Jurnal Administrasi Bisnis JAB| Vol. 3 No. 1 Maret 2015| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
5
BLUE-Best Linier
Unbiased Estimation, maka model tersebut harus memenuhi
asumsi dasar klasik yaitu tidak terjadi gejala multikolinieritas,
heteroskedastisitas dan
autokorelasi serta memenuhi asumsi kenormalan residual.
4. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Analisis Statistik Deskriptif a. Distribusi
Frekuensi Jawaban
Angket Variabel Kemampuan Kerja X
1
Tabel 1 Distribusi Frekuensi Jawaban Angket Variabel Kemampuan Kerja X
1
item Skor jawaban
Rata- rata
5 4
3 2
1 f
f f
f f
X1.1 15
25,4 38
64,4 6
10,2 4,15
X1.2 25
42,4 29
49,2 5
8,5 4,33
X1.3 9
15 43
72,9 7
11,9 4,03
X1.4 20
33,9 31
52,5 7
11,9 1
1,7 4,18
X1.5 5
8,5 47
79,7 5
8,5 2
3,4 3,93
X1.6 16
27,1 36
61,0 7
11,9 4,15
X1.7 16
27,1 38
64,4 5
8,5 4,18
X1.8 18
30,5 35
59,3 4
6,8 2
3,4 4,20
X1.9 31
52,5 21
35,6 7
11,9 4,40
X1.10 4
6,8 13
22,0 39
66,1 3
5,1 3,30
Total Rata-rata 4,08
Sumber: Data primer diolah, 2014
Keterangan: X1.1:
karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan secara cermat, memiliki mean 4,15
X1.2: karyawan mampu mengoperasikan peralatan yang mempermudah
pekerjaan, memiliki mean 4,33 X1.3:
karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target perusahaan, memilki mean 4,03
X1.5: karyawan memiliki pengetahuan berdasarkan pelatihan, memiliki
mean 3,93 X1.6:
karyawan memiliki pengetahuan dalam memahami pekerjaan secara benar, memiliki mean 4,15
X1.7: karyawan memiliki kemampuan yang cepat dalam proses
penyelesaian pekerjaan, memiliki mean 4,18 X1.8:
karyawan memiliki pengalaman dalam menjalankan pekerjaan, memiliki mean 4,20
X1.9: karyawan memiliki penguasaan pekerjaan dengan baik, memiliki
mean 4,40 X1.10:
karyawan memiliki frekuensi kepindahan tempat kerja yang tinggi, memiliki mean 3,30
Berdasar item diatas maka didapatkan total mean variabel Kemampuan Kerja sebesar 4,08,
dimana dalam kriteria rentang skala variabel Kemampuan Kerja termasuk dalam kategori Baik.
b. Distribusi Frekuensi
Jawaban Angket
Variabel Lingkungan Kerja X
2
Tabel 2 Distribusi Frekuensi Jawaban Angket Variabel lingkungan Kerja X
2
item Skor jawaban
Rata -rata
5 4
3 2
1 F
f f
f f
X2.1 7
11, 9
4 5
76, 3
7 11,
9 4
X2.2 8
13, 6
4 2
71, 2
9 15,
3 3,98
X2.3 9
15, 3
4 6
78, 4
6,8 4,08
X2.4 2
3 39,
3 6
61, 3,38
X2.5 1
3 22,
2 4
40, 7
2 2
37, 3
2,84 X2.6
1 1
18, 6
4 3
72, 9
5 8,5
4,10 X2.7
9 15,
3 4
67, 8
1 16,
9 3,98
X2.8 1
1 18,
6 3
4 57,
6 1
4 23,
7 3,94
X2.9 6
10, 2
4 5
76, 3
8 13,
6 3,96
X2.1 9
15, 3
4 6
78, 4
6,8 4,08
Total Rata-rata 3,84
Sumber: Data primer diolah, 2014
Keterangan: X2.1:
tempat kerja memiliki penerangan yang cukup, memiliki mean 4 X2.2:
tempat kerja menggunakan warna yang sesuai, memiliki mean 3,98 X2.3:
tempat kerja memiliki sirkulasi udara yang sesuai, memiliki mean 4,08
X2.4: tempat kerja telah mengontrol kebisingan suara, memiliki mean
3,38 X2.5:
tempat kerja menggunakan musik yang sesuai, memiliki mean 2,84 X2.6:
perusahaan memiliki struktur tugas berupa kejelasan dalam pemberian tugas, memiliki mean 4,10
X2.7: perusahaan memiliki desain pekerjaan berupa kejelasan fungsi
penetapan kegiatan kerja seseorang secara organisasional, memiliki mean 3,98
X2.8: perusahaan memiliki pola kepemimpinan yang memotivasi
karyawan kearah pencapaian tujuan, memiliki mean 3,94 X2.9:
perusahaan memiliki pola hubungan kerja sama antar karyawan, memiliki mean 3,96
X2.10: perusahaan memiliki pola hubungan kerja sama antar unit lain,
memiliki mean 4,08
Jurnal Administrasi Bisnis JAB| Vol. 3 No. 1 Maret 2015| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
6
mean variabel Lingkungan Kerja sebesar 3,84, dimana dalam kriteria rentang skala variabel
Lingkungan Kerja termasuk dalam kategori Baik.
