PENGAKE Pengaruh Faktor Keperilakuan Organisasi Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (Studi Kasus pada Dinas di Kabupaten Karanganyar).
PENGA
ARUH FAK
KTOR KEPERILAK
KUAN ORG
GANISASI TERHADA
AP
KE
EGUNAAN
N SISTEM
M AKUNTA
ANSI KEUA
ANGAN DA
AERAH
(Studi Kasus
K
padaa Dinas di Kabupaten
K
Karanganyar)
Skripssi
M
Tuugas dan Sy
yarat-syarat Guna Mem
mperoleh Geelar
Diajukaan Untuk Memenuhi
Sarjana Ekonomi Jurusan
J
Studdi Akuntanssi Pada Fakuultas Ekonoomi dan Bissnis
Universitaas Muhamm
madiyah Suraakarta
Oleh:
DITA RAHM
MAWATI
B200130
0081
F
FAKULTA
AS EKONO
OMI DAN BISNIS
B
PROGRA
AM STUDII AKUNTA
ANSI
UNIVER
RSITAS MUHAMMA
M
ADIYAH SURAKAR
S
RTA
2017
7
i
ii
iii
iv
MOTTO
“…Sesungguhnya Allah tiada akan merubah keadaan suatu kaum sehingga
mereka merubah keadaan yang ada pada mereka sendiri…”
( Q.S Ar – Ra’d : 11 )
“Allah akan meninggikan derajat orang-orang yang beriman diantara kamu dan
orang-orang yang memiliki ilmu pengetahuan”
(Q.S Al-Mujadillah:11)
“Dan bahwasannya seorang manusia tiada memperoleh selain apa yang telah
diusahakannya”
( Q.S An – Najm : 39 )
“kabanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setelah kita jatuh”
(Confusius)
Tiada tugas yang lebih mulia daripada membuat orang lain bahagia.
( Robert Louis Stevenson )
v
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT atas segala rahmat dan
hidayahnya yang telah memberikan kekuatan, kesehatan dan kesabaran untuk
saya, akan kupersembahkan sebuah karya skripsi ini dengan tulus kepada :
•
Allah SWT yang memberikan rahmat setiap mahluk Tanpa Nya tulisan ini
tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini selesai dapat
memberikan amalan bagi kita semua. AAMIIN.
•
Rasullulah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW.
•
Bapak dan Ibu (Bp. Triyono dan Ibu Lastri) yang selalu mengagungkan
nama Allah di setiap do’a yang senantiasa mengiringi langkahku dan
selalu mendoakanku agar menjadi anak yang sholehah untuk selalu
berbakti kepada orang tua dan keluarga.
•
Untuk adikku Hendrawan, terima kasih atas dukungan dan semangat untuk
penulis sehingga dapat menggapai mimpi ini.
•
•
Semua keluarga yang selalu mendo’akan dan memberi dukungan .
Sahabat yang selalu mengisi waktu pada masa perkuliahanku, mengisi
suka duka bareng yang membuat perkuliahanku selalu berwarna.
•
•
Sahabat-sahabatku semua yang selalu mendukungku.
Almamater UMS.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam.
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah dan berkah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan
skripsi
yang
berjudul
“PENGARUH
FAKTOR
KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM
AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (Studi Kasus pada Dinas di
Kabupaten Karanganyar)”. Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu
syarat untuk menyelesaikan program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan FakultasEkonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Muhammadiyah
vii
Surakarta
dan
selaku
Dosen
Pembimbing yang banyak memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan.
5. Bapak Wahyono, Drs, MA, Ak selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan dalam mengambil mata kuliah, bimbingan dan saran
selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yangtelah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis
7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
8. Pimpinan masing-masing Dinas di Pemerintah Kabupaten Karanganyar yang
telah memberikan ijin penelitian skripsi, memberikan bantuan dan kemudahan
sampai penelitian ini dapat terselesaikan.
