA Universitas Indraprasta PGRI Jakarta .
Diseminarkan dalam Seminar Nasional
Parahyangan Bandung, September 2008. Hal 8
Matematika
Universitas
Luhgiatno.(2012). Pengaruh kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja diPT
Gelora Fajar Farma. Jurnal Stiepena. /pena Vol.1 No.1 Hal 2.
ISSN : 19076304
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan”, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Malayu S.P.Hasibuan, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi
revisi, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Masnur Muslich, (2008). KTSP Pembelajaran Berbasis Kompetensi dan
Kontekstual. Jakarta: Bumi Aksara
Mathis, Robert L, and John H, Jackson. (2002), Manajemen Sumber Daya
Manusia, Penerbit: Salemba Empat, Jakarta.
Megawati (2004) Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja
Perawat Dl Rumah Sakit dr. Pirngadi Medan Tahun 2004. Tesis.Hal.75
Mulyasa. (2009). Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya
Musafir, (2007).Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja
Pegawai Pemerintah Provinsi Gorontalo, Jurnal Ikhsan Gorontalo,
Nomor 3, Volume. 2. Hal 14
Moenir, (2000). Manajemen Pelayanan Publik. Jakarta: Bina Aksara
Muhlisin. (2008). “Profesionalisme Guru Masa Depan”. Tersedia pada
https://muhlis.files.wordpress.com/ 2008/05/ profesionalisme-gurumasa-depan. (Diakses tanggal 7 januari 2014
Notoadmojo, (2003). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka
Cipta
Pupuh Fathurohman, (2012). Guru Profesional. Bandung: Refika Aditama
Prihadi, Endra K, (2004). My Potensi. Jakarta. Efek Media Komputindo
Rahmawati,dkk, (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Guru GTT . Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen.
Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang. Home > Vol 1, No
2 (2013)
Rivai,Veithzal., Sagala,Ella J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan, Edisi ke-2. RajaGrafindo Persada.
Rusman, (2008). Manajemen Kurikulum, Bandung: SPS UPI
Rusman,
(2013).
Model
Model
Pembelajaran.Mengembangkan
Profesionalisme Guru edisi ke dua, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Robbins P. Stephen. (2001). Essentials of Organizational Behavior. New
Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Robbins, S.P.2003. Perilaku Organisasi, Edisi Indonesia, Indeks Kelompok
Gramedia.
Ryan, R.M & Deci, E.L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivation. Classic
definitions and new direction. Kumpulan jurnal self efficacy, motivasi
belajar dan prestasi belajar, 54-67
Sanjaya, W. (2008). Strategi Pembelajaran Berorientasi S tandar Proses
Pendidikan. Rawamangun Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Sariyathi, Ni Ketut. 2003. Beberapa Faktor Yang Berasosiasi Dengan Prestasi
Kerja Karyawan PDAM Kabupaten Klungkung. Jurnal Manajemen
Universitas Udayana
Santoso, (2007). Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT Alex Media
Septiana, (2013). http://www.scribd.com-jurnal
Septiana, (2013) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi
Kerjaterhadap Kinerja Guru Smp Negeri Wonosari.Jupe UNS, Vol 2
No 1 Hal 107 s/d 118
Simamora,(2001). Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif dan.
Profitabel. Edisi pertama. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Sinambela, Lijan Poltak, (2006), Reformasi Pelayanan Publik (Teori,
Kebijakan, dan Implementasi), Bumi Aksara, Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, (2003). Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta:
Bumi Aksara
Sistim Penilaian dalam Kurikulum (2013): http://www.kemdikbud.go.id
Siagaan, S. P. (2002). Kiat meningkatkan produktifitas kerja, Jakarta :
Rineka Cipta
Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta:
Rineka Cipta
Sofo, F. (2003) Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Airlangga University Press, Surabaya.
Supriyanto, (2009). Metodologi Riset Bisnis. Indeks, Jakarta
Sutermeister.R.A. (1976). People and Productivity (Third Edition) Mc.Grow
Hill Book Company. New York. (page:1)
Supriyanto, (2011) Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Dosen
Terhadap Kualitas Layanan Kepada Mahasiswa. Jurnal: Malang
Surachman S.A, 2008. Dasar-Dasar Manajemen Merek. Malang: Bayumedia
Publishing
Suryabrata, S. (2000). Psikologi kepribadian. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Utama.
Suharsimi Arikunto, (2013) Dasar dasar evaluasi pendidikan,Edisi kedua,
Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta.
