Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
Regression
Descriptive Statistics
Mean
Std. Deviation
N
kinerja pegawai
56,00
7,486
43
budaya organisasi
64,84
6,098
43
Correlations
budaya
kinerja pegawai
Pearson Correlation
kinerja pegawai
1,000
,958
,958
1,000
.
,000
,000
.
kinerja pegawai
43
43
budaya organisasi
43
43
budaya organisasi
Sig. (1-tailed)
kinerja pegawai
budaya organisasi
N
organisasi
Coefficients
a
Standardiz
ed
Model
1
Unstandardized
Coefficient
95,0% Confidence
Coefficients
s
Interval for B
B
(Constan
t)
Std. Error
-20,218
3,600
1,176
,055
Beta
t
Sig.
Lower
Upper
Bound
Bound
-5,616
,000
-27,488
21,262
,000
1,064
12,947
budaya
organisa
,958
1,287
si
a. Dependent Variable: kinerja pegawai
Universitas Sumatera Utara
b
Model Summary
Change Statistics
R
Model
1
Squar
Adjusted R
Std. Error of the
R Square
e
Square
Estimate
Change
R
,958
a
,917
,915
2,185
Sig. F
F Change
,917
452,064
df1
df2
1
Change
41
a. Predictors: (Constant), budaya organisasi
b. Dependent Variable: kinerja pegawai
a
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
2158,257
1
2158,257
195,743
41
4,774
2354,000
42
F
452,064
Sig.
,000
b
a. Dependent Variable: kinerja pegawai
b. Predictors: (Constant), budaya organisasi
Universitas Sumatera Utara
,000
NILAI R KORELASI PRODUCT MOMENT
56
56
56
56
56
56
56
59
59
59
60
60
60
60
60
61
61
61
62
63
66
68
68
68
68
69
69
69
69
69
69
69
69
70
71
71
71
71
72
72
72
43
44
45
47
47
47
48
49
49
49
50
50
50
51
51
52
53
54
54
54
54
54
54
56
58
58
59
59
60
61
61
62
63
64
64
64
64
65
68
68
68
2408
2464
2520
2632
2632
2632
2688
2891
2891
2891
3000
3000
3000
3060
3060
3172
3233
3294
3348
3402
3564
3672
3672
3808
3944
4002
4071
4071
4140
4209
4209
4278
4347
4480
4544
4544
4544
4615
4896
4896
4896
3136
3136
3136
3136
3136
3136
3136
3481
3481
3481
3600
3600
3600
3600
3600
3721
3721
3721
3844
3969
4356
4624
4624
4624
4624
4761
4761
4761
4761
4761
4761
4761
4761
4900
5041
5041
5041
2500
5184
5184
5184
1849
1936
2025
2209
2209
2209
2304
2401
2401
2401
2500
2500
2500
2601
2601
2704
2809
2916
2916
2916
2916
2916
2916
3136
3364
3364
3481
3481
3600
3721
3721
3782
3969
4096
4096
4096
4096
4225
4624
4624
4624
Universitas Sumatera Utara
75
76
2788
68
69
2408
5100
5244
157964
5625
5776
179787
4624
4761
137140
Daftar pertanyaan
A. Identitas Responden
Nama
:
Jenis kelamin :
Pendidikan
:
Bagian/bidang:
Jabatan
:
Catatan:
Identitas responden tidak akan saya publikasikan, percantuman nama
semata-mata hanya upaya penelitian ini dapat dipertanggung jawabkan secara
akademis. Terima kasih.
B. Petunjuk pengisisan
1. Berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu.
2. Jawaban Bapak/Ibu berikan tidak berpengaruh terhadap karier/jabatan
Bapak/Ibu. Untuk itu dimohon untuk memberikan jawaban subyektif
yang sesuai dengan kenyataan dilapangan.
C. Karakteristik Responden
1. Jenis kelamin
: a. Laki-laki
b. perempuan
2.