9. Kedua orang tuaku yang tercinta (Bapak Triyono dan Ibu Lastri) yang telah
memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran, masukan, nasehat dan
doayang tak pernah putus sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi
dengan penuh semangat.
10. Adikku tercinta Hendrwan dan keluarga besarku yang senantiasa memberikan
dorongan dan hiburan kepada penulis sehingga dapat tetap semangat
menyelesaikan skripsi.
11. Teman dan sahabatku (Ayuk, Lailla, Ummul, Luci, Dian, Arin). Dari sekian
banyak teman yang ada kalianlah yang terbaik sulit rasanya jika harus
viii
berpisah dengan kalian tapi ini semua sudah jalan Allah, jika kita berpisah
mudah-mudahan tali silaturahmi kita tidak akan terputus, Terima kasih atas
kebaikan kalian dan canda tawa kalian yang memberikan saya semangat agar
terus berjuang.
12. Sahabatku, teman-teman kelas C angkatan 2013 serta teman-teman
pembimbing bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si terima kasih atas bantuan,
keceriaan, kebersamaan dan keharmonisannya selama ini.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik
dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini
agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis
berharap
skripsi
inidapat
memberikan manfaat
bagi
pihak-pihak
berkepentingan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta, 8 Maret 2017
Penulis,
DITA RAHMAWATI
ix
yang
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………… i
HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………… ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ……………………………………….. iv
HALAMAN MOTTO ………………………………………………………. v
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………. vi
KATA PENGANTAR ……………………………………………………… vii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………. x
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
xiii
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………… xiv
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………....
xv
ABSTRAKSI........................………………………………………………… xvi
ABSTRACT.............................……………………………………………… xvii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah. ..…………………………………….. 1
B. Perumusan Masalah ………………………………………….
4
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………. 5
D. Manfaat Penelitian …………………………………………… 5
E. SistematikaPenulisan…………………………………………..
x
6
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Sosial Cognitif Theory (SCT).............…………..………..…… 8
B. Theory Of Reasoned Action (TRA)…………………………...
8
C. Teori Agensi……………………………..……………………
9
D. Faktor Keperilakuan Organisasi………………………………..
9
1. Kejelasan Tujuan ……………………………..………….. 10
2. Pelatihan ……………………………..………………....... 12
3. Dukungan Atasan ……………………………..…………. 15
4. Pemanfaatan Teknologi Informasi ………………………
17
E. Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ………………………….
18
F. Kerangka Teori ……………………………………..................
20
G. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis ………….. 21
H. Model Penelitian ……………………………..……………….. 25
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian …………………………………………..........
26
B. Populasi dan Sampel …………………………….……............
26
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..………..........
27
D. Metode Analisis Data ………………………………………....
31
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Populasi dan Sampel ………….………………...................….
37
B. Karakteristik Responden ………….……………......................
38
C. Analisis Data ………….……………........................................
40
D. Pembahasan ………….………...............……...........................
55
xi
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan……………………………........………………....
60
B. Keterbatasan ………………………………………..................
60
C. Saran……………………………………………………….......
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Proses Seleksi ................................................................................. 37
Tabel IV.2 Perolehan Data Kuesioner .............................................................. 38
Tabel IV.3 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ......................................... 38
Tabel IV.4 Karakteristik Pendidikan Responden .............................................. 39
Tabel IV.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ......................................... 40
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan............................... 41
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan ............................................ 42
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Atasan .............................. 42
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel PTI ..................................................... 43
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kegunaan SAKD ............................ 44
Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabel.......................................................................... 45
Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas ..................................................................... 46
Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................ 47
Tabel IV.14 Hasil Uji Heterokedastisitas.......................................................... 48
Tabel IV.15 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda........................................ 49
Tabel IV.16 Hasil Uji F..................................................................................... 51
Tabel IV.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi R2 .............................................. 52
Tabel IV.18 Hasil Uji t ...................................................................................... 53
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Teori ..................................................................................22
Gambar II.2 Model Penelitian ................................................................................27
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Lokasi Penelitian
Lampiran 3.
