P E N U T U P

BAB III P E N U T U P

Perencanaan manajemen Drum Band dilaksanakan dengan cara membuat program kerja mingguan, tahunan dan program kerja insidental. Program kerja mingguan mencakup kegiatan rutin yang dilakukan selama satu minggu yaitu latihan rutin, pengkondisian peralatan apabila hendak latihan dan evaluasi sesudah latihan. Program kerja bulanan meliputi rapat pengurus untuk mengetahui perkembangan kemampuan anggota serta inventarisasi peralatan untuk mengetahui kondisi peralatan yang ada. Program kerja tahunan antara lain adalah reorganisasi pengurus dan pendidikan dasar untuk memberi bekal pengetahuan tentang drum band kepada anggota baru. Program insidental adalah kegiatan pementasan yang dilakukan apabila ada undangan. Pelaksanaan dari program kerja merupakan wujud dari penggerakan atau motivasi yang telah dilaksanakan antara lain dengan melaksanakan serangkaian pelaksanaan penerimaan anggota baru dan pendidikan dasar. Sistem pembinaan dengan tidak memisahkan antara anggota lama dan baru sehingga proses pembelajaran berjalan dengan cepat. Pelatih menjadi faktor penting dalam kemajuan pembinaan drum band. Pelatih Drum Band menggunakan metode ceramah, demonstrasi dan pemberian tugas dalam penyampaian materi latihan. Penyampaian materi menggunakan notasi angka agar anggota mudah dalam menyerap materi. Kegiatan dapat terus eksis apabila ada dana untuk membiayai kebutuhan yang diperlukan. Drum Band mendapat dana dari hasil pementasan baik dari undangan dari masyarakat untuk tampil maupun pementasan dari hasil kejuaraan. Dana tersebut digunakan untuk pengeluaran harian dan pembelian peralatan ringan atau pembelian alat dalam jumlah sedikit, sedangkan untuk penambahan alat dalam jumlah besar biasanya ada sumbangan dari donatur para orang tua anggota. Langkah-langkah manajemen yang telah berjalan dalam kepengurusan Drum Band diimbangi oleh pembina dengan melakukan pengawasan berjenjang antara lain dengan melakukan pengawasan penahukuan yang lebih ditekankan untuk mendekati anggota Drum Band secara persuasife. Pendekatan tersebut dilakukan agar iklim latihan berjalan dengan kondusif. Pengawasan juga dilakukan pembina ketika pengurus melakukan program kerja yang telah disusun. Pengawasan terakhir dengan mengadakan evaluasi kegiatan. Mengetahui Kepala SMK Sultan Agung 2 Tebuireng Jombang Sulikan, S.Pd. M.Si. Wakil Kepala Bidang Kesiswaan Muh. Afif Zuhri, S.Pd Pembina Kesenian Mashudi, S.Kom PROGRAM KERJA TAHUNAN N O URAIAN BULAN Juli Agus Sept Okt Nov Des Jan Feb Mart Apr Mei Jun 1 Peneriamaan Anggota Baru a Seleksi Calon Anggota Baru b Penguruhan Anggota 2 Peningkatan Mutu Sumber Daya Manusia a Diklat Manajemen dan Kepemimpinan b Diklat Keterampilan dan kreasi seni c Kunjungan latihan bersama 3 Administrasi dan evaluasi a Rapat evaluasi b Musyawarah Besar 4 Manajemen Organisasi a Penggantian Pengurus b Pelantikan Pengurus PROGRAM LATIHAN MINGGUAN NO URAIAN KETERANGAN 1. Standar Kompetensi: Pemahaman tangga nada, dan gerakan majorette 2 Kompetensi Dasar: 1. Mengelompokan alat musik dan menari serta apresiasi musik dram band 2. Pemahaman susun nada not angka dan pemahaman salah satu lagu nasional 3 Standar Kompetensi: Meningkatkan kemampuan saat pentas 4 Apresiasi pentas 1 . Mengeksplorasi gerakam majorette dan penari bendera 2 . Menggabungkan alat musik dram band, majorette, dan penari bendera

BAB I PENDAHULUAN