Usia
: a. 51 tahun
3. Pendidikan
: a. SD
b. SMP/Sederajat
c. SMA/Sederajat
Universitas Sumatera Utara
d. Sarjana Muda (D3)
e. Sarjana (S-1)
f. Pascasarjana (S-2)
4. Lamanya Bekerja
: a. 1-5 tahun
b. 6-10 tahun
c. 11-15 tahun
d. 16-20 tahun
e. > 21 t
D. Daftar Pertanyaan Variabel X (Budaya Organisasi)
1. Apakah Bapak/Ibu pernah untuk berinisiatif sendiri dalam mengerjakan
tugas pada Dinas Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu kota medan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
2. Menurut Bapak/Ibu. Apakah inisisatif sendiri merupakan ancaman karena
akan membuat terpaksa bertanggung jawab dalam pelaksanaannya?
a. Sangat tidak setuju
c. Netral
b. Tidak setuju
d. Setuju
e. Sangat setuju
3. Apakah Bapak/Ibu dalam menjalankan tugas diberi pengarahan dari atasan
yang menghimbau/mengingatkan agar bapak/ibu bekerja adalah dapat
mencapai harapan instansi yang tertuang dalam visi dan misi pada Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
4. Apakah Menurut Bapak/Ibu atasan anda rutin memberikan pengarahan
tentang tugas dan tanggung jawab anda dalam Dinas Penanaman Modal
dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
5. Menurut Bapak/Ibu, apakah standart kerja instansi sudah dirumuskan
dengan jelas?
a. Sudah dan sangat jelas
Universitas Sumatera Utara
b. Sudah tetapi membingungkan
c. Sudah tetapi kurang jelas
d. d. Standart kerja tidak jelas
e. standart kerja belum dirumuskan
6. Apakah komunikasi yang Bapak/Ibu lakukan berpengaruh terhadap
penyelesaian pekerjaan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak Pernah
7. Apakah pimpinan memberikan kepercayaan penuh kepada Bapak/Ibu
dalam menjalankan tugas?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak Pernah
8. Apakah atasan Bapak/Ibu pernah memberikan bantuan dan dukungan
dalam melakukan pekerjaan yang sulit?
a. Tetap memberikan bantuan dan dukungan
b. Sering memberikan bantuan dan dukungan
c. Kadang-kadang memberikan bantuan dan dukungan
d. Jarang memberikan bantuan dan dukungan
e. Tidak pernah memberikan bantuan dan dukungan
9. Apakah menurut Bapak/Ibu, pengawasan yang dilakukan dalam Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
sudah tegas?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak Pernah
10. Menurut Bapak/Ibu, apakah sistem imbalan yang didasarkan atas
keberhasilan pekerjaan dapat mendorong pegawai untuk bekerja lebih
maksimal lagi?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
11. Apakah instansi sudah merumuskan kebijakan-kebijan yang mengatur
tentang sistem imbalan?
a. Sudah dan sangat jelas
Universitas Sumatera Utara
b. Sudah tetapi kurang jelas
c. Sudah tetapi membingungkan
d. Kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan tidak jelas
e. Kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan belum
dirumuskan
12. Apakah Bapak/Ibu puas dengan imbalan yang didapat dari instansi tempat
Bapak/Ibu bekerja?
a. Sangat puas
c. Netral
b. Puas
d. Tidak puas
e. Sangat tidak puas
13. Apakah Bapak/Ibu didalam pekerjaan sering terjadi konflik antara sesama
pegawai?
a. Tidak pernah terjadi konflik
b. Jarang terjadi konflik
c. Kadang-kadang terjadi konflik
d. Sering terjadi konflik
e. Konflik senantiasa terjadi
14. Jika terjadi suatu konflik, apakah instansi selalu menyelesaikan sampai
tuntas?
a. Selalu menyelesaikansampai tuntas
b. Bisa menyelesaikan sebagian besar konflik
c. Hanya bisa menyelesaikan sebagian kecil
d. Tidak pernah bisa menyelesaikan konflik
e. Tidak tanggap dan peduli jika ada konflik
15. Apakah menurut Bapak/ibu komunikasi yang terjadi di dalam Badan
Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan berjalan dengan baik?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
E. Daftar Pertanyaan Variabel Y (Kinerja Pegawai)
16. Apakah Bapak/Ibu selalu bekerja sesuai dengan instruksi atasan?
Universitas Sumatera Utara
a. Selalu mengikuti instruksi
b. Sering mengikuti instruksi
c. Kadang-kadang mengikuti instruksi
d. Jarang mengikuti instruksi
e. Tidak pernah mengikuti instruksi
17. Apakah Bapak/Ibu selalu mengutamakan kepentingan instansi daripada
kepentingan pribadi?
