4
III. KOMPONEN PENILAIAN
Komponen penilaian kinerja pustakawan berprestasi mencakup:
A. Karya Prestasi sesuai Tugas Pokok dan Fungsi
Prestasi sesuai tugas pokok dan fungsi adalah prestasi secara administratif dari pustakawan yang ditunjukkan dengan data atas pekerjaan yang telah dilakukan. Prestasi
sesuai tupoksi dilandasi integritas dan kepribadian yang unggul. Penilaian terhadap integritas dan kepribadian dilakukan oleh atasan langsung. Surat pernyataan dari atasan
langsung menjadi acuan dalam penilaian dan diungkapkan secara deskriptif-kualitatif.
A. Karya Prestasi Pengembangan Perpustakaan
Karya prestasi adalah karya di bidang kepustakawan yang telah diperoleh pustakawan yang ditunjukkan dengan bukti secara tertulis, seperti sertifikat.
B. Karya Prestasi Pengabdian pada Masyarakat
Karya prestasi pengabdian masyarakat adalah karya prestasi yang dapat membantu atau membangun masyarakat terkait dengan kepustakawanan yang
ditunjukkan dengan bukti tertulis, sepeti sertifikat atau surat keterangan
IV. PROSES PENILAIAN
Penilaian di tingkat perguruan tinggi negeriKopertis diserahkan kepada masing- masing institusi dan dapat menggunakan ketentuan yang berlaku di tingkat nasional.
A. Dokumen yang diperlukan
Dokumen yang
dikirim oleh
pimpinan perguruan
tinggi RektorWakil
RektorKetuaDirektur atau Kopertis terdiri atas: 1. Karya sesuai tupoksi yang ditulis secara singkat dan padat dan menggunakan bahasa
Indonesia yang baik dan benar dan disahkan oleh pimpinan. 2. Karya prestasi pengembangan yang dibuktikan dengan bukti tertulis.
3. Karya prestasi pengabdian masyarakat yang pernah dilakukan dan dilengkapi dengan fotokopi bukti.
B. Penilaian Tahap Awal
Penilaian tahap awal dilakukan melalui penilaian terhadap berkasdokumen yang masuk dari perguruan tinggi negeriKopertis. Pada tahap ini akan ditentukan 15 orang
pustakawan berprestasi terbaik yang akan diundang untuk pemilihan tahap akhir dan menghadiri upacara kenegaraan dalam rangka Hari Proklamasi Kemerdekaan RI.
Nilai kumulatif Pustakawan Berprestasi mencakup komponen: 1. Karya Prestasi Tupoksi dan integritas
: 60 2. Karya Prestasi Pengembangan
: 20
5
3. Karya Prestasi Pengabdian : 20
C. Penilaian Tahap Akhir
Penilaian tahap akhir dilakukan untuk menentukan tiga pustakawan berprestasi terbaik. Penilaian pada pemilihan tahap akhir dilakukan terhadap:
1. Isian Formulir tentang kepustakawanan: a. Tulisan disampaikan seperti tercantum dalam lampiran 1, 2 dan 3.
b. Isi tulisan sesuai dengan yang dimaksudkan dalam formulir lampiran identitas pustakawan, biodata pustakawan, formulir tugas di perpustakaan.
c. Bahasa yang digunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris yang baik dan benar 2. Penyajian makalah selama 15 menit dan dilanjutkan dengan tanya jawab selama
maksimum 30 menit. 3. Pengungkapan ide atau gagasan pada diskusi kelompok tentang isu aktual yang akan
ditentukan segera sebelum diskusi kelompok. Adapun nilai akhir diperoleh dengan ketentuan sebagai berikut.
1. 30 dari hasil penilaian tahap awal 2. 70 dari hasil penilaian tahap akhir yaitu:
Karya Tulis makalah dan presentasi : 35
Diskusi Kelompok : 20
Penilaian aspek kepribadian : 15
D. Cara Penyampaian Hasil Pemilihan
1. Hasil Pemilihan Pustakawan Berprestasi tingkat Perguruan Tinggi NegeriKopertis disampaikan oleh RektorKetuaDirekturKoordinator Kopertis yang bersangkutan
disertai dengan berkas yang diperlukan kepada:
Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi c.q. Direktorat Akademik Ditjen Pendidikan Tinggi
Komplek Kementerian Pendidikan Nasional Gedung D Lantai 7 Jl. Jend. Sudirman, Pintu I, Senayan, Jakarta
2. Peserta yang lolos desk evaluation berhak mengikuti seleksi selanjutnya. 3. Undangan kepada finalis Pustakawan Berprestasi akan disampaikan satu bulan
sebelum pemilihan tahap akhir di tingkat nasional melalui pos atau e-mail. 4. Hasil penilaian tahap akhir akan diumumkan di Kementerian Pendidikan Nasional
Jakarta.
V. JADWAL KEGIATAN
Jadwal kegiatan secara tentatif dari pemilihan Pustakawan Berprestasi disajikan pada Bagan di halaman berikut. Penjelasan dari Bagan tersebut adalah sebagai
berikut.
1. Bulan Maret