Sukidjo, Notoatmodjo (2002) Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT
Rineka Cipta
Sudjana, N., (2005,) Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, Bandung,
Remaja
Suprihadi Saputro dkk. 2000. Strategi pembelajaran. Malang. FIP UNM.
Supriyanto, Budi. 2009. Manajemen Pemerintahan (Plus Dua Belas Langkah
Strategis). Tangerang: CV. Media Brilian
Syaiful, Mustofa, 2013. Supervisi Pendidikan,
Peningkatan
Terobosan Terbaru dalam
Sofan Amri, 2013. Peningkatan Mutu Pendidikan Sekolah Dasar Menengah.
Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher
Syamsul Bahri, (2011). Faktor yang Mempengaruhi Guru SD di Dataran
Tinggimoncong Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal
MEDTEK, Volume 3, Nomor 2, Oktober 2011
Syachroni,(2013). Tentang Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Guru
SMA Negeri 4 Kota Jambi (The Analysis Of Factors That Affect
Teacher Performance at State Senior High School 4 In Jambi City).
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 April – Juni 2013
Suhaefri,2011. pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai.
http:// irsansuhaefri.blogspot.com/2011/05/pengaruh-kemampuan-dan
motivasi. Jurnal.Html
Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi
Kedua, Penerbit RajaGrapindo Persada, Jakarta.
Uzer. (2000). Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Wawan, A dan Dewi, M. (2010). Teori dan Pengukuran Pengetahuan , Sikap
Dan Perilaku Manusia. Yogyakarta : Nuha Medika
Winardi. (2002), Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: Raja
Grafindo Persada
Wukir, (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah,
Jakarta, Multi Presindo
Yasaratodo Wau,(2013). Profesi Kependidikan.Medan: Unimed Press
Yudha, (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air
Minum (PDAM) Kota Malang).Jurnal Vol 2, No. 2 Hal 8
Undang-undang
1. Permenag PAN & RB No.16 Tahun 2009 tentang Tim PenilaiJabatan
Fungsional Guru
2. Permendikbud Nomor 81 A Tahun 2013
Kurikulum 2013
Sistem Penilaian dalam
3. Permendikbud Nomor 65 Tahun 2013 Tentang Standar Proses Pendidikan
Dasar dan Menengah
4. UURI, Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem pendidikan Nasional
5.
UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
6. Permendiknas No.32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah
7. Permendiknas RI No.16 Tahun 2007 Tentang Standar Kualifikasi
Akademik dan Kompetensi Guru.
Buku :
Abdul, (2006). Perencanaan Pembelajaran. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Agus (2011) Pengaruh pelatihan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada Bank BRI Cabang Martadinata Kota Malang), Abstrak
Skripsi Universitas Negeri Malang, 2011, code Rs 658.314 AFA p.
Arikunto, S.(2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:
PT Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2005). Manajemen Penelitian. Cetakan Ketujuh,
Penerbit Rineka Cipta, Jakarta
Arep, I & Tanjung, H (2003). Manajemen Motivasi, Jakarta: PT Grasindo,
anggota IKAPI
Azwar, S. (2005). Penyusunan skala psikologi (Edisi ke-2, Cetakan VII),
Yokjakarta; Pustaka Pelajar.
Azwar,S (2009). Penyusunan Skala Psikologi. Jogjakarta: Pustaka Pelajar
Agung Prihantoro, 2012. Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui
Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen (Studi Kasus
Madrasah di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati).
VALUE ADDED, Vol.8, No.2, Maret 2012 – Agustus 2012.Jurnal
Arum Wibowo Sekti dan Tri Bodroastuti, (2012). Pengaruh Kemampuan dan
Motivasi terhadap Kinerja (Studi pada guru SMK Palapa
Semarang).Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis. Vol.1 No.1(2012),
hal.16
Ali Nina Liche Seniati. (2002), Pengaruh Masa Kerja, Trait Kepribadian,
Kepuasan Kerja, dan Iklim Psikologis Terhadap Komitmen Dosen
pada Universitas Indonesia, Desertasi Psikologis, Universitas
Indonesia, Jakarta.
Bahri (2011) faktor yang mempengaruhi kinerja guru SD di dataran Tinggi
Moncong Kabupaten Gowa Propinsi Sulawesi Selatan. Fakultas
Tekhnik Universitas Negeri Makasar. Jurnal Meditek Vol.3 No.2 hal
11
Dimyati dan Mudjiono. (2009). Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka
Cipta
Dessler, Gary, (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi
Kesepuluh, Jakarta : PT. Index
EvaluasiKurikulum:http://www.sarjanaku.com//2011/11/evaluasi
kurikulum.html
Gibson, James,L. (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga
Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS.