a. Selalu mengutamakan kepentingan instansi
b. Sering mengutamakan kepentingan instansi
c. Kadang-kadang mengutamakan kepentingan instansi
d. Jarang mengutamakan kepentingan instansi
e. Tidak pernah mengutamakan kepentingan instansi
18. Menurut Bapak/Ibu, apakah kesetian pegawai dapat dilihat dari perilaku
yang ditunjukkan setiap hari?
a. Selalu dilihat dari perilaku sehari-hari
b. Sering dilihat dari perilaku sehari-hari
c. Kadang-kadang dilihat dari perilaku sehari-hari
d. Jarang dilihat dari perilaku sehari-hari
e. Tidak pernah dilihat dari perilaku sehari-hari
19. Apakah Bapak/Ibu mampu memanfaatkan peralatan yang ada pada Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
dalam menjalankan tugas sehingga hasilnya semakin baik?
a. Sangat mampu
c. Cukup mampu
e.
Tidak
mampu
b. Mampu
d. Kurang mampu
20. Apakah dalam melaksanakan tugas, Bapak/Ibu selalu berhasil dalam
melaksanakannya?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
21. Apakah prestasi kerja yang Bapak/Ibu miliki berdmpak baik untuk
kemajuan instansi?
a. Sangat baik
c. Cukup baik
e. Tidak baik
Universitas Sumatera Utara
b. Baik
d. Kurang baik
22. Apakah Bapak/Ibu menaati peraturan perundang-undangan dan atau
peraturan kedinasan yang berlaku?
a. Selalu menaati
b. Jarang menaati
c. Sering menaati
d. Tidak pernah menaati
e. Kadang-kadang menaati
23. Apakah Bapak/Ibu menghadiri/mengikuti aturan kedinasan seperti upacara
dan senam pagi?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
24. Apakah Bapak/Ibu berusaha mengeluarkan potensi diri dan ide-ide baru
dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga bekerja lebih berdaya guna
dan berhasil guna?
a. Ya, saya selalu memiliki ide-ide
b. Ya, saya sering memiliki ide-ide
c. Kadang-kadang saya memiliki ide-ide
d. Saya jarang memiliki ide-ide
e. Saya tidak pernah memiliki ide-ide
25. Apakah ide-ide Bapak/Ibu dapat membantu mengatasi permasalahan yang
terjadi?
a. Ya, selalu dapat membantu
b. Ya, sering kali dapat membantu
c. Kadang-kadang dapat membantu
d. Jarang daapaat membantu
e. Tidak pernah dapat membantu
26. Apakah Bapak/Ibu mampu memanfaatkan waktu luang dikantor untuk
menyelesaikan masalah atau pekerjaan yang bertujuaan untuk peningkatan
prestasi kerja anda?
Universitas Sumatera Utara
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
27. Apakah menurut Bapak/Ibu suatu tugas akan lebih baik jika dikerjakan
bersama Dengan pegawai lainnya?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
28. Apakah Bapak/Ibu sudah memiliki kerjasama yang baik dengan pimpinan
dan para pegawai yang lain?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
29. Menurut Bapak/Ibu apakah setiap pegawai memiliki kecakapan terhadap
pekerjaan yang telah dibebankan oleh instansi?
a. Sangat memiliki kecakaapan
b. Memiliki kecakapan
c. Cukup memiliki kecakapan
d. Kurang memiliki kecakapan
e. Tidak memiliki kecakaapan
30. Apakah Bapak/Ibu mampu menjaga fasilitas yang telah disediakan oleh
Dinas Penanaman modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota
medan?
a. Sangat bertanggung jawab
b. Bertanggung jawab
c. Cukup bertanggung jawab
d. Kurang bertanggung jawab
e. Tidak bertanggung jawab
31. Apakah Bapak/Ibu bertanggung jawab penuh atas resiko dari keputusan
yang Bapak/Ibu ambil?
a. Sangat bertanggung jawab
b. Bertanggung jawab
Universitas Sumatera Utara
Descriptive Statistics
Mean
Std. Deviation
N
kinerja pegawai
56,00
7,486
43
budaya organisasi
64,84
6,098
43
Correlations
budaya
kinerja pegawai
Pearson Correlation
kinerja pegawai
1,000
,958
,958
1,000
.
