METODE PENELITIAN KAJIAN TERHADAP PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN BANK SULUTGO CABANG MANADO | Karinda | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13423 26797 1 SM

Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 03 Tahun 2016 Mega Karinda 385 3. Penelitian Lembaga 2014 berjudul: Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Pelayanan Karyawan Di PT. Triguna Sekawan Mandiri Tahun 2008. Penelitian ini bertujuan menentukan pengaruh TQM dan QMI terhadap kinerja perusahaan yang memproduksi dasi. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan responden 19 karyawan penjamin mutu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TQM dan QMI berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.

2. METODE PENELITIAN

Jenis Penelitian Jenis penelitian ini merupakan penelitian diskriptitf kualitatif yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk kata-kata dan gambar, kata-kata disusun dalam kalimat, misalnya kalimat hasil wawancara antara peneliti dan informan. Penelitian kualitatif bertolak dari filsafat konstruktivisme yang berasumsi bahwa kenyataan itu berdimensi jamak, interaktif dan suatu pertukaran pengalaman sosial yang diinterpretasikan oleh individu-individu. Penelitian kualitatif ditujukan untuk memahami fenomena-fenomena sosial dari sudut perspektif partisipan. Partisipan adalah orang-orang yang diajak berwawancara, diobservasi, diminta memberikan data, pendapat, pemikiran, persepsinya Sukmadinata, 2006. Populasi dan Sampel Untuk penelitian kualitatif sampel disebut informan Sugiyono, 2013. Dalam penelitian kualitatif, hal yang menjadi bahan pertimbangan utama dalam pengumpulan data adalah pemilihan informan. Dalam penelitian kualitatif tidak digunakan istilah populasi. Penelitian deskriptif kualitatif tidak dimaksudkan untuk membuat generalisasi dari hasil penelitiannya. Oleh karena itu, pada penelitian kualitatif tidak dikenal adanya populasi dan sampel. Subjek penelitian yang telah tercermin dalam fokus penelitian ditentukan secara sengaja. Subjek penelitian ini menjadi informan yang akan memberikan berbagai informasi yang diperlukan selama proses penelitian. Informan penelitian adalah orang yang dimanfaatkan untuk memberikan informasi tentang situasi dan kondisi latar belakang penelitian Moleong, 2007. Teknik Analisis Data Analisis data kualitatif menurut Bognan dan Biklen 1982 sebagaimana dikutip Moleong 2007, adalah upaya yang dilakukan dengan jalan bekerja dengan data, mengorganisasikan data, memilahmilahnya menjadi satuan yang dapat dikelola, mensintesiskannya, mencari dan menemukan pola, menemukan apa yang penting dan apa yang dipelajari, dan memutuskan apa yang dapat diceriterakan kepada orang lain. Berdasarkan definisi di atas dapat disimpulkan bahwa langkah awal dari analisis data adalah mengumpulkan data yang ada, menyusun secara sistematis, kemudian mempresentasikan hasil penelitiannya kepada orang lain. Penelitian deskriptif ditujukan untuk mengumpulkan informasi secara aktual dan terperinci; mengidentifikasikan masalah; membuat perbandingan atau evaluasi, dan; menentukan apa yang dilakukan orang lain dalam menghadapi masalah yang sama dan belajar dari pengalaman mereka untuk menetapkan rencana dan keputusan pada waktu yang akan dating Miles dan Huberman, 2007. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 03 Tahun 2016 Mega Karinda 386

3. HASIL PENELITIAN

Dokumen yang terkait

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUP PROF. DR. R.D. KANDOU, MANADO | Naibaho | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 12560 25036 1 SM

0 0 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE DI MANADO | Inaray | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 12559 25034 1 SM

1 5 12

PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT UNITED TRACTORS CABANG MANADO | Ratag | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13425 26801 1 SM

0 3 12

PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR WILAYAH MANADO | Sajangbati | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13450 26851 1 SM

0 0 11

PENGARUH SERVICESCAPE DAN KUALITAS PELAYANAN CUSTOMER SERVICE TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK BNI (PERSERO, TBK) CABANG MANADO | Angkow | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13605 27166 1 SM

0 1 13

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SULUTGO | Potale | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13628 27212 1 SM

3 5 12

STRES KERJA SERTA HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN GENDER (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK DANAMON, TBK MANADO) | Frichilia | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 13837 27608 1 SM

0 1 7

ANALISIS EFEKTIVITAS PEMERIKSAAN PAJAK DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENERIMAAN PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MANADO | Giroth | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 14129 28213 1 SM

0 0 11

ANALISIS MERIT SISTEM, PENGEMBANGAN KARIR, KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ANGKASA PURA 1 (PERSERO) MANADO | Wansaga | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 14133 28221 1 SM

0 2 12

PENGARUH PERENCANAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO | Panigoro | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 12758 25447 1 SM

0 0 12