PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 7 TAHUN 1977
TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : bahwa penggajian Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diatur dalam
Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1967 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil Republik Indonesia Tahun 1968 PGPS-1968
Lembaran Negara Tahun 1967 Nomor 24, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2833, dipandang tidak sesuai lagi dengan keadaan, sehingga
perlu disempurnakan;
Mengingat : 1. Pasal 5 ayat 2 Undang-Undang Dasar 1945;
2. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok
Kepegawaian Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL.
BAB I KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan pangkat adalah keududkan yang menunjukkan tingkat seorang Pegawai Negeri Sipil
dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.
Pasal 2
Nama dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil dari yang terendah sampai dengan tertinggi adalah sebagaimana tersebut dalam daftar
lampiran I Peraturan Pemerintah ini.
Pasal 3
1 Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam pangkat tertentu sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 2.
2 Pengangkatan dalam pangkat sebagaimana dimaksud dalam ayat 1
dilakukan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 3
Syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan lain mengenai pengangkatan diatur dengan peraturan perundang-undangan.
BAB II GAJI POKOK
Pasal 4
Kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam suatu pangkat menurut Peraturan Pemerintah ini, diberikan gaji pokok berdasarkan
golongan ruang yang ditetapkan untuk pangkat itu sebagaimana tersebut dalam daftar lampiran II Peraturan Pemerintah ini.
Pasal 5
1 Kepada seorang yang diangkat menjadi calon Pegawai Negeri Sipil,
diberikan gaji pokok sebesar 80 delapan puluh persen dari gaji pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4.
2 Kepada calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam
ayat 1, apabila telah mempunyai pengalaman kerja yang dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji pokok, diberikan gaji pokok
yang segaris dengan pengalaman kerjanya yang telah ditetapkan sebagai masa kerja golongan.
3 Pemberian gaji pokok sebagaimana dimaksud dalam ayat 2
setinggi-tingginya ditetapkan berdasarkan gaji pokok maksimum dalam golongan ruang yang bersangkutan setelah dikurangi dengan 2
dua kali kenaikan berkala yang terakhir dalam golongan ruang tersebut.
Pasal 6
Kepada seorang yang diangkat langsung menjadi Pegawai Negeri Sipil apabila telah mempunyai pengalaman kerja yang dapat diperhitungkan
untuk menetapkan gaji pokok, diberikan gaji pokok yang segaris dengan pengalaman kerja yang ditetapkan sebagai masa kerja golongan.
Pasal 7
Kepada Pegawai Negeri Sipil yang diangakt dalam suatu pangkat yang lebih tinggi dari pangkat lama, diberikan gaji pokok baru berdasarkan
pangkat baru yang segaris dengan gaji pokok dan masa kerja golongan dalam golongan ruang menurut pangkat lama.
Pasal 8
Kepada Pegawai Negeri Sipil yang diturunkan pangkatnya ke dalam suatu pangkat yang lebih rendah dari pangkat semula, diberikan gaji
pokok berdasarkan pangkat baru yang segaris dengan gaji pokok dan masa kerja golongan dalam golongan ruang menurut pangakt lama.
Pasal 9
Kepada pensiunan Pegawai Negeri yang diangkat menjadi pegawai bulanan, di samping pensiun diberikan gaji pokok berdasarkan pangkat
dan masa kerja golongan yang dimilikinya pada saat ia pensiun.
Pasal 10
Masa kerja yang dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji pokok bagi calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil ditetapkan
menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
BAB III KENAIKAN GAJI BERKALA DAN KENAIKAN GAJI ISTIMEWA