,000
,000
.
kinerja pegawai
43
43
budaya organisasi
43
43
budaya organisasi
Sig. (1-tailed)
kinerja pegawai
budaya organisasi
N
organisasi
Coefficients
a
Standardiz
ed
Model
1
Unstandardized
Coefficient
95,0% Confidence
Coefficients
s
Interval for B
B
(Constan
t)
Std. Error
-20,218
3,600
1,176
,055
Beta
t
Sig.
Lower
Upper
Bound
Bound
-5,616
,000
-27,488
21,262
,000
1,064
12,947
budaya
organisa
,958
1,287
si
a. Dependent Variable: kinerja pegawai
Universitas Sumatera Utara
b
Model Summary
Change Statistics
R
Model
1
Squar
Adjusted R
Std. Error of the
R Square
e
Square
Estimate
Change
R
,958
a
,917
,915
2,185
Sig. F
F Change
,917
452,064
df1
df2
1
Change
41
a. Predictors: (Constant), budaya organisasi
b. Dependent Variable: kinerja pegawai
a
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
2158,257
1
2158,257
195,743
41
4,774
2354,000
42
F
452,064
Sig.
,000
b
a. Dependent Variable: kinerja pegawai
b. Predictors: (Constant), budaya organisasi
Universitas Sumatera Utara
,000
NILAI R KORELASI PRODUCT MOMENT
56
56
56
56
56
56
56
59
59
59
60
60
60
60
60
61
61
61
62
63
66
68
68
68
68
69
69
69
69
69
69
69
69
70
71
71
71
71
72
72
72
43
44
45
47
47
47
48
49
49
49
50
50
50
51
51
52
53
54
54
54
54
54
54
56
58
58
59
59
60
61
61
62
63
64
64
64
64
65
68
68
68
2408
2464
2520
2632
2632
2632
2688
2891
2891
2891
3000
3000
3000
3060
3060
3172
3233
3294
3348
3402
3564
3672
3672
3808
3944
4002
4071
4071
4140
4209
4209
4278
4347
4480
4544
4544
4544
4615
4896
4896
4896
3136
3136
3136
3136
3136
3136
3136
3481
3481
3481
3600
3600
3600
3600
3600
3721
3721
3721
3844
3969
4356
4624
4624
4624
4624
4761
4761
4761
4761
4761
4761
4761
4761
4900
5041
5041
5041
2500
5184
5184
5184
1849
1936
2025
2209
2209
2209
2304
2401
2401
2401
2500
2500
2500
2601
2601
2704
2809
2916
2916
2916
2916
2916
2916
3136
3364
3364
3481
3481
3600
3721
3721
3782
3969
4096
4096
4096
4096
4225
4624
4624
4624
Universitas Sumatera Utara
75
76
2788
68
69
2408
5100
5244
157964
5625
5776
179787
4624
4761
137140
Daftar pertanyaan
A. Identitas Responden
Nama
:
Jenis kelamin :
Pendidikan
:
Bagian/bidang:
Jabatan
:
Catatan:
Identitas responden tidak akan saya publikasikan, percantuman nama
semata-mata hanya upaya penelitian ini dapat dipertanggung jawabkan secara
akademis. Terima kasih.
B. Petunjuk pengisisan
1. Berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu.
2. Jawaban Bapak/Ibu berikan tidak berpengaruh terhadap karier/jabatan
Bapak/Ibu. Untuk itu dimohon untuk memberikan jawaban subyektif
yang sesuai dengan kenyataan dilapangan.
C. Karakteristik Responden
1. Jenis kelamin
: a. Laki-laki
b. perempuan
2.