c.
Distribusi Frekuensi
Jawaban Angket
Variabel Kinerja Karyawan Y Tabel 3 Distribusi Frekuensi Jawaban Angket
Variabel lingkungan Kerja X
2
item Skor jawaban
Rata- rata
5 4
3 2
1 f
f f
f f
Y1 10
16,9 39
66,1 9
15,3 1
1,7 3,98
Y2 9
15,3 38
64,4 1
1,7 1
1,7 3,93
Y3 11
18,6 35
59,3 11
18,6 2
3,4 3,93
Y4 3
5,1 13
22,0 40
67,8 3
5,1 3,27
Y5 5
8,5 41
69,5 10
16,9 3
5,1 3,81
Y6 1
1,7 34
57,6 20
33,9 4
6,8 3,54
Y7 2
3,4 25
42,4 26
44,1 6
10,2 3,38
Y8 1
1,7 34
57,6 20
33,9 4
6,8 3,54
Y9 3
5,1 13
22,0 40
67,8 3
5,1 3,27
Y10 14
23,7 23
39,0 22
37,3 2,86
Y11 14
23,7 29
49,2 11
18,6 5
8,5 3,85
Y12 6
10,2 33
55,9 16
27,1 4
6,8 3,69
Y13 9
15,3 34
57,6 15
25,4 1
1,7 3,86
Y14 4
6,8 51
86,4 4
6,8 4
Y15 2
3,4 50
84,7 7
11,9 3,91
Total Rata-rata 3,65
Sumber: Data primer diolah, 2014
Keterangan: Y1:
karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan melalui proses yang benar tanpa ada kesalahan, memiliki mean 3,98
Y2: karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan hasil baik
tanpa ada kesalahan, memiliki mean 3,93 Y3:
karyawan melakukan pekerjaan dengan hasil pekerjaan sesuai dengan tujuan yang diharapkan, memiliki mean 3,93
Y4: karyawan melaksanakan pekerjaan dengan jumlah hasil yang
sesuai dengan target yang ditetapkan, memiliki mean 3,27 Y5:
karyawan melaksanakan pekerjaan dengan siklus kegiatan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memiliki mean 3,81
Y6: karyawan mampu mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu
yang ditetapkan, memiliki mean 3,54 Y7:
karyawan memperhatikan output pekerjaan lainnya dengan memanfaatkan waktu tersisa, memiliki mean 3,38
Y8: karyawan memanfaatkan waktu luang untuk kegiatan lain yang
menunjang pekerjaan, memiliki mean 3,54 Y9:
karyawan memnggunakan sarana prasarana guna menunjang hasil pekerjaan yang maksimal, memiliki mean 3,27
Y10: karyawan berusaha melakukan penghematan sumberdaya yang ada
yang beresiko mengeluarkan biaya, memiliki mean 2,86 Y11:
karyawan memiliki kemampuan melaksanakan tugas tanpa pengawasan, memiliki mean 3,85
Y12: karyawan melakukan pekerjaan yang berorienasi pada kualitas
hasil tanpa pengawasan, memiliki mean 3,69 Y13:
karyawan memiliki kemampuan memelihara harga diri sebagai karyawan PT Tembakau Djajasakti Sari, memiliki mean 3,86
Y15: karyawan memiliki kemampuan bekerja sama dan menjalin
hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan, memiliki mean 3,91
Berdasar item diatas maka didapatkan total mean variabel Kinerja Karyawan sebesar 3,65,
dimana dalam kriteria rentang skala variabel Kinerja Karyawan berada dalam kategori baik.
4.2 Analisis Regresi Linier Berganda