Edisi Ketiga, Penerbit Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang
Hamalik, Oemar, (2004), Psikologi Belajar dan Mengajar Bandung: Sinar
Baru Algensindo
Hurlock, (2001). Psikologi Perkembangan. Jakarta: erlangga
Hadi, S. (2002). Metodologi Research. Edisi 1. Jogjakarta; Andi Offset
http://soalpembahasan.blogspot.com/2013/06/tes-kecerdasan-atau-iq-secaraonline. html#ixzz30DQjt39A
Indrawati (2011) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru
Matematika dalam Pelaksanaan Kurikulum Berbasis Kompetensi
(KBK) pada Sekolah Menengah Atas Kota Palembang. Jurnal.
Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 4, No 7, hal :56
Indriantoro dan Supomo,( 2009). Metode Penelitan, Jakarta: Gramedia
Jafriansen, (2011). Strategi Pemenuhan Standar Nasional Pendidikan Dasar.
Jakarta: PT Perca
Jasmani, Syaiful Mustofa,( 2013). Supervisi Pendidikan, Terobosan Terbaru
dalam Peningkatan
Jamil Suprihatiningrum, (2013). Guru Profesional. Jogjakarta: AR-RUZZ
MEDIA
Kunandar, (2007). Guru Profesional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan
Pendidikan (KTSP) dan Sukses dalam Sertifikasi Guru. Jakarta : Raja
Grafindo Persada.
Leonard, (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Suasana Lingkungan Terhadap
Kinerja Guru Matematika Sekolah Imanuel Pondok Melati. Universitas
Parahyangan Bandung, FTMIPA Universitas Indraprasta PGRI Jakarta .
Diseminarkan dalam Seminar Nasional
Parahyangan Bandung, September 2008. Hal 8
Matematika
Universitas
Luhgiatno.(2012). Pengaruh kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja diPT
Gelora Fajar Farma. Jurnal Stiepena. /pena Vol.1 No.1 Hal 2.
ISSN : 19076304
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan”, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Malayu S.P.Hasibuan, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi
revisi, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Masnur Muslich, (2008). KTSP Pembelajaran Berbasis Kompetensi dan
Kontekstual. Jakarta: Bumi Aksara
Mathis, Robert L, and John H, Jackson. (2002), Manajemen Sumber Daya
Manusia, Penerbit: Salemba Empat, Jakarta.
Megawati (2004) Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja
Perawat Dl Rumah Sakit dr. Pirngadi Medan Tahun 2004. Tesis.Hal.75
Mulyasa. (2009). Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya
Musafir, (2007).Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja
Pegawai Pemerintah Provinsi Gorontalo, Jurnal Ikhsan Gorontalo,
Nomor 3, Volume. 2. Hal 14
Moenir, (2000). Manajemen Pelayanan Publik. Jakarta: Bina Aksara
Muhlisin. (2008). “Profesionalisme Guru Masa Depan”. Tersedia pada
https://muhlis.files.wordpress.com/ 2008/05/ profesionalisme-gurumasa-depan. (Diakses tanggal 7 januari 2014
Notoadmojo, (2003). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka
Cipta
Pupuh Fathurohman, (2012). Guru Profesional. Bandung: Refika Aditama
Prihadi, Endra K, (2004). My Potensi. Jakarta. Efek Media Komputindo
Rahmawati,dkk, (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Guru GTT . Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen.
Fakultas Ekonomi Universitas Kanjuruhan Malang. Home > Vol 1, No
2 (2013)
Rivai,Veithzal., Sagala,Ella J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan, Edisi ke-2. RajaGrafindo Persada.
Rusman, (2008). Manajemen Kurikulum, Bandung: SPS UPI
Rusman,
(2013).
Model
Model
Pembelajaran.Mengembangkan
Profesionalisme Guru edisi ke dua, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Robbins P. Stephen. (2001). Essentials of Organizational Behavior. New
Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Robbins, S.P.2003. Perilaku Organisasi, Edisi Indonesia, Indeks Kelompok
Gramedia.