Usia
: a. 51 tahun
3. Pendidikan
: a. SD
b. SMP/Sederajat
c. SMA/Sederajat
Universitas Sumatera Utara
d. Sarjana Muda (D3)
e. Sarjana (S-1)
f. Pascasarjana (S-2)
4. Lamanya Bekerja
: a. 1-5 tahun
b. 6-10 tahun
c. 11-15 tahun
d. 16-20 tahun
e. > 21 t
D. Daftar Pertanyaan Variabel X (Budaya Organisasi)
1. Apakah Bapak/Ibu pernah untuk berinisiatif sendiri dalam mengerjakan
tugas pada Dinas Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu kota medan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
2. Menurut Bapak/Ibu. Apakah inisisatif sendiri merupakan ancaman karena
akan membuat terpaksa bertanggung jawab dalam pelaksanaannya?
a. Sangat tidak setuju
c. Netral
b. Tidak setuju
d. Setuju
e. Sangat setuju
3. Apakah Bapak/Ibu dalam menjalankan tugas diberi pengarahan dari atasan
yang menghimbau/mengingatkan agar bapak/ibu bekerja adalah dapat
mencapai harapan instansi yang tertuang dalam visi dan misi pada Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
4. Apakah Menurut Bapak/Ibu atasan anda rutin memberikan pengarahan
tentang tugas dan tanggung jawab anda dalam Dinas Penanaman Modal
dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
5. Menurut Bapak/Ibu, apakah standart kerja instansi sudah dirumuskan
dengan jelas?
a. Sudah dan sangat jelas
Universitas Sumatera Utara
b. Sudah tetapi membingungkan
c. Sudah tetapi kurang jelas
d. d. Standart kerja tidak jelas
e. standart kerja belum dirumuskan
6. Apakah komunikasi yang Bapak/Ibu lakukan berpengaruh terhadap
penyelesaian pekerjaan?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak Pernah
7. Apakah pimpinan memberikan kepercayaan penuh kepada Bapak/Ibu
dalam menjalankan tugas?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak Pernah
8. Apakah atasan Bapak/Ibu pernah memberikan bantuan dan dukungan
dalam melakukan pekerjaan yang sulit?
a. Tetap memberikan bantuan dan dukungan
b. Sering memberikan bantuan dan dukungan
c. Kadang-kadang memberikan bantuan dan dukungan
d. Jarang memberikan bantuan dan dukungan
e. Tidak pernah memberikan bantuan dan dukungan
9. Apakah menurut Bapak/Ibu, pengawasan yang dilakukan dalam Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
sudah tegas?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak Pernah
10. Menurut Bapak/Ibu, apakah sistem imbalan yang didasarkan atas
keberhasilan pekerjaan dapat mendorong pegawai untuk bekerja lebih
maksimal lagi?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
11. Apakah instansi sudah merumuskan kebijakan-kebijan yang mengatur
tentang sistem imbalan?
a. Sudah dan sangat jelas
Universitas Sumatera Utara
b. Sudah tetapi kurang jelas
c. Sudah tetapi membingungkan
d. Kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan tidak jelas
e. Kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan belum
dirumuskan
12. Apakah Bapak/Ibu puas dengan imbalan yang didapat dari instansi tempat
Bapak/Ibu bekerja?
a. Sangat puas
c. Netral
b. Puas
d. Tidak puas
e. Sangat tidak puas
13. Apakah Bapak/Ibu didalam pekerjaan sering terjadi konflik antara sesama
pegawai?
a. Tidak pernah terjadi konflik
b. Jarang terjadi konflik
c. Kadang-kadang terjadi konflik
d. Sering terjadi konflik
e. Konflik senantiasa terjadi
14. Jika terjadi suatu konflik, apakah instansi selalu menyelesaikan sampai
tuntas?
a. Selalu menyelesaikansampai tuntas
b. Bisa menyelesaikan sebagian besar konflik
c. Hanya bisa menyelesaikan sebagian kecil
d. Tidak pernah bisa menyelesaikan konflik
e. Tidak tanggap dan peduli jika ada konflik
15. Apakah menurut Bapak/ibu komunikasi yang terjadi di dalam Badan
Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan berjalan dengan baik?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
E. Daftar Pertanyaan Variabel Y (Kinerja Pegawai)
16. Apakah Bapak/Ibu selalu bekerja sesuai dengan instruksi atasan?
Universitas Sumatera Utara
a. Selalu mengikuti instruksi
b. Sering mengikuti instruksi
c. Kadang-kadang mengikuti instruksi
d. Jarang mengikuti instruksi
e. Tidak pernah mengikuti instruksi
17. Apakah Bapak/Ibu selalu mengutamakan kepentingan instansi daripada
kepentingan pribadi?