Daftar Identitas Responden
Lampiran 4.
Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 5.
Hasil Uji Instrumen
Lampiran 6.
Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7.
Hasil Uji Hipotesis
xv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor keperilakuan
organisasi (kejelasan tujuan, pelatihan, dukungan atasan dan pemanfaatan
teknologi informasi) terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.
Penelitian ini menggunakan faktor keperilakuan organisasi sebagai variabel
independen dan kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah sebagai variabel
dependen. Adapun populasi yang digunakan sebagai sampel adalah pegawai dinas
bagian keuangan di Pemerintahan Kabupaten Karanganyar.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan, dengan jenis data
yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan
kuesioner kepada calon responden atas pertanyaan yang berhubungan dengan
pengaruh faktor keperilakuan organisasi terhadap kegunaan sistem akuntansi
keuangan daerah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kejelasan tujuan, dukungan
atasan dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap
kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Sedangkan variabel pelatihan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.
kata kunci : Kejelasan Tujuan, Pelatihan, Dukungan Atasan, Pemanfaatan
Teknologi Informasi, Kegunaan SAKD
xvi
ABSTRACT
This study aimed to examine the effect of behavioral factors organizational
(clarity of purpose, training, supervisor support and utilization of information
technology) of the regional financial accounting system utilities. This study uses
behavioral factors as the organizational of independent variables and regional
financial accounting system for dependent variables. The population is used as a
sample is an civil servants who work finance section in Karanganyar regency
government.
This study uses a type of field research, with the type of data used are
primary data obtained by distributing questionnaires to potential respondents on
questions relating to the organization with behavioral factors influence of regional
financial accounting system utilities.
The result showed that the variables of clarity of purpose, supervisor
support and utilization of information technology significantly effect the area of
financial accounting system utilities, whereas training has no effect to usability
region financial accounting system.
Key words: clarity of purpose, training, support supervisor, utilization of
information technology and usability SAKD
xvii
ARUH FAK
KTOR KEPERILAK
KUAN ORG
GANISASI TERHADA
AP
KE
EGUNAAN
N SISTEM
M AKUNTA
ANSI KEUA
ANGAN DA
AERAH
(Studi Kasus
K
padaa Dinas di Kabupaten
K
Karanganyar)
Skripssi
M
Tuugas dan Sy
yarat-syarat Guna Mem
mperoleh Geelar
Diajukaan Untuk Memenuhi
Sarjana Ekonomi Jurusan
J
Studdi Akuntanssi Pada Fakuultas Ekonoomi dan Bissnis
Universitaas Muhamm
madiyah Suraakarta
Oleh:
DITA RAHM
MAWATI
B200130
0081
F
FAKULTA
AS EKONO
OMI DAN BISNIS
B
PROGRA
AM STUDII AKUNTA
ANSI
UNIVER
RSITAS MUHAMMA
M
ADIYAH SURAKAR
S
RTA
2017
7
i
ii
iii
iv
MOTTO
“…Sesungguhnya Allah tiada akan merubah keadaan suatu kaum sehingga
mereka merubah keadaan yang ada pada mereka sendiri…”
( Q.S Ar – Ra’d : 11 )
“Allah akan meninggikan derajat orang-orang yang beriman diantara kamu dan
orang-orang yang memiliki ilmu pengetahuan”
(Q.S Al-Mujadillah:11)
“Dan bahwasannya seorang manusia tiada memperoleh selain apa yang telah
diusahakannya”
( Q.S An – Najm : 39 )
“kabanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setelah kita jatuh”
(Confusius)
Tiada tugas yang lebih mulia daripada membuat orang lain bahagia.
( Robert Louis Stevenson )
v
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT atas segala rahmat dan
hidayahnya yang telah memberikan kekuatan, kesehatan dan kesabaran untuk
saya, akan kupersembahkan sebuah karya skripsi ini dengan tulus kepada :
•
Allah SWT yang memberikan rahmat setiap mahluk Tanpa Nya tulisan ini
tiada bermakna. Semoga dari awal proses sampai karya ini selesai dapat
memberikan amalan bagi kita semua. AAMIIN.