Ryan, R.M & Deci, E.L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivation. Classic
definitions and new direction. Kumpulan jurnal self efficacy, motivasi
belajar dan prestasi belajar, 54-67
Sanjaya, W. (2008). Strategi Pembelajaran Berorientasi S tandar Proses
Pendidikan. Rawamangun Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Sariyathi, Ni Ketut. 2003. Beberapa Faktor Yang Berasosiasi Dengan Prestasi
Kerja Karyawan PDAM Kabupaten Klungkung. Jurnal Manajemen
Universitas Udayana
Santoso, (2007). Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT Alex Media
Septiana, (2013). http://www.scribd.com-jurnal
Septiana, (2013) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi
Kerjaterhadap Kinerja Guru Smp Negeri Wonosari.Jupe UNS, Vol 2
No 1 Hal 107 s/d 118
Simamora,(2001). Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif dan.
Profitabel. Edisi pertama. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Sinambela, Lijan Poltak, (2006), Reformasi Pelayanan Publik (Teori,
Kebijakan, dan Implementasi), Bumi Aksara, Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, (2003). Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta:
Bumi Aksara
Sistim Penilaian dalam Kurikulum (2013): http://www.kemdikbud.go.id
Siagaan, S. P. (2002). Kiat meningkatkan produktifitas kerja, Jakarta :
Rineka Cipta
Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta:
Rineka Cipta
Sofo, F. (2003) Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Airlangga University Press, Surabaya.
Supriyanto, (2009). Metodologi Riset Bisnis. Indeks, Jakarta
Sutermeister.R.A. (1976). People and Productivity (Third Edition) Mc.Grow
Hill Book Company. New York. (page:1)
Supriyanto, (2011) Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Dosen
Terhadap Kualitas Layanan Kepada Mahasiswa. Jurnal: Malang
Surachman S.A, 2008. Dasar-Dasar Manajemen Merek. Malang: Bayumedia
Publishing
Suryabrata, S. (2000). Psikologi kepribadian. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Utama.
Suharsimi Arikunto, (2013) Dasar dasar evaluasi pendidikan,Edisi kedua,
Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta.
Sukidjo, Notoatmodjo (2002) Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT
Rineka Cipta
Sudjana, N., (2005,) Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, Bandung,
Remaja
Suprihadi Saputro dkk. 2000. Strategi pembelajaran. Malang. FIP UNM.
Supriyanto, Budi. 2009. Manajemen Pemerintahan (Plus Dua Belas Langkah
Strategis). Tangerang: CV. Media Brilian
Syaiful, Mustofa, 2013. Supervisi Pendidikan,
Peningkatan
Terobosan Terbaru dalam
Sofan Amri, 2013. Peningkatan Mutu Pendidikan Sekolah Dasar Menengah.
Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher
Syamsul Bahri, (2011). Faktor yang Mempengaruhi Guru SD di Dataran
Tinggimoncong Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal
MEDTEK, Volume 3, Nomor 2, Oktober 2011
Syachroni,(2013). Tentang Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Guru
SMA Negeri 4 Kota Jambi (The Analysis Of Factors That Affect
Teacher Performance at State Senior High School 4 In Jambi City).
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 April – Juni 2013
Suhaefri,2011. pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai.
http:// irsansuhaefri.blogspot.com/2011/05/pengaruh-kemampuan-dan
motivasi. Jurnal.Html
Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi
Kedua, Penerbit RajaGrapindo Persada, Jakarta.
Uzer. (2000). Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Wawan, A dan Dewi, M. (2010). Teori dan Pengukuran Pengetahuan , Sikap
Dan Perilaku Manusia. Yogyakarta : Nuha Medika
Winardi. (2002), Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: Raja
Grafindo Persada
Wukir, (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah,
Jakarta, Multi Presindo
Yasaratodo Wau,(2013). Profesi Kependidikan.Medan: Unimed Press
Yudha, (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air
Minum (PDAM) Kota Malang).Jurnal Vol 2, No. 2 Hal 8
Undang-undang
1. Permenag PAN & RB No.16 Tahun 2009 tentang Tim PenilaiJabatan
Fungsional Guru
2. Permendikbud Nomor 81 A Tahun 2013
Kurikulum 2013
Sistem Penilaian dalam
3. Permendikbud Nomor 65 Tahun 2013 Tentang Standar Proses Pendidikan
Dasar dan Menengah
4. UURI, Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem pendidikan Nasional
5.
UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
6. Permendiknas No.32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah
7. Permendiknas RI No.16 Tahun 2007 Tentang Standar Kualifikasi
Akademik dan Kompetensi Guru.