a. Selalu mengutamakan kepentingan instansi
b. Sering mengutamakan kepentingan instansi
c. Kadang-kadang mengutamakan kepentingan instansi
d. Jarang mengutamakan kepentingan instansi
e. Tidak pernah mengutamakan kepentingan instansi
18. Menurut Bapak/Ibu, apakah kesetian pegawai dapat dilihat dari perilaku
yang ditunjukkan setiap hari?
a. Selalu dilihat dari perilaku sehari-hari
b. Sering dilihat dari perilaku sehari-hari
c. Kadang-kadang dilihat dari perilaku sehari-hari
d. Jarang dilihat dari perilaku sehari-hari
e. Tidak pernah dilihat dari perilaku sehari-hari
19. Apakah Bapak/Ibu mampu memanfaatkan peralatan yang ada pada Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
dalam menjalankan tugas sehingga hasilnya semakin baik?
a. Sangat mampu
c. Cukup mampu
e.
Tidak
mampu
b. Mampu
d. Kurang mampu
20. Apakah dalam melaksanakan tugas, Bapak/Ibu selalu berhasil dalam
melaksanakannya?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
b. Sering
d. Jarang
e. Tidak pernah
21. Apakah prestasi kerja yang Bapak/Ibu miliki berdmpak baik untuk
kemajuan instansi?
a. Sangat baik
c. Cukup baik
e. Tidak baik
Universitas Sumatera Utara
b. Baik
d. Kurang baik
22. Apakah Bapak/Ibu menaati peraturan perundang-undangan dan atau
peraturan kedinasan yang berlaku?
a. Selalu menaati
b. Jarang menaati
c. Sering menaati
d. Tidak pernah menaati
e. Kadang-kadang menaati
23. Apakah Bapak/Ibu menghadiri/mengikuti aturan kedinasan seperti upacara
dan senam pagi?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
24. Apakah Bapak/Ibu berusaha mengeluarkan potensi diri dan ide-ide baru
dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga bekerja lebih berdaya guna
dan berhasil guna?
a. Ya, saya selalu memiliki ide-ide
b. Ya, saya sering memiliki ide-ide
c. Kadang-kadang saya memiliki ide-ide
d. Saya jarang memiliki ide-ide
e. Saya tidak pernah memiliki ide-ide
25. Apakah ide-ide Bapak/Ibu dapat membantu mengatasi permasalahan yang
terjadi?
a. Ya, selalu dapat membantu
b. Ya, sering kali dapat membantu
c. Kadang-kadang dapat membantu
d. Jarang daapaat membantu
e. Tidak pernah dapat membantu
26. Apakah Bapak/Ibu mampu memanfaatkan waktu luang dikantor untuk
menyelesaikan masalah atau pekerjaan yang bertujuaan untuk peningkatan
prestasi kerja anda?
Universitas Sumatera Utara
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
27. Apakah menurut Bapak/Ibu suatu tugas akan lebih baik jika dikerjakan
bersama Dengan pegawai lainnya?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
28. Apakah Bapak/Ibu sudah memiliki kerjasama yang baik dengan pimpinan
dan para pegawai yang lain?
a. Selalu
c. Kadang-kadang
e.
Tidak
pernah
b. Sering
d. Jarang
29. Menurut Bapak/Ibu apakah setiap pegawai memiliki kecakapan terhadap
pekerjaan yang telah dibebankan oleh instansi?
a. Sangat memiliki kecakaapan
b. Memiliki kecakapan
c. Cukup memiliki kecakapan
d. Kurang memiliki kecakapan
e. Tidak memiliki kecakaapan
30. Apakah Bapak/Ibu mampu menjaga fasilitas yang telah disediakan oleh
Dinas Penanaman modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota
medan?
a. Sangat bertanggung jawab
b. Bertanggung jawab
c. Cukup bertanggung jawab
d. Kurang bertanggung jawab
e. Tidak bertanggung jawab
31. Apakah Bapak/Ibu bertanggung jawab penuh atas resiko dari keputusan
yang Bapak/Ibu ambil?
a. Sangat bertanggung jawab
b. Bertanggung jawab
Universitas Sumatera Utara