•
Rasullulah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW.
•
Bapak dan Ibu (Bp. Triyono dan Ibu Lastri) yang selalu mengagungkan
nama Allah di setiap do’a yang senantiasa mengiringi langkahku dan
selalu mendoakanku agar menjadi anak yang sholehah untuk selalu
berbakti kepada orang tua dan keluarga.
•
Untuk adikku Hendrawan, terima kasih atas dukungan dan semangat untuk
penulis sehingga dapat menggapai mimpi ini.
•
•
Semua keluarga yang selalu mendo’akan dan memberi dukungan .
Sahabat yang selalu mengisi waktu pada masa perkuliahanku, mengisi
suka duka bareng yang membuat perkuliahanku selalu berwarna.
•
•
Sahabat-sahabatku semua yang selalu mendukungku.
Almamater UMS.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam.
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah dan berkah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan
skripsi
yang
berjudul
“PENGARUH
FAKTOR
KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM
AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (Studi Kasus pada Dinas di
Kabupaten Karanganyar)”. Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu
syarat untuk menyelesaikan program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan FakultasEkonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Muhammadiyah
vii
Surakarta
dan
selaku
Dosen
Pembimbing yang banyak memberikan bimbingan, waktu, dan saran sehingga
skripsi ini dapat terselesaikan.
5. Bapak Wahyono, Drs, MA, Ak selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan dalam mengambil mata kuliah, bimbingan dan saran
selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yangtelah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis
7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
8. Pimpinan masing-masing Dinas di Pemerintah Kabupaten Karanganyar yang
telah memberikan ijin penelitian skripsi, memberikan bantuan dan kemudahan
sampai penelitian ini dapat terselesaikan.
9. Kedua orang tuaku yang tercinta (Bapak Triyono dan Ibu Lastri) yang telah
memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran, masukan, nasehat dan
doayang tak pernah putus sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi
dengan penuh semangat.
10. Adikku tercinta Hendrwan dan keluarga besarku yang senantiasa memberikan
dorongan dan hiburan kepada penulis sehingga dapat tetap semangat
menyelesaikan skripsi.
11. Teman dan sahabatku (Ayuk, Lailla, Ummul, Luci, Dian, Arin). Dari sekian
banyak teman yang ada kalianlah yang terbaik sulit rasanya jika harus
viii
berpisah dengan kalian tapi ini semua sudah jalan Allah, jika kita berpisah
mudah-mudahan tali silaturahmi kita tidak akan terputus, Terima kasih atas
kebaikan kalian dan canda tawa kalian yang memberikan saya semangat agar
terus berjuang.
12. Sahabatku, teman-teman kelas C angkatan 2013 serta teman-teman
pembimbing bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si terima kasih atas bantuan,
keceriaan, kebersamaan dan keharmonisannya selama ini.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik
dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini
agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis
berharap
skripsi
inidapat
memberikan manfaat
bagi
pihak-pihak
berkepentingan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta, 8 Maret 2017
Penulis,
DITA RAHMAWATI
ix
yang
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………… i
HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………… ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ……………………………………….. iv
HALAMAN MOTTO ………………………………………………………. v
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………………………. vi
KATA PENGANTAR ……………………………………………………… vii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………. x
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
xiii
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………… xiv
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………....
xv
ABSTRAKSI........................………………………………………………… xvi
ABSTRACT.............................……………………………………………… xvii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah. ..…………………………………….. 1
B. Perumusan Masalah ………………………………………….
4
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………. 5
D. Manfaat Penelitian …………………………………………… 5
E. SistematikaPenulisan…………………………………………..
x
6
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Sosial Cognitif Theory (SCT).............…………..………..…… 8
B. Theory Of Reasoned Action (TRA)…………………………...
8
C. Teori Agensi……………………………..……………………
9
D. Faktor Keperilakuan Organisasi………………………………..
9
1. Kejelasan Tujuan ……………………………..………….. 10
2. Pelatihan ……………………………..………………....... 12
3. Dukungan Atasan ……………………………..…………. 15
4. Pemanfaatan Teknologi Informasi ………………………
17
E. Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ………………………….
18
F. Kerangka Teori ……………………………………..................
20
G. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis ………….. 21
H. Model Penelitian ……………………………..……………….. 25
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian …………………………………………..........
26
B. Populasi dan Sampel …………………………….……............
26
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..………..........
27
D. Metode Analisis Data ………………………………………....
31
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Populasi dan Sampel ………….………………...................….
37
B. Karakteristik Responden ………….……………......................
38
C. Analisis Data ………….……………........................................
40
D. Pembahasan ………….………...............……...........................
55
xi
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan……………………………........………………....
60
B. Keterbatasan ………………………………………..................
60
C. Saran……………………………………………………….......
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Proses Seleksi ................................................................................. 37
Tabel IV.2 Perolehan Data Kuesioner .............................................................. 38
Tabel IV.3 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ......................................... 38
Tabel IV.4 Karakteristik Pendidikan Responden .............................................. 39
Tabel IV.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ......................................... 40
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kejelasan Tujuan............................... 41
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan ............................................ 42
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Atasan .............................. 42
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel PTI ..................................................... 43
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kegunaan SAKD ............................ 44
Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabel.......................................................................... 45
Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas ..................................................................... 46
Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................ 47
Tabel IV.14 Hasil Uji Heterokedastisitas.......................................................... 48
Tabel IV.15 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda........................................ 49
Tabel IV.16 Hasil Uji F..................................................................................... 51
Tabel IV.17 Hasil Uji Koefisien Determinasi R2 .............................................. 52
Tabel IV.18 Hasil Uji t ...................................................................................... 53
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Teori ..................................................................................22
Gambar II.2 Model Penelitian ................................................................................27
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2.
Lokasi Penelitian
Lampiran 3.
Daftar Identitas Responden
Lampiran 4.
Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 5.
Hasil Uji Instrumen
Lampiran 6.
Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7.
Hasil Uji Hipotesis
xv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor keperilakuan
organisasi (kejelasan tujuan, pelatihan, dukungan atasan dan pemanfaatan
teknologi informasi) terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.
Penelitian ini menggunakan faktor keperilakuan organisasi sebagai variabel
independen dan kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah sebagai variabel
dependen. Adapun populasi yang digunakan sebagai sampel adalah pegawai dinas
bagian keuangan di Pemerintahan Kabupaten Karanganyar.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan, dengan jenis data
yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan
kuesioner kepada calon responden atas pertanyaan yang berhubungan dengan
pengaruh faktor keperilakuan organisasi terhadap kegunaan sistem akuntansi
keuangan daerah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kejelasan tujuan, dukungan
atasan dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap
kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Sedangkan variabel pelatihan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.
kata kunci : Kejelasan Tujuan, Pelatihan, Dukungan Atasan, Pemanfaatan
Teknologi Informasi, Kegunaan SAKD
xvi
ABSTRACT
This study aimed to examine the effect of behavioral factors organizational
(clarity of purpose, training, supervisor support and utilization of information
technology) of the regional financial accounting system utilities. This study uses
behavioral factors as the organizational of independent variables and regional
financial accounting system for dependent variables. The population is used as a
sample is an civil servants who work finance section in Karanganyar regency
government.
This study uses a type of field research, with the type of data used are
primary data obtained by distributing questionnaires to potential respondents on
questions relating to the organization with behavioral factors influence of regional
financial accounting system utilities.
The result showed that the variables of clarity of purpose, supervisor
support and utilization of information technology significantly effect the area of
financial accounting system utilities, whereas training has no effect to usability
region financial accounting system.
Key words: clarity of purpose, training, support supervisor, utilization of
information technology and usability SAKD
xvii